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「生活協同組合コープみえ/生協のルート宅配スタッフ◆再配達ナシ/基本土日休/残業月平均11h程/賞与4ヶ月分/マイカー通勤OK」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手の転職・求人情報が満載です!

生協のルート宅配スタッフ◆再配達ナシ/基本土日休/残業月平均11h程/賞与4ヶ月分/マイカー通勤OK
生活協同組合コープみえ
プロ取材
三重県にある本部にて、採用担当の方にお話を伺いました。平均勤続年数19.7年という数字の裏には、職員の皆さんが安心して長く働ける仕組みと、地域に貢献する確かなやりがいがありました。
エン転職 取材担当者
大田
取材担当者-大田
生活協同組合コープみえ
掲載期間26/04/0226/05/27
最終更新日26/04/03

生協のルート宅配スタッフ◆再配達ナシ/基本土日休/残業月平均11h程/賞与4ヶ月分/マイカー通勤OK

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
生協のルート宅配スタッフ◆再配達ナシ/基本土日休/残業月平均11h程/賞与4ヶ月分/マイカー通勤OKイメージ1
物流担当がトラックに荷物を積み込むため、積み込み業務はほとんどナシ。朝、出勤して身支度を済ませたら、すぐに宅配業務をスタートできます。
平均勤続年数19.7年!
再配達のないルート配送、はじめませんか?
組合員へ商品をお届けする、ルート配送の仕事。ここでは「働きやすさ」と「地域を支えるやりがい」を両立できます。だからこそ、職員の平均勤続年数は19.7年。長く続けられる理由が、ちゃんとあるんです。

★無理なく、長く働ける
私たちの仕事に「再配達」はありません。ご不在時は指定の場所に「置き配」すればOK。曜日ごとに決まったルートを回るため、残業は月平均11.5時間と少なめです。

また、お休みの際は他の職員が代わりに配送する仕組みがあるので、気兼ねなく休めるのも特徴。土日を使って9連休を取得した職員もおり、男女共に育休取得率は100%です。

★"ありがとう"が嬉しい、地域に貢献するやりがい
担当の組合員のもとへ商品をお届けするため、自然と顔なじみになり、会話が生まれます。地域の暮らしに寄り添い、安心と繋がりを届けているからこそ「このお菓子、うちの子が毎週楽しみにしてるの」といった嬉しい言葉を貰えます。

──あなたも、地域に欠かせない存在として、働きやすさと温かいやりがいを感じてみませんか。

募集要項

仕事内容
生協のルート宅配スタッフ◆再配達ナシ/基本土日休/残業月平均11h程/賞与4ヶ月分/マイカー通勤OK
<地域貢献につながる仕事です>
三重県内の「コープみえ」の組合員に食料品や日用品をお届け。働きやすい環境で、組合員との関係性を築いていくやりがいも味わいながら取り組めます!

【Q】どんな仕事なの?
曜日ごとに決められた「いつものルートで、顔なじみの組合員」に商品をお届けします。ご不在の場合は、置き配でOK。また、ランチはセンターに戻って食べる人や配送ルートにあるお店で食べる人もいます。

【Q】お届けエリアは?
三重県内の中でも各センターでエリアを区分。曜日ごとに距離は変わりますが、短くて5~10分圏内、遠くても車で1時間ほどのエリアです。

【Q】1日何件届ける?
グループ宅配(複数名で共同で荷受け)と個人宅配で異なります。目安は、グループ宅配のみで1日約30件、個人宅配のみで1日60~70件ほど。時間内に完了できるよう計画されているので、月平均11時間31分と少なめです。

【Q】1日の流れは?
▼ 8時45分:出勤&朝礼&準備
・体操を実施
・注意事項や当日の連絡事項を共有
・積み込み業務なし!
▼ 9時20分:出発
▼12~13時:ランチ休憩
▼16~17時:帰着&事務処理&問い合わせ対応
▼17時15分:終礼
★17時30分:退勤

※上記は一例です。センターやルートによって、異なります。

【Q】研修の流れは?
入協後は座学研修で会社について教育。その後は配属センターのトレーナーから運転や組合員対応のコツ、担当ルートを学びます。約2~3ヶ月を目安にひとり立ち。その後も、安全運転研修や商品学習の研修、年次研修、役職者研修などが受けられます。

★組合員と信頼関係を築けます!
曜日ごとにルート・お届け先が決まっています。地域の方々との距離が近く、「今日も暑いですね」「これおいしいですよね」といった会話を楽しめます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■長期キャリア形成のため40歳以下の方のみ対象です。

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
└免許証1枚あればOK。特別な経験やスキルは不要。意欲・人物重視の採用です!

