- 【事業内容】
- ■パチンコホール経営 ■EC販売事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | アミューズメント施設の店舗運営スタッフ◆年収800万円可／月給25万円～／残業ほぼナシ／7連休以上 ＼“店舗”という舞台をプロデュースします／お客様の日常に楽しさを加え、共に働く仲間の成長を支える仕事です。入社後はホール業務から始め、店舗プロデュース業務、店舗マネジメント業務へと段階的にキャリアを築けます。 ★お客様に寄り添う接客スタイルです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼お客様対応・ご案内 ┗遊び方のご説明、台のトラブル対応、店内巡回など ▼開店・閉店準備 ┗遊技台の清掃やメンテナンス、備品の補充など ▼カウンター業務／倉庫管理 ┗カウンターでの景品交換、景品（お菓子・飲料など）の在庫管理 お客様は、常連の高齢者から初めて来店される若者まで様々。一人ひとりの状況を想像し、どうすれば快適に楽しく過ごしていただけるかを考え、行動することが大切です。 ★自分のアイデアを活かせる環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手にも大きな裁量が与えられ、自由な発想で店舗の魅力を高めていけるのが魅力です。入社1年目から店舗の個性をつくり出す“プロデューサー”として活躍するチャンスがあります。 ▼イベント企画 たとえば、「キッチンカー誘致」「マグロの解体ショー」など。制約の中で知恵を絞り、若手のアイデアからユニークなイベントを実施してきました。 ▼販促物の作成・SNS運用 ポスターやSNSでの情報発信も大切な仕事です。フォーマットはありますが、キャッチコピーなどは各々のアイデアが活かされる領域。若手の柔軟な発想を尊重する風土です。 ※ゆくゆくは、営業管理やタイムマネジメント、金銭管理、人材育成といった店舗マネジメント業務にも挑戦。キャリアアップを目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★学歴以外、必須の応募資格はありません！ ＼こんな方は歓迎します／ □人と接するのが好きな方 □チームワークを大切にできる方 □自分のアイデアが活かせる仕事に惹かれる方 □自ら考えて行動できる方 □学習意欲・吸収意欲が高い方 |
| 募集背景 | ＼未来の経営幹部候補を3名募集します／ プローバグループは、アミューズメント事業からフード事業、リゾート事業まで幅広く展開し、お客様の日常に彩りを提供しています。グループの成長に伴い、中核事業である当社で経験を積んだ若手・中堅社員が、他社へ栄転するケースが増加中です。 喜ばしいことである一方で、当社にとっては将来を担う中堅層が手薄になっている状況です。そこで、5年後、10年後も成長し続けられる組織をつくるため、新たな仲間を3名お迎えすることにしました。入社後は、将来の店長、さらには経営幹部候補として、長期的な視点で育成します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜U・Iターン大歓迎＞
広島県内の店舗 ※希望を考慮して決定します。希望によって山口県・島根県内の店舗への配属も可能です。 ▼広島市 アクアプローバ、ビータプローバ、アンジェロ、レオーネ、プローバ相田店、プローバ飯室店、プローバ八幡店 ▼廿日市市 マリナプローバ、プローバ廿日市木材港店 ▼東広島市 ロッソプローバ ▼呉市 プローバ呉店 ▼安芸郡 マリーナサンライズ 交通
店舗により異なります。
★詳細はこちらをご覧ください！ 【https://www.provanet.co.jp/business/pachinko/】 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ┗8：00～24：30の間で2交替制（実働8時間・休憩60分） ★プローバグループ全体の残業は月平均6.5時間です！ |
| 給与 |
