| 仕事内容 |
人事(採用・教育・労務等)経験を活かせる領域で活躍【福岡】環境問題の解決に貢献する産業機器メーカー ご経験や適性に応じ、採用・教育・労務などの実務から、業務プロセスの改善・企画立案まで幅広くお任せします。 リーダー候補の方には、メンバーのマネジメントや経営課題に直結する人事企画にも携わっていただきます。
【具体的には】 ■採用業務(新卒・中途) ・採用計画の立案・実行、エージェント・媒体管理 ・選考プロセスの進捗管理、面接対応
■人材開発・教育 ・階層別研修の企画・運営・効果検証 ・スキルマップの構築・運用・改善 ・従業員満足度(ES)向上施策の企画・実施 ・経営理念・PVV浸透施策
■制度・予算設計 ・人事制度の構築・運用・改善 ・人事考課の実施・取りまとめ ・人事予算の策定・管理
■労務管理・制度運用 ・勤怠管理、給与計算(実務はシステム活用が主、チェックや管理業務) ・人事評価制度の運用・改善提案 ・安全衛生管理、福利厚生の整備
■リーダー候補の業務 ・人事課題の抽出と解決策の立案 ・業務フローの再構築・効率化 ・若手メンバーの育成・指導
【同社製品について】 ■デシカント除湿機 シリカゲル等の吸着剤を含侵させた、ハニカム形状のローターに空気を通すことで除湿する装置です。水分を吸着したローターは回転移動しながら「再生ゾーン」へ移行し、ヒータで熱した空気を通すことで吸着した水分を脱着します。 ■全熱交換器 換気によって失われるエネルギーを交換回収できる省エネルギー装置で、CO2削減に貢献します。 ■VOC濃縮装置 大気汚染物質であるVOC(揮発性有機化合物)を濃縮することで、省エネ・高効率に燃焼処理を可能とします。工場の排ガス処理などに活用されており、同社は世界30ヶ国に5,000台以上の納入実績を誇っています。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 福岡本社への配属です。 |
| 応募資格 |
採用、教育、労務等、何らかの人事関連業務の経験をお持ちの方
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| 募集背景 |
人事領域の組織強化に向け、この度募集を行います。実務を担うメンバークラスから、将来のマネジメントを見据えたリーダー候補まで幅広く募集します。ご経験に合わせて、採用・制度・労務など得意な領域から担当いただき、徐々に人事ジェネラリストとして組織の中核を担っていただくことが期待されています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
福岡県 福岡本社:福岡県古賀市青柳3108-3 JR鹿児島本線「ししぶ駅」より車で7分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり 当面の転勤は想定しておりません。(転勤の場合は事前通知あり)
■リモートワークあり(出社あり、週1~2日リモートOK) リモートワークは状況に応じて導入有
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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| 勤務時間 |
08:30~17:30(実働8時間・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均10時間~20時間 |
| 給与 |
400万円~700万円 月給制 月額基本給 230,000円~×12ヵ月+賞与 上記に加え固定残業代(月15時間分として28,000円~)支給 15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
■各種手当 役職、産休・育休、家族 ■手当備考 家族手当(配偶者10,000円、2子10,000円、3子15,000円)地域手当(20,000~50,000円)
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限40000円
■賞与あり 年3回(夏季賞与、冬季賞与、期末賞与 )※期末賞与は業績に応じて支給
■昇給あり 年1回
■モデル年収 経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 特別休暇、 産前・産後休暇、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 介護休暇、 育児休暇 ◎年間休日127日
年間有給休暇10日~20日(入社日に10日付与)、ポジティブ・オフ休暇(有給休暇5日連続取得)、慶弔休暇、配偶者の出産時休暇等 |
| 福利厚生・待遇 |
■退職金制度■短時間勤務制度■財形貯蓄制度■社宅(規定有)■慰安旅行(国内/海外)■キャリアアップ研修/外部研修■自己啓発支援制度(資格取得等)
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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