| 仕事内容 |
流通センター長候補【福島】創業70年の老舗メーカー/業界シェアトップクラス/食のインフラを支える 福島県南相馬市にある小高流通センターにて、将来のセンター長候補としてご活躍いただくポジションです。センターの運営管理全般に携わりながら、次世代の物流体制構築に挑戦していただきます。
<おすすめポイント> ●物流改革の中心メンバーとして活躍できる ●将来のセンター長を目指せるキャリアパス
■具体的な仕事内容 入社後は、センター運営に関わるマネジメント補佐業務からスタートしていただきます。
<主な業務内容> ●物流オペレーションの改善・効率化 ●協力会社との折衝及び関係構築 ●品質及び安全管理、作業スタッフの教育指導 ●各種KPIのモニタリング及び報告資料の作成
◎単なる管理業務にとどまらず、モーダルシフトの活用による輸送効率化、3PLの最適化、RFIDを用いた在庫管理システムの導入など、会社全体の物流改革にも主体的に関わることが期待されています。
■この仕事で得られるもの 現場の課題を自らの手で発見し、その解決策を企画・実行できる大きな手応えがあります。自身のアイデアが業務効率化やコスト削減といった目に見える成果に繋がり、組織の成長に直接貢献している実感を味わえます。 経営層とも近い距離で、物流戦略の根幹から携わることが可能です。
■教育・キャリア まずは現場のオペレーションを深く理解することからスタートします。その後、経験やスキルに応じて、業務プロセスの課題抽出や改善施策の立案・推進といった上流工程をお任せします。将来的には、センターの全てを統括するセンター長として、組織全体を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 詳細は面接にてお伝えします。 |
| 応募資格 |
<学歴不問>
■必須条件 下記すべて必須となります ・物流業界におけるマネジメント補佐のご経験 ・チーム運営、数値管理、現場改善の実務経験
◎必須ではありませんが、大手もしくは中堅物流企業での勤務経験や、倉庫管理システム(WMS)などDXツールへの理解、業務改革及びコスト改善のプロジェクト参画経験がある方はなお歓迎です!
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| 募集背景 |
増員募集です。 業務用厨房機器の製造から販売、施工まで一貫して手がける同社。1946年の創業以来、安定した経営基盤を築き、業界内での確固たる地位を確立しています。 今後のさらなる事業成長を見据え、物流体制の次世代化が重要な経営課題となっています。福島県南相馬市の小高流通センターでは、DX推進やモーダルシフトの活用といった大規模な物流改革が進行中です。 今回は、将来的にこの重要拠点の運営を牽引するセンター長候補を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/試用期間3か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
福島県 福島県南相馬市小高区女場字猿田 1-1 ■マイカー通勤可(無料の駐車スペースあり)
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり ※ただし、転勤は当面ございません。
■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
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| 勤務時間 |
08:00~17:00(実働7時間55分・休憩1時間5分) 時間外労働の有無:あり/月平均30時間 ※時差出勤制度あり。
《休憩時間》 10:00 ~ 10:10 (2)12:00 ~ 12:45 (3)15:00 ~ 15:10 計65分 |
| 給与 |
500万円~700万円 月給制 基本給269000円~ 上記基本給に加え固定残業代(月20時間分として46700円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■一律(固定)手当
■変動手当 住宅手当 資格手当 役職手当 研鑽手当 安全手当 業務手当
地域手当、拠点手当等
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 年2回
■昇給あり 年1回
■モデル年収 スキルや経験に応じて支給します。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇 ◎年間休日130日
年次有給休暇(入社日に10日以上付与) |
| 福利厚生・待遇 |
・社宅制度(会社都合による、転居を伴う拠点への配属となった場合、家賃補助あり) ・資格取得奨励制度 ・永年勤続表彰 ・退職年金制度 ・社員持株会制度 ・定年再雇用制度 ・会員制リゾートクラブ
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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