仕事内容

スーパーの店舗運営スタッフ（店長候補）◆無理なく着実なキャリアを／年2回8連休／賞与最大4.5ヵ月分

東海エリアに密着したスーパーマーケット『カネスエ』の店舗運営をお任せします。

具体的な仕事内容
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■店舗指導
レジ打ちや品出しなど、新人スタッフへの教育を担当。実際に見本となって教えます。ひとり立ちテスト（レジ打ちの速さ）をクリアできるようサポートしましょう。また、早朝の品出しが円滑に進むように適切な人員配置を行ないます。

■売り場づくり・販促企画
商品部の指示に沿って売り場のレイアウト変更。図面をもとに、スタッフさんへ指示を出します。また、クリスマスなどのイベントに合わせて、ポップ作成などの販促企画を考えます。

■売上管理（店舗ごとの売上管理や在庫品の値下げ判断など）

入社後の流れ
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▼基礎研修からスタート
▼品出し、接客、売り場づくりなど、一通り業務を習得♪
▼店長へステップアップ（約7ヵ月～）
※業務の幅が広いため、ひとり立ちまでは約1～2年程度を想定。焦らず成長していきましょう！

キャリアアップ例
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スピード感をもって成長できる環境なので、
入社1年で店長になった方も。
頑張りもしっかり正当評価され、キャリアも収入もUP！（30歳／年収550万）
▼入社半年／時間帯責任者
▼入社1年／店長
▼入社6年／エリアマネージャー

※経験・スキルによっては、
入社後から管理職をお任せすることもあります

『カネスエ』とは…
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『私のお店』をストアコンセプトとするスーパー。国内はもちろん、世界中の産地から厳選した食材を仕入れています。さらに徹底したコストカットにより、低価格を実現。『カネスエ』のどの店舗でも同じ価格を実現し、コストパフォーマンスは業界トップクラス。地域の皆さまの食卓を支えています。

応募資格

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■接客・販売、または店舗マネジメントの経験がある方（業界不問）
■普通自動車運転免許を保有している方（AT限定OK）

◎人物・意欲重視の採用です。

＜当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
□ 頑張りを正当に評価されたい方
□ チームワークを大事に働きたい方
□ マネジメントスキルを磨きたい方
□ 地域に密着した企業で働きたい方
□ 人に喜んでもらえることが好きな方

＜歓迎する経験＞
飲食店、アパレル、ドラッグストア等での店長・副店長経験
売上管理、シフト管理、採用教育などの実務経験

募集背景

【10名以上の採用を予定しています】
東海エリアで地域密着型のスーパーを展開してきた当社。近年は年間5店舗のペースで新店をオープンし、2025年には100店舗到達。今後もさらに出店を進め、より多くのお客様に喜んでいただける店舗を運営していくために新たなメンバーを募集する運びとなりました。30代を中心に活躍しており、成長企業だからこそキャリアアップできる環境です。

【カネスエについて】
独自の仕入れと業務効率化により、圧倒的な低価格でお客様に商品を提供できることが当社の強みです。“買いたいものが買いづらい世の中”になってきている昨今ですが、当社は多くのお客様に安心して利用いただいています。

雇用形態

正社員

※試用期間はありません。

勤務地・交通

【愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・滋賀県の各拠点】

※転居を伴う転勤なし
※本人の希望を考慮して配属先を決定します。
※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

◆愛知県
一宮市、稲沢市、北名古屋市、岩倉市、犬山市、小牧市、丹羽郡大口町、日進市、長久手市、名古屋市、知多郡阿久比町、西尾市、江南市、碧南市、尾張旭市、津島市、豊橋市、豊川市、額田郡幸田町、みよし市、岡崎市、半田市、安城市、東海市、高浜市

◆三重県
員弁郡東員町、四日市市

◆岐阜県
揖斐郡大野町、美濃市、大垣市、羽島市、羽島郡岐南町、羽島郡笠松町、岐阜市、本巣郡北方町、瑞浪市、養老郡養老町、恵那市、関市

◆静岡県
浜松市

◆滋賀県
大津市、守山市

※店舗一覧
https://www.kanesue.co.jp/?p=17#s01

交通

拠点によって異なります。
◎マイカー通勤OK（駐車場あり）
◎ガソリン代支給

勤務時間

5:00～22:00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
・5：00～14：00
・7：00～16：00
・11：00～20：00
・13：00～22：00

◎シフト希望を考慮
◎残業は月に7.7h程度
パートナーさんだけでも店舗運営ができる仕組み化を徹底。発注業務などもなく、業務負荷を軽減しています。

給与

【1年目から月収30万円可能！前職給与を考慮します】
月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（最大4.5ヶ月分）

◎経験・能力を考慮して決定します。
◎残業代は別途全額支給します。

ー1年目の月収例ー
※前職の経験を踏まえた月収例です
接客スタッフ（経験1年）：月収25万円～
スーパー店員（経験1年）：月収30万円～
管理職経験（マネージャー）：月収40万円～