\運転が不安な方も安心の運転研修/
普通自動車免許を2017年以降に取得された方は、準中型免許を取得していただきます。もちろん、免許取得には費用補助があります(条件・上限あり)。また入協後は運転研修があるため、トラックの運転が初めての方も大丈夫です。

\未経験でスタートした先輩たちが活躍中/
「手厚い待遇とサポートがあるから安心」「長く働ける環境で仕事をしたい」「未経験でもスタートしやすそうだった」という理由で、未経験から入協した先輩が多い当組合。先輩たち自身も未経験からスタートしているから、しっかりとサポートしてくれます。
募集背景 <より良い働き方を、地域に貢献する力へ。>
食料品や日用品を定期的にお届けするコープの宅配事業は、ご高齢の方々はもちろん、近年では子育て世代からの需要も大きく高まっています。組合員の暮らしを支え続けるため、今回は5名以上を積極採用し、組織体制を強化することになりました。

働き方を見直す方が増えている今、当組合では職員の「ワークライフバランス」を大切にしています。残業は少なく、育休や有休も取得しやすい環境です。安心して長く働ける職場で、地域に貢献するやりがいを実感しませんか。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇は変わりません。
勤務地・交通
三重県内の各宅配センター 
◎配属先は相談の上、決定。
◎U・Iターン歓迎です。
◎車通勤もOKです。(駐車場完備)
◎転勤は原則県内のみ

【宅配センター】
■桑名センター/桑名市城山台82
■四日市センター/四日市市富士町1-15
■鈴鹿センター/鈴鹿市御薗町鎌田3600-53
■津南センター/津市高茶屋小森町中山1318-1
■松阪センター/多気郡多気町西山282-15
■伊勢センター/伊勢市通町東新田419
■紀北センター/尾鷲市中川2-90
■伊賀センター/名張市八幡奥入野1232-3
交通
■桑名センター
・三岐鉄道北勢線「蓮花寺駅」より徒歩15分
・八風バス「桑部橋」下車 徒歩4分

■四日市センター
・近鉄名古屋線「阿倉川駅」より徒歩12分
・三重交通「金場町」下車 徒歩7分

■鈴鹿センター
・伊勢鉄道「徳田駅」より徒歩21分
・C-BUS「天名小学校」下車 徒歩17分

■津南センター
・JR紀勢本線「高茶屋駅」より徒歩15分
・三重交通「高茶屋団地前〔R165〕」下車 徒歩3分

■松阪センター
・JR紀勢本線「相可駅」より徒歩26分
・三重交通「多気クリスタルタウン前」下車 徒歩7分

■伊勢センター
・JR参宮線「五十鈴ヶ丘駅」より徒歩18分
・三重交通「汐合」下車 徒歩7分

■紀北センター
・JR紀勢本線「尾鷲駅」より徒歩20分
・三重交通「三田火力」下車 徒歩3分

■伊賀センター/名張市八幡奥入野1232-3
・近鉄大阪線「桔梗が丘駅」より徒歩14分
・薦原コミュニティバス「さつき台2番町」下車 徒歩8分
勤務時間 8:45~17:30(実働7時間45分)
★早朝・深夜出勤はありません!

\残業はほぼナシ/
残業は月平均11時間31分と少なめ。留守のときは置き配で「再配達がない」ので、スケジュール通りに取り組めます。新商品の試食会、メーカー主催の勉強会、事故防止の検討会などを実施する際に残業となることがあります。
給与 【大卒以上】
月給23万3300円以上+各種手当+賞与年2回

【高専卒・専門学校・短大卒】
月給22万2300円以上+各種手当+賞与年2回

【高卒】
月給22万2300円以上+各種手当+賞与年2回

★給与は経験や能力などを考慮して決定します。
★固定残業はありません。残業代は別途全額支給します。
金額は4月16日の賃金改定後の金額のものです。
年収例
355万6800円/22歳(入協1年目/担当)
408万9600円/27歳(入協5年目/主任)
休日休暇 【年間休日113日】
■完全週休2日制(土・日)
└土曜に研修がある場合は振休を取得します。
└土日とは別に年3日の休みを取得可能。
■年次有給休暇
└9連休以上の実績もあります。
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■夏季休暇
■年始休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■時間帯有休

★5日間以上の連休を取得できます!

