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日立公共システムサービス株式会社ネットワークエンジニア(プロジェクトリーダー)(141595)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

ネットワークエンジニア(プロジェクトリーダー)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/01/20 - 2009/02/16)

ネットワークエンジニア(プロジェクトリーダー)
正社員学歴不問
一生落ち着ける“安定感”があれば、キャリアアップに専念できる。
日立製作所の公共システムを支える存在として生まれた当社。手がける案件の8割は、中央省庁や自治体などの国家プロジェクト。社会に欠かすことのできないシステムを支えています。お客さまは、設立以来11年間ずっとお取引がある方が大半。じっくり落ち着いて働き、スキルを確実に自分のものにしていくことができます。

この環境で落ち着いてキャリアを積んでいきたいという社員が多く、定着率はなんと95%!会社としても長く働いていただきたいので、仕事に励むエンジニアをサポートするための体制も万全です。例えば顧客先で働く時には、常駐手当を支給。さらに、入社1年後には各種手当も受け取れるようになっています。

私たちが支える公共システムは、日本中を結ぶ大規模なもの。スケールの大きなネットワークを、顧客折衝などの最上流から手がけることで、着実にキャリアを積むことができるでしょう。また、あなたにはこれまでの経験を活かしてリーダーをお任せしたいと思っています。これを最後の転職にするために、将来を見通せる環境を選びませんか。

募集要項

仕事内容
ネットワークエンジニア(プロジェクトリーダー)
安定した環境で、着実にスキルアップを目指せます。

≪案件の8割は、中央省庁や自治体などの国家プロジェクト!≫
日立グループの一員として、日立製作所が手がける公共システムを一貫して任されている当社。上流工程はもちろん、顧客折衝などの最上流から手がけるチャンスが豊富です。ずっと同じプロジェクトで活躍していただくことがほとんどなので、腰を据えて働けます。これまでの経験を存分に発揮し、プロジェクトリーダーとして活躍していただくことを期待しています。

【お任せする仕事について】
配属後は、スキルに応じたフェーズからスタート。仕事内容は、企画立案や顧客折衝、機器導入の提案、設計・構築、運用まで様々です。またプロジェクトの規模は、3~4名のものから40名のものまで多岐に渡ります。設立から11年、ずっとお取引を続けているお客様が大半なので、同じプロジェクトに腰を落ち着け、スキルを追求していくことができます。

※プロジェクトは入社後、現場の上司と相談の上決定します。最大限希望は考慮しますので、遠慮なくお伝えください!
応募資格
学歴不問

学歴不問 35歳くらいまで
■ネットワークの設計・構築いずれかの経験をお持ちの方(2年以上)

【下記のような方、当社にピッタリです!】
・安定した事業基盤を持つ会社で働きたい。
・腰を据えて、じっくりと仕事に取り組みたい。
募集背景 より強固な組織基盤をつくり上げるために、新メンバー募集。

株式会社日立製作所が手がける公共システムを、一貫して担っている当社。これまでずっと新卒採用をメインに行なってきましたが、今後は中堅層を強化し、より安定した組織にしていきたいと考えています。そこで今回は、若手層を率いるリーダーとして活躍していただける方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※1年間の試用期間あり。その際の、待遇・給与の差異はありません。
勤務地・交通
本社/東京都江東区
※その他、プロジェクト先(東京/東陽町、阿佐ヶ谷、高井戸など23区内 埼玉/朝霞)
交通
本社/東京メトロ東西線「東陽町駅」3番出口より徒歩7分
※その他、プロジェクト先によって異なります。
勤務時間 フレックスタイム制
(コアタイム…10:50~15:20、標準労働時間7時間45分/日)
給与 月給24万円以上
※別途、残業代・各種手当を支給。月収イメージは30万円以上となります。
※給与決定時は、あなたの経験・能力を充分考慮いたします。
年収例
30歳(経験5年):500万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)、祝日
■GW休暇、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)
■有給休暇、慶弔休暇
【年間休日】125日(2007年実績)
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(6・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業代全額支給
■報奨金支給(資格取得、社長賞)
■海外研修制度(年2回程度)
■退職金制度、財形貯蓄制度
■常駐手当(顧客先への常駐勤務となった場合に支給しています)
☆そのほか、全国各地の日立グループの保養所やスポーツ施設なども利用可能です!

※入社1年後からは、住宅手当・家族手当も支給。現在制度の見直しを図っているため、月額はここではお伝えできませんが、面接の際にきちんとお話しいたします。
配属部署・教育制度 サービス本部への配属となります。現在メンバーは180名。男女比は8対2で、平均年齢は32歳と、比較的若い部署です。定着率は95%と非常に高く、多くのメンバーが長く活躍しています。経験年数10年以上のベテランも多く、互いに知識を共有しあう風土が根付いています。

【社内イベントが人気】
ウェルカムパーティー(新年会)や年末パーティー(忘年会&クリスマスパーティー)など、多くの社内イベントを実施している当社。8割以上の社員が参加するなど、全社で盛り上がっています!

“教育の日立”と呼ばれるほど、社員教育にチカラを入れている日立グループ。その名を受け継ぐ当社でも、日立製作所と同様の研修を受けることができます。研修費用は会社負担なので、ぜひご活用ください。場所や時間を問わずにいつでも受講できるe-learningも多数開催。

※約300種類の技術講座の一例です。ぜひご活用ください。
■インターネットネットワークセキュリティ対策実習
■インターネットサーバの構築研修
■Oracle Database管理研修
■管理職向け 部下のストレスフォロー研修
■データベースセキュリティ概説
■ネットワーク構成設計研修
■情報処理技術者試験対策講座
■JP1機能解説と演習

会社概要日立公共システムサービス株式会社

会社名 日立公共システムサービス株式会社
設立 1997年4月1日
代表者 代表取締役 木塚 善已
資本金 1億円
従業員数 204名
売上高 40億2200万円(2008年3月期実績)
31億7600万円(2007年3月期実績)
29億5700万円(2006年3月期実績)
事業内容 中央省庁、地方自治体などの公共分野を中心とした
1、情報システムの調査研究・設計・開発・運用管理・コンサルタント
2、情報処理および情報提供サービス
事業所 東京都江東区新砂1-6-27(新砂プラザ)
関連会社 株式会社日立製作所
日立公共システムエンジニアリング株式会社
企業ホームページ http://www.hitachi-ks.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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