| 仕事内容 |
劇場運営マネージャー(未経験歓迎)◆家賃補助あり(7割会社負担)/未経験からプロになれる教育制度 映画館のマネージャーとして、売り場のサポートやスタッフのフォローを行いながら、TOHOシネマズの“劇場運営”全体に関わっていくポジションです。 ただ業務をこなすだけではなく、現場をより良くしていくために考え、動いていく役割。研修やサポート体制もしっかり整えていますので、未経験の方も安心して飛び込んできてください☆
《セクションの管理・運営》 映画館内は4つのセクションに分かれており、それぞれを順番に担当。幅広い業務を経験しながら、段階的に理解を深めていきます。季節や上映作品によって変わるお客様の動きを捉え、売り場づくりや導線、商品の展開などにもアイデアを活かしていきましょう♪
■ボックス…チケットの販売・受付 ■コンセッション…スナックやドリンクの提供 ■ストア…パンフレットやグッズの販売 ■フロア…お客様のご案内や場内のアナウンス
《アルバイトの採用・シフト管理》 年齢やバックグラウンドの異なる多様なメンバーと関わりながら、チームづくりにも携わります。シフト調整や採用だけでなく、日々のコミュニケーションやフォローを通じて、より良いチームをつくっていくことが大切。ゆくゆくは後進の育成やナレッジ共有を通じて、組織全体の底上げにも関わっていきましょう◎
《そのほか》 システム入力などパソコンを使って行うオフィスワークや、商品の発注・在庫管理、トラブル対応といった幅広い業務あり。全体を見渡しながら日々気づいたことを拾い上げ、劇場支配人へ提案・改善を行うなど、ボトムアップで現場を動かしていってください。
★困ったときにはすぐに相談できる環境も整っており、思い切りチャレンジできる職場です。ぜひここから、新たな一歩を踏み出してください! |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★未経験歓迎! L施設運営の経験も、映画の知識も不問です。 ★全国転勤が可能な方 L転居費用は全額会社負担+家賃の自己負担3割で入居可能!
▼こんな方は尚歓迎 ◎販売や接客、サービス、営業など、人と接するお仕事の経験がある方 ◎周囲と協働しながら、前向きな影響を広げていける方 ◎他者の成功を自分のことのように喜び、思いやりある対応ができる方 ◎仕事や部活、サークルなどでリーダーを経験したことがある方
<先輩の前職一例> アパレル、飲食、銀行、営業、SE、ブライダルプランナー、事務…ほか多数
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| 募集背景 |
日本最大級のシネコンであり、全国に75劇場・705スクリーンを展開。実に年間3900万人以上が来場するTOHOシネマズ。さらに多くの方に愛される劇場づくりを推進するため、全国で新たなメンバーを募集しています。「映画が好き」「映画館で働いてみたい」そんな方はぜひご応募ください◎
<会社の理念とこれからの成長> 当社の基本理念は“GOOD MEMORIES”。「ここで映画を観てよかった」と感じていただけるよう、特別な時間と空間を届けることを大切にしています。2026年は東京と名古屋に新たな劇場のオープンを予定し、新たな出店計画も進行中。変化と拡大を続ける環境の中、一緒に新しい風を吹かせていきませんか? |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試雇期間(試用期間)あり。期間中の給与や待遇は、本採用後と同一です。 |
| 勤務地・交通 |
全国75ヶ所にある『TOHOシネマズ』 ※家賃補助7割 ※2026年3月28日に東京(大井町)と6月11日に愛知県(栄)にも新規出店。
■東北/北海道、青森、秋田、宮城 ■関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、山梨 ■中部/愛知、静岡、岐阜、富山、長野 ■関西/大阪、京都、兵庫、奈良 ■中国/岡山、広島 ■四国/高知、愛媛 ■九州/福岡、長崎、熊本、大分
<全国で活躍> 多様な経験を積んでいただくため、転勤を前提とした採用を行っています。 転居を伴う異動の際は社宅制度を利用可能。物件はご自身で選択でき、初期費用・転居費用は会社が全額負担いたします。さらに家賃は自己負担3割(上限あり)と生活面もサポート。勤務地の徒歩圏に居住できるケースも多く、通勤負担を抑えながら働ける点も魅力です。
<勤務地限定職について> 入社4年目以降は勤務地限定職を選ぶことも可能。出産、介護等ライフステージの変化にも対応できます。
交通
勤務地により異なります。
※詳しくは、以下URLをご覧ください。 https://www.tohocinemas.co.jp/theater/index.html
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| 勤務時間 |
シフト制(7:30~翌1:00の間で実働7.5h)
※シフト例/早番7:30~16:00、中番11:00~19:30、遅番16:30~翌1:00 ※施設営業時間により変更となる場合があります ※繁忙期は時間変更の場合あり(6:30~翌3:00の間で交替制など) |
| 給与 |
月給23万円以上+残業代全額支給+賞与年2回(1年目の2024年度支給実績=3~4ヶ月分) ★月収例/26.4万円(月給23万円+月残業時間20時間の場合) ★社宅補助(家賃の70%)は別途支給!