ーキャリアが上がるごとに給与もUPー
役職が上がるごとにしっかり給与で還元。年功序列ではないため、あなたの頑張り次第でステップアップできる環境です。

年収例

750万円（40歳／マネージャー）
550万円（30歳／店長）
430万円（26歳／店舗スタッフ）

休日休暇

＼年間休日112日＋平均有給取得日数12.8日／
■週休2日制（月8～9日）
※シフトは希望を考慮し決定。
連休や土日のお休みの相談も可能です！お子さんがいる社員は土日に開催される学校行事などにも積極的に参加しています。
■有給休暇（平均有給取得日数12.8日）
■ステップ休暇（半年に1度、必ず8連休を取得いただきます！※年間で計2回）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり／女性100％：男性50％）
■介護休暇
■慶弔休暇

◎8日以上の連休取得もOKです！

福利厚生・待遇

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）※昨年実績最大4.5ヶ月
■各種社会保険完備
■交通費規定支給（月15万円まで）
┗ガソリン代（四半期ベースで見直し）＋消耗品相当分（最大4.2万円）
┗車のオイルやタイヤ交換のための費用を支給！
■引越し費用全額支給（U・Iターン支援※30km以上の場合）
■時間外勤務手当（全額）
■出張手当
■役職手当
■未来手当（家族手当）
┗月間支援金／満18歳までの子1人につき月1万円
┗出産お祝い金／第3子以上に一時金として30万円
┗年間支援金／第3子以上に年1回、10万円（7年間）
■託児所・育児サポート
■資格取得支援（指定資格の受験費用を会社負担）
■退職金
■奨学金返還制度（最大180万円※満35歳以下）
■社員寮・借り上げ社宅（独身用）
■海外研修（アメリカの大型スーパーマーケットの視察等）
■スポーツジム提携（提携価格)
■リゾート会員（リゾートトラスト）
■リロクラブ

職場の雰囲気

店舗によりますが、20代後半～30代後半のスタッフが多く活躍しています。男女比は6：4ほどです。定着率は90％以上、平均勤続年数は11.7年と長め。入社10年目以上のベテランや子育てママも活躍中！直近1年で2名の女性管理職登用の実績もあり、長く働ける職場です。

仕事以外でのコミュニケーションも活発で、会社のレクリエーション（球技大会）を開催するなど、和気あいあいとした雰囲気です。また、こうしたイベントは就業時間内に行なっています。「休日が犠牲に…」なんてことはないのでご安心ください。あなたとも一緒に楽しい時間を過ごせたら嬉しいです！

他とは違う！『カネスエ』の特徴◎

■早期に店舗全体の運営を経験できる！
一般的なスーパーと異なり「精肉」「青果」などの部門が分かれていないため、早期に店舗全体の運営を経験可能。店長やスーパーバイザーへの道もスムーズに歩めます。入社1年で店長になった方も◎

■”パートナーさん”との信頼関係を大切に
当社では、一緒に働く方を”パートナーさん”と呼びます。雇用形態での差をつくらず、一緒に働く仲間として信頼関係を構築。休憩中に趣味や家族の話で盛り上がるなど、チームで活発に交流しています！

■アメリカ研修への参加もできる！？
アメリカ研修では現地の店舗運営や商品ラインナップなどを見学し、当社で活かせることを学びます。参加メンバーから毎回好評です！

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

『おいしいもの、いいものだけを』という想いを持ち、地域に密着したスーパーマーケットを運営している同社。中でも価格の安さにこだわっており、徹底的に無駄を排除し、業務効率化や合理化、マニュアル化による店舗運営を行なっています。さらに一般的なスーパーマーケットの利益率を大きく超える利益率を誇り、右肩上がりに業績を拡大。年間5店舗のペースで新店舗をオープンさせている成長企業です。

そんな同社の特徴は、人を大切にしている点です。たとえば、店舗で働くパートスタッフを「パートナーさん」と呼び、雇用形態の差をつくらずワンチームで日々の店舗運営に取り組んでいるそう。部門ごとの縦割りや、上下関係の垣根もなく、人間関係は非常に良好だそうです。

合理的な事業展開による成長性に加えて、チームワークを大切にできる居心地の良さも魅力の同社。このような環境であれば、キャリアを築きながら長く腰を据えて働けそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■年間売上30～50億円規模の店舗を運営する醍醐味。
日々の店舗運営から予算作成、パートナーさんの教育などを通して、店舗の売上を最大化できるようにサポートしていきます。一般的なスーパーマーケットの利益率は1～2％と言われていますが、同社の利益率は驚異の5～6％！徹底的に合理化やマニュアル化された店舗運営を学べることは、ビジネスパーソンとしての成長を感じられることも多いでしょう。店舗売上が計画通りに達成したときの嬉しさも非常に大きいそうです。

