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「株式会社ジャパンクリニカルサービス(BMLグループ)/臨床検査物の回収スタッフ(正社員募集)◆未経験歓迎/東証プライム上場G/賞与年2回/普通免許でOK」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手の転職・求人情報が満載です!

臨床検査物の回収スタッフ(正社員募集)◆未経験歓迎/東証プライム上場G/賞与年2回/普通免許でOK
株式会社ジャパンクリニカルサービス(BMLグループ)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方々に取材。1年前に福利厚生を大幅に拡充。スキルアップを後押しするeラーニングには、ボールペン字やヨガ講座など、ユニークなものも。社員の人生を応援する、あたたかい社風です!
エン転職 取材担当者
上原
取材担当者-上原
株式会社ジャパンクリニカルサービス(BMLグループ)
掲載期間26/04/1326/06/07
最終更新日26/04/14

臨床検査物の回収スタッフ(正社員募集)◆未経験歓迎/東証プライム上場G/賞与年2回/普通免許でOK

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
臨床検査物の回収スタッフ(正社員募集)◆未経験歓迎/東証プライム上場G/賞与年2回/普通免許でOKイメージ1
様々な現場を経験いただきますが、転居を伴う転勤はなし。入社1・3・6ヶ月と定期的なフォロー面談があるので、あなたに合ったキャリアを歩めます♪
上場グループで叶える、10年後も安心のキャリア。
臨床検査業界でトップクラスのシェアを誇る、BMLグループ。これまでは契約社員が中心でしたが、事業拡大による体制強化のため、正社員を募集します。将来のリーダー候補として、腰を据えて働ける環境が整っています♪

★夜勤・長距離・再配達、全部ナシ!
お任せするのは、毎日決まった病院やクリニックを回るルート集配。重量物の扱いはなく、残業も少なめ。身体的な負担が少なく、プライベートや家族との時間を大切にできます!

★上場グループの安定基盤と、嬉しい福利厚生。
現在の物価高騰なども踏まえ、社員の暮らしがより豊かになるようにと、今年度から福利厚生を多数追加。Netflix 無料、レジャー施設割引、介護・育児サービス補助など、家計に嬉しい制度がたくさん!

★一人ひとりのキャリアに向き合います!
体制を強化していくフェーズだからこそ、リーダー、マネージャー、センター長…など、キャリアアップのチャンスも多数。定期面談もあり、希望や適性に応じたキャリアチェンジの相談もできます。

さあ、当社で新しい一歩を踏み出しませんか。

募集要項

仕事内容
臨床検査物の回収スタッフ(正社員募集)◆未経験歓迎/東証プライム上場G/賞与年2回/普通免許でOK
\未来のリーダー候補を募集!/
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臨床検査業界のリーディングカンパニー「BMLグループ」の一員である当社。
安定した環境で、着実なキャリアアップを目指しませんか?

<具体的には>
まずは、医療機関を軽自動車で巡回し、
臨床検査に使われる検体を回収する集配業務からスタート。
まずは、首都圏にある各業務センターの欠員コースをサポートする
「応援業務」を中心にお任せします。
※1日の訪問件数は10~20件程度です。

様々な現場を経験し、幅広い知識と対応力を身につけていきましょう。
ゆくゆくは、一つの拠点のリーダーとして、
管理業務やマネジメントにも携わっていただきます!

◎医療インフラを支えるお仕事です!
回収する検体は、患者様の健康に関わる大切なもの。
依頼書との照合確認や適切な温度管理など、
医療インフラを支えるやりがいがあります!

<1日の流れ>
▽10:00 出勤・朝礼
▽10:30 報告書や資材の準備をして出発
▽11:00 担当ルートの医療機関を訪問
▽18:30 帰社・検体の引き継ぎ・事務処理
▽20:00 退勤!お疲れ様でした。

※上記は一例です。
※残業時間は20時間程度です。
※お昼休み1時間あり

\\着実なキャリアステップをご用意//
▼入社~2年目/集配のプロへ
様々な現場を経験し、業務の全体像を把握。
効率的なルートの組み方やお客様との関係構築のコツを学びます。

