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取材から受けた会社の印象
■リユース業界の急成長企業に迫る。
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設立4年目にして、従業員の平均年収は1000万円超え。その成長の源泉は、同社が独自に構築した戦略的なビジネスモデルにありました。
主軸となるのは、全国のスーパーマーケットなどで買取イベントを開催する「催事買取事業」。買い物ついでに立ち寄れる手軽さで、安定した集客を実現しています。
しかし、同社の真の強みは買い取った後の販売ルートにあるようです。一般的に、買い取った商品は外部のオークション市場で販売され手数料が発生しますが、同社は「自社オークション」を運営。これにより中間マージンを大幅に削減し、業界でも屈指の高い利益率を確保しているのです。
この収益構造こそが、従業員への高水準な給与還元や、次の柱となる「店舗買取事業」への大胆な投資を可能にしているといいます。同社でなら、会社と一緒に自分自身も成長していけそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の実力が、青天井の収入に変わる快感。
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この仕事の最大のやりがいは、自分の頑張りが上限なく収入として返ってくることだといいます。現場は、年齢や社歴が一切関係ない完全実力主義の世界です。
お客様へのアプローチ方法、信頼関係の築き方、商談の進め方など工夫できる点は多数あります。さらに、自らの工夫がダイレクトに成果へと繋がり、その成果が1円単位で反映される環境です。まるでゲームを攻略していくように、自分の戦略で高収入を叩き出したときの高揚感は、何物にも代えがたいでしょう。
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この仕事の最大のやりがいは、自分の頑張りが上限なく収入として返ってくることだといいます。現場は、年齢や社歴が一切関係ない完全実力主義の世界です。
お客様へのアプローチ方法、信頼関係の築き方、商談の進め方など工夫できる点は多数あります。さらに、自らの工夫がダイレクトに成果へと繋がり、その成果が1円単位で反映される環境です。まるでゲームを攻略していくように、自分の戦略で高収入を叩き出したときの高揚感は、何物にも代えがたいでしょう。
厳しさ△問われるのは、自分自身と向き合う覚悟。
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この仕事は、成果が収入に直結する世界です。事実、査定員の平均月報酬は105万円、平均年収は1200万円以上。多くのメンバーがその高みを目指し、日々努力を重ねています。
その中で、常に成果を求められる厳しさがあります。もし粗利益を上げられなければ、一度研修生（日当1.5万円の最低保証あり）に戻り、学び直すことも。先輩の助言はありますが、最終的に「なぜ成果が出ないのか」を自問自答し、プレッシャーと向き合うのは自分自身です。ときには、その厳しさに歯がゆい思いをすることもあるでしょう。
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この仕事は、成果が収入に直結する世界です。事実、査定員の平均月報酬は105万円、平均年収は1200万円以上。多くのメンバーがその高みを目指し、日々努力を重ねています。
その中で、常に成果を求められる厳しさがあります。もし粗利益を上げられなければ、一度研修生（日当1.5万円の最低保証あり）に戻り、学び直すことも。先輩の助言はありますが、最終的に「なぜ成果が出ないのか」を自問自答し、プレッシャーと向き合うのは自分自身です。ときには、その厳しさに歯がゆい思いをすることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎実力で高収入を掴み取りたい方
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完全実力主義の世界だからこそ、成果を挙げれば挙げるほど、青天井の収入を獲得できます。「自分の力を試したい」「成果がダイレクトに収入に反映される環境に惹かれる」という方は、大いに活躍できるでしょう。
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完全実力主義の世界だからこそ、成果を挙げれば挙げるほど、青天井の収入を獲得できます。「自分の力を試したい」「成果がダイレクトに収入に反映される環境に惹かれる」という方は、大いに活躍できるでしょう。
向いていない人△自ら考えて行動できない方
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少数精鋭の現場では、常に受け身の姿勢では成長できません。「どうすればお客様に喜んでもらえるか」「どうすればもっと成果を出せるか」を自ら考え、行動に移せない方は、活躍が難しいでしょう。
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少数精鋭の現場では、常に受け身の姿勢では成長できません。「どうすればお客様に喜んでもらえるか」「どうすればもっと成果を出せるか」を自ら考え、行動に移せない方は、活躍が難しいでしょう。
