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ソフトマックス株式会社
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ソフトマックス株式会社医療系システムの営業◆医療現場のDX推進/昨年度賞与4ヶ月分以上/年休127日/残業月平均18h(1415319)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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医療系システムの営業◆医療現場のDX推進/昨年度賞与4ヶ月分以上/年休127日/残業月平均18hの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/03/30 - 2026/05/24)

医療系システムの営業◆医療現場のDX推進/昨年度賞与4ヶ月分以上/年休127日/残業月平均18h
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内上場企業
武器は製品力と国策の追い風。
【医療×IT】で、着実に成果を積み上げる。
電子カルテや医事会計、健診等の診療業務に必要な医療系システムを自社で開発・販売する当社。景気の変動を受けにくく、安定基盤を築いてきました。お任せするのは医療業務全般に必要なシステムを提案する営業です。

【武器が豊富で提案しやすい】
提案に100%集中できる「製品力と体制」がポイント。アポ獲得はインサイドセールスチームが担うため、テレアポや飛び込みは一切なし。中小病院に特化した価格優位性や柔軟なカスタマイズ性という製品力を武器に、確度の高い商談に専念できます。

【国の施策という後押し】
2030年までの電子カルテ完全導入を国が推進しており、お客様の関心は非常に高い状況。問い合わせも急増し、ニーズが高まっている中で、製品力を武器に医療DXにおける提案ができることで、成果を着実に積み上げられます。

もちろん成果は収入に反映。4ヶ月分以上の賞与やインセンティブ、手当を合わせると、2年目には年収500万円以上も可能です。着実に実績を積み、成功体験を重ねられる当社で、新たなキャリアにチャレンジしませんか?

募集要項

仕事内容
医療系システムの営業◆医療現場のDX推進/昨年度賞与4ヶ月分以上/年休127日/残業月平均18h
自社開発の医療系システム『PlusUs』シリーズの提案をお任せします。

\『PlusUs』についてご紹介!/
【特徴1】医療業界に貢献!
Web型電子カルテや医事会計、健診、リハビリといった、診療業務を効率化するサポートシステムです。

【特徴2】100%自社開発!商品力が高いです。
お客様のニーズに合わせた提案が可能。自社のエンジニアに直接相談できるため、自信を持って提案できます。

【特徴3】全国で導入実績多数!
病床数100~300床規模の病院を中心に、500施設以上で稼働しています!

―― 業務の流れ ――
▼アポイントの取得
架電・紹介によってアポイントを取得。システムを比較的安価、かつカスタマイズして導入できることを伝え、提案の機会をいただきます。月に1度ほど、お客様から問い合わせをいただくこともあります。

▼ヒアリング
医療機関を訪問し現在使っているシステムや台数、予算について伺います。

▼提案、成約
1日に3~5件程度を訪問。ヒアリング内容をもとに社内のエンジニアに相談し、最適なソフトやカスタマイズが必要な機能を検討して見積もりを作成。実際にデモ画面を見せながら提案を行ないます。デモ画面の作成は専門のメンバーが担当しますので、ご安心ください。

▼導入・フォロー
導入および導入後のサポート、そして進捗のチェックを行ないます。また、導入後も定期的にお客様とやり取りをし、新たなニーズがないか探っていきましょう。

―― 将来のキャリア ――
入社後は、適性に応じて「ヒアリング・提案を中心に担う」「成約後の導入・フォロー・更新契約の獲得を担う」など、業務を割り振ります。また、将来的には技術部、営業アシスタント、電子カルテのデモンストレーションを行なう部署へ異動するなど、多彩なキャリアを歩めます。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方
(1)何らかの営業経験がある方
┗提案~クロージングまで自己完結できる方を想定しています。法人・個人、有形・無形問わず。経験年数なども不問です。

(2)ITシステム関連の業務経験がある方
┗医療系のITシステム関連に関わる業務を行なっていた方を想定しています。開発・導入・保守・営業などの職種や経験年数は不問です。

<たとえばこんな方を歓迎します!>
・安定した企業で、腰を据えて働きたい方
・ITや医療分野に興味がある方
・成果が正当に評価される環境で、収入アップを目指したい方
募集背景 当社は、医事会計・健診・リハビリなどの効率化を実現する医療情報システム『PlusUs』シリーズの開発・販売・保守まで一貫して手がけています。自社開発の強みを活かした「お客様のニーズに合わせたカスタマイズ」が評判を呼び、日本全国の中小規模の病院や大規模総合病院に利用いただいています。

加えて、2030年までの電子カルテ完全導入を目指す国からの方針が示されたことで、更なる追い風に。全国の医療機関から当社への問い合わせが急増しています。この高まるニーズにしっかりと応え、より多くの医療現場を支えていくために、営業体制を強化することになりました。新たな仲間を積極的にお迎えし、組織の更なる成長を目指します。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇面に変更はありません。
勤務地・交通
ご希望を考慮し、下記いずれかの拠点に配属します。

■本社/東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F
■大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル
■名古屋支店/愛知県名古屋市西区牛島町2-5 TOMITA BLD
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-24
■札幌支店/北海道札幌市中央区南9条西5-1-15
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス
■秋田支店/秋田県秋田市中通3-3-10 秋田スカイプラザ2F
■鹿児島本店/鹿児島県鹿児島市加治屋町12-11

