動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
なぜ、分業が主流の業界で、あえて「一気通貫」のスタイルにこだわるのか。それは、物件の価値を最大化できるのは、仕入れから販売まで全てを知る一人の担当者だけだ、という明確な信念です。
例えば「このエリアは子育て世帯が多いから、リビングは広く取ろう」と企画できても、仕入れ時の価格交渉の経緯や背景を理解してこそ、適切な予算設定や実効性の高い施策につながります。部分的な関与では、本質的な価値創造は実現できません。
また、一貫して担うことで、事業全体を動かす力が効率的に習得可能。プロジェクトの川上から川下まで責任を持つことで関係者からの信頼も深まるでしょう。個の力を磨き、正当な評価を得たいと願う方にとって、このこだわりこそが他では得られない成長機会を生み出しているのだと、取材を通じて強く感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆成果が、数千万円の報酬に変わる。
この仕事の最大のやりがいは、成果が正当かつダイレクトに収入へ反映されること。年間数千万円のインセンティブを手にする社員も珍しくありません。「稼ぎたい」という純粋な欲求が、ここでは最も尊重されるべきモチベーションです。
◆数十億円を動かす、責任の高い仕事。
仕入れの判断からリノベーション企画、販売戦略まで、一連のプロセスを自身でハンドリングできます。一つのプロジェクトで動く金額は数十億円にのぼることも。年次や役職による金額上限を定めていないからこそ、高い裁量や責任を持って業務に取り組めます。
この仕事の最大のやりがいは、成果が正当かつダイレクトに収入へ反映されること。年間数千万円のインセンティブを手にする社員も珍しくありません。「稼ぎたい」という純粋な欲求が、ここでは最も尊重されるべきモチベーションです。
◆数十億円を動かす、責任の高い仕事。
仕入れの判断からリノベーション企画、販売戦略まで、一連のプロセスを自身でハンドリングできます。一つのプロジェクトで動く金額は数十億円にのぼることも。年次や役職による金額上限を定めていないからこそ、高い裁量や責任を持って業務に取り組めます。
厳しさ◆「プロ」としての絶え間ない自己投資が求められる。
不動産市況、金融市況、建築法規、デザインのトレンド…。常に変化する市場で成果を出し続けるには、自己投資が不可欠です。会社は学びの機会を提供しますが、それを活用できるかは自分次第です。「受け身」の姿勢では、入社しても伸び悩んでしまう社員が多いです。
◆成果が出るまでに数ヶ月の時間がかかる。
当社は年齢や社歴に関わらずチャンスを与えますが、それは「成果」を出すことが前提です。成果が出ない間は、周囲の華々しい活躍を横目に、焦りやプレッシャーを感じることもあるかもしれません。日々、やらなければいけない事を愚直に実行できる方や、上司先輩からのアドバイスを素直に受け止められる方に、成功の素養があります。
不動産市況、金融市況、建築法規、デザインのトレンド…。常に変化する市場で成果を出し続けるには、自己投資が不可欠です。会社は学びの機会を提供しますが、それを活用できるかは自分次第です。「受け身」の姿勢では、入社しても伸び悩んでしまう社員が多いです。
◆成果が出るまでに数ヶ月の時間がかかる。
当社は年齢や社歴に関わらずチャンスを与えますが、それは「成果」を出すことが前提です。成果が出ない間は、周囲の華々しい活躍を横目に、焦りやプレッシャーを感じることもあるかもしれません。日々、やらなければいけない事を愚直に実行できる方や、上司先輩からのアドバイスを素直に受け止められる方に、成功の素養があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■成果に貪欲で、素直に学べる方
「もっと稼ぎたい」「早く昇格したい」という向上心は、成長の何よりの原動力です。また、高額な不動産を扱うこの仕事では、常に新しい知識の吸収が不可欠。先輩や上司のアドバイスを素直に聞き入れ、すぐ行動に移せる方なら、最短距離で成功を掴めるでしょう。
「もっと稼ぎたい」「早く昇格したい」という向上心は、成長の何よりの原動力です。また、高額な不動産を扱うこの仕事では、常に新しい知識の吸収が不可欠。先輩や上司のアドバイスを素直に聞き入れ、すぐ行動に移せる方なら、最短距離で成功を掴めるでしょう。
向いていない人■受け身な姿勢の方、個人プレーを好む方
手厚い研修はありますが、指示待ちの姿勢ではスピーディーな成長は望めません。また、仕入れから販売まで多くの関係者と連携するため、自分の成果だけを追い求め、チームへの貢献を考えられない方は活躍が難しいでしょう。
手厚い研修はありますが、指示待ちの姿勢ではスピーディーな成長は望めません。また、仕入れから販売まで多くの関係者と連携するため、自分の成果だけを追い求め、チームへの貢献を考えられない方は活躍が難しいでしょう。
