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| 仕事内容 | M&Aスペシャリスト【東京】経営直結で事業成長PMI主導・クロスボーダー案件を担当歓迎 事業価値向上を目的としたM&A戦略の立案と実行支援を一貫してリードします。【具体的には】 ・外部金融機関やFAS、投資銀行からの市場・案件情報収集と関係構築 ・事業部と定期的に連携し、M&A候補領域の戦略的優先順位を設定 ・買収候補のスクリーニング、アプローチ戦略の策定と交渉実務 ・機密保持契約締結後の情報収集、財務モデリング、バリュエーションの作成 ・会計・法務と協業したデューディリジェンス（DD）対応の主導 ・PMI（買収後統合）戦略の立案支援と事業部への展開・進捗管理 ・買収契約の条項交渉支援、社内決裁（取締役会等）に向けた資料作成と調整 ・投資委員会運営事務局、月次報告書や株主総会向けQ&A等の作成 ・S&P Capital IQ、Bloomberg等の情報ベンダーを用いた市場・対象企業分析 ・社内外のステークホルダー（現地法人含む）との英語でのコミュニケーション 【仕事の流れ（イメージ）】 候補探索→初期評価（スクリーニング、簡易バリュエーション）→NDAs締結→詳細DDの取りまとめ（会計・法務・事業部と協働）→価値評価と交渉→投資委員会承認→契約締結→PMI推進・統合管理。日々の業務ではExcelによるモデル作成、PowerPointでの経営レポート作成、外部アドバイザ接触が中心です。案件に応じて海外とのやり取りや現地調査の調整も発生します。 【魅力】 〇経営インパクトの大きさ ・事業ポートフォリオや成長戦略に直結する案件を自ら主導し、企業価値向上に貢献できます。 〇多様な事業領域での経験 ・FA、ヘルスケア、ソーシャルソリューション等、多領域の案件に関わることで幅広い知見が得られます。 〇裁量と成長機会 ・アドバイザとの交渉、投資委員会対応、PMIの実行まで一貫して経験でき、将来的なキャリア選択肢（M&Aスペシャリスト／事業開発／経営企画）も広がります。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 グローバル戦略本部 経営戦略部 M&Aグループ チームの人数：経営戦略部は20人強 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須要件】
・ビジネス英語での読み書き・会話能力 【いずれか必須】 ・M&Aまたは事業投資（ベンチャー投資含む）の経験をお持ちの方 ・M&Aアドバイザーの経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 同社は成長戦略の中核として積極的なM&A・出資を継続的に実施しています。ファクトリーオートメーション、ヘルスケア、ソーシャルソリューション等の成長領域に対して候補企業の探索から実行、PMIまで一貫して推進できる体制強化を目的に、M&Aの実行力を担う実務経験者を募集します。複数の部門と連携し、経営にインパクトを与える投資を自ら仕掛けたい方を求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
東京事業所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F アクセス：JR山手線「品川」駅より徒歩9分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週1～1日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩45分） 時間外労働の有無：あり／月平均30時間 |
| 給与 |
750万円～1600万円 月給制 基本給300000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回（月給3.2ヶ月分/年 ※2023年実績） ■昇給あり 年1回（技術評価・行動評価） ■モデル年収 ご経験等を踏まえ、選考を通じて決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇 ◎年間休日125日 年次有休：18日～25日 ※入社初日から付与 消化実績15.5日/年 特別有休：結婚・忌引・公務等、積立有休制度 計画年休：GW・夏季・年末年始 |
| 福利厚生・待遇 | 不妊治療休職（1か月以上1日単位365日）、事故休職（6か月以内）、育児休職（1歳まで取得可能）、初回赴任転宅時の引っ越し費用補助（関西30万円、関東42万円）※条件付き・独身寮あり（※条件付き）、再雇用制度有（シニア社員）、定期健康診断、産休・育児休暇取得実績あり、社員持株制度、財形貯蓄制度（一般財形貯蓄・住宅財形貯蓄・財形年金貯蓄）、共済会With、健康保険の負担割合38.9％、階級別人財開発研修講義型（全員型、選抜型、公募型、自己選択研修）、資格取得報奨金(年間1～10万円)、書籍購入補助（年間1万円）、通信教育、E-learning受講補助(受講料の半額、最大27,000円/年を補助) ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 辻永 順太 |
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| 事業内容 | オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。 ■制御機器事業 センサーやコントローラー、駆動機器をつなぐネットワークまで、自動化を実現する主要機器を取り揃え、世界中の製造の品質・安全・環境に貢献する、ものづくりの革新を支えています。 ■ヘルスケア事業 生体情報センシング技術により、正確で簡単に自分の健康状態を知るための家庭用医療機器や健康管理サービス、医療機関向け検査装置などを世界中の顧客に提供しています。 ■社会システム事業 鉄道や道路交通を支える機器やサービスの提供に加え、太陽光発電や蓄電システムを用いたエネルギーマネジメント、決済技術やAI、ロボティクス技術の提供、地方の安全で豊かな暮らしを守るコミュニティソリューションなど、さまざまな事業領域で社会課題の解決に取り組んでいます。 ■電子部品事業 リレー、スイッチなど、電子部品の中核となる製品を、商品設計から材料、金型、部品加工、組立まで、業界をリードする高度な「ものづくり技術」を強みとしてグローバルに提供しています。 |
| 事業所 | 京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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