\有給休暇が取りやすい/
家族旅行やプライベートの為のアニバーサリー休暇として、土日含み9連休取得したスタッフも!もちろん理由は問いません。ゲームや漫画を堪能したい、子どもの学校行事に参加したい等もOK。部署内で代わりにお届けする仕組みがあり、休みやすい環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月)★昨年度実績4ヶ月分
■社会保険完備
■交通費(全額)※一部条件あり
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■屋内禁煙
■制服貸与
■ドラレコ搭載トラック

\充実の手当/
■時間外手当(全額)
■家族手当(配偶者:月8000円、子供1人:月1万6500円、その他扶養家族:月4000円)
■共済手当(月854円)
■出張手当(行動費)
■役職手当
■職能手当(勤続給)

\将来も安心/
■借上社宅制度(光熱費と月1万円のみで入居可)※規定あり
■財形貯蓄制度
■積立有給休暇制度
■慶弔見舞金
■日生協企業年金基金
■確定拠出年金

\手に職つける/
■資格・専門スキル取得援助制度
■海外研修
■準中型免許取得手当(規定に基づき教習費用を全額相当補助!)

\数字で見るコープみえ/※2024年度実績
平均有休取得日数:9.6日
男性育休取得率:100%(4/4名)
女性育休取得率:100%(3/3名)
一緒に働くメンバー 20 代~60 代と幅広い年代のメンバーが活躍中。長くて勤続20年以上のメンバーも。助け合う風土があるので、あなたもすぐになじみやすいと思います。

──未経験者が多数活躍中──
「三重県で腰を据えて働けるから」という入協理由が多く、その他「人の役に立つ仕事だから」「休みも多く家族と一緒に過ごせるから」といった声もあります。

──ライフスタイルが変わっても活躍できる──
高校卒業後に入協して働く女性スタッフもいる当組合。既婚者も多く、産休・育休を取得した先輩の多くがすでに職場への復帰をしています。
組合員との楽しい瞬間 同じルートで、同じ組合員に宅配するからこそ、信頼関係を築く事ができます。
実際には、下記のようなエピソードも。あなたもきっと、同じような瞬間が待っている筈です。

★冬場の配達現場
・組合員「冬はよく鍋をするんやけど、いつも同じ味で飽きるって子供に言われるのよ」
・地域担当『そのまま鍋に入れるだけの簡単な寄せ鍋セットが、具沢山で出汁も味わえて美味しいですよ!』
‐後日‐
・組合員「前オススメしてくれた寄せ鍋セット、美味しかった!子供も大喜びやったわ~」

★バレンタイン時期
・組合員「あんたバレンタイン貰う人おらんやろ(笑)おばちゃんからやけど本命チョコあげるわ!」
・地域担当『うわ~めっちゃ嬉しいですわ(苦笑)』
転職・求人情報イメージ1
働きやすさを追求し、夏は塩タブレット・飲料・空調ベストなどを支給。運転研修もあるので、トラックの運転が初めてという方でも安心の環境です!
転職・求人情報イメージ2
宅配スタッフの訪問、そしてコミュニケーションを楽しみにしてくださっている組合員のみなさんに、ぜひあなたの笑顔も一緒にお届けしてください!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

スーパーやネット通販など、買い物の選択肢が多様化する現代。その中で、同組合が選ばれ続ける理由は何でしょうか。取材を通して、その答えは「組合員との温かいコミュニケーション」と「生協ならではの安心感」にあると感じました。

コープの宅配は、毎週決まった曜日・時間に商品をお届けするスタイル。そのため、自然と組合員と顔なじみになり、「いつもありがとう」といった会話が生まれます。組合員が本当に必要なものを届ける姿勢が、深い信頼関係を築いているのです。

また、「子どもには安心できるものを食べさせたい」という想いから、"生協"というブランド自体に絶大な信頼を寄せる方も少なくないそう。

毎週の訪問を心待ちにしてくださる組合員がいる。その期待に応えたいと思う職員がいる。この温かい心の繋がりこそが、他にはない「コープみえ」だけの強みであり、これからも地域に欠かせない存在であり続ける理由だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎「ありがとう」の一言が、日々の原動力に。
毎週同じ組合員のお宅へ伺うからこそ、信頼関係を築けるのがこの仕事の醍醐味です。「いつもありがとうね」という温かい言葉や、玄関先に荷物を運びやすいようにスペースを空けておいてくれる、といった小さな気遣いが、日々のモチベーションに繋がります。

