取材から受けた会社の印象
【独自のポジショニングを築き、成長を遂げる会社】
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人材派遣・紹介を手がける同社。設立9年と若い会社ながら、数百社以上の取引先を持ちます。取材では多くの企業に選ばれる理由をお伺いしました。
その1つが、人員不足という問題を抱える看護・介護・保育業界に特化していること。業界特化型ならではの専門性の高さが評価され、同社から営業をかけずとも毎月依頼が舞い込んできます。
スピード感も評価ポイントです。少数精鋭だからこそ決裁が早く、「人が足りないのですぐに補充したい」といった急な依頼にも迅速に対応できます。
また、長く勤めている派遣スタッフとは信頼関係があり、新たに仕事を探している求職者を紹介してもらえることも多いそうです。今後ますます需要が高まっていく看護・介護・保育業界。同社の成長も見逃せません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■紹介したスタッフの活躍が嬉しいです。
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企業と派遣スタッフの双方がマッチングした瞬間に喜びを感じます。両者から感謝されることはもちろん、特に派遣スタッフの評価が高い時は自分事のように嬉しいそうです。事情があり、一度辞めたスタッフが「また働きたい」と戻ってきてくれた時も同様に喜びを感じられます。
■企業やスタッフとの信頼関係を築けます。
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派遣スタッフが急遽お休みする場合、同社からお詫びの連絡をします。普通ならスタッフの管理について注意されそうなところ、「仕方ないです。大丈夫ですよ」と温かい言葉をかけてくれる企業が多いそうです。日頃から丁寧にサポートしているからこそ、派遣スタッフが真摯に仕事に取り組んでくれたり、企業から信頼を置かれたりします。
■日常生活でも役立つ知識が身につきます。
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看護・介護・保育業界に特化していることもあり、仕事を進める中で自然と専門知識が身につきます。将来的に私生活で育児や介護を経験する際、仕事で培った知識が活きるそうです。実際、同社で活躍するコーディネーターの方たちも「業界知識がイチから身についた」「育児や介護との向き合い方が変わった」と話されていました。
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企業と派遣スタッフの双方がマッチングした瞬間に喜びを感じます。両者から感謝されることはもちろん、特に派遣スタッフの評価が高い時は自分事のように嬉しいそうです。事情があり、一度辞めたスタッフが「また働きたい」と戻ってきてくれた時も同様に喜びを感じられます。
■企業やスタッフとの信頼関係を築けます。
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派遣スタッフが急遽お休みする場合、同社からお詫びの連絡をします。普通ならスタッフの管理について注意されそうなところ、「仕方ないです。大丈夫ですよ」と温かい言葉をかけてくれる企業が多いそうです。日頃から丁寧にサポートしているからこそ、派遣スタッフが真摯に仕事に取り組んでくれたり、企業から信頼を置かれたりします。
■日常生活でも役立つ知識が身につきます。
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看護・介護・保育業界に特化していることもあり、仕事を進める中で自然と専門知識が身につきます。将来的に私生活で育児や介護を経験する際、仕事で培った知識が活きるそうです。実際、同社で活躍するコーディネーターの方たちも「業界知識がイチから身についた」「育児や介護との向き合い方が変わった」と話されていました。
厳しさ■「裏切られた」と悲しくなる時もあります。
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自分の常識が派遣スタッフに通じるとは限りません。たとえば、派遣スタッフに対して丁寧にヒアリング・サポートをしても、面談を約束した当日に来なかったり、突然仕事を辞めてしまったりするケースも少なからずあるそうです。
スタッフとの信頼関係を築けた後にこのようなことが発生すると、ショックもより大きくなると言います。コーディネーターの中には、「自分の責任だ…」と思い詰めてしまう人もいるとお伺いしました。
「残念だけど仕方ない」と気持ちを切り替えることが大切です。多くの案件をこなすことで成功体験を積んだり、PDCAを回して次に繋げたりしなければ、気持ちよく仕事を続けることはできません。
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自分の常識が派遣スタッフに通じるとは限りません。たとえば、派遣スタッフに対して丁寧にヒアリング・サポートをしても、面談を約束した当日に来なかったり、突然仕事を辞めてしまったりするケースも少なからずあるそうです。
スタッフとの信頼関係を築けた後にこのようなことが発生すると、ショックもより大きくなると言います。コーディネーターの中には、「自分の責任だ…」と思い詰めてしまう人もいるとお伺いしました。
「残念だけど仕方ない」と気持ちを切り替えることが大切です。多くの案件をこなすことで成功体験を積んだり、PDCAを回して次に繋げたりしなければ、気持ちよく仕事を続けることはできません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■チームの一員として、前向きに挑戦できる方
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チームでの目標達成に喜びを感じ、新しいことにも積極的に挑戦できる方は、この仕事に向いています。なぜなら、同社では個人ノルマではなくチームで目標を追いかけるスタイルだからです。また、設立以来の成長を続け、ポストも増えているため、変化を楽しみながらキャリアアップを目指す意欲が活躍に繋がります。
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チームでの目標達成に喜びを感じ、新しいことにも積極的に挑戦できる方は、この仕事に向いています。なぜなら、同社では個人ノルマではなくチームで目標を追いかけるスタイルだからです。また、設立以来の成長を続け、ポストも増えているため、変化を楽しみながらキャリアアップを目指す意欲が活躍に繋がります。
向いていない人■一人で黙々と作業したい方、安定だけを求める方
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チームでの連携よりも一人で黙々と作業したい方や、安定だけを求める方は、ミスマッチを感じる可能性があります。というのも、同社では情報共有や意見交換が活発で、変化のスピードも早い環境だからです。
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チームでの連携よりも一人で黙々と作業したい方や、安定だけを求める方は、ミスマッチを感じる可能性があります。というのも、同社では情報共有や意見交換が活発で、変化のスピードも早い環境だからです。
