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『ヤオコー』の店舗運営マネージャー◆地域に愛される提案型スーパー／店長を支えるサポート役／未経験歓迎

株式会社ヤオコー

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プロ取材

本社にいる採用担当の方に取材しました。今回は、お店の円滑な運営を担う店舗運営マネージャーの募集。慣れ親しんだ地域に貢献できることから、50・60代の方が新たなキャリアを築く場所として選ぶそうです。

エン転職取材担当者

泉

募集情報
クチコミ情報

株式会社ヤオコー掲載終了間近

掲載期間26/04/20～26/05/17
最終更新日26/04/21

『ヤオコー』の店舗運営マネージャー◆地域に愛される提案型スーパー／店長を支えるサポート役／未経験歓迎

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし上場企業

売場を支える“裏方”として、ヤオコーでもうひと花。

「レジが混んできたな」「カートが足りなくなりそうだ」。そんな店内の小さな変化に気づき、すぐさま応援に入る。

新人アルバイトが困っていれば「大丈夫？」と、そっと声をかけ、自分の経験を交えながらコツを教える。

――その一つひとつの行動が、店長たちが目の前のお客様と『商売』に集中できる環境をつくります。店長や副店長が安心して店の舵取りに専念できるよう、店舗運営の土台を支えること。それが、あなたにお任せしたい役割です。

スーパーでの実務経験は必要ありません。ここで活きるのは、あなたがこれまでに培ってきた先を読む「段取りの力」や、人を思いやる「気くばりの心」。いわば、人生経験そのものなのです。

あなたの働きがお店を支え、お客様の食生活が豊かになる。仲間から「助かります」と頼りにされたり、お客様から「ありがとう」と声をかけられたり。そんな喜びを感じられるはずです。

