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パナソニック電工エンジニアリング株式会社技術営業(141604)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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IT・技術・システム営業の現在掲載中の転職・求人情報

技術営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/12/19 - 2009/01/22)

技術営業
正社員学歴不問転勤なし
『空調自動制御システム』をご存知の方に、東北支社を委ねます。
パナソニックグループの一員として、オフィスビルや各種商業施設の空調・電気設備などのプランニングから施工までを手掛けている当社。トータルソリューションを得意とする企業は、業界内でも一握りです。総力を挙げれば、ビル1棟を丸ごと手掛けることも可能。今回は、そんな当社の空調自動制御事業部での技術営業職募集です。

勤務地は、宮城県仙台市にある東北支社。『空調自動制御システム』に関する知識をお持ちの方に限った募集を行ないます。なぜなら、広域な東北支社の空調自動制御システムを扱う営業は現在59歳の三浦ひとりだから。彼をサポートしながら寄せられる依頼にお応えする、即戦力となる人材の採用が急務なのです。もちろん、U・Iターン大歓迎!転居に伴う費用は、全額当社が負担いたします。

私たちはパナソニックブランドを背負いながらも、そのブランド力に甘んじることなく、技術力で勝負していきたい。『空調自動制御システム』という特殊な技術に触れたことのあるあなたに、東北支社を担うポジションをお任せします。

募集要項

仕事内容
技術営業
幅広い知識と視野を身につけ、プロジェクトを動かす司令塔。

ランドマークとなる大型商業施設やホテル、オフィスビルなどの快適な環境創造に欠かせない空調機器の制御分野。あなたにお任せするのは、そんな空調機器の要とも言える、「空調自動制御システム」の技術的な提案です。既存クライアントの施主様やゼネコンなどからの依頼に対するメンテナンス業務やシステムのバージョンアップ、新規のご提案いずれもお願いします。一つのプロジェクトにかかる期間は1年~1年半程度です。

≪仕事の進め方 (新規の場合)≫
▽サブコン・ゼネコン・施主様など、お客様との打ち合わせ
▽仕様の決定、施工計画の立案、予算管理
▽現場の進捗管理や指示出し
▼完成!

※パナソニック電工エンジニアリングの強みは、プランニングの段階から施工までをトータルソリューションできること。社内での調整が利くため、柔軟な対応が可能です。また、電気に強いパナソニック電工がバックボーンにあるため、空調自動制御サービスに絡めて、グループ各社のサービスを提案することも可能です。
応募資格
学歴不問

学歴・年齢不問
■「空調自動制御システム」に関する知識をお持ちの方
※計装士資格をお持ちの方は優遇します。
募集背景 東北支社の空調制御システム事業推進部を支えてください。

快適な環境創造に欠かせない空調機器の制御分野において、設備をトータルに管理できるソリューションを提案している当社。エコに関する意識が高まる中、“eco ideas”を掲げる当社には多くの依頼が寄せられています。しかし、空調自動制御システムを担う営業は三浦ひとり。豊富な知識を持つ方の助けが必要です。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が3ヶ月間あります。なお、その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
【東北支社】
宮城県仙台市青葉区国分町3-1-11 仙台パナソニックビル5F
※U・Iターン大歓迎!転居にかかる費用は全額当社が負担いたします。
交通
東北支社/仙台市地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩2分
勤務時間 8:50~17:30
給与 月給25万9000円以上(時間外手当などは、別途支給)
◆経験・年齢・前職給を充分考慮の上、当社規定により優遇。

【評価について】
件数や実績だけでなく、プロセスや行動を含めた評価を実施。毎年、ポイントを積み重ねることで、昇格・昇給します。評価時期には、上司との面談を行ない、個人目標を設定。あなたの希望をバックアップしていきます。
年収例
398万円(25歳標準モデル/2008年実績)
460万円(30歳標準モデル/2008年実績)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
◆夏期(1週間程度)、年末年始(1週間程度)、GW(5日程度)
◆有給休暇、慶弔休暇
【年間休日123日】
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月 ※業績連動型賞与制度)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆家族手当(配偶者のみ:2万1000円、配偶者と子:2万7000円、配偶者以外:1万1000円/月)
◆時間外手当(残業、深夜勤務)
◆出張手当(旅費基準による)
◆住宅・社宅手当(社宅貸与制度あり ※家賃負担は3分の1)
◆役職手当、資格取得制度(公的資格取得による一時金)
◆保養所(パナソニック健康保険組合(含む東芝健保)保養所利用可)
◆退職金(勤続2年以上から支給)
◆赴任手当(当社規定による)
配属部署・教育制度 空調制御システム事業推進部への配属となります。現在東北支社の営業メンバーは総勢5名。その中で、空調機器の制御分野に関する技術提案を一手に担っているのが三浦です。あなたの経験を活かし、彼と一緒に東北支社の空調機器の制御分野を支えてください。

今回は、空調自動制御システムに関する知識をお持ちの方に限った募集になるのですが、働く環境が変われば勝手が変わる。入社後スグは、三浦に同行しながら当社での仕事の進め方を把握してください。その後は、知識や経験を活かしながら存分に活躍いただけたらと思います。もちろん、分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく三浦に質問してくださいね。

≪当社ならではの充実した研修制度≫
社歴やスキル、役職に応じた研修制度が整っています。積極的に利用してください。
・新人研修、階層別研修、ステップアップ研修、管理職研修
・プレゼン、論理的思考力、リーダーシップ、問題解決力など、各種スキル向上のための研修

会社概要パナソニック電工エンジニアリング株式会社

会社名 パナソニック電工エンジニアリング株式会社
設立 1981年5月1日
代表者 代表取締役社長 野浦 高義
資本金 11億1558万円 
※パナソニック電工株式会社100%出資
従業員数 571名
売上高 307億5300万円(2008年3月期実績) ※対前年比131.7%
233億5000万円(2007年3月期実績) ※対前年比114.6%
203億7000万円(2006年3月期実績)
事業内容 ◆一般電気設備工事業、内装工事業
・空調自動制御事業
・BA(ビルオートメーション)事業
・施設(調光)事業
・内装事業
・CS(カスタマーサービス)事業
・省エネ事業
・セキュリティ事業
事業所 本社/大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー35F
支店/東京、中部、近畿
支社/東北、中国、九州
営業所/北海道、盛岡、北陸、横浜、静岡、四国、岡山、関東、南九州
出張所/宇都宮、埼玉、山口、山陰、鹿児島
企業ホームページ http://group.panasonic-denko.co.jp/pewjeg/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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