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「株式会社ドットライン/キッズサポーター◆子どもの笑顔に繋がるイベント企画/月給27万円~/住宅手当月2万円/持ち帰り仕事無」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者の転職・求人情報が満載です!

キッズサポーター◆子どもの笑顔に繋がるイベント企画/月給27万円~/住宅手当月2万円/持ち帰り仕事無
株式会社ドットライン
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方に取材しました。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をスローガンに、5つの領域で福祉事業を展開する同社。急成長中のベンチャー企業で、将来性も抜群です。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
株式会社ドットライン
掲載期間26/04/1326/06/07
最終更新日26/04/14

キッズサポーター◆子どもの笑顔に繋がるイベント企画/月給27万円~/住宅手当月2万円/持ち帰り仕事無

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
キッズサポーター◆子どもの笑顔に繋がるイベント企画/月給27万円~/住宅手当月2万円/持ち帰り仕事無イメージ1
2025年2月時点で千葉県No.1の事業所数を誇り、注目度の高まる当社。年休120日以上など働きやすさも整っており、私生活を充実できます。
働き方を理由に、子どもと関わる夢諦めてない?
\★自分のアイデアが、子どもたちの“初めて”に★/
人気テーマパークのモノレールに乗ったり、自分で切符を買って電車に乗ったり。あなた自身が子どもの頃に憧れたことや楽しかった思い出を、今の子どもたちに向けたプログラムに活かせます。スタッフも一緒になって楽しみながら働ける環境です。

\★ライフスタイルに合わせた、柔軟な働き方★/
一人ひとりが無理なく仕事を続けられるよう、柔軟な制度と仕組みを整えています。
*残業&持ち帰り仕事ゼロ(事務作業は本社で一括対応)
*週4日(週30時間)からの勤務も可能
*入社時から時短勤務OK(週30時間~)
*副業OK

\★未経験からでも、安心してスタート★/
入社後の研修中は、人員としてカウントされません。そのため、現場の業務に追われることなく、専任の教育担当からマンツーマンでじっくり学べるのがポイント。子どもとの接し方から企画のコツまで、イチから身につけられる環境です。

あなたもここで、子どもたちと一緒に楽しみながら成長していく。そんな毎日を始めませんか。

募集要項

仕事内容
キッズサポーター◆子どもの笑顔に繋がるイベント企画/月給27万円~/住宅手当月2万円/持ち帰り仕事無
発達に特性を持つ子どもたち一人ひとりに寄り添い、成長をサポートする仕事です。
イベントの企画やプログラム運営を通して、子どもたちにとって必要な『体験』を提供しましょう。

■放課後等デイサービスとは?
2歳から18歳までの子どもたちが、放課後や学校の長期休暇中に通う施設です。日々の学習や遊び、イベントなどを通して、子どもたちの「できた!」という成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことが私たちの役割です。

■担当人数は?
1日約10名の子どもたちを3~6名のスタッフで支援するため、じっくり向き合うことができます!

<具体的には>
◆児童支援プログラムの運営・作成
└プログラムの企画から運営を行ないます。
 内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動などがあります。

◆個人支援計画の作成
└成長スピードは子どもたちによって変わります。
 毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか?などの計画を考えます。

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 *POINT*
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★楽しみながら取り組めるプログラムを企画!
遊びを通じて社会性を育むことがポイント。子どもの頃に楽しかった思い出や、家庭では難しい体験などをヒントに、一人ひとりに合わせたプログラムを考えます。

例えば、料理教室、モノレール乗車体験、自分で切符を買う電車体験、スポーツ観戦、本社での名刺交換など、アイデアを活かせる場面は様々です。

★子どもたちと向き合う時間に専念できる!
「事務作業に追われて、子どもたちと向き合えない…」ということはありません。書類作成などは本社が一括で管理し、現場の負担を軽減。そのため、残業や持ち帰り仕事はありません。日々の記録やプログラムの準備といった、子どもたちのための時間に集中できます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\ 以下にひとつでも当てはまる方、歓迎! /
□子どもが好きな方
□人と接することが好きな方
□前向きに物事を捉えられる方
□チームで取り組むことが好きな方
□相手に合わせたコミュニケーションが得意な方

\こんな方は優遇します!/
□関連資格をお持ちの方
└児童指導員、幼稚園教諭免許、保育士、教員免許、社会福祉士、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、臨床心理士、公認心理士、精神保健福祉士 など
□大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を学んだ方
□福祉業界で働いた経験をお持ちの方

