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「SOCIEDAD TEXTIL LONIA JAPAN株式会社/販売職(ブランドアンバサダー)◆NY発高級ブランドを日本へ拡大/個人インセンティブあり/社割あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

販売職(ブランドアンバサダー)◆NY発高級ブランドを日本へ拡大/個人インセンティブあり/社割あり
SOCIEDAD TEXTIL LONIA JAPAN株式会社
プロ取材
ロイヤルファミリーにも愛されるブランド『CH Carolina Herrera』。日本では認知拡大期にあり、自身の手でブランドを育て、ファンを増やしていくという貴重な成長フェーズを経験できそうです。
エン転職 取材担当者
細谷
取材担当者-細谷
SOCIEDAD TEXTIL LONIA JAPAN株式会社
掲載期間26/03/3026/05/24
最終更新日26/04/01

販売職(ブランドアンバサダー)◆NY発高級ブランドを日本へ拡大/個人インセンティブあり/社割あり

正社員学歴不問
販売職(ブランドアンバサダー)◆NY発高級ブランドを日本へ拡大/個人インセンティブあり/社割ありイメージ1
ロイヤルファミリーも御用達のブランドですが、日本国内ではまだまだ認知拡大期。ブランドを一緒に育てあげていける方をお待ちしています。
ブランドのファンも、あなたの価値も、ここで育っていく。
ニューヨーク発の世界的ラグジュアリーブランド『CH Carolina Herrera』。この日本直営店のアンバサダーとして、お客様から指名されるような接客のプロフェッショナルへ成長しませんか。

プロへの道は盤石。21日間の初期導入研修の他、アジアチームと連携した週4回の継続研修を実施。一人前のアンバサダーになるための商品知識の他、世界水準の接客スキルも磨けます。

その後の成長は、あなた次第。店舗で実績を積みながら、あなたならではの接客スタイルを確立しましょう。実際に、お客様一人ひとりに合わせた高いホスピタリティを評価され、「またあなたにお願いしたい」とご指名を受けるメンバーもいます。

富裕層はもちろん、ロイヤルファミリーにも愛される『CH Carolina Herrera』。この揺るぎないブランド力を味方に、自らの手でファンを増やしていく――。この醍醐味をぜひ味わってください。

もちろん社内では、成果に応じたインセンティブなどの明確な評価軸も整備しています。あなたの力を、私たちにお貸しください。

募集要項

仕事内容
販売職(ブランドアンバサダー)◆NY発高級ブランドを日本へ拡大/個人インセンティブあり/社割あり
『CH Carolina Herrera』のブランド価値をお客様に伝えながら商品を提案し、日本国内のファンを増やすブランドアンバサダーをお任せします。

<『CH Carolina Herrera』について>
ニューヨーク発、スペインにてウェアやバッグ、アクセサリーを制作するブランドです。トレンドに左右されすぎない洗練されたデザインや高品質な素材が評価され、光栄なことにイギリス・スペインの王室御用達となりました。経営者や医者などの富裕層からも「上品で飽きが来ず、長く愛用できる」と厚く支持されております。

<具体的な業務>
1. 店舗運営の一日の流れ(例)
▼店舗清掃・ディスプレイ調整(VMD)
▼朝礼(目標確認)
▼接客販売
▼在庫管理・検品
▼顧客向けメール配信
▼終礼

※その他、来店状況やイベント実施に合わせて臨機応変に動きます。

2. 接客販売の流れ
▼お客様の来店
▼ヒアリング・ご提案
▼商品説明・ご試着
▼顧客情報の登録
▼販売・アフターケア
▼再来店の促進(CRM)

※個人売上目標の達成度に応じて、インセンティブや昇給・昇格といった正当な評価に繋げます。
※他のメンバーへ気軽に相談できるムードがあるため、ご安心ください。

<仕事の醍醐味>
■ブランドのファンを生み出せる
入念なクライアンテリング(顧客情報管理)を通じて、一人ひとりのお客様に最適な商品をご提案。そうして長期的な信頼関係を築きながらファンを増やし、日本国内でのブランド成長を後押しできます。中には、再来店するお客様から指名されるメンバーも。いわば世界的ブランドの看板となるやりがいも得られるでしょう。

