システムエンジニア・プログラマ（141619）（応募資格：学歴不問　≪第二新卒・女性歓迎！≫■Java、VB、Cいずれ…　雇用形態：正社員）｜株式会社レナックの転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2008/12/16 - 2009/01/19）

システムエンジニア・プログラマ

正社員学歴不問転勤なし

即日入社、歓迎します。

　　　　　　　採用面接は社長の小坂が担当する1回だけ。
　　　　　　　将来どんなエンジニアを目指したい？なんて
　　　　　　　話で盛り上がり、OKが出ればめでたく内定。
　　　　　　　面接後、即日入社をすることも可能なのです。

　　　　　　　もちろん1月や2月、それ以降の入社も歓迎。
　　　　　　　数ヶ月先まで続く案件、新規案件もあるので
　　　　　　　すぐに参加していただけるように手配します。
　　　　　　　ブランクでウデが鈍る心配もご無用なんです。

　　　　　　　面接日、緊張するのは当たり前だと思います。
　　　　　　　もちろん小坂だって緊張しているのでご安心を。
　　　　　　　お互いカタくならずにホンネで話しましょう、ね。

募集要項

仕事内容	システムエンジニア・プログラマコンサルティングは社長に、マネジメントは先輩に学べます。全国の百貨店に70店舗以上を展開する大手生鮮食品チェーンの売上管理システムや大手不動産会社の住宅販売システム、大手IT企業の健保組合向けシステムなど、Web系の大規模プロジェクトが進行中です。プロジェクトのほとんどは、社長の小坂がエンドユーザーのお客さまから直接依頼を受けているもの。従って、要件定義や設計といった上流工程からスタートするものばかりです。まずはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍している3名のエンジニアと共にプロジェクトに参加してください。組織体制を整えて受託案件を増やしていく考えですので、マネジメントに挑戦する機会も多いでしょう。【これまでの開発実績】 ■大手生鮮食品チェーン／売上・請求管理システム、POSシステム ■大手不動産会社／年間約3000戸の住宅販売・売上管理システム ■大手ITベンダー／健保組合の会員管理システム ※Javaを中心にWeb系の開発言語を用いたプロジェクトです。5名～25名まで大小さまざまで、短期のものから1年半にわたる長期のものも。中には億単位のプロジェクトもあります。
応募資格	学歴不問学歴不問　≪第二新卒・女性歓迎！≫ ■Java、VB、Cいずれかの言語での開発経験をお持ちの方 ☆システムエンジニアやプロジェクトリーダーを目指したいという方を歓迎します。 ☆Javaのプロジェクトが中心となりますので、今以上にスキルを磨きたいという方は、是非。
募集背景	受託案件をお断りしている状況。すぐ参加できる案件があります。大手運送会社にて数億円規模の物流システムを導入した経験をもつ社長の小坂。現在はコンサルタントとして、流通や不動産、ＩＴなどさまざまな業界のプロジェクトに携わっています。それら進行中のプロジェクトを自社で完結できるような体制を整え、受託案件を増やしたい…そこで、新たなメンバーを3名採用する考えです。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通	■本社（東京都品川区大井）または東京近郊のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮して決定します。ご相談ください。交通 ■本社／JR各線「大井町駅」西口より徒歩5分 ※その他、プロジェクト先により異なります。
勤務時間	9：30 ～ 18：00 ※その他、プロジェクトにより若干異なります。
給与	固定給制　月給24万～60万円 ※スキルや経験を考慮の上、加給優遇いたします。相談のうえ、決定しましょう。年収例 30歳（経験8年）／550万円
休日休暇	■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ⇒現在女性社員はいませんが、取得実績あり。1人目を出産し、産休を取得して復帰。さらに2人目を出産した後、再度復帰したメンバーがいました。朝晩1時間ずつ勤務時間を短くしたり、子供が病気になったときに休みを取りやすくしたり。会社としてもサポートします。 ☆こちらも「制度」なんて大げさなものではありませんが… 例えば、年末年始のお休み。実家が遠いメンバーには、お休みを1日延長。プロジェクトが終わった後の数日間は、充電期間としてお休みをプレゼント。少人数なので、皆からのゴーも取りやすいんです。
福利厚生・待遇	■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月)　 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、厚生年金基金 ■交通費全額支給 ■皆勤手当、出張手当 ■役職手当、職能手当 ■退職金制度 ■社員旅行 ⇒毎年、メンバーのアイデアを元に決定しています。これまでに、沖縄や九州に出かけました。 ☆「制度」なんて大げさなものではありませんが… 資格試験に合格したら社長がお祝い金をプレゼント。「結婚した」「家族が増えた」というメンバーの給与を翌月からアップ。お客さまから指名をもらうなど、新規プロジェクトの受注につながる活躍をしたら賞与も奮発！など、必要だと思ったらすぐカタチにできるのが少人数のいいトコロです。
先輩メンバーよりメッセージです！	■35歳（入社5年）「官公庁のシステムを設計から担当しています。プロジェクトが終わると “しっかり休んでまた頑張れ！”と、数日間の休みをもらえるのが嬉しい。メリハリをつけて働けますね」 ■35歳（入社5年）「物流システムの開発を担当しています。社長は私生活にも気を使ってくれますね。以前、子供が生まれたメンバーの給料を翌月からすぐ上げたこともありました」 ■47歳（入社7年）大手不動産会社の販売管理システムを上流工程から担当しています。「新しい言語に挑戦したいと世間話をしていたら、実現させてくれました。小さなこともちゃんと聞いていてくれるんですよ」
配属部署	レナックは、社長を含めて総勢4名。それぞれプロジェクトに参加していますが、毎月第一金曜日に帰社日を設定。業務の進捗や近況を報告し合っています。その後は、安くて美味しい行きつけのお店に向かうのが慣わし。仕事のこともプライベートのことも、気がねなく話をしています。帰社日以外でも、社長の小坂が「今日、昼飯食べにいかないか？」とメンバーを誘い出すことも。お互いのことを良く知っているからこそ、自然と気づかう風土が生まれます。

会社名	株式会社レナック
設立	1990年9月25日
代表者	代表取締役社長小坂省二
資本金	1000万円
従業員数	3名（2008年12月現在）
売上高	5200万円（2008年8月期実績）
事業内容	■大手チェーンストア向け物流システムをはじめとしたシステムコンサルティング ■業務アプリケーション開発
事業所	■本社／東京都品川区大井1丁目55番地6号 MAKIビル 4Ｆ
企業ホームページ	http://www.renac.co.jp/

会社名

株式会社レナック

設立

1990年9月25日

代表者

代表取締役社長小坂省二

資本金

1000万円

従業員数

3名（2008年12月現在）

売上高

5200万円（2008年8月期実績）