★業界経験者はもちろん、業界問わず何かしらのマネジメント経験をお持ちの方は教室長(管理職)候補としてご活躍いただくことも可能です!
募集背景 \ 新規教室オープンに伴う増員募集! /
発達障がい・知的障がいのある子どもたち(未就学児・小・中・高校生)に向けたアフタースクール「ドットジュニア」を運営している当社。千葉県に密着して事業を展開し、地域の方々から厚い信頼を寄せられています。

当社ならではの5つのプログラムやサポート体制が評価され、千葉県内で9教室を新たにオープンすることになりました。そこで今回の募集。事業拡大に伴う採用のため、人数の上限は設けず、たくさんの方にお会いするつもりです。
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。
期間中は月給25万5000円以上/固定残業代(月30時間分/4万7000円以上)を含みます。
超過分は別途全額支給、福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
千葉市・習志野市・四街道市・船橋市・市原市・八千代市の各教室
※ご希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし

■千葉市中央区
・千葉中央第1.2.3教室
・浜野第1.2教室
・蘇我第1.2.3教室 ※新規OPEN
・新千葉第1.2教室
・都町第1.2教室
・西千葉教室

■千葉市若葉区
・小倉台教室
・都賀教室 ※新規OPEN

■千葉市稲毛区
・長沼原第1.2教室

■千葉市花見川区
・新検見川教室
・幕張教室 ※新規OPEN
・花見川教室 ※新規OPEN

■千葉市美浜区
・幸町教室
・高浜教室
・真砂第1.2教室

■千葉市緑区
・あすみが丘教室
・おゆみ野教室

■習志野市
・さぎぬま第1.2教室

■四街道市
・四街道第1教室 ※新規OPEN

■船橋市
・船橋浜町校
・船橋習志野第1.2教室
・東船橋第2教室 ※新規OPEN
・船橋法典教室 ※新規OPEN

■市原市
・市原八幡教室 ※新規OPEN

■八千代市
・勝田台教室 ※新規OPEN
交通
詳細は下記をご覧ください
https://www.dotline-jp.com/disabilities/

★マイカー通勤OK!駐車場完備
勤務時間 ●平日
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

●土・祝・学校休業日
08:30~17:30(実働8時間/休憩60分)

※残業はほぼゼロ!

<1日の流れの例>
10時 ミーティング
11時 プログラムの準備
12時 休憩
13時 子ども達の受け入れ
15時 プログラム活動
17時半 お見送り
18時半 事務業務
給与 月給27万円~31万円
※固定残業代(30h分/5万円~)含む

■児童発達支援管理責任者採用の場合
月給35万円~50万円
※固定残業代(30h分/6万4000円~)含む

■教室長or教室長候補の場合
月給35万7000円~45万円
※固定残業代(45h分/9万円~)含む

試用期間中は月給25万5000円~/固定残業代(月30h分/4万7000円~)含む

【共通】
※別途、諸手当あり
※固定残業代超過分は別途支給

\ ステップアップすれば給与もアップ /
中には、入社半年で主任に就いた社員も。主任昇格後は別途手当を支給。
年収例
▼初年度
350万~650万円

<年収例※新卒入社>
380万円/24歳/メンバー/2年目
520万円/28歳/教室長/6年目
560万円/28歳/児童発達責任者/6年目
650万円/30歳/マネージャー/8年目
休日休暇 \ 年間休日120日以上 /
■完全週休2日制(シフト制)
└土日祝休みや週4日勤務(週30時間勤務)も相談可!
■年末年始休暇
■年次有給休暇 ★取得率100%
■産前産後休暇(取得率・復職率100%)
■育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

◎上記休日休暇を含め、5日以上の連続休暇の取得が可能です。

\ ライフステージが変化しても活躍できる環境 /
産前産後休暇の取得率や復帰率は100%。男性社員の育休取得も増えており、1ヶ月程度取得した社員もいます!
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(最大10年間の定期昇給)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給)
■役職手当(月1万5000円~20万円)
■職能手当(月2万7000円~8万2000円)
■資格支援制度
└保育士、児童発達支援関係など社内規定の資格取得に伴う受験費用を全額負担。グループ内の学校法人での研修・会社負担での資格取得支援制度あり。(社内規定による)
■託児所・育児サポートあり(自社内保育園の利用可能)
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■制服貸与
■私服勤務可(ネイル、ピアス可)
■時短勤務制度(子どもが小学校卒業まで)
■社内転職制度(全53職種の中でジョブチェンジ可能!)
■退職金制度(はぐくみ基金/確定給付企業年金制度 ★最大2000万円)
■副業OK
年間300種類以上の研修制度あり グループ運営の専門学校を「ドットライントレーニングセンター」として活用。
ビジネス基礎をはじめ、医療・福祉・介護・保育・教育などの専門知識まで総合的に学べる独自の研修施設です。

