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取材から受けた会社の印象
経営者であり、現役のエンジニアであり、カウンセラーの有資格者。
そんな異色のご経歴を持つ代表。取材では、代表のバックグラウンドを詳しく伺いました。
独立前は、SIerでエンジニアや営業として働かれていたそう。その時に感じたのは、エンジニアの退職理由は労働環境によるものが大きいこと。会社都合のアサインで、フラストレーションを抱えてしまい、結果的に辞めてしまう...。その光景を目の当たりにしてきたと言います。経験を通して分かったのは、離職率の高い企業は、代表によるワンマン経営のケースがほとんどという事実。だからこそ、みんなで楽しく働ける、現場目線の会社を立ち上げられたと語ります。
そんな経緯があるからこそ、エンジニア1人ひとりに寄り添っています。社員想いの代表が率いる同社であれば、キャリアアップやプライベートの充実も叶うのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎スキルアップできる環境。
案件選びの基準は、エンジニアが成長できるかどうか。会社都合ではなく、1人ひとりの成長度にあわせて、案件を選んでもらえます。さらに、営業自らが、成長できそうな案件を獲得するため、お客様にアプローチしているのだとか。ここまで成長を重視している同社だからこそ、「上流工程に携われるようになった」「お客様とコミュニケーションを取れるようになった」といったように、自身の成長を感じられるでしょう。
◎お客様から感謝してもらえる。
将来的には、受託案件にも携わるチャンスも。さらに、日頃の案件でも、直接お客様と話す機会があるので、感謝の言葉がモチベーションになっているそう。「事前にシステムエラーを見つけてくれてありがとう。助かったよ!」と感謝の言葉をいただけたり、その結果リピートをいただけたりすることもあると言います。
案件選びの基準は、エンジニアが成長できるかどうか。会社都合ではなく、1人ひとりの成長度にあわせて、案件を選んでもらえます。さらに、営業自らが、成長できそうな案件を獲得するため、お客様にアプローチしているのだとか。ここまで成長を重視している同社だからこそ、「上流工程に携われるようになった」「お客様とコミュニケーションを取れるようになった」といったように、自身の成長を感じられるでしょう。
◎お客様から感謝してもらえる。
将来的には、受託案件にも携わるチャンスも。さらに、日頃の案件でも、直接お客様と話す機会があるので、感謝の言葉がモチベーションになっているそう。「事前にシステムエラーを見つけてくれてありがとう。助かったよ!」と感謝の言葉をいただけたり、その結果リピートをいただけたりすることもあると言います。
厳しさ△仕事に慣れてからも、勉強の毎日。
当然、スキルが不足していれば、希望のプロジェクトにアサインしてもらえません。希望の言語やジャンルに挑戦するためには、貪欲に新しい知識を習得していく姿勢が欠かせないそうです。また、常に新しいことに挑戦している会社ですので、「新しいミッションを任される」「前例のない中でも、自分で実績を作っていく」といったこともあるでしょう。仕事に慣れてからも、常に勉強や挑戦を続けなければなりません。
当然、スキルが不足していれば、希望のプロジェクトにアサインしてもらえません。希望の言語やジャンルに挑戦するためには、貪欲に新しい知識を習得していく姿勢が欠かせないそうです。また、常に新しいことに挑戦している会社ですので、「新しいミッションを任される」「前例のない中でも、自分で実績を作っていく」といったこともあるでしょう。仕事に慣れてからも、常に勉強や挑戦を続けなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎学習意欲が高い方。
少人数制の会社だからこそ、1人ひとりのパフォーマンスが会社全体の売上に影響を与えます。そのため、スキルアップを目指し、主体的に努力できる方に向いているでしょう。
◎与えられた役割に責任を持てる方。
若手を育成しているため、仕事を教える立場になることも。今後も人材を増やしていく計画があるので、与えられた業務や求められる役割をキッチリとこなせる方は、組織から必要とされ続けるでしょう。
少人数制の会社だからこそ、1人ひとりのパフォーマンスが会社全体の売上に影響を与えます。そのため、スキルアップを目指し、主体的に努力できる方に向いているでしょう。
◎与えられた役割に責任を持てる方。
若手を育成しているため、仕事を教える立場になることも。今後も人材を増やしていく計画があるので、与えられた業務や求められる役割をキッチリとこなせる方は、組織から必要とされ続けるでしょう。
向いていない人△高圧的にコミュニケーションを取ってしまう方。
同社で働くエンジニアの皆さんは、物腰が柔らかく、穏やかで落ち着いた性格の持ち主ばかり。協調性を大切にされているので、高圧的にコミュニケーションを取ってしまう方は、社風に合わないかもしれません。
同社で働くエンジニアの皆さんは、物腰が柔らかく、穏やかで落ち着いた性格の持ち主ばかり。協調性を大切にされているので、高圧的にコミュニケーションを取ってしまう方は、社風に合わないかもしれません。
