1. エン転職TOP
  2. 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 一般事務、営業事務、秘書、受付
  4. 営業事務・営業アシスタント
  5. サービス
  6. 人材派遣・人材紹介
  7. 株式会社リクルートスタッフィング
  8. 求人詳細

「株式会社リクルートスタッフィング/事務チームのリーダー(未経験歓迎)/リクルートG/年休125日/フレックス/想定年収452万円」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、営業事務・営業アシスタントの転職・求人情報が満載です!

事務チームのリーダー(未経験歓迎)/リクルートG/年休125日/フレックス/想定年収452万円
株式会社リクルートスタッフィング
もうすぐ掲載終了
(あと4日!)
応募フォームへ 気になる
プロ取材
東京本社で採用担当の方と現場社員の方に取材しました。「入社後は孤独にさせません」という担当者の言葉通り、メンター制度や上司・同期のサポート体制が万全。安心して新しい一歩を踏み出せる環境だと感じました。
エン転職 取材担当者
御旅屋
取材担当者-御旅屋
株式会社リクルートスタッフィング掲載終了間近
掲載期間26/04/1626/05/20
最終更新日26/04/17

事務チームのリーダー(未経験歓迎)/リクルートG/年休125日/フレックス/想定年収452万円

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
事務チームのリーダー(未経験歓迎)/リクルートG/年休125日/フレックス/想定年収452万円イメージ1
20代から40~50代まで幅広い年齢層が活躍中♪交流会を通じて同期との横のつながりが生まれるのも嬉しいポイントです!
必要なのは、特別な経験よりも人を想うやさしい気持ち。
□困っている人を見るとつい声をかけてしまう
□チームの雰囲気や周りの様子が気になる
□誰かの役に立てている実感があるとやりがいを感じる
□管理職より支えるポジションに惹かれる
…など。そんな「誰かのために」という感覚こそが、このポジションに必要な大切な素質です。

お任せするのは、事務チームをまとめながら、みんなが安心して働ける環境を整えていくこと。日々の業務の中で生まれる小さな気づきを、少しずつ改善につなげていく役割です。

Excelの使い方を一緒に確認したり、業務の進め方を工夫したり。あなたの声かけや気配りがメンバーの前向きな変化につながり、チーム全体の働きやすさをつくっていきます。業務がスムーズに回ることで、クライアントから感謝の言葉をいただけることも多く、チームとクライアントの間に立ち、両方に貢献できる仕事です。

丁寧な研修やメンター制度といったサポート体制も万全ですので、未経験でも心配はいりません。「誰かのために動ける」という気持ちが、そのまま仕事の価値になる。そんな働き方を始めませんか。

募集要項

仕事内容
事務チームのリーダー(未経験歓迎)/リクルートG/年休125日/フレックス/想定年収452万円
お任せするのは、チームを率いて、クライアントの事業を成功に導くチームマネジャー(SV)です。単なる運営管理ではなく、メンバーが強みを活かせる環境や、より良い業務の仕組みをデザインすることがミッションです。

【Q】BPOって?
業務の一部を外部に委託すること。市場規模は年々拡大中です!

【Q】どんなチームで働く?
「出版社での伝票・請求処理」「ビル管理会社での総合受付業務」「製薬メーカーでの資料作成・庶務業務」などを担当する事務スタッフのチームに参加。業務の効率化や品質改善に取り組みます。

【Q】どんな役割を担う?
主に以下の業務を通じてチームを支えます。一つひとつ先輩が教えていくので、ご安心を!

