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取材から受けた会社の印象
比較的若い会社でありながら、多くの顧客と取引を重ね、順調に業績を伸ばしている同社。取材で見えてきたのは、徹底的にエンジニアと向き合う姿勢です。
印象的だったのは、とあるエンジニアのエピソード。やりたいことが定まらずに転職を繰り返していた彼女に対して、同社は業務フォローを超えたサポートを提供したそう。
「今、興味があること」「将来の安定」を天秤にかけ、彼女の人生にとって何が最善かを徹底的に掘り下げました。本音で人生設計まで踏み込んだ結果、自分の本当の思いに気づくことができたそうです。彼女が涙を流して「ありがとうございます」と伝えてくれた、という話を伺い、同社の徹底的に向き合うスタンスに感銘を受けました。
それだけではなく、AIを活用した個別カリキュラムなど、徹底的に「エンジニア想い」である同社でなら、のびのびと働くことができると感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「なりたい自分」を追求できる。
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エンジニアの希望の実現に向け、さまざまな支援を行なっている同社。そのため「こうなりたい」「こう働きたい」という理想を叶えられることが同社の大きな魅力であり、仕事のやりがいにもつながるといいます。
たとえば、キャリアアップを望む場合。担当営業が「この案件の経験が、将来にどうつながるか」という視点で伴走し、適切な案件へとアサインします。実際に入社後数ヶ月でリーダーポジションへ昇格した先輩もいるなど、明確な目的を持ってモチベーション高く働ける環境が整っています。
また、収入アップもしっかり実現可能だそう。自分の市場価値を正しく認識したうえで、より高単価の案件に挑戦することができるのだとか。そこで出した成果や貢献は、スピーディーな昇給という形で還元されます。
もちろん、プライベート重視の働き方もOK。お客様に迷惑をかけなければ、「趣味の関係で今日休みます」「家族の行事に出ます」なんてことも問題ありません。私生活とのバランスを、自分でコントロールしながら仕事ができるため、将来も安心の環境だと伺いました。
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エンジニアの希望の実現に向け、さまざまな支援を行なっている同社。そのため「こうなりたい」「こう働きたい」という理想を叶えられることが同社の大きな魅力であり、仕事のやりがいにもつながるといいます。
たとえば、キャリアアップを望む場合。担当営業が「この案件の経験が、将来にどうつながるか」という視点で伴走し、適切な案件へとアサインします。実際に入社後数ヶ月でリーダーポジションへ昇格した先輩もいるなど、明確な目的を持ってモチベーション高く働ける環境が整っています。
また、収入アップもしっかり実現可能だそう。自分の市場価値を正しく認識したうえで、より高単価の案件に挑戦することができるのだとか。そこで出した成果や貢献は、スピーディーな昇給という形で還元されます。
もちろん、プライベート重視の働き方もOK。お客様に迷惑をかけなければ、「趣味の関係で今日休みます」「家族の行事に出ます」なんてことも問題ありません。私生活とのバランスを、自分でコントロールしながら仕事ができるため、将来も安心の環境だと伺いました。
厳しさ◎責任感が求められる。
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エンジニアとして働く以上、参画するプロジェクトに対して責任を持ち、自分の仕事を全うしなければなりません。柔軟に休めたり、リモートワークができたりするのも、この"責任を果たす"という前提があってこそ。お客様やチームメンバーと適切にコミュニケーションを取りながら、しっかり成果を出すことが必要な仕事です。
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エンジニアとして働く以上、参画するプロジェクトに対して責任を持ち、自分の仕事を全うしなければなりません。柔軟に休めたり、リモートワークができたりするのも、この"責任を果たす"という前提があってこそ。お客様やチームメンバーと適切にコミュニケーションを取りながら、しっかり成果を出すことが必要な仕事です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎希望が叶う職場で働きたい方
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キャリアアップや収入面、働き方など、自身の要望を最大限叶えられる環境が整っている同社。ライフステージが変わっても、安心して働ける職場です。「理想の生活を実現したい」「エンジニアとしてストレスなく働きたい」という方に向いています。
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キャリアアップや収入面、働き方など、自身の要望を最大限叶えられる環境が整っている同社。ライフステージが変わっても、安心して働ける職場です。「理想の生活を実現したい」「エンジニアとしてストレスなく働きたい」という方に向いています。
向いていない人▲決まりきったルール・制度を望む方
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同社は、エンジニア一人ひとりの要望や状況に応じて柔軟に手当や制度を作っていく社風。こうした変化をネガティブにとらえてしまう方や、「決まったルールがないと不安」という方にはマッチしないでしょう。
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同社は、エンジニア一人ひとりの要望や状況に応じて柔軟に手当や制度を作っていく社風。こうした変化をネガティブにとらえてしまう方や、「決まったルールがないと不安」という方にはマッチしないでしょう。
