| 仕事内容 |
業務改革推進部担当者（課長候補）【大阪】IT戦略業務【大型膜構造物の製造事業】 同社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、デジタル技術を利用した業務改革の推進をご担当いただきます。
また、同社はグループ会社の基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がっており、それを発端としたFit to Standardの取り組みを開始していますので、ERPのご経験がある方は知識を活かせる場もあります。
【具体的な業務内容】
・太陽工業の各部署およびグループ会社の業務課題を分析し、全体最適の観点からグループ全体の業務改善施策を担当者として立案、実行する。
・新技術の理解と概念実証（PoC）を行い、同グループにもたらす効果を測定する。
・生成AIを利用した業務改革を推進する。
・基幹システムプロジェクトにおける業務改革検討を支援する。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
部長（１名）＋メンバー（４名） |
| 応募資格 |
・PoCの企画立案や、担当者としてPoCを推進したご経験
・業務の洗い出し、業務効率化検討を主担当として行ったご経験
・システム導入、維持運用を主担当として行ったご経験
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| 募集背景 |
大型膜面構造物のリーディングカンパニーである太陽工業では、「世界を、柔らかく。未来を、あたたかく。」というグループ理念のもと、競争力を維持し、持続可能な成長を実現するために、デジタル化と業務効率化をより一層推進しようとしています。この取り組みの一翼を担う業務改革推進部では、同社グループ全体の業務改革、効率化、標準化、業務・IT・ガバナンス面で調和の取れた業務改革を進めようとしており、これらの改革に向けた取り組みを着実に進めていただける方を探しております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし
試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都/大阪府
大阪本社：大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4
勤務地最寄駅：OsakaMetro他「新大阪駅」より徒歩10分
東京本社：東京都目黒区東山3-16-19
東急田園都市線／池尻大橋駅より徒歩3分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
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| 勤務時間 |
09:00～17:30（実働7時間30分・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間 |
| 給与 |
500万円～750万円
月給制 基本給260000円～
残業代全額支給
■一律（固定）手当
■変動手当
家族手当
住宅手当
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
■賞与あり 年2回 過去実績5.5か月
■昇給あり
■モデル年収
※経験とスキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 特別休暇
◎年間休日123日
年次休暇10日～20日（法令の定めにより勤続年数により付与） |
| 福利厚生・待遇 |
退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）、労働組合など
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
太陽工業株式会社の業務改革推進部担当者（課長候補）【大阪】IT戦略業務【大型膜構造物の製造事業】（1415422）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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