- 【事業内容】
- ■ほっともっと・フランチャイズ業(https://www.hottomotto.com/) ■やよい軒・フランチャイズ業(https://www.yayoiken.com/) ■MKレストラン・フランチャイズ業 ■食材・包装等資材の販売
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| 仕事内容 | 『やよい軒』の店長◆月給35.5万円~/店長平均年収551万円/年休122日/賞与4ヶ月分/転勤なし <ノルマに追われないから、クルーやお客様に向き合える>『やよい軒』の店舗責任者として運営全般をお任せします。売上は後からついてくるという考えがあるので、クルーの成長やお客様満足度向上に専念。中途入社者専用の研修もあり、安心して店長になれます。 ▼仕事の9割は、クルーとの対話です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最も大切なのは、ともに働くクルー(主婦さん・学生さん等)との関係づくり。店舗を引っ張る指揮官として、以下のような役割を期待しています。 <クルーの採用・育成> Web面接などを通じて、お店の仲間となるクルーの採用から携わります。入社後は、1人ひとりの個性に合わせて声をかけ、成長をサポート。動画マニュアルも活用しながら、お店の顔となる人材を育てましょう。 <チームビルディング> シフトが異なるクルー全員と顔を合わせられるよう朝礼・夕礼の時間を工夫したり、クラウド型のシフト管理ツールも活用しながら日々の感謝や気配りを伝えたり。あなたの働きかけで、チームの一体感とお店の雰囲気をつくります。 ※発注や在庫管理、シフト作成や数値管理などは、手順や基準が決まっているので安心です。 ▼お客様の笑顔を、大切にします。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ピーク時間帯には、クルーとともに接客や調理も担当。基本のマニュアルを守るだけではなく、松葉杖を使っている方、ご年配の方、お子様など、お客様に合わせた接客を行ないます。ゆっくり食事を楽しんでもらえる温かなおもてなしを大切にします。 ▼あなたの人間力を、評価します。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 数字そのものよりも、クルーを大切にし、お客様満足度の指標であるQSC(品質・サービス・清潔さ)を高められるかを重視。年齢や経験に関わらず、早期キャリアアップも目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
―――――――――――― 店舗運営の経験、活きます! ―――――――――――― ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■店長経験または店舗運営の経験(スタッフ育成、売上管理など)をお持ちの方 \先輩が入社を決めた理由を一部ご紹介!/ □転勤がなくてもエリアマネージャーを目指せる □本年度はさらに積極的な出店を控えており、チャンスが豊富 □大手企業で今までにない学びと成長の機会がある □お客様第一の企業理念に共感した \転勤なしでも経験を積めます!/ 「チェーン店&転勤なしだとスキルが上がらなさそう…」という方へ。転居を伴う転勤なしでも駅前店や郊外店など様々な立地の店舗を担当可能です。1社にいながら、各店舗を利用されるお客様層に合わせた運営を行なうことでスキルアップを目指せます。 ◎入社後、よりキャリアアップを目指せる転勤ありのコースへの変更も可能です。 |
| 募集背景 | ▼転勤なしの働き方で、キャリアを築く。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちプレナスは、創業時から続く「はじめに消費者ありき」の想いのもと、日本人の主食である「お米」を事業の柱として、定食レストラン『やよい軒』、持ち帰り弁当『ほっともっと』、飲茶のレストラン『MKレストラン』を全国に展開しています。 今回募集するのは『やよい軒』の店長。お客様第一のサービスが支持され、おかげさまで事業は非常に好調です。実際に、営業部を倍の規模に再編するなど、組織体制も強化。今後、中長期的に800店舗体制を目指す計画も進んでいます。そこで、この事業拡大を後押しすべく、新たな仲間を迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の研修期間があります。研修期間中は、勤務時間と給与が変更になります。詳しくは【勤務時間欄】【給与欄】をご覧ください。その他の雇用形態や待遇などに変化はありません。※試用期間は、入社後3ヶ月間になります。 |
| 勤務地・交通 |
―――――――――
転居を伴う転勤なし! ――――――――― 全国各地の『やよい軒』直営店指定店舗 ◎好評につき、募集対象エリアを拡大中。相談のうえ、通勤しやすい場所をご案内します。 【北海道】 北海道札幌市 【東北】 宮城県仙台市/名取市/大崎市 【関東】 東京都(23区) 神奈川県横浜市/川崎市 千葉県千葉市 埼玉県全域 栃木県宇都宮市/栃木市 茨城県全域 群馬県太田市/館林市 【中部】 長野県長野市/塩尻市 山梨県甲府市 愛知県名古屋市 静岡県浜松市 富山県富山市 石川県金沢市 福井県福井市 【関西】 大阪府大阪市 兵庫県全域 京都府京都市 奈良県奈良市/生駒市 滋賀県全域 【中四国】 広島県全域 香川県高松市 【九州】 鹿児島県鹿児島市 ※ご希望のエリアによっては、当社が展開する『ほっともっと』への配属をご相談させていただきます(必須ではありません)。 ※募集人員に達した場合、地域によって早期に募集を終了することがあります。 交通
各店舗により異なります。詳細は下記ホームページをご覧ください。
▼『やよい軒』 https://www.yayoiken.com |
| 勤務時間 | 研修期間中(6ヶ月) シフト制/実働7時間45分 研修期間終了後 フルフレックスタイム制/標準労働時間1日7時間45分 └月ごとの所定労働時間内(約170時間)において、この日は5時間勤務・9時間勤務など、店舗の状況を判断しながら柔軟な働き方ができます。 |