※賞与年2回や期末賞与(業績による)を別途支給 ※社宅補助制度あり(転勤者は社宅家賃・共益費の70%を会社が負担)
年収例
350万円/24歳・劇場運営マネージャー職・入社1年目 560万円/30歳・劇場副支配人職・入社5年目 750万円/37歳・劇場支配人職・入社7年目
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| 休日休暇 |
■月9日休み(シフト制) ⇒1ヶ月ごとのシフト制。希望日を出せて、連休の取得も可能◎ ■年次有給休暇 ⇒上記の休みに加えて月1~2日の有給休暇を取得する社員がほとんどです! 月10日以上の休みがあるため、平日に旅行を楽しむ社員も♪ ■リフレッシュ休暇(年5日間、分割取得可) ⇒公休と合わせ7日以上の連休を設定できます。 ■創立記念日休暇 ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■子女出生休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月) ■期末賞与(3月※業績による) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月2万2500円/子1人:月6500円~8500円※4人まで) ■住宅手当(月1~2万円※社宅に入らない場合) ■単身赴任手当(月4万円~) ■時間外・深夜勤務手当 ■特別勤務手当(都心部の一部) ■社宅補助(転勤者は社宅家賃・共益費の70%を会社が負担) ※例:家賃月7万円の場合、本人負担は約2.1万円 ■引越し代(敷金礼金、下見交通費も全額支給) ■単身赴任者の帰宅交通費(月1回、規定あり) ■資格取得ボーナス ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度(選択制)
<注目!> ■福利厚生サービス(1)カフェテリアプラン※年間3.6万円相当 ■福利厚生サービス(2)ベネフィット・ワン ⇒書籍購入や映画チケットなど幅広く利用可能。自己研鑽に励んだり趣味を楽しんだりと、プライベートも充実します |
| 教育制度 |
研修期間中はマンスリーマンションを手配しており、生活面の心配なく集中できる環境。また、同期とともに進めていくため、支え合いながら成長していけます!
<研修の流れ> ▽本社研修(3日間) 企業理念や接客の基本、マネジメントの考え方、システム操作など、業務の土台となる知識を習得。
▽現場研修(約1ヶ月) フロア・売店・チケットカウンターなど各セクションをローテーションしながら、劇場運営の全体像を理解。
▽マネージャー研修(約1ヶ月) スタッフへの指示出しや数値管理、事務業務など、マネジメントに必要な視点とスキルを習得。
▽劇場配属 OJTを通じて実務を担当。経験を重ねながら、できることを着実に広げていきましょう! |
| キャリアプラン一例 |
【1~4年目】 運営マネージャーとして劇場の最前線へ。日々のオペレーションやスタッフマネジメントを通じて、現場を動かす力を身につけます。
【5年目】 経験と実績を重ねたら副支配人へステップアップ。収支や人件費の管理、マネージャーの育成など、より広い視点で見渡す役割を担います。
【7年目】 支配人として劇場を統括。上映作品やイベントの企画・調整、協力会社との連携、スタッフ育成など運営の中核を担います。
さらにその先は、複数劇場を管轄するスーパーバイザーやエリア長へのキャリアも。人によっては9年目前後で就任するケースも。また本社部門(人事・マーケティング・企画・編成・商品開発など)への広がりもあります。 |
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