取材から受けた会社の印象
＜ 社風に触れて 「良い意味のギャップ」を感じた取材 ＞
同社は、50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。特定のメーカー等に縛られない「独立系」の強みを活かし、大手企業とも直接取引を実現。グループ全体で売上約150億円・自己資本比率は90％超…と、「歴史のある安定企業」という言葉がぴったり当てはまります。
そのため、取材前は「厳格な社風」を想像していました。しかし、お話を聞くとイメージは一転。むしろ温かく柔軟な雰囲気だったのです。若手の方々も「同じことを何度も質問しても怒られないです」「趣味のゲームの話とかも結構してますよ」と、和やかにお話ししてくれました。
背景には、200年企業を目指して「グループ横断的な人材への投資」に注力していることもあるでしょう。安定した基盤と将来の見通しがあり、穏やかな社風が形成されている環境は、キャリア形成にあたり安心感が大きいと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆「会社の根幹」を支える知識が身につきます。
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インフォテックグループは1200名超の大組織ですが、同社自体は30名弱のコンパクトな組織です。経営層とも近いため、学べる知識は情報セキュリティだけではありません。たとえば「会社の意思決定の背景」「組織運営の仕組み」なども知ることができます。大きな組織の仕組みを支える貢献実感と、経営層のすぐそばでインプットができる成長実感。両方を同時に味わえるのが、仕事の醍醐味です。
◆「自分が役立てた」という達成感があります。
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自分の手がけた資料や研修が完了すると「カタチになった達成感」があるそうです。結果として、毎年行なわれる外部審査で指摘事項が少なく済むと「セキュリティ意識の向上に貢献できた」と感じるとのこと。また、現場から「社内ルールに照らし合わせると業務がうまく進まない」といった相談をされることもあります。確認や調整を重ね、関係者全員が納得できる結論が出ると「役に立てた！」という手応えが強いでしょう。
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インフォテックグループは1200名超の大組織ですが、同社自体は30名弱のコンパクトな組織です。経営層とも近いため、学べる知識は情報セキュリティだけではありません。たとえば「会社の意思決定の背景」「組織運営の仕組み」なども知ることができます。大きな組織の仕組みを支える貢献実感と、経営層のすぐそばでインプットができる成長実感。両方を同時に味わえるのが、仕事の醍醐味です。
◆「自分が役立てた」という達成感があります。
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自分の手がけた資料や研修が完了すると「カタチになった達成感」があるそうです。結果として、毎年行なわれる外部審査で指摘事項が少なく済むと「セキュリティ意識の向上に貢献できた」と感じるとのこと。また、現場から「社内ルールに照らし合わせると業務がうまく進まない」といった相談をされることもあります。確認や調整を重ね、関係者全員が納得できる結論が出ると「役に立てた！」という手応えが強いでしょう。
厳しさ■「ルール」と「現場」の板挟みになる苦悩も。
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適切な情報セキュリティ管理を行ない、ISO認証を保つためには、ルールの厳守が欠かせません。とはいえ、ルールで縛りすぎると現場の業務が滞ってしまうこともあります。総合ITサービス企業だからこそ、先端的なテクノロジーの活用も盛んです。「セキュリティと効率の最適なバランス」を検討したり、社内の情報システム担当に対応を依頼したり……という地道な調整・交渉が続きます。
■地道な記録や、細かなチェックが続きます。
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情報セキュリティ管理には、日々の情報収集と記録が大切です。法令やマニュアルを大量に読み解いたり、監査や審査に向けて膨大な資料を取りまとめたりする場面もあります。AIツールも積極的に活用して効率化を図っていますが、正確さを第一にした地道な作業は欠かせません。
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適切な情報セキュリティ管理を行ない、ISO認証を保つためには、ルールの厳守が欠かせません。とはいえ、ルールで縛りすぎると現場の業務が滞ってしまうこともあります。総合ITサービス企業だからこそ、先端的なテクノロジーの活用も盛んです。「セキュリティと効率の最適なバランス」を検討したり、社内の情報システム担当に対応を依頼したり……という地道な調整・交渉が続きます。
■地道な記録や、細かなチェックが続きます。
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情報セキュリティ管理には、日々の情報収集と記録が大切です。法令やマニュアルを大量に読み解いたり、監査や審査に向けて膨大な資料を取りまとめたりする場面もあります。AIツールも積極的に活用して効率化を図っていますが、正確さを第一にした地道な作業は欠かせません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ 新しい知識を前向きに学び続けられる方
◎ 相手の立場に立ってコミュニケーションができる方
社内外の様々な人と連携し、ルールと業務効率のバランスを考えて運用する仕事です。「法令や最新情報などをインプットし続ける」「相手の立場に寄り添ってコミュニケーションをする」といった姿勢があると活躍できるでしょう。自分から「次はこんなことが必要では？」と考えて動ける方は、特に歓迎されます。
◎ 相手の立場に立ってコミュニケーションができる方
社内外の様々な人と連携し、ルールと業務効率のバランスを考えて運用する仕事です。「法令や最新情報などをインプットし続ける」「相手の立場に寄り添ってコミュニケーションをする」といった姿勢があると活躍できるでしょう。自分から「次はこんなことが必要では？」と考えて動ける方は、特に歓迎されます。
向いていない人▲「指示」「ルール」に固執しがちな方
▲ 調整・交渉をすることが苦手な方
現場との折り合いをつける柔軟性も大切です。よって「ルールの厳守にこだわりたい」「指示されたことだけやりたい」という方には向いていません。「立場の異なる人との調整・交渉」が必須なので、デスクワークだけに集中したい方も不向きでしょう。
▲ 調整・交渉をすることが苦手な方
現場との折り合いをつける柔軟性も大切です。よって「ルールの厳守にこだわりたい」「指示されたことだけやりたい」という方には向いていません。「立場の異なる人との調整・交渉」が必須なので、デスクワークだけに集中したい方も不向きでしょう。