| 給与 |
―――――――――― 4期連続ベースアップ中! ―――――――――― 月給35万5000円以上+手当+賞与(2025年度実績:4ヶ月分~) ◎初任給は居住地・世帯の有無・扶養する子どもの人数などにより異なります。詳細は一次面接で、しっかりご説明します。 ※上記月給には、固定残業代(7万7000円~/35時間分)を含みます。超過分は時間外手当を別途支給します。 <初年度月収例> 月収40.1万円(月給35.5万円+住宅手当3万円+子育て支援手当1.6万円) <研修期間(6ヶ月)> 月給27万8000円以上+手当 年収例
年収720万円 入社6年、OFC、妻・子2人、東京、世帯主
年収578万円 入社3年、シニアストアマネージャー、妻・子1人、大阪、世帯主 年収539万円 入社2年、ストアマネージャー、独身、愛知、世帯主 |
| 休日休暇 | <年間休日122日>◎今年4月から112日⇒122日へ! ■シフト制(月9~12日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇(1/1~1/3は、大部分の店舗は休業) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり) └女性、男性ともに産休と育休の取得・復職実績があります。 ■介護休暇 ■傷病休暇(傷病欠勤に限定した有休を入社時に5日付与)※6ヶ月で消滅 ◎「アニバーサリー休暇制度」「多目的休暇制度」を設け、年1回は3連休と2連休を取得できるよう定めています! ◎クルーと信頼関係を築くことでちゃんと休みを取れているか気にかけてもらえることも。フルフレックスタイム制も活用しながら、柔軟に働けます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(4ヶ月分+業績連動部分/2025年度実績) ■時間外手当(研修中:全額/研修後:超過分) ■社会保険完備 ■交通費支給(月5万円まで) ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■食事補助制度 ■保養所(全国各地) ■永年勤続表彰(勤続15年、20年、30年の社員に賞金と特別休暇を授与) ■子育て支援手当(扶養する子1人につき月8000円) ■住宅手当(月5000円~3.5万円) └世帯主以外は月5000円、世帯主×独身は月1万円~(東京・神奈川は月3万円~)、世帯主×既婚者は月2万円~(東京・神奈川は月3.5万円~)を支給。※居住地で変動 ■制服貸与 ■業務用スマホ貸与 ■車通勤可・駐車場完備(店舗による) ■慶弔見舞金 ■24時間健康相談サービス ■ハラスメント相談窓口 ■定年65歳 ■カフェテリアプラン(毎年ポイントを付与) └スポーツ観戦、旅行、eラーニングなど好きなサービスを利用可能です。 |
| 人を大事にする店長を、会社全体で育てる | 売上という結果以上に、クルーの成長が評価される『やよい軒』の店長。クルーの教育に時間を使えるよう、マニュアルなどを整備し負担を削減しています。 ……中途入社者専用研修を整備…… 飲食業界の経験者であっても、細かなルールなどは異なるので仕事に馴染めるかは不安なもの。いち早く仕事に慣れていただけるよう、6ヶ月間の非常に充実した研修を整備。入社後の定着と活躍を大事にしています。 ……みんなで助け合う環境…… 日々のちょっとしたやりとりは、会社貸与スマホのteamsで。日々のシフト管理は、クラウドで。何かあったときに助け合えるよう、制度づくりや風土づくりを行なっています。どのポジションでも孤独を感じません。 |
| 1社にいながら、多様なキャリアを積める | ▼店長(直営店1店舗をマネジメント) 入社7ヶ月目から店長に。クルーと協力して店舗運営を行ない、経験を積んでいきましょう。 ▼シニアストアマネージャー(直営店複数店舗をマネジメント) 平均入社2~3年でシニアストアマネージャーに。2~3店舗の店舗運営で、マネジメントスキルを高めます。 ▼OFC(店舗経営相談員) 早ければ入社5~6年でOFCに。直営店では、部下社員の育成を図りながらエリア管理を担当。加盟店では、法人の健全経営をサポートしていくイメージです。 ◎転勤なしの働き方でも、駅前店や郊外店などお客様層が異なる複数の店舗を経験可能です。「商売感覚」や「経営視点」を学んで市場価値を高められます! |
| 会社名 | 株式会社プレナス |
|---|---|
| 設立 | 1976年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 塩井 辰男 |
| 資本金 | 34億6100万円 |
| 従業員数 | 社員数1263名、臨時従業員5184名 |
| 売上高 | 1804億9600万円(2026年2月期実績) 1708億3300万円(2025年2月期実績) 1601億8000万円(2024年2月期実績) 1503億5600万円(2023年2月期実績) |
| 事業内容 | ■ほっともっと・フランチャイズ業(https://www.hottomotto.com/) ■やよい軒・フランチャイズ業(https://www.yayoiken.com/) ■MKレストラン・フランチャイズ業 ■食材・包装等資材の販売 |
| 事業所 | ■本社/東京都中央区銀座6丁目10番1号 GINZA SIX 8階 ◎ほっともっと/2426店舗 ◎やよい軒/365店舗 ※2026年1月末 |
| 関連会社 | ■株式会社プレナスフーズ ■Plenus Global Pte.Ltd. ■株式会社エムエスエフ など |
| 企業ホームページ | https://www.plenus.co.jp |
株式会社プレナスの『やよい軒』の店長◆月給35.5万円~/店長平均年収551万円/年休122日/賞与4ヶ月分/転勤なし(1417412)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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