■新人研修
入社後の初期研修に加え、教育担当の先輩が1~3ヶ月間、毎日研修を実施。
マニュアルやチェックリストがあるので、無理なく仕事を覚えられて未経験でも安心です。

■定期研修・外部研修
77以上のカリキュラムで、多岐にわたる内容を学べます。
同期と切磋琢磨しながら、知識やスキルを深められる環境です。

■資格取得支援
国家資格を含む30以上の資格を、実質“全額会社負担”で取得可能。
例/保育士・児童発達支援管理責任者・社会保健福祉士など
働きやすい仕組みあり ■ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます!
残業はほとんどありません。仕事終わりの予定も立てやすく、プライベートの時間をしっかり大切にできます。
突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯へ連絡が入ることもないので、オンとオフの切り替えもきちんとできる環境です。
さらに、平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤することも可能。無理なく、長く続けられる働き方ができます。

■風通しの良い職場環境
平均年齢が20代~30代。年齢が近いメンバーが多く、気軽に声をかけ合える雰囲気です。
また、今年も多数の事業所が次々とオープン予定ですので、オープニングスタッフとしてご勤務することも可能です!
転職・求人情報イメージ1
産休の取得率・復職率は100%。自社内保育園も無料で利用でき、シフトの融通も利きやすいため、多くのパパさんママさんが活躍しています。
転職・求人情報イメージ2
風通しが良く、アイデアを活かせるのも当社の魅力のひとつ。子どもたちも自分たちも楽しめるようなプログラムを企画できることも、やりがいです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」というビジョンを掲げ、 医療・障がい福祉・保育・介護・教育を中心に7つの支援領域で活動する同社。国内で最も多い団塊世代が75歳となる「2040年問題」をはじめ、高齢人口が 急増する中で「大切な人の命を守るインフラ整備」が急務と考え、地域を支える社会基盤づくりに取り組んでいます。

印象的なのは、ビジョンの実現に向けて幅広い事業展開を行なう姿勢。グル ープ全体で、訪問診療・看護、居宅介護支援、障がい者の生活介護、相談支 援、児童発達支援、就労継続支援、グループホーム、保育園、経営コンサルティングなどを展開しています。これらはほんの一部。こうした事業によって、広く支援を届ける体制を整備しています。

そんな活動が評価され、『ベストベンチャー100』に2年連続で選出。同社であれば、地域や日本の未来のために貢献する実感を強く感じられるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■子どもたちの成長をすぐそばで見守ることができます
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子どもたちが社会性や集中力を養えるよう、様々なレクリエーションや療育プログラムを考える仕事です。内容は、室内での図画工作や買い物学習など様々。子どもたちの特性に応じて、楽しみながら成長できる取り組みを考えます。

自分たちが考え、企画したプログラムで、子どもたちが「できた!」「楽しかった!」と笑顔を見せてくれることが、何よりの喜びなのだとか。子どもたちがこれまでできなかったことができるようになったり、お金の数え方がわかるようになったり、元気な挨拶ができるようになったりと、日々子どもの成長を支えている実感を得られます。
厳しさ■マニュアル通りにはいかない、日々の試行錯誤
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子どもたちは、一人ひとり性格も違えば、成長のペースも様々です。そのため、この仕事には「こうすれば必ずうまくいく」という絶対的な正解やマニュアルは存在しません。昨日うまくいったアプローチが、今日もうまくいくとは限らないのです。

だからこそ、常に子どもの様子を注意深く観察し、その時々で最適な関わり方を考える臨機応変な対応が求められます。自分の支援が子どもの成長や変化に直結するからこそ、一つひとつの言動に大きな責任が伴う仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
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特性の異なる何人もの子どもたち全員に寄り添うには、スタッフ同士の連携が不可欠。子どもの状態やその日の出来事などを的確に報連相し、最適な対応について話し合うことが大切です。

また、別の事業所と情報を共有したり、協力会社の方と関わったりすることも。チームワークを大切にできる方、子どもたちの成長を見ることが好きな方に向いています。
向いていない人△変化に対応することが苦手な方
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子どもの発達について、日々様々な研究が進んでいます。その時々で最適とされる対応が変わることもあるのだとか。プログラムの内容なども、日々更新され続けています。変化の激しい環境に抵抗のある方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社ドットライン