■メンバーのマネジメント
スタッフの採用や教育、労務管理などを担当。日々のフォローや相談対応を通じてメンバーが安心して働ける環境をつくり、モチベーションを高めます。

■オペレーション管理
業務フローを見直し、生産性・業務品質の管理や向上を図ります。※状況によっては、実務にも入ります。

■クライアント対応
業務連絡や要望ヒアリング、改善提案で顧客満足度向上を目指します。

■収支管理
チームの収支を管理し、データ分析から課題を発見。人員配置の提案など、さらなる業務改善を目指します。

~一人で悩ませない、万全のサポート体制~
★頼れる「メンター」がいます!
入社後1~3ヶ月は別プロジェクトの先輩マネジャーがメンターとしてサポート。

★頼れる「上司・同僚」も!
PM(プロジェクトマネジャー)にはチャットでいつでも相談でき、定期的な1on1も実施。最大10名前後の同期とはSV交流会などで横のつながりも作れます。

★頼れる「専門部署・マニュアル」あり!
専用マニュアル『SVガイド』や、いつでも質問できる相談窓口『コンシェルジュ』も完備。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

【必須要件】
■PCを使った事務処理の経験
「メール対応や書類作成をしていた」「自分でExcelを作り、営業成績や店舗の売上を管理していた」などのご経験があれば、事務職の実務経験は不問。もちろん、営業アシスタントや採用アシスタント、一般事務などのご経験がある方も歓迎!

【こんな経験も歓迎です!】
■営業または販売・接客業でのリーダー・マネジメント経験
「営業チームのリーダーとして後輩指導をしていた」「店長として店舗運営をしていた」「SVやマネジャーとして現場と本社をつないでいた」「マニュアルを作成したことがある」という方も歓迎です!

<こんな想いのある方、大歓迎!>
□データ分析やプロジェクトマネジメントを学び、市場価値を高めたい
□チームで働くのが好き
□人の成長をサポートする仕事がしたい

★元アパレル・飲食・美容部員・トレーニングジム勤務の転職者などが活躍中!
★40代~50代の入社実績あり!
募集背景 ★ニーズ急拡大につき、50名以上を積極採用!
リクルートグループの一員である当社。ペーパーレス化やリモートワークが加速する中で、大手企業を中心に業務の見直しが進んでおり、私たちが手がけるBPO事業(委託業務)への依頼も増加しています。

そこで今回、事務スタッフをとりまとめ、業務管理や改善などを行なうチームマネジャー(SV)を増員することになりました。
雇用形態
契約社員

初回契約は3ヶ月、以降原則6ヶ月毎の更新になります。

※PJS(Project Style)有期募集。アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員になります。

★無期社員登用制度あり!
限定社員(アウトソーシング事業に限定した無期雇用社員)への登用制度があり、毎年複数名の登用実績があります。(2025年度の登用実績92名)
勤務地・交通
<転居を伴う転勤なし!>
首都圏・関西にあるプロジェクト先のオフィス

▼首都圏
○東京都
○神奈川県
○千葉県
○埼玉県
└クライアント先の8割が東京都23区内です。

(勤務地例)
○東京:大手町、新橋、品川、その他23区内外
○神奈川:横浜、みなとみらい
○埼玉:浦和 …など

▼関西
○大阪府:大阪市など
└大阪市外や京都府のプロジェクトも一部あります。
交通
就業先により異なります。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:7時間30分)※コアタイムは配属先によって異なる

★残業は月平均25時間!
繁忙期に増えることがありますが、基本的に1日1時間程度です。

★働き方の柔軟性が自慢!
フレックスタイム制で一人ひとりに裁量があるので、オンオフのメリハリをつけやすいのがポイントです!
給与 ■首都圏:月給28万円~/想定年収452万円
■関西:月給26.78万円~/想定年収430万円

◎別途賞与年2回や各種手当を支給。
◎超過勤務手当は(月の所定労働時間7.5時間×所定勤務日数)を超えた場合別途支給。

★成果に応じたインセンティブ有!
★積極的に給与を見直し、社員へ還元しています!
★スキルによって決まる等級に応じてさらに月給がアップ!
年収例
493万円(月給30.3万円+残業代月25時間分+賞与年2回)
452万円(月給28.0万円+残業代月25時間分+賞与年2回)
休日休暇 <年間休日125日!>
■週休2日制(土日休み)
└年2回、全社総会のため土日出社あり。
└配置先により、土日出社の有無が異なります。