▼3年目~/リーダー職(年収470万円~)
新人教育やメンバーのフォローといった管理業務をお任せ。
現場のまとめ役としてチームを牽引します。

▼5年目~/センター長・マネージャー職(年収520万円~)
センター全体の司令塔として、数値管理や組織運営にも挑戦。
拠点を成長させるやりがいを実感できます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【こんな方を歓迎します!】
◎安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方
◎チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方
◎責任感を持ち、コツコツと丁寧な作業ができる方
◎人と接することが好きで、明るい対応を心がけられる方

※人物重視の採用です。社会人経験10年以上の方や、
就業ブランクのある方も歓迎します。

※先輩たちの前職も、学校事務、アパレルスタッフ、
フィットネストレーナー、声優など様々です!

【Q】未経験でも大丈夫ですか?
もちろんです。入社後は、医療の基礎知識から学べる座学研修からスタート。
その後は約1ヶ月間、先輩がマンツーマンでOJT研修を行ないます!
独り立ち後も、定期的なフォローアップ研修があるのでご安心ください。
募集背景 【組織のこれからを担う、中核メンバーを30名~募集します】
臨床検査業界のリーディングカンパニー「BMLグループ」の一員として、
日本の医療インフラを支えてきた当社。これまで契約社員を中心に
組織を運営してきましたが、今後のさらなる事業拡大とサービス品質の
向上を見据え、組織体制を強化する運びとなりました。

そこで今回、正社員の採用をスタートします。お迎えする方には、
将来的にリーダーやセンター長として組織を牽引する存在へと
成長していただくことを期待しています。
私たちと共に会社の未来を創っていきませんか。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
【転居を伴う転勤ナシ!】
本社/東京都杉並区高円寺南1-34-5 または 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)の各業務センター

<勤務スタイルについて>
本社(高円寺)所属となりますが、首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)にある
各業務センターの応援業務をお任せします。転居を伴う転勤はありません。
各センターの状況に応じて担当エリアを決定します。

様々な現場を経験することで、幅広い知識と
対応力を身につけていただくことを期待しています!
交通
勤務地により異なります。
※詳しくは当社ホームページ(http://www.jcs-inc.co.jp/divisions.html)をご覧ください。

<本社>
東京メトロ丸ノ内線「東高円寺駅」より徒歩7分
JR中央・総武線「高円寺駅」より徒歩12分
勤務時間 9:00~22:00の間でのシフト制(実働8時間/休憩1時間)
※担当コースにより、勤務時間は異なります。
※10:00~、11:00~といった日中の時間帯からスタートするコースが中心です。

\残業少なめ!/
※残業は月平均20時間程度です。1日1時間程度と少なめなので、プライベートの時間も大切にできます。
給与 月給23万円~25万円+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮し、優遇いたします。
※残業代は別途、全額支給します。

【月収例】
28万2000円(月給23万円+各種手当+残業代20時間分)
年収例
412万円/入社1年目
470万円/リーダー職(入社3~5年目)
520万円/センター長(入社5~7年目)
休日休暇 <年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(毎週日曜+シフト制1日)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日間)
◆有給休暇
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇

※5日以上の連続休暇の取得も可能です。
福利厚生・待遇 ◆昇給 年1回
◆賞与 年2回
◆交通費支給(規定あり)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(全額支給)
◆住宅手当(規定あり)
◆家族手当(規定あり)
◆退職金制度
◆評価制度(半期ごとに上長との面談・フィードバックを実施)
◆制服貸与
◆社用車・携帯電話貸与
◆慶弔見舞金制度
◆団体保険
◆保養所あり
◆事業所内保育園あり(川越)

<嬉しい福利厚生も充実!>
◆スキルアップ支援(無料e-ラーニング制度)
 ⇒PCスキルから、趣味にも活かせるヨガやペン字講座まで、多彩な講座を無料で受講可
◆各種割引サービス(ベネフィット・ステーション)
 ⇒映画、飲食店、レジャー施設、ガソリン代などの割引
◆エンタメ特典(Netflixの視聴料を会社が負担)
◆各種健康サポート
 ⇒健康診断、婦人科検診、各種予防接種などを会社負担で実施
◆メンタルヘルスケア
 ⇒外部カウンセラーへの相談が無料(ご家族も利用可)
入社後の流れ ▼基礎知識をイチから学ぶ!
入社後は、まず座学で「検体とは?」という基本からスタート。その後は、先輩の車に同乗して、約1ヶ月間のマンツーマン研修です。お客様との接し方や運転のコツなど、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。

