取材から受けた会社の印象
「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」というビジョンを掲げ、 医療・障がい福祉・保育・介護・教育を中心に7つの支援領域で活動する同社。国内で最も多い団塊世代が75歳となる「2040年問題」をはじめ、高齢人口が 急増する中で「大切な人の命を守るインフラ整備」が急務と考え、地域を支える社会基盤づくりに取り組んでいます。
印象的なのは、ビジョンの実現に向けて幅広い事業展開を行なう姿勢。グル ープ全体で、訪問診療・看護、居宅介護支援、障がい者の生活介護、相談支 援、児童発達支援、就労継続支援、グループホーム、保育園、経営コンサルティングなどを展開しています。これらはほんの一部。こうした事業によって、広く支援を届ける体制を整備しています。
そんな活動が評価され、『ベストベンチャー100』に2年連続で選出。同社であれば、地域や日本の未来のために貢献する実感を強く感じられるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■子どもたちの成長をすぐそばで見守ることができます
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子どもたちが社会性や集中力を養えるよう、様々なレクリエーションや療育プログラムを考える仕事です。内容は、室内での図画工作や買い物学習など様々。子どもたちの特性に応じて、楽しみながら成長できる取り組みを考えます。
自分たちが考え、企画したプログラムで、子どもたちが「できた!」「楽しかった!」と笑顔を見せてくれることが、何よりの喜びなのだとか。子どもたちがこれまでできなかったことができるようになったり、お金の数え方がわかるようになったり、元気な挨拶ができるようになったりと、日々子どもの成長を支えている実感を得られます。
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子どもたちが社会性や集中力を養えるよう、様々なレクリエーションや療育プログラムを考える仕事です。内容は、室内での図画工作や買い物学習など様々。子どもたちの特性に応じて、楽しみながら成長できる取り組みを考えます。
自分たちが考え、企画したプログラムで、子どもたちが「できた!」「楽しかった!」と笑顔を見せてくれることが、何よりの喜びなのだとか。子どもたちがこれまでできなかったことができるようになったり、お金の数え方がわかるようになったり、元気な挨拶ができるようになったりと、日々子どもの成長を支えている実感を得られます。
厳しさ■マニュアル通りにはいかない、日々の試行錯誤
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子どもたちは、一人ひとり性格も違えば、成長のペースも様々です。そのため、この仕事には「こうすれば必ずうまくいく」という絶対的な正解やマニュアルは存在しません。昨日うまくいったアプローチが、今日もうまくいくとは限らないのです。
だからこそ、常に子どもの様子を注意深く観察し、その時々で最適な関わり方を考える臨機応変な対応が求められます。自分の支援が子どもの成長や変化に直結するからこそ、一つひとつの言動に大きな責任が伴う仕事です。
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子どもたちは、一人ひとり性格も違えば、成長のペースも様々です。そのため、この仕事には「こうすれば必ずうまくいく」という絶対的な正解やマニュアルは存在しません。昨日うまくいったアプローチが、今日もうまくいくとは限らないのです。
だからこそ、常に子どもの様子を注意深く観察し、その時々で最適な関わり方を考える臨機応変な対応が求められます。自分の支援が子どもの成長や変化に直結するからこそ、一つひとつの言動に大きな責任が伴う仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
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特性の異なる何人もの子どもたち全員に寄り添うには、スタッフ同士の連携が不可欠。子どもの状態やその日の出来事などを的確に報連相し、最適な対応について話し合うことが大切です。
また、別の事業所と情報を共有したり、協力会社の方と関わったりすることも。チームワークを大切にできる方、子どもたちの成長を見ることが好きな方に向いています。
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特性の異なる何人もの子どもたち全員に寄り添うには、スタッフ同士の連携が不可欠。子どもの状態やその日の出来事などを的確に報連相し、最適な対応について話し合うことが大切です。
また、別の事業所と情報を共有したり、協力会社の方と関わったりすることも。チームワークを大切にできる方、子どもたちの成長を見ることが好きな方に向いています。
向いていない人△変化に対応することが苦手な方
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子どもの発達について、日々様々な研究が進んでいます。その時々で最適とされる対応が変わることもあるのだとか。プログラムの内容なども、日々更新され続けています。変化の激しい環境に抵抗のある方は向いていないでしょう。
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子どもの発達について、日々様々な研究が進んでいます。その時々で最適とされる対応が変わることもあるのだとか。プログラムの内容なども、日々更新され続けています。変化の激しい環境に抵抗のある方は向いていないでしょう。




