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株式会社リクルートスタッフィング
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株式会社リクルートスタッフィング事務チームのSV(業務効率化に向けたアイデア出し)◆年収例452万円!/年休125日/フレックス(1416442)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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事務チームのSV(業務効率化に向けたアイデア出し)◆年収例452万円!/年休125日/フレックスの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/04/09 - 2026/05/13)

事務チームのSV(業務効率化に向けたアイデア出し)◆年収例452万円!/年休125日/フレックス
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
時代に求められるBPOの仕事で、キャリアをレベルUP。
――身につくのは、この先も使えるスキル。
いま、企業を支える「BPO」という市場が注目されています。BPOとは、企業の事務や業務を専門チームが担い、仕事をよりスムーズに、より良い形へ整えていくサービスのこと。人手不足やDX化を背景にニーズは拡大中。この分野で身につく運用・改善のノウハウは、今後のキャリアにもしっかり活きてきます。

――あなたのアイデアで、企業に貢献!
お任せするのは、現場でチームをまとめるポジション。決まった事務作業だけでなく、業務の流れを整理したり、分かりやすくまとめてマニュアルにしたり…。企業のお困りごとを一緒に解決していくため、自分の工夫やアイデアが役に立ち、感謝される場面も多いんです。

――未経験でも心配はいりません。
先輩たちの前職は、販売・営業など様々。40~50代で入社し、活躍する人もたくさんいます。入社後は手厚い研修のほか、メンター制度や専用マニュアルの用意も。決して一人にはしません!

経験を活かしつつ、少し先の未来も考えられる事務の仕事にチャレンジしませんか。

募集要項

仕事内容
事務チームのSV(業務効率化に向けたアイデア出し)◆年収例452万円!/年休125日/フレックス
お任せするのは、チームを率いて、クライアントの事業を成功に導くチームマネジャー(SV)です。単なる運営管理ではなく、メンバーが強みを活かせる環境や、より良い業務の仕組みをデザインすることがミッションです。

【Q】BPOって?
業務の一部を外部に委託すること。市場規模は年々拡大中です!

【Q】どんなチームで働く?
「出版社での伝票・請求処理」「ビル管理会社での総合受付業務」「製薬メーカーでの資料作成・庶務業務」などを担当する事務スタッフのチームに参加。業務の効率化や品質改善に取り組みます。

【Q】どんな役割を担う?
主に以下の業務を通じてチームを支えます。一つひとつ先輩が教えていくので、ご安心を!

■メンバーのマネジメント
スタッフの採用や教育、労務管理などを担当。日々のフォローや相談対応を通じてメンバーが安心して働ける環境をつくり、モチベーションを高めます。

■オペレーション管理
業務フローを見直し、生産性・業務品質の管理や向上を図ります。※状況によっては、実務にも入ります。

■クライアント対応
業務連絡や要望ヒアリング、改善提案で顧客満足度向上を目指します。

■収支管理
チームの収支を管理し、データ分析から課題を発見。人員配置の提案など、さらなる業務改善を目指します。

~一人で悩ませない、万全のサポート体制~
★頼れる「メンター」がいます!
入社後1~3ヶ月は別プロジェクトの先輩マネジャーがメンターとしてサポート。

★頼れる「上司・同僚」も!
PM(プロジェクトマネジャー)にはチャットでいつでも相談でき、定期的な1on1も実施。最大10名前後の同期とはSV交流会などで横のつながりも作れます。

★頼れる「専門部署・マニュアル」あり!
専用マニュアル『SVガイド』や、いつでも質問できる相談窓口『コンシェルジュ』も完備。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

【必須要件】
■PCを使った事務処理の経験
「メール対応や書類作成をしていた」「自分でExcelを作り、営業成績や店舗の売上を管理していた」などのご経験があれば、事務職の実務経験は不問。もちろん、営業アシスタントや採用アシスタント、一般事務などのご経験がある方も歓迎!

【こんな経験も歓迎です!】
■営業または販売・接客業でのリーダー・マネジメント経験
「営業チームのリーダーとして後輩指導をしていた」「店長として店舗運営をしていた」「SVやマネジャーとして現場と本社をつないでいた」「マニュアルを作成したことがある」という方も歓迎です!

<こんな想いのある方、大歓迎!>
□データ分析やプロジェクトマネジメントを学び、市場価値を高めたい
□チームで働くのが好き
□人の成長をサポートする仕事がしたい

★元アパレル・飲食・美容部員・トレーニングジム勤務の転職者などが活躍中!
★40代~50代の入社実績あり!
募集背景 ★ニーズ急拡大につき、50名以上を積極採用!
リクルートグループの一員である当社。ペーパーレス化やリモートワークが加速する中で、大手企業を中心に業務の見直しが進んでおり、私たちが手がけるBPO事業(委託業務)への依頼も増加しています。

そこで今回、事務スタッフをとりまとめ、業務管理や改善などを行なうチームマネジャー(SV)を増員することになりました。
雇用形態
契約社員

初回契約は3ヶ月、以降原則6ヶ月毎の更新になります。

※PJS(Project Style)有期募集。アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員になります。