■グローバルチームで高め合える
活躍するのは、国際色豊かなファッション好きのメンバーたち。アジアチームと密に情報交換できる研修は、よりグローバルな環境です。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

<転職回数・ブランク不問>
■接客販売経験
└ファッションへの情熱があれば、大歓迎。
◎ラグジュアリーブランドやインポートブランドでの経験があれば尚可。

<こんな方をお待ちしています>
・商品力だけでなく自身の接客力で、顧客のライフスタイルに彩りを添えたい方
・個人はもちろん、チーム全体で目標達成を目指そうと努力できる方
募集背景 <一流ブランドの販売職を募集!>
ニューヨーク発・スペイン制作の高級ブランド『CH Carolina Herrera』を扱う当社。日本では東京・日本橋に拠点を構え、経営者や医者といったラグジュアリー層に支持されています。

近年はコロナ禍からの業績回復に加え、富裕層やインバウンド層の購買意欲が旺盛に。この追い風を受け、今後は日本での認知拡大を進め、長く愛してくださるファンもさらに増やしたいと考えています。そこで、新たなブランドアンバサダーを担当する販売職をお迎えすることになりました。

「自身の手でブランドを成長させたい」「一流の接客スキルを手にして活躍したい」という方、お待ちしております。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり(有給休暇の付与は試用期間終了後になります。期間中、その他の待遇や給与は変わりません。)
勤務地・交通
CH Carolina Herrera 銀座フラグシップストアー
└東京都中央区銀座7丁目6-10 アソルティ銀座 花椿通りビル
◎転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線 新橋駅/銀座駅より徒歩6分
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※繁忙期や棚卸し時などは残業が発生する可能性がありますが、社内で管理体制を整えていますのでご安心ください。

<シフト例>
10:30~19:00/11:30~20:00

★連休取得や希望休は店舗内で調整のうえ可能です。お気軽にご相談ください。
給与 月給25万円~50万円+個人インセンティブ
※経験・能力等を考慮します。
※残業代は別途全額支給いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■年次有給休暇(試用期間終了後に付与)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■職能手当
■制服貸与
■社割制度
■個人インセンティブ
入社後の研修 入社直後は「21日間の初期導入トレーニング」を受講し、ブランド知識や接客の基本、オペレーションを学んでいただきます。その後は30分×週4回の「継続研修」を実施し、アジアチームと合同で商品知識・販売スキルを磨いていきます。

独り立ちの目安は3~6ヶ月(試用期間含む)。接客から顧客情報登録、在庫管理までのひと通りの業務を自律的にこなすことができ、個人の売上目標を意識して動ける状態を目指します。
キャリアパス 当社は売上目標を基準とした実力主義です。入社後はセールスアソシエイト(ブランドアンバサダー)から開始。その後は成果を出すことで、シニアセールス、チームリーダー・副店長、ストアマネージャー(店長)へとキャリアを進めていきましょう。

実力主義とはいえ、チームワークも抜群です。同じ店舗だけでなく、アジアチームのメンバーとも切磋琢磨。互いに応援しながら、自身の市場価値を高め合える環境があります。
転職・求人情報イメージ1
ブランドの価値を形作るのは、商品自体の質だけではありません。スタッフの接客や品格も、ブランドの一環として高く評価されています。
転職・求人情報イメージ2
再来店されるお客様の中には、「○○さんにお願いしたい」とご指名くださる方も。ブランドだけでなく自身のファンも生み出せる場所です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2013年、東京・銀座に日本直営店をオープンした同社。ラグジュアリー層を中心に着実に支持を得ていますが、国内での認知度はまだまだ拡大フェーズだといいます。つまり現在の同社では、「ブランドを自分たちで育てていく」という、創業者さながらのスピリットでブランドを広めていくことができるのです。

