- 【事業内容】
- ■ホテル事業 ■不動産賃貸・管理事業
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ホテルスタッフ（オープニング募集）◆未経験歓迎／昨年賞与5ヶ月分・10年以上連続支給／残業月10h 2026年4月、富士吉田にオープン予定。───それ以外はまだまっしろ。これから入る皆さんと一緒に決めていきます！ ＼ 当ホテルならではの魅力 ／ 【その1】ホテルの歴史を創る第一人者に！ ホテルの備品やプラン、提供するサービスなどのすべてを、これから集まる仲間たちと一緒に企画し、カタチにしていく面白さがあります。 【その2】アイデアがスピーディーに実現。 アイデアは支配人に直接提案できます。良いものは「やってみよう！」の一声で即採用。支配人との距離も近く、相談からすぐに行動に移せます！ 【その3】安定基盤のもと、安心して挑戦できる。 当社の親会社はホテル事業を専門としない安定企業。コロナ禍でホテル業界が大打撃を受けた際も、社員を一人も解雇せず、賞与も支給し続けました！ ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務（自動チェックイン機あり） 無人・有人両方のチェックイン体制あり。お客様に合わせた会話や観光案内、クリスマスやお正月などのプチイベント案内など、おもてなしも楽しんでいます！ ■予約管理・プラン企画 電話やWebでの予約対応に加え、販売戦略・料金設定・プラン企画も対応。「学割プラン」「連泊特典」など様々な企画を考える楽しさもあります！ ■ホテルの魅力アップ企画 アメニティの選定、イベント企画、売店の商品構成、SNSでの情報発信など、お客様の満足度を高めるアイデアはすべて大歓迎です！ ■施設・備品管理 過去にも「スーツケース用のはかりを増やそう」「貸出用ヘアアイロンはカール・ストレート両方用意しよう」など、あらゆる意見を出せます！ ◎海外からのお客様が多くなる見込み。英語・中国語をはじめとした外国語力をお持ちの方は活かせます！必要な英語マニュアルは用意するため、「これから英語を覚えたい」という方も大歓迎！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキルをお持ちの方 ⇒文字入力・メールの送信など、簡単な操作ができればOKです。 ⇒新卒・既卒・第二新卒歓迎！ ⇒就業ブランクOK！ ＼ 特に活かせるスキル・経験 ／ ◎接客・販売・飲食など、お客様と関わる仕事のご経験 （もちろん、未経験でもスタートできます！） ◎英語や中国語などの語学スキル （今はニガテ…という人でも大丈夫です！） ＼ こんな方にぴったり！／ □ マニュアル通りでなく、自分で考えて動きたい！ □ 新しい人間関係の中で働きたい！ □ 日本の魅力を人々に伝えたい！ ──UIターンをお考えの方へ── 新しい拠点での採用となるので、当社としてもこれから制度などを整えていく予定。「選考に関して、こういった対応をお願いしたい」「入社までの引越し準備で、こんな不安がある」といったことがあれば、ぜひお気軽にご相談ください。まだ制度化はされていませんが、一緒に解決していけるよう、精一杯考えます！ |
| 募集背景 | ＼ 2026年4月（予定）新ホテル誕生 ／ 製造・建設・温浴施設・指定管理など様々な事業を展開する親会社のもと、ホテル事業を展開する当社。現在は東京や甲府にてホテルを複数運営していますが、2026年4月、富士山の麓に新たなホテルをオープンすることが決定しました。 今回は、その立ち上げをゼロから担っていただく、まさに”第一期生”となるオープニングメンバーの募集です。決まったマニュアルやコンセプトはまだありません。富士山を訪れる多くのお客様に愛されるホテルを、あなたのアイデアで一緒に創り上げていきたいと考えています。この新しい挑戦に、力を貸していただけませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇に変更はありません。※試用期間終了後、必ず正社員として雇用します。 |
| 勤務地・交通 |
山梨県富士吉田市上吉田2-6-18
※転居を伴う転勤はありません。 ＜オープン前の研修について＞ 2026年4月の建物完成前に入社される場合は、ご希望を考慮して既存のホテル（東京・山梨）での研修も可能です。お気軽にご相談ください。 交通
富士急行大月線「富士山駅」より徒歩1分
※マイカー通勤OKです。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均168時間） ※残業は多くて月平均10時間ほど。交代時に多少発生する程度です。 ＜シフト例＞ 【日勤】 8：00～17：00 9：00～18：00 13：00～22：00 など 【夜勤】 17：00～翌11：00（仮眠2時間ほど） ※上記は一例。働きやすいシフトを考えていきましょう。 |