長年培ってきたその力を、今度はヤオコーで活かしてみませんか。

募集要項

仕事内容	『ヤオコー』の店舗運営マネージャー◆地域に愛される提案型スーパー／店長を支えるサポート役／未経験歓迎 ▼『ヤオコー』を裏から支えるポジションへ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣『ヤオコー』の店舗運営マネージャーとして、店長や副店長をサポートし、店舗運営の裏側を担います。管理業務だけでなく、状況に応じた現場のサポートまで幅広く担当する「縁の下の力持ち」です。＼仕事のポイント！／【その1】これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を、存分に活かせます！【その2】転居を伴う転勤はありません。慣れ親しんだ地域に貢献できます！【その3】スーパーでの勤務経験は不問。未経験からでも安心してスタートできます！ ▼お店の“土台”を支える、3つの管理業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣例えば、こんな管理業務をお任せします。【スタッフの管理】アルバイト・パートの採用面接や教育、シフト管理、相談対応など。【設備の管理】店内の設備（冷蔵ケースや調理器具）の清掃やメンテナンス、修理手配など。【お金の管理】レジ周りの金銭管理や、売上金の確認など。 ▼あなたの“気づき”がお店を動かす、サポート業務￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣管理業務の合間には、現場の状況に応じて臨機応変にサポートへ入ることも。マニュアル通りの動きだけでなく、あなたの「気づき」がお店を支える力になります。 ……このようなサポートをお願いします…… ・夕方のピークタイムに向けた商品の品出しや、値下げ作業。・レジの行列が長くなった際の応援や、買い物カゴ・カートの回収。・その他、簡単な調理加工の手伝いや店内の清掃など。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎＼スーパーマーケットでの経験は問いません！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■社内外の様々な方と、コミュニケーションを取りながら業務を進めた経験をお持ちの方＼例えば、こんな方を歓迎します！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆営業、販売、接客などの経験をお持ちの方 ◆チームリーダーの経験など、部下・後輩の育成やマネジメントに携わったご経験をお持ちの方 └特に、お客様と関わる仕事のご経験をお持ちの方は歓迎します！
募集背景	■地域に根付くスーパーマーケットで、最後の転職を￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1都6県に202店舗を展開するスーパー『ヤオコー』。創業から135年にわたり、「食生活提案型スーパーマーケット」として地域の皆様に愛されてきました。東証プライム上場企業ならではの安定基盤のもと増収増益を続けており、毎年5～10店舗のペースで新店舗もオープンしています。そんな当社では現在、店長や副店長が売り場づくりなどの「商売」に専念できる環境を整えるため、店舗運営の裏方を支える「店舗運営マネージャー」を全店に配置。今回は、今後の新店オープンや世代交代を見据え、増員募集を行ないます。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 ※【地域限定正社員】での雇用となります。 ※当社正社員の定年は60歳です。定年年齢（60歳）以上の方は、契約社員として雇用します。
勤務地・交通	埼玉・群馬・栃木・茨城・千葉・東京・神奈川にあるいずれかの店舗 ★勤務地は希望を考慮 ★転居を伴う転勤なし ■埼玉朝霞・伊奈・入間・小川・桶川・春日部・加須・上里・川口・川越・川島・北本・行田・久喜・熊谷・鴻巣・越谷・さいたま・坂戸・幸手・狭山・志木・白岡・草加・秩父・鶴ヶ島・所沢・戸田・滑川・新座・羽生・東松山・日高・深谷・富士見・ふじみ野・本庄・三郷・皆野・三芳・毛呂山・八潮・寄居・嵐山・和光・蕨 ■群馬安中・伊勢崎・太田・桐生・高崎・館林・富岡・中之条・藤岡・前橋 ■栃木足利・宇都宮・佐野・野木 ■茨城古河・取手・龍ケ崎 ■千葉我孫子・市川・市原・印西・浦安・柏・佐倉・白井・千葉・富里・流山・成田・野田・船橋・松戸・八千代・四街道 ■東京昭島・稲城・青梅・小平・立川・調布・八王子・東久留米・東大和・日野・府中 ■神奈川小田原・川崎・相模原・秦野・平塚・藤沢・三浦・横浜交通＼マイカー通勤OK！（店舗による）／勤務地の詳細は下記URLよりご覧ください。【https://www.yaoko-net.com/store/】 ★車通勤のための駐車場を完備しています（ごく一部、駅前の店舗などは駐車場がない店舗もございます）。
勤務時間	13:30～22:15（シフト制／実働7時間45分） ※各店舗の営業時間により、勤務時間は異なります。 ……残業は月に10時間以下！…… 残業は少なめの月10時間以下。朝から晩まで働き詰め…なんてことはないので、家族との会話を楽しんだり、趣味の時間を満喫したりと、自分の時間を大切にできます。
給与	月給25万8400円～34万5500円＋賞与年2回（昨年度実績2.3ヶ月分） ※給与は前職での経験・スキルを考慮の上、面接で決定します。 ※残業代は全額支給します。年収例 420万円／62歳（入社3年） 480万円／65歳（入社5年） ★上記金額には賞与も含みます。
休日休暇	＜年間休日114日＞ ■週休2日制（シフト制／月8～10日） └年9回、3日休める週があります！ ■有給休暇 ■夏季・冬季休暇（5日間程度） ■年始休暇（元旦・2日・3日／一部店舗は対象外） ■特別療養休暇 ■配偶者出産休暇 ■産前産後休暇 ■赴任休暇 ■育児休業 ■介護休暇 ■看護休暇　 ■結婚・忌引休暇など＞＞休日休暇のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★年始休暇（元旦・2日・3日）あり！ ★5日以上の連休を取得OK！ ★育休・産休の取得実績が豊富！
福利厚生・待遇	＜給与・各種保険＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） └地域限定正社員：昨年度実績2.3ヶ月分 ■決算賞与 ☆20年以上連続で支給！ ■社会保険完備＜各種手当・制度＞ ■残業代（全額） ■交通費（全額／片道2km～） ■家族手当（第1子：月1万5000円／第2子以降：月5000円※4人まで） ■資格手当 ■職務手当 ■役職手当 ■子女手当 ■住宅手当（当社規定による） ■退職金制度 ■積立貯蓄制度 ■社員持株会制度＜職場環境＞ ■屋内禁煙 ■社員寮・社宅完備 ■社員食堂（一部店舗を除く) ■社員レクリエーション ■制服貸与 ■車通勤OK（店舗による） ■海外研修＜その他＞ ■ヤオコー清流会 └国内・海外宿泊、レジャーなどが優待価格で利用できます！ ■契約リゾート施設 ■旅行補助・各種生活支援サービス
未経験も安心の研修制度	◎まずは、OJTでじっくりと￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、教育体制の整った店舗へ配属。経験豊富な先輩が、OJT形式で仕事の基本から丁寧にお教えします。いきなりひとりで業務をお任せすることはないので、ご安心ください。 ◎定期的な集合研修で、スキルアップ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ひとり立ちした後も、年に4回、全店舗のマネージャーが集まる研修を実施。店舗運営のノウハウを共有したり、成功事例を学び合ったりと、常にスキルを磨き続けられる機会があります。

転職・求人情報イメージ1 — 50代以上の先輩たちが店舗運営マネージャーとして活躍中！長く働きたいという想いに応えられる環境です。

転職・求人情報イメージ2 — 「慣れ親しんだ地域に貢献したい」という気持ちに応えるため、配属先は通勤の利便性を考えて決定します。転居を伴う転勤もないので、ご安心ください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

■135年の歴史に甘えない、成長への意欲
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近年の物価高を受け、スーパーマーケット業界では価格の安さを追求する「ディスカウント型」が主流です。しかしヤオコーが大切にしているのは、「提案型」という姿勢。手間を惜しまない店内加工や地域の食文化に合わせた品揃えで、お客様の“食生活を豊かにする”ことにこだわっています。

