仕事内容

生活支援スタッフ（未経験歓迎）◆入社祝い金20万円／残業ほぼなし／1日1人をサポート

ハンディキャップをお持ちの方の暮らしをサポートし、地域貢献している私たち。あなたには生活支援スタッフとして、利用者様の日常生活の介助をお任せします。

＜主な仕事内容＞
◎生活援助
調理、洗濯、掃除、買い物など、日常生活を営む上で不可欠な家事全般のお手伝いをします。

◎外出同行
散歩や買い物といった日常的な外出から映画鑑賞まで、利用者様の余暇活動のサポートを行ないます。

◎見守り
特に夜間、利用者様の就寝中の体位交換や、緊急時の対応に備え待機します。

＜仕事のポイント＞
★担当制で一人ひとりにしっかり向き合える
1名のスタッフにつき4名ほどの利用者様を担当し、基本的には1日に1名のお手伝いをします。

★“何もしない時間”も業務の一部
利用者様がテレビを観ているなど、指示のない間は「待機」の時間。利用者様の意思を尊重する現場です。

★成果や事務作業に追われません
利用様の指示に基づき支援するので、成果を求められることはありません。また、記録作業は1日の終わりに少しある程度。とことん利用者様に寄り添うことができます。

★人間関係を気にせず、業務に集中できます
勤務中はスタッフと利用者様と1対1で過ごします。同僚や上司との関わりは月1回の研修と、数分間の引継ぎのみです。

＜1日の流れ例（日勤の場合）＞
9:00
利用者様の自宅へ出勤します。

9:30
利用者様の指示の下で朝食準備・食事介助を行ないます。

10:30
部屋の掃除や片付けをお手伝いします。

12:00
昼食の準備と食事介助を行ないます。

13:00
外出を希望される場合、買い物や映画館など、安全を確保しながら同行します。外出されないときは、家で利用者様と過ごします。

17:00
夕食の準備をしたり、洗濯物をたたんだりします。

19:00
夜勤のヘルパーに業務を引き継ぎ、退勤です。

応募資格

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【必須】
普通自動車免許（AT限定可）
└利用者様の車を運転し、外出（買い物、通院、イベントなど）をサポートすることがあります。

＼資格などは一切必要ありません／
◎無資格・未経験からのスタート歓迎！
◎介護・福祉の知識ゼロから始めた人も多数！
◎社会人経験不問！新卒・既卒・第二新卒歓迎！

＼異業種からの転職、大歓迎／
実際に、前職ではゴルフ場で働いていた先輩スタッフも「入社するまで訪問介護が何かもよくわかっていなかった」と語ります。詳しくは別タブ【転職者インタビュー】もご覧ください！

【資格について】
◆仕事で必要となる「重度訪問従業者資格」は入社後に費用会社負担で取得できます。
◆介護福祉士の資格をお持ちの方も歓迎します。

【研修あり】
新人研修：座学や先輩スタッフへの同行が約1ヶ月あります。
全体研修：毎月スタッフ全員を対象とした研修があります。
個人研修：個人研修が年に数回あります。

募集背景

鹿児島で「自分らしい暮らし」を支える
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鹿児島で20年以上にわたり、重度の障害がある方の「自分らしい一人暮らし」をサポートしてきた私たち。時間やルールに縛られない1対1の支援スタイルが支持され、近年ではご依頼がますます増えています。

寄せられる一つひとつの想いに応え、誰もが地域で当たり前に暮らせる社会を実現するため、このたび新たな支援スタッフを10名以上増員募集することになりました。昨年も15名以上の先輩が未経験から入社し、今では立派に活躍しています。充実した研修を用意してお待ちしていますので、経験は一切問いません。ぜひお気軽にご応募ください！

雇用形態

正社員

試用期間3ヶ月／試用期間中の労働条件の変動なし
※試用期間のうち1ヶ月間は研修期間となります。

勤務地・交通

鹿児島市、薩摩川内市、姶良市、霧島市にある利用者様のご自宅

※勤務地は日によって異なり、直行直帰が基本です。
※利用者様のお宅に駐車場がない場合、事業所の駐車場もしくはコインパーキングをご利用いただけます。（現状、駐車場がないケースはほとんどありません！）
※転居を伴う転勤はありません。
※月数回程度、研修や面談などで事業所に出社することがあります。

