- 【事業内容】
- ■IT関連事業を展開する、下記グループ企業の管理・運営 ＜グループ企業＞ JOY FOR JOY Work biz株式会社 JOY FOR JOY Technologies株式会社
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人材営業（未経験歓迎）◆年休125日／残業月10h以下／服装・髪色・ピアス自由／最大週4リモートOK ＜ITエンジニアにピッタリのマッチングを実現＞約2000社のパートナー企業が提供するITプロジェクトと、社外のエンジニアのマッチングを図る営業。入社後は先輩がゼロからレクチャーするので、未経験でもご安心ください！ ◆まずは、名刺交換会で取引先に挨拶するところから。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飛び込み・訪問営業はナシ。先輩と業界の名刺交換会に参加し、顔を覚えてもらうことからスタートできます。また、日々の業務で送信するメールにはフォーマットがあります。慣れないうちは、送信前に先輩が確認するので心配はいりません！ ◆PCで進められる、コツコツ業務がメイン。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的には下記の流れで進めます。このほか、月1～2回は業界内の名刺交換会に出席し、取引先と新たな接点を持つこともあります。 ▽情報収集＆配信 毎朝、約2000社のパートナー企業へ、案件やエンジニアの情報をメールで一斉配信します。 ▽マッチング＆提案 パートナー企業から届くメールに目を通し、最適な組み合わせを見つけてメールで提案します。 ▽面談設定＆契約 提案に興味を持ってもらえればWeb面談を調整。双方の合意が得られたら契約成立です！ ◆慣れてきたら、エンジニアのフォローもお任せ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フォローといっても、簡単な状況確認がメイン。何か課題があれば、社内に報告する流れです。入社してすぐに担当することはないので、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ◆頑張りは、業界でも高水準のインセンで還元！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約を積み重ねることで成果は着実に売上となり、業界でも高水準のインセンティブとしてあなたの収入にしっかりと反映されます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
これまでの社会人経験・スキルはいっさい問いません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意欲重視の採用です。社会人・正社員デビューを目指す方、就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください！ ＜ひとつでも当てはまればピッタリです＞ □仕事とプライベートのメリハリをつけたい方 □頑張りが正当に評価される環境で働きたい方 □未経験から着実にスタートできる環境がよい方 □人とコミュニケーションをとることが好きな方 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ITエンジニアを必要とする企業に対して、SES事業などを展開してきた当グループ。全体の営業機能を担っているのが当社です。 代表が元エンジニアであることから生まれる「エンジニア第一主義」の姿勢が多くの技術者から支持され、定着率は90％以上。この安定性がクライアントからの厚い信頼につながっています。 現在、パートナー企業は約2000社にまで拡大。1日に最大7000件もの案件・要員情報が集まるまでに成長しました。そこで今回、営業メンバーを増員募集することに。未経験からの育成を前提とした募集なので、ぜひ安心してご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、期間明けに必ず正社員になります。 ※在宅勤務・リモートワークの適用時期については、【勤務地】欄をご覧ください。 ※そのほかの待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都港区芝大門1丁目5-12 芝大門松本ビル 3階 ◎転勤はありません！ ◎入社後（最短1ヵ月）から、在宅勤務・リモートワークOKです！（最大週4日） 交通
＼最寄り駅から徒歩2分の好立地！／
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩2分 都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩4分 各線「浜松町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月10時間以下と少なめです！ |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当 ◎経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ◎上記月給には月20時間分・3万3970円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、別途追加支給します。 ◎インセンティブは2年目より成績に応じて高水準で還元します！ ◎インセンティブは粗利の最大40％と、業界でも高水準です！ 年収例
500万円／25歳（入社3年）
750万円／30歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（3月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■インセンティブ ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格支援制度（合格時に資格取得費用・資格取得テキスト費用を会社で負担！） ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■副業OK ■在宅勤務・リモートワークOK（最大週4日／最短入社1ヶ月） |
| 未経験入社の先輩が、1対1でフォロー！ | ▼STEP1：基礎知識の習得（～1ヶ月） まずは、IT業界の専門用語やビジネスの仕組みから学びます。先輩に同行し、仕事の流れを肌で感じながら覚えていける環境です。 ▼STEP2：実践練習（2ヶ月～3ヶ月） 先輩とともに名刺交換会に出席し、挨拶まわりから行ないます。先輩が一緒にまわって「ウチの新人なんです！」と紹介するのでご安心くださいね。パートナー企業へのメールも、フォーマットに沿って先輩に確認してもらいながら進められますよ。 ▼STEP3：ひとり立ち（4ヶ月～） 1年を目安に、ひと通りの業務を一人で完結できるように。もちろん、その後もチームでしっかりサポートするので、安心して飛び込んできてください！ |
| 先輩たちを気軽に頼れる雰囲気です。 | ◆未経験スタートの先輩とベテラン、両方とも頼れます◆ 「右も左もわからない」から始めた先輩が、今はあなたの頼れる味方です。グループの主軸を担う営業部。20代～30代の若手が中心となって活躍しています。 ここには、未経験からスタートした先輩の「共感力」と、経験豊富なベテランの「専門知識」、その両方があります。 グループ会社の垣根を越えて、社歴に関係なくフラットに相談できる雰囲気。一人で抱え込む時間は、ここではゼロです。 多様な強みを持つメンバーが揃っているからこそ、あなたの成長も加速するはず。グループ会社一体となって、新しい挑戦を楽しみませんか？ |
| 会社名 | JOY FOR JOY株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 日下部 雄太 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 2名（2026年3月時点） |
| 売上高 | 7億円（2025年12月期実績） 6億8000万円（2024年12月期実績） 6億7000万円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | ■IT関連事業を展開する、下記グループ企業の管理・運営 ＜グループ企業＞ JOY FOR JOY Work biz株式会社 JOY FOR JOY Technologies株式会社 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目5-12 芝大門松本ビル 3階 |
| 企業ホームページ | http://j4j.co.jp/ |
JOY FOR JOY株式会社の人材営業（未経験歓迎）◆年休125日／残業月10h以下／服装・髪色・ピアス自由／最大週4リモートOK（1416429）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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