設立 2011年
代表者 代表取締役 垣本 祐作
資本金 1億3700万円 ※グループ合計
従業員数 2217名(2026年3月時点)
売上高 139億円(2025年12月期実績)
102億7000万円(2024年12月期実績)
73億5000万円(2023年12月期実績)
53億3600万円(2022年12月期実績)
32億円(2021年12月期実績)
13億3000万円(2020年12月期実績)
事業内容 ■幸せを「はぐくむ」-社会との接点創出事業-
*DotJunior
・児童発達支援事業 
・放課後等デイサービス事業 など

*DotWork
・就労移行支援事業
・就労継続支援A型事業
・就労継続支援B型事業 など

■幸せを「まもる」-命のインフラ事業-
*DotLife・Dot365
・訪問看護・リハビリ事業
・訪問介護事業 など

■幸せを「めぐらせる」-社会変革事業-
*DotInnovation
・スポーツ&エンターテイメント事業
・学校法人/教育事業
・税理士法人/経営支援事業
・ローカルメディア事業
・M&A/事業再生事業
・ベンチャー投資事業
・株式会社ドットスポーツ新聞社
事業所 ■本社/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階

<就労継続支援B型事業>
■ドットワーク
千葉市中央区、花見川区 、若葉区 、稲毛区、美浜区/全12拠点

<児童発達支援・放課後等デイサービス事業>
■ドットジュニア
千葉市中央区、花見川区、若葉区 、稲毛区、美浜区、市原市、船橋市、八千代市、四街道市、習志野市/全38拠点

詳細やその他の拠点は、ホームページをご覧ください。
※2025年2月時点、医療・介護・福祉事業所数千葉県No.1(東京商工リサーチ調べ)
関連会社 株式会社ドットラインホールディングス
株式会社コネクト
株式会社ブリッジ
株式会社アイ・ドット
株式会社ドットライン・スポーツ
医療法人社団 夢双会
学校法人Dot学園
ドットライン税理士法人
ドットライン社会保険労務士法人
株式会社ニュー・クックリーフ
株式会社GFS
企業理念 <MISSION:幸せの循環創造>
私たちは、仕事を通じて、”幸せが循環している社会”を創ることを使命とする。
まず、自分が”幸せ”であることで他人を”幸せ”にできる。
他人を”幸せ”にすることで、その人の周りの人々、つまり自分が”幸せ”になる。
それを私たちがコツコツ続けることで、大きな範囲で”幸せ”が循環して、社会が”幸せ”で満ちる。
私たちは、その”幸せの循環”を生み出す心臓部となることが存在意義である。
メディア掲載実績 ・【TV】TOKYO MXテレビ 「シゴト手帖」に出演
・【新聞】「日経新聞」に掲載
・【新聞】「産経新聞」に掲載
・【新聞】「高齢者住宅新聞」に掲載
・【受賞】「ベストベンチャー100 」に2年連続(2022、2023)で選出
・【雑誌】「Newsweek」に掲載
・【雑誌】「ベンチャー通信」に掲載 など
企業ホームページ https://www.dotline-jp.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは1~2週間の予定です。
・ご応募から1ヶ月以内(2~4週間を想定)のご入社が可能です。
・平日19時以降や土日祝の面接も可能。お気軽にご相談ください!
・オンラインでの面接も可能です。遠方の方もご相談ください。
・面接日時やご入社日は柔軟に調整します。在職中の方もご安心ください。
・面接時の服装は私服・ビジネスカジュアルでもOKです。
・職場見学も可能です!

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

【ドットラインが掲げる、7つの成長戦略について】
『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をビジョンに掲げるドットラインでは、地域の総合インフラを創るべく、既存の業界・企業の在り方にこだわることなく活動を進めています。時代と共に変化し続け、あくなき向上心を持って永続的な成長を実現するために、事業発展のやり方である戦略として、下記7つを柱に掲げています。

・戦略1:社会課題をビジネスという手法で解決
・戦略2:人間中心主義のテクノロジー活用
・戦略3:社会的基盤としての「命のインフラ」づくり
・戦略4:千葉発の「2025年問題」解決モデル
・戦略5:成功モデルの横展開
・戦略6:「Social 3.0」新時代の社会モデル創出
・戦略7:”ドットラインモデル”で「日本がもう一度、世界をリードする」

★それぞれの成長戦略に込められた想い、取り組み内容などについては、下記ページにて詳細に説明しております。ぜひ併せてご覧ください。
https://www.dotline-jp.com/about_7strategies/
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追って、当社より詳細をご連絡いたします。
面接地 ■本社/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
連絡先 ■本社/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
担当採用担当
TEL043-307-5095
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、伊藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。