| 給与 |
＜月収例24万円～＞ 月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には20時間分・3万5000円以上の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※試用期間中（6ヶ月）も、給与・待遇に変更はありません。 ◎上記月給に加えて夜間手当なども加算されます。月収例は24万円～です。（※夜勤の回数による） 年収例
330万円／21歳（入社1年）
400万円／25歳（入社3年） ＼ 10年以上連続で賞与を支給中！ ／ ホテル業界が大打撃を受けたコロナ禍でも正社員のリストラはなく、金額は減ったものの賞与も支給できました！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■シフト制（月8～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績5ヶ月分） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を全額支給） ■役職手当 ■資格手当 ＜TOEIC＞ ・600点以上：月3000円 ・700点以上：月6000円 ・800点以上：月1万円 ・900点以上：月2万円 ＜日本語能力試験＞ ・N1：月3000円 ■家族手当（配偶者：月1万円） ■退職金制度 ■資格取得支援制度（TOEICの受験料を年1回補助） ■制服貸与 ■マイカー通勤可、駐車場完備 |
| 入社後の流れ | ＜未経験でも安心！イチから学べる環境です。＞ 入社後はまず、既存のホテル（東京・山梨など、希望を考慮します）にて、基本的な接客マナーやホテルのシステム操作などを学びます。経験豊富な先輩がOJTで丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。 2026年4月のオープンに向けては、いよいよオープニングメンバー全員で新ホテルの準備をスタート。備品の配置決めやオペレーションの検討、サービス内容の企画、接客のロールプレイングなどを通じて、ゼロからホテルを創り上げていくため、考えながら身につけていけます。画一的なマニュアルがないからこそ、自分たちで考える面白さがあります！ |
| 先輩スタッフが語る！当社の魅力 | 【その1】支配人やスタッフとの距離の近さ 支配人というと堅苦しく感じますが、普段から一緒にホテルにたち、雑談や相談を気軽にできる関係性です。当社ではいくつかホテルを展開していますが、どのホテルでもスタッフ同士の仲が良い点が自慢。思いついたアイデアなども言いやすいです！ 【その2】お客様のためを思ったアイデアが形になる お客様の満足度向上につながる内容であれば、アルバイトスタッフの意見でもどんどん採用していくのが当社のスタイル。画一的なマニュアルがないからこそ、お客様に合わせた柔軟な対応で「今年もあなたに会いにきたよ」とリピートしてくださるお客様も多いです！ |
| 会社名 | 株式会社内外ビル |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 内藤 篤 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 130名（2025年8月現在） |
| 売上高 | 31億8803万円（2024年4月期実績） 15億7657万円（2023年4月期実績） 17億1390万円（2022年4月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル事業 ■不動産賃貸・管理事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区八丁堀1-13-7 ＜運営ホテル＞ ■ホテルサードニクス東京／東京都中央区 ■ホテルサードニクス上野／東京都台東区 ■ホテル内藤 甲府昭和／山梨県中巨摩郡 ■城のホテル 甲府／山梨県甲府市 ■スパランド ホテル内藤／山梨県笛吹市 ■富士山駅ホテル（仮称）／山梨県富士吉田市 ※2026年4月オープン予定 |
| ホテル富士トリイゲートについて | ホームページを公開しました。ぜひご覧ください！ https://fuji-toriigate.com/ |
| 企業ホームページ | https://www.naitohouse.co.jp/business/hotel-bath |
株式会社内外ビル ホテル富士トリイゲートのホテルスタッフ（オープニング募集）◆未経験歓迎／昨年賞与5ヶ月分・10年以上連続支給／残業月10h（1416153）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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