取材から受けた会社の印象
何よりも「人」を大切にする姿勢が強く印象に残りました。給与UPや自己研鑽制度など一人ひとりに寄り添った制度が整っているのはもちろん、同社の魅力はそれだけにとどまりません。
例えば、社員の特技を活かす場として料理部を立ち上げ、元パティシエの方がフルーツケーキを振る舞うなど、個性を尊重する風土が根付いています。また、同じ趣味を持つ社員同士でeスポーツやPS5を楽しんだり、運動好きな社員のために運動会を企画したり、運動が苦手な方向けに一問一答クイズを実施したり、誰もが楽しめる工夫がされている点も印象的でした。これらの費用はすべて会社負担で、こうした取り組みはニュース番組『newsイット!』で紹介もされています。
「週4在宅で充実の毎日を送れる」「多様な働き方も尊重してくれる」「親しみやすい方ばかり」といった嬉しい声も多く、転職するなら、楽しそうな職場がいいと考える方にもおすすめの環境だと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆成長実感が得られる!
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明確な評価制度のもと、頑張りがしっかり給与に反映される環境です。入社3ヶ月で月給が7万円アップしたメンバーや、初年度年収が100万円以上アップした実績もあります。さらに、TOEICをはじめ86種類以上の資格取得支援制度もあり、自分の成長を実感しながらモチベーション高く取り組めるでしょう。
◆理想のスキルを磨く!
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多彩なプロジェクトの中から、希望や適性に合った案件に参画できます。IT事務やサポート業務からスタートし、生成AIなどの最先端分野に携わるチャンスもあります。実際に、英語力を活かして外資系企業で活躍する社員もおり、ご自身の得意な分野や強みを活かしながらスキルを着実に伸ばせるでしょう。
◆安心のキャリアを描く!
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一人ひとりの健康や働きやすさを最も重視し、柔軟な働き方を積極的に推進している同社。産前産後休暇や育児休暇はもちろんのこと、週3日勤務や時短勤務、リモートワークなどの制度も整備されています。ライフスタイルの変化にも寄り添いながら、長期的なキャリアを築いていける点も同社の魅力です。
◆ジョブチェンジも叶う!
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多彩なキャリアパスが用意されており、段階的に業務の幅を広げたり、資格取得に挑戦したり、専門性を高めて別職種にジョブチェンジしたり、マネジメントの道に進んで、さらなる収入UPにつなげたり、選択肢が豊富に揃う同社。成長できる機会がたくさんある同社であれば、自分らしいキャリアを描けます。
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明確な評価制度のもと、頑張りがしっかり給与に反映される環境です。入社3ヶ月で月給が7万円アップしたメンバーや、初年度年収が100万円以上アップした実績もあります。さらに、TOEICをはじめ86種類以上の資格取得支援制度もあり、自分の成長を実感しながらモチベーション高く取り組めるでしょう。
◆理想のスキルを磨く!
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多彩なプロジェクトの中から、希望や適性に合った案件に参画できます。IT事務やサポート業務からスタートし、生成AIなどの最先端分野に携わるチャンスもあります。実際に、英語力を活かして外資系企業で活躍する社員もおり、ご自身の得意な分野や強みを活かしながらスキルを着実に伸ばせるでしょう。
◆安心のキャリアを描く!
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一人ひとりの健康や働きやすさを最も重視し、柔軟な働き方を積極的に推進している同社。産前産後休暇や育児休暇はもちろんのこと、週3日勤務や時短勤務、リモートワークなどの制度も整備されています。ライフスタイルの変化にも寄り添いながら、長期的なキャリアを築いていける点も同社の魅力です。
◆ジョブチェンジも叶う!
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多彩なキャリアパスが用意されており、段階的に業務の幅を広げたり、資格取得に挑戦したり、専門性を高めて別職種にジョブチェンジしたり、マネジメントの道に進んで、さらなる収入UPにつなげたり、選択肢が豊富に揃う同社。成長できる機会がたくさんある同社であれば、自分らしいキャリアを描けます。
厳しさ◆入社後、自ら学ぶ姿勢も大切
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同社には、充実した研修制度やサポート環境がありますが、スキルや資格の取得には自主的に学ぶ姿勢が欠かせません。受け身で仕事に取り組む方にとっては厳しい環境かもしれません。
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同社には、充実した研修制度やサポート環境がありますが、スキルや資格の取得には自主的に学ぶ姿勢が欠かせません。受け身で仕事に取り組む方にとっては厳しい環境かもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◆変化を楽しむ「柔軟性」と、周囲への「気配り」で組織の成長を支えたい方
第二創業期は、決まったレールがない場面も多々あります。そんな時こそ、「じゃあ、こうしてみよう!」とポジティブに捉える「柔軟性」と、困っているメンバーに声をかけられる「気配り」が不可欠です。会社が大きくなっていくフェーズを、一番近くで支えるポジションで成長していきたい方にオススメです。
第二創業期は、決まったレールがない場面も多々あります。そんな時こそ、「じゃあ、こうしてみよう!」とポジティブに捉える「柔軟性」と、困っているメンバーに声をかけられる「気配り」が不可欠です。会社が大きくなっていくフェーズを、一番近くで支えるポジションで成長していきたい方にオススメです。
向いていない人◆パソコンの操作に苦手意識がある方
イチから研修制度で学べるとはいえ、パソコンを使った業務がメインのため、パソコンの操作などに抵抗感がある方には向いていないかもしれません。
イチから研修制度で学べるとはいえ、パソコンを使った業務がメインのため、パソコンの操作などに抵抗感がある方には向いていないかもしれません。




