取材から受けた会社の印象
設立以来、大手メーカー各社から選ばれ続け、黒字経営を続ける同社。その揺るぎない安定性はどこからくるのか。取材を通して見えてきたのは、社員一人ひとりに根付く「主体性」でした。
というのも、同社のエンジニアは、単に言われた通りの仕事をするだけでは終わりません。お客様からの質問に対して「これが仕様です」と答えるだけでなく、「もっと良い方法はないか」と常に代替案を探し、期待を超えるプラスアルファの提案を追求しているといいます。
こうした真摯な姿勢こそが、お客様との強固な信頼関係を築き、同社の成長を支えてきたのだと納得しました。
受け身ではなく、主体的に行動する。そんな社員の挑戦を後押しする風土が根付いている同社。「安定した基盤の上で、自身の市場価値を高めていきたい」と考える方にとって、これ以上ない環境だと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■日本のモノづくりを支える達成感。
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設計に用いるCADソフトが「CATIA V5」から「V6」へと移行する、数年に一度の大きな転換期を迎えています。この一大プロジェクトは、決して簡単な道のりではありません。数ヶ月、時には数年をかけて、地道な検証と改善を繰り返していくことになります。
だからこそ、無事に移行をやり遂げ、プロジェクトを完遂した瞬間の達成感は、何物にも代えがたいものになるでしょう。日本のモノづくりの転換期に、当事者として立ち会えるやりがいを得られます。
■最先端技術を究め、市場価値を高める成長実感。
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「CATIA V6」は、まさに最先端の技術。まだ世の中に情報が少なく、誰もが手探りの状態です。仮説検証を繰り返すうち、あなたはCADの最先端技術を誰よりも深く理解した、市場価値の高いエンジニアへと成長していくことができるでしょう。
昨日までできなかったことができるようになる、知らなかった知識が身についていく。そんな日々の成長実感が、仕事へのモチベーションを高めてくれます。
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設計に用いるCADソフトが「CATIA V5」から「V6」へと移行する、数年に一度の大きな転換期を迎えています。この一大プロジェクトは、決して簡単な道のりではありません。数ヶ月、時には数年をかけて、地道な検証と改善を繰り返していくことになります。
だからこそ、無事に移行をやり遂げ、プロジェクトを完遂した瞬間の達成感は、何物にも代えがたいものになるでしょう。日本のモノづくりの転換期に、当事者として立ち会えるやりがいを得られます。
■最先端技術を究め、市場価値を高める成長実感。
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「CATIA V6」は、まさに最先端の技術。まだ世の中に情報が少なく、誰もが手探りの状態です。仮説検証を繰り返すうち、あなたはCADの最先端技術を誰よりも深く理解した、市場価値の高いエンジニアへと成長していくことができるでしょう。
昨日までできなかったことができるようになる、知らなかった知識が身についていく。そんな日々の成長実感が、仕事へのモチベーションを高めてくれます。
厳しさ■仮説検証を繰り返す地道さ。
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お客様から「ここの仕様について教えてほしい」といった依頼を受ければ、イチから情報を集め、地道な検証を繰り返すことになります。すぐに答えが見つからない状況で、粘り強く仮説と検証を繰り返さなければならないという大変さがあるといいます。
■必ずしも、努力が成果に結びつくとは限らない。
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たとえば、ある機能について調査する場合、ネット上の膨大なヘルプ情報を一つひとつ読み解き、実際にソフトを動かして、あらゆるパターンの挙動を確認しなくてはなりません。何時間も、時には何日もかけて検証を続けた結果、「期待していたほどの機能ではなかった」という結論にいたることも珍しくはないでしょう。費やした時間や労力が、必ずしも成果に繋がるわけではないため、精神的な辛さを感じるでしょう。
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お客様から「ここの仕様について教えてほしい」といった依頼を受ければ、イチから情報を集め、地道な検証を繰り返すことになります。すぐに答えが見つからない状況で、粘り強く仮説と検証を繰り返さなければならないという大変さがあるといいます。
■必ずしも、努力が成果に結びつくとは限らない。
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たとえば、ある機能について調査する場合、ネット上の膨大なヘルプ情報を一つひとつ読み解き、実際にソフトを動かして、あらゆるパターンの挙動を確認しなくてはなりません。何時間も、時には何日もかけて検証を続けた結果、「期待していたほどの機能ではなかった」という結論にいたることも珍しくはないでしょう。費やした時間や労力が、必ずしも成果に繋がるわけではないため、精神的な辛さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■主体的に考え、行動できる方
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指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方が活躍できる環境です。代表も新しい挑戦に前向きな姿勢を示しているため、積極的にチャレンジしたいという意欲をもっているような方に向いているでしょう。
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指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方が活躍できる環境です。代表も新しい挑戦に前向きな姿勢を示しているため、積極的にチャレンジしたいという意欲をもっているような方に向いているでしょう。
向いていない人■すぐに成果を求めてしまう方
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地道な調査や検証を粘り強く続けることが求められる仕事です。すぐに答えが見つからなかったり、努力が目に見える成果に繋がらなかったりすることもあるため、短期的な成果を求める方には向いていないでしょう。
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地道な調査や検証を粘り強く続けることが求められる仕事です。すぐに答えが見つからなかったり、努力が目に見える成果に繋がらなかったりすることもあるため、短期的な成果を求める方には向いていないでしょう。
