| 仕事内容 | コンカレント開発エンジニア（自動化・生産ライン）【滋賀】上流企画から携われる／自動化設計を牽引 新商品開発テーマにおけるコンカレント開発の企画、実行を担っていただきます。【具体的には】 ・商品企画段階から企画・開発・工場と連携し、商品構造に踏み込んだ自動化・設備設計による高効率な生産ラインを構想・企画。 ・関係部門と議論・調整を行い、供給力と収益性を両立する生産ラインを実現する。 【期待する成果】 企画も含めた開発と生産のコンカレント開発において、関係する部門との議論・葛藤から生じる様々なトレードオフを最適化に導き高い生産性、収益性を担保した生産ラインを実現し事業貢献いただくことです。 【仕事の魅力】 ・地政学リスク、急激な需要増減などの環境変化が激しい中、その変化に追従できるものづくりの変革が事業課題であり、その重要な課題解決に向けて直接的に仕事できます。 ・コンカレント開発を通じて新商品と生産ラインを自らがクリエイトでき、工場メンバーと新たなものづくり創造など幅広い連携でシナジー効果を発揮することで成果の最大化にチャレンジできます。また、商品開発、生産技術など幅広い知識、経験を必要としますが、それらを学びつつ経営視点でのマネジメントも経験できます。 【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】 ・Word,Excel（関数が使えるレベル）,PowerPoint ・メカCAD 【部の業務概要】 IAB全体のグローバル生産において拠点間・部門間シナジを最大化させる連結の起点となり、取組み価値を最大化させるテーマ企画、実行。具体的には、新商品のコンカレント開発の推進、生産拠点・機能設計、最適生産地での生産移管計画の立案、実行など、各事業部、拠点間での連携を密にしながら取り組んでいます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 生産SCM本部 生産革新センタ 生産構造革新部 チームの総勢 7名 生産SCM本部に所属するメンバーは気さくで話しやすく、活気のある職場です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須要件】
・工場での生産技術、もしくは設備設計の業務経験。 ・電子機器の新商品立上げの経験がある方。 |
| 募集背景 | 生産SCM本部は、市場変化に追随し、お客様への供給をタイムリーかつ滞りなく実行するために、グローバル各生産拠点およびサプライチェーンを統括する本部となります。昨今の急激な需要の増減や地政学リスク等に即座に対応し、顧客に対して供給責任を果たすことを最優先とし、加えて、事業の観点では収益を確保する必要があります。そのために、商品仕様と生産方法（自動化、工法）を商品の企画段階からすり合わせ、供給力と収益力をハイレベルで両立させる生産ライン構築が必要です。そのため、商品開発と連携したコンカレント開発プロセスを企画し実践できる人財を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
滋賀県
草津事業所：草津市西草津2-2-1 アクセス：JR東海道線「草津駅」下車 南西へ徒歩約15分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩45分） 時間外労働の有無：あり／月平均15時間 |
| 給与 |
650万円～1000万円 月給制 基本給240000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回（6月、12月） ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 ご経験等を踏まえ、選考を通じて決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇 ◎年間休日125日 年次有休：18日～25日 ※入社初日から付与 消化実績15.5日/年 特別休暇：結婚・忌引・赴任など 他 節目休暇、配偶者出産サポート休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | ◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） ◆従業員持株会制度 ◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ◆退職年金制度(確定拠出年金制度) ◆ネクストチャレンジ制度 ◆再雇用制度 ◆共済会 ◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき） ◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り） ◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき） ◆社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ◆自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | オムロン株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 辻永 順太 |
| 事業内容 | 同社は、「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業を通じて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。 1933年に創業し、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130か国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。 【事業内容】 ・制御機器事業 ・ヘルスケア事業 ・社会システム事業 ・電子部品事業（Aratas株式会社） ・データソリューション事業 |
| 事業所 | 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル |
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