■パートナーさんと信頼関係を築ける嬉しさ。
店舗で働くパートナーさんたちと協力しながら、日々の業務を無事に終えたときや、目標売上を達成できたときはチームでの一体感を感じられるそう。休憩時間や仕事の合間に世間話をしたり雑談したりしながら、パートナーさんとの信頼関係を築いていくことで、店舗全体の連携も強まっていくのだとか。なかには異動が決まった際に「異動しないで」と言われるほど、信頼関係を構築しているスーパーバイザーもいるそうです。

厳しさ■さまざまなタイプの人と信頼関係を築く難しさ。
各店舗には80～100名のパートナーさんが在籍。その方たちと信頼関係を築き、スムーズな店舗運営を行なっていくことがスーパーバイザーの役割です。そのため、パートナーさんと上手くコミュニケーションができなかったり、信頼関係を崩してしまうようなことがあると、業務に大きな支障が出てしまいます。学生や子育て中の主婦さん、フリーターなど、幅広いパートナーさんが在籍しているため、さまざまな人とコミュニケーションを取る難しさを感じることもあるでしょう。

■現場の声に耳を傾けて行動する姿勢が求められます。
基本的には本部の指示通りに売り場づくりを行ないますが、本部の指示がすべて正しいとは限りません。日々の店舗運営で何か問題点や疑問点を見つけた際は、本部に改善を求めていくために行動する必要があります。マニュアルのやり方に従いつつ、「現状のやり方がベストか」「より良い方法はないのだろうか」などの視点を持ちながら働くことが重要です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎新しいやり方を素直に受け入れ実行できる方
他のスーパーマーケットとは一線を画した運営方法を取り入れているため、これまで経験したことのないやり方や考え方に触れることも多いでしょう。自分が経験のない事に対しても前向きに捉えて行動できる方や、柔軟性を持って働ける方、周囲を巻き込む力のある方に向いています。

向いていない人▲自分の考えややり方に固執してしまう方
本部が策定したマニュアルや徹底した合理化による店舗運営を行なっている同社。そのため、自分本位の考えや、その場の思い付きで行動してしまうと、チームワークを乱して周囲に迷惑をかけることになります。幅広い視野で業務に取り組む姿勢がない方は活躍が難しいでしょう。

設立

1951年

代表者

代表取締役　牛田彰

資本金

4800万円

従業員数

10,000名(正社員440名)

売上高

2030億円（2025年3月期実績）

事業内容

■「日本を食で救う」スーパーマーケットチェーンの経営。
└東海地区に特化し、地域に密着した店舗開発を展開中。デベロッパーとして自社独自で商業施設を開発し、地域の皆様の日常生活全般に関わる商品を供給しています。
└「おいしいもの、いいものだけを」をコンセプトとした商品開発を展開中。安心・安全な食を提供するためのさまざまな商品を仕入れ、開発しています。

各店舗
https://www.kanesue.co.jp/03store/index.html

事業所

本社／愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1

プロセスセンター（精肉・水産）／愛知県一宮市下川田町5丁目1番地
森センター（青果）／愛知県あま市森6丁目1番地の1
玉野センター（惣菜）／愛知県一宮市玉野字大西29-1
牛野センター（精肉・水産）／愛知県一宮市下川田町5丁目1番地
稲沢センター（商品物流・配送）／愛知県稲沢市赤池山中町31番地
豊田センター（商品物流・配送）／愛知県豊田市生駒町立入57
豊田プロセスセンター（青果・精肉・水産）／愛知県豊田市生駒町立入57
氏永サービスセンター（一般事務）／愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面談（Web）+適性テスト STEP3 1次面接（Web面接OK） STEP4 最終面接 STEP5 内定！ <できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！> ■応募から内定までは最短2週間以内を予定。応募から約2週間～1ヵ月以内の入社が可能です。 ■1次面接はWeb面接が可能です。 ■土日祝の面接も可能ですので、お問い合わせください！ ■面接日、入社日はご希望を考慮し決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください！ ■面接交通費は支給いたします。 <面談について> 今までのご経験などをこちらが伺うだけではなく、「こんなことを疑問・不安に思っている」などあなたからの質問も大歓迎です。堅苦しい雰囲気ではないので、緊張せずにリラックスしてお越しくださいね！ <適性検査について> 学力を測るものではなく、簡単な内容ですのでご安心ください。
応募受付方法	エン転職の応募フォームよりご応募ください。追って、当社よりご連絡いたします。
面接地	本社／愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
連絡先	本社／愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1 担当採用担当 TEL0586-47-6615

スーパーの店舗運営スタッフ（店長候補）◆無理なく着実なキャリアを／年2回8連休／賞与最大4.5ヵ月分

募集要項

プロフェッショナル取材者のレビュー

会社概要株式会社カネスエ

応募・選考について