▼集配業務にチャレンジ!
運転や仕事に慣れてきたら、いよいよ一人でコースを回ってみましょう。まずは決まったコースからお任せします。その後、いろいろな拠点をサポートする「応援業務」も少しずつ担当。入社1・3・6ヶ月後と、定期フォロー研修もあるので、困ったことはいつでも相談できます。

◎ゆくゆくは、新人さんの教育やメンバーのフォローといったリーダー業務にも挑戦できます!
働く環境&社員の声 ★社員想いの制度あり!
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近年、福利厚生を大幅に改善するなど、
長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
無料で利用できるeラーニング制度(ビジネススキルから趣味の講座まで)や、
プライベートで使えるレジャー割引なども充実!

ライフステージの変化に合わせて、
誰もが安心してキャリアを築ける会社を目指しています!

★社員インタビュー/無理のない働き方で、
家族との時間が増えた!(30代・元宅配ドライバー)
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前職では件数ノルマや再配達に追われ、帰宅はいつも深夜でした。
今は日勤のみで、残業も少ないので、毎日家族と食卓を囲めるようになりました!
転職・求人情報イメージ1
無料のe-ラーニング制度では、PCスキルだけでなく、趣味に活かせるヨガやペン字講座まで自由に学べるそう。映画やレジャー施設の割引もあります!
転職・求人情報イメージ2
これまで契約社員メインでしたが、将来を見据えた体制強化のため、正社員を募集。新しい組織を一緒につくっていく面白さがあります!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

臨床検査業界の大手・BMLグループの一員として、
日本の医療インフラを支える同社。
取材で印象的だったのは、そのキャリアパスの多彩さです。

集配スタッフとして経験を積み、マネジメントにチャレンジする
道はもちろん、現場で培った知見を活かし、
より効率的な集配ルートを設計する部署で活躍する道。
また、やや珍しいケースではあるものの、集配スタッフから
人事部へとキャリアチェンジを遂げた先輩もいるそうです。

こうしたキャリアの広がりが生まれるのは、
会社が社員一人ひとりのキャリアに向き合い、
その可能性を丁寧に見つめているからこそ。
半年に一度の上長との面談や、本部スタッフによる現場巡回を通じて、
個々の希望や適性を丁寧にヒアリング。
適材適所を大切にし、一人ひとりが最も輝ける場所を提供しています。

それぞれが輝ける場所で活躍できる。
同社なら、安心して働けそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎着実にステップアップしていける環境
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今回の募集は、将来のリーダー・管理職候補を育成するための
正社員募集です。集配業務からスタートし、チームをまとめるリーダー、
拠点を運営するセンター長へと、着実にステップアップしていく道筋が
用意されています。会社の成長とともに、自分自身も成長できるやりがいがあります。

◎丁寧な仕事ぶりから、嬉しい言葉をいただけることも。
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毎日決まったルートを回るため、訪問先の病院やクリニックのスタッフとは
顔なじみの関係になります。丁寧な対応を続けることで「いつもありがとう」
「○○さんが来てくれると安心」といった感謝の言葉をかけてもらえる機会も多く、
日々のモチベーションに繋がるそうです。
厳しさ▲取り扱いには細心の注意が求められる。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
扱う検体は、単なる荷物ではなく、患者さん一人ひとりの
大切な個人情報であり、診断を左右する重要なものです。
取り違えや破損、温度管理のミスは決して許されないため、
常に高い緊張感を持って業務にあたる必要があります。

▲周囲と上手く連携しながら進める必要がある。
ゆくゆくはリーダーとして、新人からベテランまで、
様々な年代や経験を持つスタッフをまとめていく役割が期待されます。
自分自身が業務をこなすだけでなく、チーム全体に目を配り、
的確な指示を出し、円滑な人間関係を築いていくという新たな難しさに直面します。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎円滑なコミュニケーションが取れる方
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訪問先の医療スタッフと日々顔を合わせる仕事です。
専門的な会話は不要ですが、丁寧な受け答えで、
良好な関係を築いていける方が活躍できます。