【事業所】
鹿児島県鹿児島市上荒田町23番8号

交通

勤務地により異なります。

◎マイカー通勤OK。基本的に利用者様宅の駐車場を利用できます。
◎交通費支給（上限：月2万円）

【事業所】
鹿児島市電「中洲通駅」から徒歩3分

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

【シフト例】
日勤／9：00～19：00
夜勤／19：00～翌9：00
※残業はほぼありません
※担当により異なります。

【勤務時間のポイント】
◎短時間のシフトとなる場合もあります。
◎夜勤は新人研修の後にお任せします。

給与

月給27万3500円以上＋各種手当

※上記金額には、下記一律支給の手当を含みます。
・固定残業代（1万3000円～／7時間分）
・夜間手当（2万1600円～／61時間分）
※上記を超過した分の時間外手当、夜間手当は全額支給します。

＼入社祝い金あり／
入社3ヶ月経過後、最初の賞与月に支給します！

＼引っ越し助成金あり／
入社に伴う転居が必要な場合、最大10万円の助成金を支給します！（※規定あり）

年収例

【想定年収】
350万円前後

【年収例】
350万円／入社1年目（未経験）

◎昇給は年1回（8月）です。基本的に毎年全員が昇給しています！

休日休暇

■シフト制（月5～10日休み）
※感染症の流行など、やむを得ない事情で休日数が5～6日になる場合も稀にありますが、基本的には月7～10日程度の休日を確保しています。
■有給休暇
■育児休暇（取得・復職実績あり）

＼子育てとの両立を応援します！／
◎男女ともに育休取得実績が多数！
◎直近1年間の育休取得率は、女性は3名全員、男性も5名中4名でした！
◎現在、産休・育休からの復帰率は100％！

＼お休みは柔軟に調整できます！／
希望休は月2回まで提出可能。有給休暇の承認率はほぼ100％で、連休の取得も可能。ライブや旅行など、プライベートの予定も大切にできますよ。子どもの学校行事などの相談もしやすいです！

福利厚生・待遇

＜待遇＞
■昇給年1回／8月
■賞与年3回／6月・12月・3月　※3月は実績による

＜各種手当＞
■交通費支給（月2万円まで）
■資格手当（介護福祉士：月3000円）

＜入社後のサポート＞
■入社祝い金20万円（入社3ヶ月経過後、最初の賞与月に支給）
■引っ越し助成金（最大10万円 ※規定あり）
■資格取得支援制度（「重度訪問従業者資格」の取得費用を会社が全額負担）

＜子育てサポート＞
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■子ども手当（子1人につき月3000円 ※義務教育終了まで）

＜その他＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（必要に応じて駐車場代支給）
■研修制度あり
■施設見学OK

＜身体を労わる制度あり！＞
■鍼灸院の無料利用OK
→提携先の鍼灸院で月5名まで無料で施術を受けられる制度です！
■整骨院の利用補助
→各自が選んだ整骨院を利用した場合、月3000円まで費用を補助！
■インフルエンザ予防接種

一緒に働くメンバー

10代の若手から50代のベテランまで、70～80名の支援スタッフが在籍。男女比は6：4ほどと、男女ともに活躍しています。みんな「誰かの役に立ちたい」という、穏やかで優しいメンバーばかりです。

日々の業務は1対1のサポートが基本ですが、困ったときは上司にいつでも相談できるホットラインがあります。技術習得についても、できるようになるまで先輩が根気強く付き合ってくれますよ。

また勤務中は利用者様と過ごすので、スタッフ同士は程よい距離感で気を遣いすぎない関係です。

一方で、月に1回ほど事務所で利用者様も交えたイベントを開催することも。元バーテンダーのスタッフがお酒を振る舞うなど、にぎやかな組織です！

教育体制

▼STEP1：新人研修（約2週間）
座学と実践で介助の基礎から学習。利用者様との接し方や車いす操作までじっくり学びます。資格がない方は、費用会社負担で「重度訪問従業者資格」を取得可能です。

▼STEP2：同行研修（約2週間）
先輩と利用者様宅へ訪問。「おむつ交換が初めて…」といった悩みにも、できるまで付き合います。先輩のフォローのもと、実際の介助を経験し、少しずつ仕事に慣れていきましょう。