一方で、グループ全体でディスカウント業態のスーパーも展開するなど、ヤオコー本体の良さは守りつつ、幅広い世代のニーズに応える戦略も進めていると伺いました。

そんな姿勢に共感し、入社を決める方も少なくないのだとか。「慣れ親しんだ地域の人々に愛されているヤオコーだから、働きたい」と話す方もいらっしゃるそうです。

同社のお客様に向き合う誠実さが、お客様からも、社員からも選ばれる理由になっているのだとわかった取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎店舗運営の裏方として、仲間から頼られること
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店長や副店長が売上拡大や売り場づくりといった「商売」に集中できるよう、スタッフの教育、設備のメンテナンス、金銭管理など、店舗運営の裏側を幅広く支えるのが店舗運営マネージャーの役目。

店舗運営マネージャーが積み重ねたサポートで店が円滑に回るため、現場のトラブルを解決に導いた際には、仲間から「助かったよ」と感謝されることも多いでしょう。お店を陰から支える「縁の下の力持ち」としての役割に、手応えを感じられます。

◎これまでの経験が、地域への貢献に繋がること
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ときには、新しく入ったアルバイトの仕事の相談に乗ったり、お客様の問い合わせに対応したりすることも。そのような場面では、これまでに培った経験が役立つと言います。

「ヤオコーをよく利用している」という理由で入社した先輩も多く、慣れ親しんだ地域のお店を支えられることが、日々のモチベーションになるのだとか。お客様はもちろん、仲間からも「ありがとう」と声をかけられるたびに、地域に貢献できている実感を得られるはずです。

厳しさ△体力的な大変さがあること
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勤務は、店舗の閉店時間に合わせて午後から夜にかけてが中心です。例えば13時半～22時15分といったシフトになるため、これまで日中の時間帯で働いてきた方にとっては、生活リズムに慣れるまで少し時間がかかるかもしれません。

また、実際の業務では、商品の値下げ作業やレジ応援、カートの回収、清掃といった現場作業も多く発生します。夕方のピークタイムに買い物カゴが足りなければ回収に走るなど、常に周囲に気をくばり、臨機応変に動くことが大切です。このような体力的な負担があることも、あらかじめ理解しておくべきでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎周囲に気をくばり、主体的に動ける方
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店舗運営マネージャーは、店長や副店長を支え、お店の円滑な運営に貢献するポジション。店内の状況を広く見渡し、「レジが混んできたから応援に入ろう」「カゴが少なくなってきたから集めよう」といったように、自らの気づきで行動できる方が向いています。

向いていない人△マネジメント業務に専念したい方
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店舗運営マネージャーというポジションですが、管理業務だけを行なうわけではありません。現場の状況に応じて、自らもプレイヤーとして動くことが求められるため、「マネジメントに専念したい方」には向いていないでしょう。

会社概要株式会社ヤオコー

創業	1890年
代表者	代表取締役会長　川野幸夫代表取締役社長　川野澄人
資本金	98億4600万円
従業員数	2万852名（2025年3月時点） ※社員：4931名、パートタイマー・アルバイト：1万5921名
売上高	7364億円（2025年3月期実績） 6195億8700万円（2024年3月期実績） 5644億8700万円（2023年3月期実績）
事業内容	スーパーマーケット事業
事業所	■本社〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1-10-1 ■店舗 202店舗（2026年4月時点） ※埼玉県106店舗、千葉県34店舗、群馬県17店舗、東京都17店舗、神奈川県15店舗、茨城県7店舗、栃木県6店舗
関連会社	■株式会社エイヴイ ■株式会社フーコット ■株式会社せんどう ■株式会社ヤオコービジネスサービス ■株式会社小川貿易 ■株式会社ヤオコーハーモニー
企業ホームページ	https://www.yaoko-net.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 1次面接＋適性テスト STEP3 2次面接 STEP4 内定！（おめでとうございます！） ------------------------------------- ◎選考を柔軟に進めることができます！ ------------------------------------- ■ご応募から最短3週間～8週間での入社が可能です。 ■入社日・面接日はできる限り調整します。就業中の方もお気軽にご相談ください。 ------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ ------------------------------------- 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場だと考えておりますので、「実際の働き方は？」「どんな教育制度があるの？」など、遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。 ------------------------------------- ◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ ------------------------------------- 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを調整させていただきます。合否への影響はありません。お気軽にご連絡ください。 ------------------------------------- ◎採用担当からのアドバイス ------------------------------------- エン転職の求人をご覧いただいた皆様に、面接のポイントをお伝えします。私たちが重視しているのは下記3つ。これらを軸に、あなたの強みや経歴をアピールしてください！ 1.ヤオコーが好き（ぜひ店舗を実際にご利用してみてください！） 2.食に興味があること（面接では「1番感動した食べ物」をお聞きする場合もございます） 3.基本的なコミュニケーション力があること（チームワークを発揮した経験を評価します）
応募受付方法	＼最後までお読みいただきありがとうございました！／当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地	＜本社＞〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1-10-1
連絡先	＜本社＞〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1-10-1 担当人事部　中途採用担当 TEL0120-43-8052(受付時間10:00～17:00)

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