仕事内容 |
アパレル営業 あなたの営業力を、商品開拓と販売戦略に活かしてください。
革ジャンや革小物などのレザーアパレルをメインとした商品のデザインおよび製造・企画・販売・輸入を行なう当社。現在、自社HPに加え複数のECサイトを構えており、幅広い年代のお客様からの問合せが絶えません。そこで、あなたには商品企画から生産管理、仕入れ、販売促進、販売管理までをお任せします。
【商品化までの流れ】 ▼商品企画(お客様の声や最新トレンドをもとにアイデアを出してください) ▼サンプル確認(試作品を確認し、修正がある場合は工場に指示します) ▼製造開始(自社ブランド商品として国内及び海外工場で本格的に製造します)
【仕入れ】 国内及び海外メーカーから商品をバイイング。日本のレザー文化を世界レベルに引き上げ、お客様に気軽に楽しんでいただきたいと考えているため、良い商品をどこよりも安く仕入れることを心がけてください。海外では商品だけでなく、ブランドの買い付けもお任せ。価格の交渉や納品数、時期などを交渉します。
【販売促進】 ブランディングは品質とイメージ戦略が重要です。雑誌掲載や芸能人とのタイアップなどを企画し、商品をアピールしてください。
※受注や在庫管理、パート社員の管理・マネジメント、クレーム対応なども並行してお任せします。 |
応募資格 |
学歴不問
24歳~34歳 ≪第二新卒者歓迎≫ ■営業経験をお持ちの方(業界は問いません)
≫レザーやアパレルの知識は必要ありません。社長の松本も、元々アパレル業界での実務経験はありませんでした。入社後、積極的に商品知識を覚えていってください。知らないことを学ぶことで、ベンチャービジネスがスタートします。
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募集背景 |
業務拡大を視野に入れ、行動力がある方を募集。
レザージャケットをはじめアパレル商品全般を取り扱い、幅広い年齢層のお客様から人気を集める当社。順調に売上が増加中です。レディースも取り扱い、さらなる業務拡大を視野に入れています。そこで、お客様から求められる商品の買い付けや生産を通して、世界に誇れる日本企業になるべく、新メンバーの採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。この間の待遇や給与に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都多摩市貝取1510-1 多摩永山JOYビル2F ※京王線もしくは小田急線で新宿駅から最寄り駅まで最速25分。
交通
・京王線「京王永山駅」より徒歩6分 ・小田急線「小田急永山駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~18:00 【実働8時間】 |
給与 |
月給25万円以上 ※あくまで最低給与額です。年齢、経験、能力を考慮し、加給優遇いたします。成果は給与に反映されます。
年収例
500万円/入社2年目(25歳)/月給30万円×12ヶ月分+賞与 1200万円/入社3年目(28歳)/月給50万円×12ヶ月分+賞与
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休日休暇 |
■隔週休2日制(毎週日曜・隔週土曜) ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(2008年度は12/30~1/4がお休み) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月/2008年度実績3ヶ月分以上) ■インセンティブ制度あり(個人の業績に応じて支給) ■雇用保険・労災保険 ■交通費全額支給 ■出張手当 ■職能手当(語学など秀でる経験・スキルをお持ちの方には、手当を支給します)
≪その他の待遇も、順次整えていきたいと考えています≫ |
社長からのメッセージ |
Q:どんな方を採用されますか? A:ひと言でいえば、売上を伸ばし、リューグーのスター選手として活躍していただける方ですね。世の中の景気や他人のせいにせず、立ちはだかる壁を打開し、新しいことに挑戦する精神を持ち合わせ、時にチームワークで乗り越え、時に一人がチームを救うことのできる方を採用します。そんなチームができれば、日本を代表する企業になれると信じています。だからこそ、業績にこだわってください。つまり、取引先を開拓したり、商品を買い付けたり、サイトに売れる仕掛けをつくったり。大きな視点で事業を捉えてほしいと思います。そして、ゆくゆくは当社を牽引する存在として活躍してくれたらと考えています。 |
配属部署・教育制度 |
販売促進本部への配属になります。現在、営業は部長の安達を含めて2名で担当。安達は2007年9月に転職してきたばかり。前職は食品会社に勤めていました。雰囲気や企業風土、仕事の面白さに惹かれて入社を決意。社長からも頼られる存在として活躍中です。
全社では、11名が在籍。25歳~35歳が中心の若い組織です。商品についての意見交換も活発で、誰とでも分け隔てなく接しています。雑談から新たな商品が生まれることも。皆、与えられたミッションを全うしつつ、責任を持って仕事に取り組んでいます。チームワークも良く、常に協力しながら乗り切っています。
マーケットを把握したり商品知識を覚えたりと、基本的なところからお任せしていきます。その後は、スキルに応じて仕事の幅を広げてください。もちろん、経験がある方は自分のペースで仕事を進めていただけます。
その他、アメリカや中国にあるレザーアパレル会社の工場へ視察に行くことも。その際、問屋の関係者と市況や業界の話をしたり、レザーに的を絞った店舗に出向き多店舗展開を学んだりしていきましょう。また、社長は26歳で起業した経歴の持ち主。ベンチャーマインドを学んだり、実際の起業話を聞くことも可能です。
その他、ECノウハウを学ぶセミナーや講座の受講も可能。積極的に参加し、実務に活かしていきましょう。 |
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