▼STEP3：ひとり立ち後も万全のサポート
研修後も、月1回の全体研修や個人研修で継続的にスキルアップできます。困ったときはいつでもコーディネーターに相談できるので、安心して日々の業務に取り組めます。

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

「1日1名を支援する」というスタイルで、ハンディキャップを持つ方のサポートをしている同法人。この業態ならではのやりがいについて、「家族でも友人でもない大切な存在になれる」ことだと、採用担当の方はおっしゃいます。

例えばあるスタッフの方は、「入職してから、利用者様は障害があるだけの普通の人なんだなと感じました。お酒を飲む人もいるんですよ」と語ります。定期開催されるスタッフ・利用者様の交流会でも、元バーテンダーのスタッフがお酒を振る舞ったそうです。

その根本にあるのは、難病の当事者として人に支えられてきた経験を持つ代表の想い。同法人では、「支える側・支えられる側」という垣根を越え、誰もが一人の「人」として尊重されるべきだという想いが、組織の隅々にまで浸透しているといいます。

時には利用者様の海外出張や旅行に同行するなんてことも。人生を共に歩むというやりがいを得られる、魅力ある仕事だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■「当たり前の日常」を共につくる喜び
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利用者様一人ひとりの「当たり前の日常」を、その人の意思に寄り添い共に形成していく過程に、この仕事のやりがいがあるそうです。他の誰でもない「あなた」の支援で、誰かの人生に彩りが加わる瞬間、そのやりがいを感じられるでしょう。

◎先輩のエピソード1：一杯の「熱い味噌汁」
施設を出て、自立生活を始めた利用者様。施設では食事が作り置きで冷めてしまうのだとか。しかし、訪問介護ではその方のためだけに調理します。湯気の向こうにある、利用者様の満たされた表情。それは、「人の尊厳と『自分らしい暮らし』を支えている」という確かな手応えを与えてくれるそうです。

◎先輩のエピソード2：自分の意思で踏み出す、スタジアムへの一歩
趣味のサッカー観戦が生きがいだという、ある利用者様。以前はご両親に連れて行ってもらっていました。しかし現在は、彼は自分の意思でチケットを取り、スタッフと共にスタジアム観戦をしているのだとか。熱狂に包まれる観客席で、共に声援を送る時間。それは、利用者様の「やりたい」という思いを具現化した、かけがえのない成功体験だそうです。

◎先輩のエピソード3：築き上げた信頼関係の証
長期間にわたって1人の利用者様と向き合うからこそ、言葉以上のコミュニケーションが生まれるのだとか。ある雨の日、スタッフが濡れないようにと利用者様が自分の傘をそっと差し出してくれる。こうした何気ない日常の断片にこそ、深い信頼関係と、心からの「ありがとう」が宿っています。この積み重ねこそが、大きな誇りと喜びになるでしょう。

厳しさ■「腰痛」など身体的負担は避けられない仕事。
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この仕事における最大の厳しさは、身体的な負担、特に「腰痛のリスク」だそうです。支援の現場は、介護リフトや広い浴室といった専門設備が整った施設ではなく、ごく一般的な民間賃貸住宅です。そのため、ベッドから車椅子への移乗や、狭い浴室での入浴介助など、職員自身の身体を駆使して行なう介助が多く、腰にかかる負担は決して小さくないのだとか。日々のセルフケアと、負担を軽減する技術の習得が不可欠となります。

■言葉だけでは伝わらない、感覚を合わせる難しさ。
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例えば、寝たきりの方から「もっと右に身体をずらしてほしい」という指示があった際、言われた通りに動かしても「そっちじゃない」と、なかなかしっくりこないことも。言葉にならない相手の感覚を探りながら、根気強く最適なポイントを見つけていく地道な作業が必要となります。最初のうちは、この「感覚合わせ」に苦労するかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎「縁の下の力持ち」タイプの方
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利用者様の生活をお手伝いする仕事です。献身的な姿勢を持ち、誰かの自己実現をサポートすることに純粋な喜びを感じられる方にピッタリです。

◎穏やかな時間を大切にできる方
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変化や刺激の多い仕事ではありません。利用者様が趣味に没頭している間の「待機時間」も含め、共に過ごす時間そのものに価値を見出せる方に向いています。