★無期社員登用制度あり!
毎年複数名の登用実績があります。(2025年度の登用実績92名)
勤務地・交通
<転居を伴う転勤なし!>
首都圏・関西にあるプロジェクト先のオフィス

▼首都圏
○東京都
○神奈川県
○千葉県
○埼玉県
└クライアント先の8割が東京都23区内です。

(勤務地例)
○東京:大手町、新橋、品川、その他23区内外
○神奈川:横浜、みなとみらい
○埼玉:浦和 …など

▼関西
○大阪府:大阪市など
└大阪市外や京都府のプロジェクトも一部あります。
交通
就業先により異なります。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間:7時間30分)※コアタイムは配属先によって異なる

★残業は月平均25時間!
繁忙期に増えることがありますが、基本的に1日1時間程度です。

★働き方の柔軟性が自慢!
フレックスタイム制で一人ひとりに裁量があるので、オンオフのメリハリをつけやすいのがポイントです!
給与 ■首都圏:月給28万円~/想定年収452万円
■関西:月給26.78万円~/想定年収430万円

◎別途賞与年2回や各種手当を支給。
◎超過勤務手当は(月の所定労働時間7.5時間×所定勤務日数)を超えた場合別途支給。

★成果に応じたインセンティブ有!
★積極的に給与を見直し、社員へ還元しています!
★スキルによって決まる等級に応じてさらに月給がアップ!
年収例
493万円(月給30.3万円+残業代月25時間分+賞与年2回)
452万円(月給28.0万円+残業代月25時間分+賞与年2回)
休日休暇 <年間休日125日!>
■週休2日制(土日休み)
└年2回、全社総会のため土日出社あり。
└配置先により、土日出社の有無が異なります。

(例)土日を含むシフト制勤務、月2~4回土日出社、月1回の土曜出社有勤務、完全週休二日制勤務など。面接時に必ずご希望を伺い決定しますのでご安心ください。

■祝日
■GW
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■有給休暇
■フレックス休暇(3~5日/年間休日が125日になるよう、日数が決まります)
福利厚生・待遇 ■賞与年2回(6月・12月)
└会社、および個人業績に連動して支給。
■昇給あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(1ヶ月の定期代を実費支給/月3万円まで)
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可。
■定期健康診断
■リクルートグループ団体保険制度(30%割引適用)
■ベビーシッター割引サービス
■オフィスカジュアルOK
■キャリア支援金(退職金制度/3年以上勤続後の退職時30万円支給 ※要件あり)
■GIB支給(達成に応じたインセンティブ)

★リクルートGならではの魅力も!
◎キャリアカウンセリング
◎資格取得支援
◎無料OA研修
◎ネットeラーニング
◎英会話スクール優待割引
└ベルリッツやECCなど
◎GCDF-Japanキャリアカウンセラートレーニングプログラム
イチから学べる教育制度 ▼導入研修(入社後~約2週間)※10営業日
○アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
○マネジメントの基礎知識
○管理者実務についての理解

▼OJT研修
○現場業務の理解・習得
○実践によるリーダー業務の習得
○追加研修の受講
○e-ラーニング受講 など

▼メンター制度によるフォロー
研修やOJTと並行し、入社後1~3ヶ月は他プロジェクトの先輩マネジャーがメンターとして伴走します。「こんな時どうしてる?」といった現場のリアルな相談もしやすく、安心して業務に慣れていくことができます。
先輩の声 ■Hさん(42歳女性/前職:通信系企業の採用アシスタント)
昨年まで通信系企業で、採用サポートや研修などを担当。「もっと仕事の幅を広げたい」と思い、転職を決めました。その中でも、より「マネジメント」を経験できる当社を選択。メンバーとの接し方で悩んだ際は、毎回マネジャーが相談に乗ってくれて心強かったです。

■Tさん(40歳女性/前職:美容部員)
以前は美容部員として、スタッフ育成などをしていました。長く働ける環境を探して、当社を選択。現場でのコミュニケーションに、前職の経験を活かせています。メンバーとの関係性が深まり、今では仕事の切り出しも可能に。育児の都合での中抜けなども叶うようになりました。

会社概要株式会社リクルートスタッフィング

会社名 株式会社リクルートスタッフィング
設立 1987年
代表者 代表取締役社長 田中 智己
資本金 3億円
従業員数 2,053名(2025年4月現在)
売上高 3,258億円(2025年3月期実績)
事業内容 ■人材派遣事業(許可NO:派13-010563)
■人材紹介事業(許可NO:13-ユ-010249)
■アウトソーシング事業
事業所 ◆本社/東京都千代田区有楽町1-13-1
◆拠点/日比谷・新宿・立川・横浜・湘南・厚木・西船橋・さいたま・水戸・つくば・宇都宮・高崎・梅田・東梅田・神戸・京都・名古屋2拠点・豊田・静岡・浜松・札幌2拠点・仙台・郡山・広島・福岡・北九州・南大沢・浦和・別府(全国31拠点)
関連会社 ◆株式会社リクルートスタッフィング情報サービス
◆株式会社リクルートR&Dスタッフィング
◆株式会社リクルートスタッフィングクラフツ
◆株式会社スタッフサービス・ホールディングス
企業ホームページ https://www.r-staffing.co.jp/corporate/
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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