◎ルールを遵守できる方
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業務のあらゆる場面で厳格なルールが定められています。
自己判断で手順を省略したりせず、
ルールに沿って丁寧に進められる方に向いています。
向いていない人▲変化に対応するのが苦手な方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
各拠点の欠員をサポートする役割を担うため、
環境の変化が多いポジションです。都度、新しい場所や
人間関係に順応しなければなりません。そのため、
ずっと同じ環境で働きたい方には向かないでしょう。

会社概要株式会社ジャパンクリニカルサービス

設立 1973年
代表者 代表取締役社長 大澤 英明
資本金 2000万円(株式会社ビー・エム・エル100%出資)
従業員数 1471名※2026年3月末時点
売上高 80億0200万円(2026年3月期実績)
75億4600万円(2025年3月期実績)
76億5500万円(2024年3月期実績)
73億1000万円(2023年3月期実績)
75億2000万円(2022年3月期実績)
68億0400万円(2021年3月期実績)
61億6700万円(2020年3月期実績)
56億8700万円(2019年3月期実績)
54億9900万円(2018年3月期実績)
事業内容 検体受領事業、情報処理事業、搬送事業
事業所 【本社】
東京都杉並区高円寺南1-34-5

【集配業務センター】
■関東
高円寺、後楽園、品川、三鷹、八王子、埼玉、大宮、群馬、松戸、千葉、横浜、横浜南、神奈川

■東海
岐阜、名古屋、三重

■近畿
大阪、堺

【入力センター】
札幌、沖縄(那覇)、東京(高円寺)、埼玉(川越)

【搬送事業部】
埼玉(川越)
関連会社 当社は株式会社ビー・エム・エル(東証プライム市場上場)の100%出資子会社です。

株式会社ビー・エム・エル
本社所在地/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3
代表者/代表取締役社長 近藤健介
設立/1955年7月
資本金/60億4558万6000円
従業員数/4415名(連結)(2023年3月末時点)
事業内容/臨床検査の受託業務(内分泌、血漿蛋白、生化学、ウイルス、免疫血清、血液、細胞性免疫、細菌、病理組織 等)他
企業ホームページ https://jcs-inc-recruit.com/lp/syuhai/
採用ホームページ 豊かな健康文化を創造する 病院・診療所などの医療機関を主とし、患者様の臨床検査…
https://en-gage.net/bml_saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考 ※電話での応募も受け付けております。
STEP2
お電話での条件確認(書類選考通過者へ2~3営業日程度で【03-3316-5223】よりご連絡のうえ実施)
STEP3
適性検査+面接1回(高円寺本社で行います。)
STEP4
内定!
【面接時の服装について】
面接時はスーツ着用となりますので、あらかじめご了承ください。

【選考について】
エントリー後は、書類選考の合否に関わらずご連絡を差し上げます。

ご都合により、お電話を受けられなかった場合はメール又はこちらの番号【0120-213-314】へ
「採用担当」宛にご連絡を頂けますと幸いです。

【選考スケジュール】
■面接は一回のみです。
■ご応募いただいてから内定までは、1~2週間以内を予定しています。
■応募から1ヶ月以内の入社を予定しています。最短で1週間以内の入社が可能です。

【選考のポイント】
今回の採用では、職種や業種の経験は問いません。当社の集配スタッフは取引先をまわる仕事ですので、そうしたスキルよりも「挨拶ができるか」「ハキハキと話せるか」といったマナーが大切です。お電話で連絡した際や面接時など、選考でもその点を重視します。

【些細なことでもご質問ください!】
電話の際や面接の際などに、当社や仕事内容、働き方について分からないことや知りたいことは何でも聞いてください。「残業はどのくらいですか?」「どんな人が働いていますか?」など、内容は何でもOKです。お互いを理解しながら選考を進めたいので、質問してくれると嬉しいです。
応募受付方法 応募フォームより、ご応募ください。追ってこちらよりご連絡します。
面接地 本社/東京都杉並区高円寺南1-34-5
連絡先 本社/東京都杉並区高円寺南1-34-5
担当採用担当
TEL0120-213-314(受付日時:月~金 10:00~18:00)※ご不明点はお気軽にお電話ください。
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、上原の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。