一方で、組織体制は盤石。スペイン本国からの直接指導や、アジアチームでの研修など教育制度が充実しており、個人の成長を組織をあげて支援する体制が整っています。

「外資系企業はドライな雰囲気なのでは……?」とイメージする方もいるかもしれませんが、同社は例外と言えるでしょう。日々の仕事では、個人だけでなくチームでも売上目標を掲げるため、店舗内でのチームワークを大切にする風土があります。「お客様はもちろん、仲間とも良い関係性を築き、切磋琢磨して成長したい」という方には、ぜひおすすめしたい企業です。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎お客様に深く信頼してもらえる
この仕事は、単なる販売職ではありません。お客様のライフスタイルや人生を彩るパートナーになることが役目です。同社では、常連のお客様からご指名を受けるメンバーも珍しくありません。あるメンバーは「ゴルフが趣味」という情報をカルテから引き出し、 入荷したてのゴルフポーチを提案。「私のことを分かってくれているね」と喜ばれ、信頼を得たのだとか。接客のプロとして、これ以上ない名誉と言えるでしょう。

◎ブランド成長に寄与できる
日本に上陸して間もないブランドのため、現場メンバーの意見が店舗のレイアウトやコンセプトに反映されることも。いち店舗スタッフとしてではなく、一人ひとりがブランドの創り手として参画し、成長を支える。そんなダイナミズムを感じられそうです。

◎市場価値の高い接客スキルを得られる
ブランドの本拠地であるスペイン本国の関係者から直接指導を受け、一流のレザー知識や接客術を身につけられます。「ここで学べば、どこでも通用する」という一生モノの接客スキルや知見を磨き、自信を持ってキャリアを進むことができるでしょう。
厳しさ▲レベルの高い接客を守り続ける必要がある
『CH Carolina Herrera』は富裕層の他、ロイヤルファミリーにも愛される格の高いブランドです。お客様の審美眼は非常に鋭く、その対象はアイテムだけではありません。接客にあたるブランドアンバサダーの言葉遣いから商品知識、所作、立ち振る舞いまで、全てにおいて「一流」であることが求められます。少しの気の緩みがブランド価値を下げてしまう可能性もあるため、常に緊張感を持って接客にあたることになりそうです。

▲常に学び続ける必要がある
同社では、トレンドに過度に左右されないアイテムを扱っています。しかし現在持っている知識だけで満足するようでは、お客様の期待に応えることはできません。同社で活躍するメンバーは、多彩な素材の特性を押さえることはもちろん、ブランドの本拠地であるスペインから発信されるブランドフィロソフィーにも常にアンテナを張り続けています。ファッションのプロとして恥じない知見を常にインプットし、自身の提案に反映させていくことが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分自身とブランドを成長させる意欲のある方
「ブランドのファンを自分の手で作りたい」という意識を高く持てる方や、ホスピタリティ精神を持って一人ひとりのお客様とじっくり向き合う接客がしたい方は活躍できそうです。また、世界的なブランドの洗練された世界観のある組織で仕事しながら、自身の市場価値も高められるでしょう。
向いていない人▲受け身姿勢で仕事する方
常にチームで売上目標を追って販売業務を進めるため、達成に向けて自発的に動くことが求められます。受け身姿勢で「ルーティンワークだけこなしたい」と考える方には向いていないかもしれません。

会社概要SOCIEDAD TEXTIL LONIA JAPAN株式会社

設立 2013年
代表者 池田 秀人
資本金 800万円
従業員数 20名(2026年3月現在)
事業内容 2ブランドの展開/店舗運営
■CH Carolina Herrera
■Purificacion Garcia
事業所 東京都中央区日本橋三丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア11階(日本拠点)

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web)
STEP3
二次面接(ポジションによっては三次面接がございます)
STEP4
内定
◎ご応募から内定までは3~4週間を予定しています。
◎入社日はご希望に応じます。ご応募から1ヶ月(4~5週間)での入社も可能です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 〒104-0061
東京都中央区銀座7丁目6-10 アソルティ銀座 花椿通りビル
連絡先 〒103-0027
東京都中央区日本橋三丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア11階
担当採用担当
TEL010-6371-0056
個人名の表記について
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