(例)土日を含むシフト制勤務、月2~4回土日出社、月1回の土曜出社有勤務、完全週休二日制勤務など。面接時に必ずご希望を伺い決定しますのでご安心ください。

■祝日
■GW
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
└ ★育休取得率(2024年度実績):女性100%、男性77.8%
■有給休暇
■フレックス休暇(3~5日/年間休日が125日になるよう、日数が決まります)
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(6月・12月)
■昇給あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(1ヶ月の定期代を実費支給/月3万円まで)
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可。
■定期健康診断
■リクルートグループ団体保険制度(30%割引適用)
■ベビーシッター割引サービス
■オフィスカジュアルOK
■キャリア支援金(退職金制度/3年以上勤続後の退職時30万円支給※要件あり)
■GIB支給(達成に応じたインセンティブ)

★えるぼし認定企業(厚生労働省が認定した女性活躍を推進する優良企業)
★女性管理職比率39.7%(2024年度実績)

\リクルートGならではの魅力も/
◎キャリアカウンセリング
◎資格取得支援
◎無料OA研修
◎ネットeラーニング
◎英会話スクール優待割引
└ベルリッツやECCなど
◎GCDF-Japanキャリアカウンセラートレーニングプログラム
イチから学べる教育制度 ▼導入研修(入社後~約2週間)※10営業日
○アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
○マネジメントの基礎知識
○管理者実務についての理解

▼OJT研修
○現場業務の理解・習得
○実践によるリーダー業務の習得
○追加研修の受講
○e-ラーニング受講 など

▼メンター制度によるフォロー
研修やOJTと並行し、入社後1~3ヶ月は他プロジェクトの先輩チームマネジャー(SV)がメンターとして伴走します。「こんな時どうしてる?」といった現場のリアルな相談もしやすく、安心して業務に慣れていくことができます。
先輩の声 ■Hさん(42歳/前職:通信系企業の採用アシスタント)
昨年まで通信系企業で、採用サポートや研修などを担当。「もっと仕事の幅を広げたい」と思い、転職を決めました。その中でも、より「マネジメント」を経験できる当社を選択。メンバーとの接し方で悩んだ際は、毎回マネジャーが相談に乗ってくれて心強かったです。

■Tさん(40歳/前職:美容部員)
以前は美容部員として、スタッフ育成などをしていました。長く働ける環境を探して、当社を選択。現場でのコミュニケーションに、前職の経験を活かせています。メンバーとの関係性が深まり、今では仕事の切り出しも可能に。育児の都合での中抜けなども叶うようになりました。
転職・求人情報イメージ1
チームマネジャー(SV)の年齢層は30代~50代が中心。元営業や接客・販売など、さまざまな経歴の先輩たちが、未経験から活躍しています!
転職・求人情報イメージ2
困ったこと、進め方に悩むこと、働き方などについては、先輩に相談。どんな内容でも、必ず一緒に向き合うと約束します。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材では、同社の事業…そして同社で働くことで得られる「将来性」に注目しました。リクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心に「人」に関する課題解決を行なっている同社。今後は人口減少による社会課題への取り組みに、注力していくといいます。

今回のポジションにおいても、業務効率化や生産性向上といった時代のニーズを背景に、依頼が増加中。これからも日本では「人材不足」が続く予想ですので、アウトソーシング(BPO)を活用して業務の仕組みそのものを最適化していく流れは、今後さらに加速していくといえるでしょう。

また、同社では教育体制がしっかりしており、チームマネジャー(SV)として必要なスキルを基礎から学べる研修が整っています。「単なる事務作業にとどまらず、マネジメントやクライアントの業務改善を通してキャリアの幅を広げ、自身の市場価値を高めたい」という方にとっても、絶好の成長環境となりそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆クライアントと、仲間。双方からの「ありがとう」が、やりがいになる。

この仕事の醍醐味は、クライアントとチームの仲間、双方から感謝される瞬間にあります。

例えば、チームメンバー一人ひとりと距離が近くなるのがこの仕事の特徴。仕事の進め方からキャリア、時にはプライベートの悩みまで、丁寧に向き合います。その結果、「消極的だったメンバーがリーダーに立候補してくれた」「休みがちだったメンバーが楽しそうに出勤してくれるようになった」といった嬉しい変化が生まれることも。自分の仕事が人の成長を後押ししていると実感できる瞬間です。

