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取材から受けた会社の印象
取材を通してまず感じたのは、成長フェーズの企業ならではのスピード感と、そこにいる人の温かさのバランスです。メガベンチャーとして事業は急拡大しており、若手にもどんどん仕事が任される環境は魅力。実際に平均年齢は31歳と若く、役職者も30代前後。年齢に関係なく挑戦できる風土が根付いています。
一方で印象的だったのは、人柄の良さです。困っている人がいれば自然と声をかける文化があり、チームで支え合う空気感があること。成長環境でありながら、ギスギスした雰囲気がない点は大きな魅力です。
やりがいや裁量が大きい分、決して楽な環境ではありませんが、その分、自ら考え動くことで仕事の幅を広げていける環境です。早く成長したい方、若いうちから責任ある仕事に挑戦したい方にとって、非常にフィットする職場だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい仕入れから販売、管理まで事業の流れに関わるため、自分の仕事がどこにどう影響しているかを実感しやすい環境です。若いうちから任される範囲も広く、業務を通して自然と視野やスキルが広がっていきます。チームで進める仕事だからこそ、「助かった」と声をかけられる機会も多く、貢献実感を得ながら成長できる点が魅力です。また、事業全体を理解しながら働けるため、単なる事務にとどまらない市場価値の高いスキルを身につけていけます。
厳しさ実際に活躍しているメンバーは、受け身ではなく主体的に仕事と向き合える人たちです。仕入れ～販売まで一貫してチームで対応するからこそ、自分が担当する領域には責任を持って対応することが求められます。自分の仕事が滞ると他のメンバーにも影響が及ぶため、周りのことも考える姿勢が欠かせないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人主体的に動き、新人のうちから成長したい方。チームで協力しながら働くことができ、変化のある環境も前向きに楽しめる方に向いています。加えて、周囲の状況を見ながら自分の役割を考え、柔軟に動ける方や、任されることにやりがいを感じられる方にはフィットする環境です。
向いていない人指示を待つ働き方をしたい方や、ルーティン業務のみを希望する方。変化やスピードにストレスを感じやすい方には難しい環境です。また、自分の業務範囲だけに集中したい方や、周囲との連携を負担に感じる方にとっては、ミスマッチになりやすいでしょう。
