提案営業【福岡/転勤無】◎リモートワーク可能◎ポテンシャル採用/未経験からIT業界キャリアをの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/03/26 - 2026/07/16)
提案営業【福岡/転勤無】◎リモートワーク可能◎ポテンシャル採用/未経験からIT業界キャリアを
エン エージェント求人
正社員職種未経験OK完全週休2日転勤なし
募集要項
| 仕事内容 |
提案営業【福岡/転勤無】◎リモートワーク可能◎ポテンシャル採用/未経験からIT業界キャリアを 同社の営業として、エンジニアを必要とする顧客企業への人材提案や、エンジニアのフォロー業務を中心とした、下記の業務をお任せします。 福岡支社には責任者含む、経験豊富な20代から30代の営業メンバーが計3名在籍しているため、営業未経験であってもOJTを中心にIT業界の知識からしっかり教育していきます。 実際営業で活躍しているメンバーは不動産営業、グランドスタッフ、ホテルスタッフなど全員業界未経験から入社しています。
【具体的には】 ■クライアント対応 ・企業が現在持っている課題,要望などをヒアリング ・解決するための人材提案 ・既存企業中心に営業活動 ※既存顧客がメインです、個人ノルマは無く、チームで予算を追います! 【顧客】大手メーカー、大手Sler、その他地場企業や有名事業会社など多数ございます。
■自社エンジニア対応 ・エンジニアの要望に合わせた案件紹介 ・案件対応時のフォロー面談、サポート業務、教育、研修対応など
【働きがい】 ■独り立ちまでのフォロー体制 ご入社後は、2から3ヶ月前後のOJTで、先輩社員が丁寧にサポートします(それ以降も、ベテラン社員とペアを組んでの業務をしていただく予定です) まずは先輩社員の商談に同席し、商談の進め方をキャッチアップしていただきます。商談後は振り返りを行い、営業力を身に着けるためのアドバイスも行うため、未経験の方でも安心してステップアップしていただけます。
■意見を発しやすい、実現しやすい環境 経営層との距離が近いため、メンバー発案での業務改善例が多数ございます。 業務改善のための社内システム導入や、エンジニアフォローの仕方の見直し、社内の交流イベント企画等、 自らの意見・提案を発しやすく、また実現しやすい環境がございます。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 九州拠点への配属予定。支社社員130名(うち営業:4名(30代男性2名、20代女性2名)残りはエンジニア)。 |
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
※営業未経験歓迎 ・顧客折衝経験3年以上の方(職種・法人・個人・業界・商材問わず)
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| 募集背景 |
組織体制強化のための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/6カ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
福岡県 住所:福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル10階 アクセス:JR「博多駅」より徒歩6分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■リモートワークあり(出社あり、週1~3日リモートOK) 個人の裁量・案件スケジュールに合わせリモートワーク可能
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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| 勤務時間 |
09:00~17:30(実働7時間30分・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 |
| 給与 |
390万円~600万円 月給制 基本給210000円~ 上記基本給に加え固定残業代(月40時間分として70000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■一律(固定)手当
■変動手当 資格補助手当 出張手当
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限60000円
■賞与あり 年2回(昨年度実績2ヶ月分)
■昇給あり 年1回(4月)
■モデル年収 ご経験やスキルに応じて決定いたします。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇 ◎年間休日120日
有給休暇(7月と12月に10日間付与) |
| 福利厚生・待遇 |
副業OK(全従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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