向いていない人△自分の裁量で仕事を進めたい方
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常に利用者様の指示を待つスタイルが基本となるそうです。先回りして行動したり、自分のやり方で効率化を図ったりすることは、この仕事では求められていません。自律的に動き、自分の判断で仕事を進めたい方には、マッチしない可能性があります。

設立

2001年

代表者

川崎良太

資本金

特定非営利活動法人につき資本金はありません。

従業員数

80名（2025年12月時点）

事業内容

■自主事業
ピア・カウンセリング、自立生活プログラム・自立生活体験室、権利擁護活動、宿泊体験、外出支援、ひかり主催イベント参加時の支援

■訪問介護サービス
ILP　(自立生活プログラム)、宿泊体験、外出支援、介助者派遣、自立生活体験室、各種相談

■ピアサポート
ピア・カウンセリング

■権利擁護活動
機関紙の発行、公開セミナー・交流会・催しの開催

事業所

■本部
鹿児島県鹿児島市上荒田町23番8号

■薩摩川内支社あかり
鹿児島県薩摩川内市白和町8番1号
カーサ10店舗

各種SNS

【Instagram】
＠cilhikari
https://www.instagram.com/cilhikari/

【Facebook】
https://www.facebook.com/people/NPO%E6%B3%95%E4%BA%BACIL%E3%81%B2%E3%81%8B%E3%82%8A/61558778972315/

採用サイト

https://recruit.cil-hikari.com/

企業ホームページ

https://cil-hikari.com/

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書による書類選考

STEP2: 面接（1～2回）

STEP3: 内定

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★柔軟な対応を心がけています！
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＜面接について＞
・ご応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入職が可能です。
・面接日時、ご入職日は、ご相談ください。できる限り調整させていただきたいと思います。

＜職場見学について＞
希望者は面接時に事務所の見学が可能です。実際のお仕事の現場である利用者さん宅の見学は、プライバシーの観点よりできかねます。

＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／
日程変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。選考結果には影響しないので、ご安心ください。

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★面接にはリラックスしてお越しください！
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当法人では人物重視の選考を行なっており、面接はお互いを知る場にしたいと思っています。職場スタッフも同席するので、フランクにお話ができればと思います。ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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◎Web履歴書で”あなた”について教えてください。
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Web履歴書は、あなたを知る大事な手段。ぜひ詳細に書いていただき、あなた自身について教えてください。システムの関係上、応募後の変更は反映されないため、あらかじめ記載漏れがないか見直しの上ご応募をお願いいたします！

応募受付方法

こちらのページからご応募ください！

◎ご応募後に、今後の流れ・勤務についてなどの簡単な質問を文面にてお送りいたします。そのご返信をもって選考をスタートさせていただきます。

面接地

【事業所】
鹿児島県鹿児島市上荒田町23番8号

◎駐車場有。車でお越しいただけます。

連絡先

【事業所】
鹿児島県鹿児島市上荒田町23番8号

担当採用担当：東

TEL080-3977-7023

生活支援スタッフ（未経験歓迎）◆入社祝い金20万円／残業ほぼなし／1日1人をサポート

募集要項

プロフェッショナル取材者のレビュー

インタビュー記事掲載中！

会社概要特定非営利活動法人CILひかり

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1～2回） STEP3 内定 ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ＜面接について＞・ご応募から内定までは2週間以内の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入職が可能です。・面接日時、ご入職日は、ご相談ください。できる限り調整させていただきたいと思います。＜職場見学について＞希望者は面接時に事務所の見学が可能です。実際のお仕事の現場である利用者さん宅の見学は、プライバシーの観点よりできかねます。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。選考結果には影響しないので、ご安心ください。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 当法人では人物重視の選考を行なっており、面接はお互いを知る場にしたいと思っています。職場スタッフも同席するので、フランクにお話ができればと思います。ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 ----------------------------------------------- ◎Web履歴書で”あなた”について教えてください。 ----------------------------------------------- Web履歴書は、あなたを知る大事な手段。ぜひ詳細に書いていただき、あなた自身について教えてください。システムの関係上、応募後の変更は反映されないため、あらかじめ記載漏れがないか見直しの上ご応募をお願いいたします！
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連絡先	【事業所】鹿児島県鹿児島市上荒田町23番8号担当採用担当：東 TEL080-3977-7023