月給25万円～33万5000円 ※一律支給の住宅手当（2万円）・主任手当（2万円）を含む。 ※年齢・経験・前給を考慮して決定。 ＜年収モデル＞ ▼年収440万円以上／副店長 店舗運営の中核を担うポジション。新卒入社5年目での昇進実績も。 ▼年収550万円以上／店長 一店舗の経営を担う責任者。未経験から5年で昇進した実績も。 ▼年収700万円～800万円／エリアマネージャー 複数店舗を統括し、エリア戦略を担う上級管理職。 ▼年収1000万円以上／事業会社の社長 実際に新卒入社の社員がグループ会社の社長に就任した実績も。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日以上＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇 ＼希望休制度があります／ シフト制のため、土日・平日を問わず休日の希望を提出できます。お子さんの学校行事や友人の結婚式など、大切なイベントにも参加しやすい環境です。 ＼7連休を取得できます／ 繁忙期に休めない代わりに、年に1度7日間の連休取得を推奨。取得率は9割以上で、多くの社員が海外旅行や趣味の時間などに活用し、リフレッシュしています。 ＼ライフステージの変化をサポートします／ 産休・育休復職率は100％。復帰後は、本人の希望に応じて日勤を多めにしたり、「日勤固定」を選択したりと、ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（昨年度実績：2～3ヶ月分） ＜各種手当＞ ■通勤手当 ■残業手当 ■母子（父子）家庭育児支援手当 ■単身赴任手当（3万円～5万円/月） ■住宅手当（家賃補助） └扶養家族ありの場合：3万円/月 ＜その他＞ ■社会保険完備 ■退職金制度 ■インセンティブ制度 ■自己啓発支援制度 ■社内公募制度 ■パートナースタッフ（アルバイト）募集に関する報奨金制度 ■育児労働者勤務補助金 ■産業医制度 ■副業制度（社内規定あり ※承認制） ■U・Iターン制度（社宅制度、礼金・敷金・引越し費用実費全額負担） ■受動喫煙対策：屋内禁煙 ■社内サークル活動「TSUDOI（つどい）」（部署や役職を超えた交流の場） |
| 入社後のステップアップ | ＼未経験から着実に成長できます／ ▼入社初日～2日目 入社と同時に全員を「主任」に任命します。プロとしての敬意と成長期待の表明。責任と手当で意欲を後押しします。 ▼～3ヶ月 先輩がほぼマンツーマンで指導。お客様への対応方法から遊技台の仕組みまで、一つずつ習得。現場での基本を固めます。 ▼～1・2年 業務に慣れたら、売上管理・イベント企画・スタッフ育成へ。約1～2年で店舗運営を任される責任者へ。段階的に業務領域を広げます。 ＜未経験でも安心のサポート体制＞ OJTでは、常に先輩がそばで支援。難しいお客様対応は慣れるまで先輩や上司が引き継ぐので安心です。実例を間近で見て、実践力を養いましょう。 |
| 配属先と社風 | ＼趣味でつながる仲間だから、仕事のチームワークも抜群です／ 配属先は、広島県内の店舗。20代～30代の社員が中心に活躍する、活気のある職場です。中型店なら5名、大型店なら7～8名の正社員がアルバイトとチームを組み、日々の運営にあたります。 グループの社風を象徴するのが、社内サークル活動「TSUDOI」。スポーツ、釣り、オンラインゲーム、ボードゲーム、アニメなど様々なサークルがあり、会社の垣根を越えて交流しています。 最近では、役員も参加するドッジボール大会を開催するなど、役職や年齢に関係なく誰もがフラットな関係性。こうした仕事以外のつながりが、風通しの良い人間関係と強固なチームワークを育んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社プローバ |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | 取締役社長 高原 直樹 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 448名（2026年3月時点） |
| 事業内容 | ■パチンコホール経営 ■EC販売事業 |
| 事業所 | 本社／広島県広島市安佐南区相田1丁目1-33 3階 店舗／16店舗 |
| 関連会社 | 株式会社プローバホールディングス 株式会社プロバックス 株式会社GROW UP 株式会社プローバウェルネス 株式会社P2M 株式会社UBX JAPAN 株式会社プローバベジモ 株式会社ペンシオーネ（合弁会社） |
| 企業ホームページ | https://www.provanet.co.jp |
株式会社プローバのアミューズメント施設の店舗運営スタッフ◆年収800万円可／月給25万円～／残業ほぼナシ／7連休以上（1417681）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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