<転勤について>
各社員のキャリアについて面談し、本人の希望を十分考慮した上で決定します。転居を伴う転勤については、必ず相談の上決定しますのでご安心ください。

<直行直帰が可能です>
お客様先への直行・直帰OK!柔軟な働き方が可能です。

<UIターン歓迎>
地域手当や住宅手当の支給もあります。
交通
■本社
京浜急行線「北品川駅」より徒歩5分
JR各線「品川駅」より徒歩10分
JR各線「大崎駅」より徒歩15分

■大阪支店
御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分
阪急京都線「南方駅」より徒歩3分
各線「新大阪駅」より徒歩7分

■名古屋支店
各線「名古屋駅」より徒歩5分

■福岡支店
各線「博多駅」より徒歩7分

■札幌支店
札幌市営地下鉄南北線「中島公園駅」より徒歩3分

■仙台支店
仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩5分

■秋田支店
各線「秋田駅」にてバス乗車後、「木内前」より徒歩2分
各線「秋田駅」より徒歩12分
各線「秋田駅」より車で4分
※秋田配属の場合、マイカー通勤や社用車での通勤(直行直帰)も可能です。

■鹿児島本店
鹿児島市電「加治屋町駅 」より徒歩1分
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)

◎残業は月平均18時間程度です。
給与 ■東京・大阪・愛知勤務の場合
月給33万2000円~46万円

■福岡・北海道・宮城・秋田、鹿児島勤務の場合
月給27万2000円~40万円

※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※月給額には、月23時間分のみなし残業代(3万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※月給には一律支給の地域手当6万円を含みます。

<明確な評価制度あり!>
個人の成果を公正に評価する仕組みが整っています。また、月給とは別に受注金額に沿ったインセンティブを支給。モチベーション高く日々の業務に向き合えます!
年収例
477万円/26歳(入社3年目)
577万円/27歳(入社5年目)
600万円/30歳(入社5年目)
800万円/41歳(入社8年目)
850万円/37歳(入社9年目)
休日休暇 <年間休日127日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(4日)
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:4~4.2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月2万2000円まで)
■インセンティブ制度
■慶弔祝い金・見舞金
■退職金制度
■社員持株会
■資格取得支援制度(合格時の受験費用などを会社が負担)
■社員旅行(社員は全額、家族は半額を会社が負担します)
■社内レクリエーション補助
■定期健康診断
■オフィス内禁煙

<各種手当>
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5000円 ※社保の扶養内家族に限る)
■出張手当
■資格手当(会社が定める対象資格に対し支給)
■健康手当(非喫煙者に月3000円支給)
■寒冷地手当(札幌・秋田支店勤務の方:12月~4月に月2万円を支給)
入社後の教育の流れ 入社後は、先輩の商談に同行することからスタート。OJTを通して、提案の流れやお客様との関係構築のコツを実践的に学んでいきましょう。実際のシステムを導入する際の現場に同行する研修も用意していますので、しっかり知識を身につけたうえで営業活動をスタートできます。上司やベテランの先輩がしっかりサポートしますので、安心してくださいね。

また、システムについて話し合うエンジニアとの会議に参加するなど、知識を深める機会も豊富です。「医療情報技師」をはじめ、業務に関連する資格取得も積極的に支援(合格時の受験費用は会社負担)。業界未経験からでも、着実に専門性を高めていける環境です。
社内の雰囲気 各拠点には、20代の若手から経験豊富なベテランまで、幅広い年代の営業社員が在籍しています。医療×ITという専門領域のため、職種の垣根を越えて部署全体で協力し合うのが当社のスタイル。「この課題にはどのシステムが最適か」「もっとお客様に喜んでもらうにはどうすれば良いか」といった議論が日常的に交わされており、互いの知見を共有しながら、チームとしてお客様の課題解決に向き合っています。

中途入社者も多く、ハンデなく活躍できる環境です。分からないことがあれば気軽に質問・相談できる雰囲気なので、専門知識がなくても安心してスタートできますよ。

会社概要ソフトマックス株式会社

会社名 ソフトマックス株式会社
設立 1974年
代表者 代表取締役会長 野村 俊郎
代表取締役社長 萩原 千恵子
資本金 4億4225万576円
従業員数 241名(2026年3月現在)
売上高 69億2800万円(2025年12月期実績)
54億2800万円(2024年12月期実績)
52億6000万円(2023年12月期実績)
事業内容 ■総合医療情報システムの開発・販売・導入・保守
■企業向けシステムの開発・販売・導入・保守
事業所 ■本社/東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階
■本店/鹿児島県鹿児島市加治屋町12-11
■事業所/東京・札幌・仙台・秋田・名古屋・大阪・四国・広島・福岡・久留米・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
企業ホームページ https://www.s-max.co.jp/
採用ホームページ ソフトマックス株式会社 ~ITの力で医療をサポート~私たちと一緒に働きませんか
https://en-gage.net/s-max_saiyo1/
個人名の表記について
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