関係性が深まると、組合員との会話も弾みます。例えば、お子さんのお菓子をよく注文される方に「毎週注文してらっしゃいますね!」と声をかけると、「息子が楽しみにしているのよ」と嬉しそうに教えてくれたり。そこから「同じシリーズでこんな新商品もありますよ」と会話が広がったりすることもあります。

また、春にはお子さんの入学や卒業の話題で盛り上がるなど、組合員のご家族の成長を一緒に喜べるのも、この仕事ならでは。ときにはコーヒーをご馳走になったり、差し入れをいただいたりすることも。こうした地域の方々との温かい繋がりこそが、「誰かの役に立っている」という確かな実感とやりがいを与えてくれます。

◎私生活と両立できる環境がモチベーションに。
同社では、産休・育休の取得を推進し、各センターだけでなく本部として働きやすい環境づくりを進めています。組織として「だれもが働きやすい環境にしていこう」という風土が根付いているから、代配も日常的にあるそう。十分にプライベートも満喫できるからこそ、仕事も頑張ろうと思えます。
厳しさ▲天候や交通状況に左右される難しさ。
毎日決まった時間にお届けするためには、常に安全運転を心がける必要があります。特に、屋外での業務となるため、夏の暑さや冬の寒さ、悪天候への対応は必須。天候によっては配送ルートの状況も変わるため、時間通りに届けられないことも。そんな時は「お待たせして申し訳ない…」と心苦しさを感じることでしょう。どんな状況でも冷静さを保ち、安全を最優先に行動する自己管理能力が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と話すのが好きな方
組合員との何気ない会話が、信頼関係や仕事のやりがいに繋がります。「ありがとう」と言われると嬉しい、誰かの役に立っている実感を得たい、という方に向いています。

◎コツコツと丁寧な仕事ができる方
毎週同じルートを回り、時間通りに商品をお届けする仕事です。決められた手順を正確に守り、一つひとつの業務を丁寧に進められる方が活躍できます。
向いていない人▲平常心を保つのが苦手な方
焦りや油断は、交通事故の元。予想外の状況に対して、焦ったり、落ち着きを失ったりする方には向きません。同様に組合員への対応も焦りは禁物。丁寧な対応ができるよう、どんな状況でも平常心を失わないことが求められます。

会社概要生活協同組合コープみえ

設立 2003年
代表者 理事長 鈴木 稔彦
資本金 50億9180万円
従業員数 469名(2025年3月20日現在)
売上高 17億4969万円(2025年3月期実績)
17億7533万円(2024年3月期実績)
17億991万円(2023年3月期実績)
事業内容 宅配(班購入・個人宅配・センターステーション)、店舗、共済、福祉、夕食宅配、旅行・サービス、住まい等の事業
事業所 【本部】
〒514-0009
三重県津市羽所町379

【事業所】
宅配センター(9)、店舗(2)、福祉事業所(1)、本部事業所
企業ホームページ https://www.coop-mie.jp/
採用ホームページ 今日も地域が安心してつながり、笑顔があふれますように。 組合員に食材や日用品を…
https://en-gage.net/tcoop_saiyo1/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)+適性テスト
STEP3
内定 ◎一緒にがんばりましょう!
*……………………………………………*
最後までご覧くださりありがとうございます!
採用は人物重視の選考を行なっているため
多くの方とお会いしたいと考えております。
*……………………………………………*

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★できるだけスピーディーに選考を進めます!
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■応募から入協まで:1ヶ月程度を予定しています。
■面接日時や入協日は柔軟に対応します。
■選考後、希望される方には職場見学もご用意いたします。
 入協前に職場をしっかり見ておきたい方はぜひご相談ください。
■一次面接はwebにて実施!最終面接は対面にて実施します。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

\企業説明動画をご覧ください/
ご応募いただいた方には説明会代わりの企業説明動画をお送りしています。しっかりコープみえの仕事を知ったうえで選考にお越しいただきたいとおもいますので必ずご覧ください。

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★面接は“お互いを知る場”だと考えています!
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求人広告でわかることには限りがあると思います。面接というより、お互いを理解する時間だと思って、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までご覧いただき、ありがとうございます!>
当ページからご応募ください。追ってご連絡いたします。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当組合に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地 ■本部
〒514-0009
三重県津市羽所町379

【アクセス】
近鉄名古屋線、JR紀勢本線「津駅」東口より徒歩2分

※スケジュールによっては、本部周辺の会場となる場合がございます。
連絡先 ■本部
〒514-0009
三重県津市羽所町379
担当採用担当
TEL059-253-4502
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、大田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。