一方で、チーム一丸となって進める業務改善は、クライアントの事業課題の解決に直結します。「〇〇さんのおかげで助かりました」と直接感謝されることも少なくありません。

"間に立つ"からこそ得られる、双方からの感謝。自分の仕事が、人の成長と事業の成功の両方を後押ししている。その実感が、日々のモチベーションになります。
厳しさ△クライアントとの協業に悩むことも。
プロジェクト運営担当一人ひとりに裁量がありますが、何かを変更する際はクライアントの意向と一致することが求められます。自分が「なぜそうしたいのか」「そうすることでどんなメリットがあるのか」などを上手く伝えなければなりません。

一緒に仕事を進めるパートナーとして、協業する姿勢が大切。クライアントに自分の考えが十分に伝わらないと、せっかくの改善案も実行できず、不完全燃焼に終わってしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相手の視点に立った接し方ができる方
事務スタッフをまとめる役割ですので、1人ひとりに目を配り、その人に合ったコミュニケーションを行なうことが大切です。

◎改善アイデアを出すことが好きな方
業務の効率化などを行なっていく仕事のため、日頃から「もっとこうしたら業務がよくなる」「こんな雰囲気の職場にしていきたい」といった考えを持てる方は、活躍が期待されます。
向いていない人△物事を自分本位で進めがちな方
チームの様子に目を配れなかったり、「前の職場はこうだった」に固執してしまったりと、周りの意見も反映しながら進める意識が持てない方には向きません。

会社概要株式会社リクルートスタッフィング

設立 1987年
代表者 代表取締役社長 田中 智己
資本金 3億円
従業員数 2,053名(2025年4月現在)
売上高 3,258億円(2025年3月期実績)
事業内容 ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563)
■人材紹介事業(許可NO:13-ユ-010249)
■アウトソーシング事業
事業所 ◆本社/東京都千代田区有楽町1-13-1
◆拠点/日比谷・新宿・立川・横浜・湘南・厚木・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・東梅田・神戸・京都・名古屋2拠点・豊田・静岡・浜松・札幌2拠点・仙台・郡山・広島・福岡・北九州・南大沢・浦和・別府(全国31拠点)
関連会社 ◆株式会社リクルートスタッフィング情報サービス
◆株式会社リクルートR&Dスタッフィング
◆株式会社リクルートスタッフィングクラフツ
◆株式会社スタッフサービス・ホールディングス
企業ホームページ https://www.r-staffing.co.jp/corporate/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 (※履歴書・職務経歴書送付もお選びいただけます)
STEP2
Web面接2回(SPIテストあり)
STEP3
内定
◎応募から内定までの期間は3週間を予定しています。
◎応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※入社時期は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。

<書類選考について>
書類選考は応募時の
『エン転職Web履歴書』
もしくは
『エン転職Web履歴書+応募後の送付書類(履歴書・職務経歴書)』
のいずれかをお選びいただけます。
Web履歴書で記載しきれていない内容がある場合は、送付いただく書類と共に書類選考を進めさせていただきます。詳細は別途ご案内します。
(記載しきれていない情報がある場合は、お送りいただくことを推奨いたします。)

<下記URLのページもぜひご覧ください!>
■タレントブック
【https://www.talent-book.jp/r-staffing/books/658】
応募受付方法 ★本ページよりエントリーください!
ここまでお読みいただきありがとうございます。追って、こちらからご連絡いたします。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を、【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示する事と、一部の業務を同社にて実施する事をあらかじめご了承ください。
連絡先 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
担当ビジネスソリューション営業統括部 BPOデザイン部 採用担当
E-MAILbpo-k@r-staffing.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
締め切り間近!

この求人はあと4で掲載を終了します

応募が充足した場合、予定より早く応募を締切ることもあります。求人への応募はお早めにご検討ください。

エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、御旅屋の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。