| 仕事内容 |
提案営業◆『タフグミ』など人気商品を扱う残業月10h以下/業績好調の食品メーカー お任せするのは、自社のお菓子をより多くの人に届けるための提案営業です。「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」といった人気商品を武器に、卸業者や小売店の課題解決に貢献できるポジションです。
<おすすめポイント> ●市場で注目度の高い人気製品を扱えます。 ●裁量を持って売り場の戦略立案に携われます。 ●データ分析を専門とする部門の支援があります。
■具体的な仕事内容 <扱う商材> 「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」「セボンスター」「ほねほねザウルス」といった、同社が製造・販売するお菓子全般を扱います。
<提案先> 担当エリアの卸業者や、コンビニエンスストア・量販店などの本部が主な提案先です。
<仕事の流れ> ▼定期訪問・商談 担当企業を継続的に訪問し、信頼関係を構築します。POSデータなどの数値を分析し、データに基づいた提案を行ないます。
▼企画立案・実行 分析データや市場情報をもとに、担当企業に合わせた棚割提案や販促企画を立案し、実行まで伴走します。
▼販売計画の管理 新商品や既存商品の導入拡大を目指し、販売計画の策定から進捗管理まで一貫して担当します。
◎営業活動にはSalesforceやPower BIといった分析ツールも活用。データに基づいた論理的な提案活動が可能です。
■この仕事で得られるもの この仕事の醍醐味は、大きな裁量を持って担当企業の課題解決に取り組める点にあります。単に自社商品を売り込むのではなく、データ分析を通じて「どうすれば売り場全体の利益が最大化するか」という視点で戦略を立案します。自身の提案が採用され、売り場の活性化や担当企業の業績向上に繋がった際には、コンサルタントのような介在価値を実感できるでしょう。
■教育・キャリア 入社後は、まず先輩社員とのOJTを通じて業務の流れや商品知識を習得します。階層別研修やe-ラーニングなど、成長を支援する研修制度も整っています。将来的には、営業としての専門性を深めるだけでなく、本人の適性や希望に応じて営業企画やマーケティング部門へのキャリアチェンジ、またはマネジメント職への昇格など、多様なキャリアパスを目指すことが可能です。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 営業本部への配属です。 ◎社長も含めて役職ではなく「さん」付けで呼び合う文化があり、商品企画やマーケティングといった他部門との距離も近く、風通しの良い組織です。 |
| 応募資格 |
<業界経験不問>
▼必須条件 ・消費財メーカーにおける深耕営業経験(5年以上) ・困難な課題に対して粘り強くアプローチし、成果を出した経験 ・Excelスキル(ピボットテーブルなどを用いたデータ集計・分析ができるレベル) ・普通自動車免許(AT限定可) ・短期大学卒業以上の学歴
◎必須ではありませんが、棚割・売り場提案の実務経験や、POSデータなどの数値分析に基づいた提案経験がある方はなお歓迎です!
▼たとえばこんな方にぴったりです! ・粘り強く課題解決に取り組むことができる方 ・顧客と頻繁にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くことが得意な方 ・担当者だけでなく、決裁者など関係各所を巻き込みながら仕事を進められる方
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| 募集背景 |
チョコレート、グミ、玩具菓子など、ユニークな製品の製造・販売事業を展開している同社。「タフグミ」や「塩分チャージタブレッツ」といったヒット商品が業績を牽引し、売上は3期連続で拡大しています。2024年には新たな資本参加を受け、歴史とブランド力を強みに新体制としての一歩を踏み出しました。今後、小売店や卸業者との連携を一層強化し、売り場全体の価値向上に貢献する提案営業体制を築くため、新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
北海道/宮城県/東京都/愛知県/大阪府/広島県 全国の同社営業拠点 本社:東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE(トライト)14階 他拠点:札幌、仙台、名古屋、大阪、広島
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり
■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置 ※ビルB2F・2Fに喫煙可能場所あり
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| 勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制 (週の平均労働時間37時間30分・1日の休憩時間1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均10時間 平均残業時間:9.97時間となります。 |
| 給与 |
500万円~650万円 月給制 基本給264922円~344399円 上記基本給に加え固定残業代(月22時間分として47578~61851円)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■一律(固定)手当
■変動手当 子育て支援手当 1子5,000円/中学校卒業まで 住宅手当 借上社宅、借上寮/住宅規程に基づく家賃補助有 単身赴任手当 地域手当
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限42000円
■賞与あり 年2回(6・12月) ・昨年度の支給実績/年間合計4ヶ月分
■昇給あり 年1回(7月)
■モデル年収 課長職(35歳):年収700万円/月給46万円 部長職(40歳):年収870万円/月給57万円 |
| 休日休暇 |
週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日120日
週休2日制(会社指定のカレンダーにより、土曜日出勤が年数回予定しています) ※多くの既存社員が年次有給休暇(計画取得)や振替休日を土曜日出勤に充てています。 |
| 福利厚生・待遇 |
・退職金制度(退職一時金+確定拠出年金) ・借上社宅、借上寮制度(住宅規程に基づく家賃補助あり) ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) ・先進医療・患者申出療養制度 ・心の健康相談窓口 ・保養施設助成
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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