コープのライフプランアドバイザー(未経験歓迎)◆残業月5h程度/産休育休復職率100%/反響メインの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/06/01 - 2026/07/26)
コープのライフプランアドバイザー(未経験歓迎)◆残業月5h程度/産休育休復職率100%/反響メイン
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
9割が子育て中。働く親の悩み、みんな分かってくれる。
子育てが一段落して、いざ復職へ。新しいキャリアを前に「仕事と両立できるかな」と悩んでいませんか?当組合なら、その心配は無用です。
――子育てと両立できるかな?
残業は月5時間程度で、土日休み(※営業所によりシフト制になる場合あり)。お子さんが小学4年生になるまで時短勤務も選べます。家族手当(子1人につき月1万円~)も、家計の嬉しい味方です。
――子育て中だと、肩身がせまい?
職員の9割が子育て経験のある主婦なので「お互い様」が合言葉。「子供が急に発熱した…!」というときも、みんなが協力してくれます。そんな安心感からか、産休・育休の復帰率は100%です。
――久しぶりの仕事で、ついていける?
3ヶ月の座学研修やマンツーマンのOJT制度があり、未経験で入社した先輩も多数活躍中。また、地域で親しまれる「コープ共済」だから、組合員様のもとへ訪問したときは歓迎ムード。初めての営業でも安心です。
利益追求ではなく、「助け合い」を理念とする生活協同組合。働く職員一人ひとりの人生にも、しっかりと寄り添います。
募集要項
| 仕事内容 |
コープのライフプランアドバイザー(未経験歓迎)◆残業月5h程度/産休育休復職率100%/反響メイン 私たちの仕事は、保険を“売る”ことではありません。お問い合わせいただいた組合員様の人生に寄り添い、将来の不安から“守る”ための最適なプランを一緒に考えること。お客様は、すでに関係性のある56万世帯の組合員様。提案の本質に集中できる環境です。
仕事のPOINT  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ■□ノルマに追われず、組合員様に寄り添う。 生活協同組合(CO・OP)の事業の原点は、利益追求ではなく「助け合い」。加入がゴールではなく、その後の人生に寄り添い続けることが大切。そのため、個人のノルマに追われたり、手数料の高い商品を無理に勧めたりすることはありません。
■□誰もが知る保険だから、ご案内しやすい。 主に扱うのは、生協の理念「助け合い」から生まれた『CO・OP共済』。月々1000円から始められる手軽さもあり、子育て世代からご高齢の方まで幅広く利用されています。地域での知名度が高く、訪問した際は歓迎ムードで迎えてくださる組合員様ばかりです。
■□共済と保険を組み合わせて、人生に伴走。 『CO・OP共済』のほか、提携する15社以上の保険会社が提供する商品です。全国の生協でも珍しい、幅広い商品を自前で扱えるのが強み。将来的には、より専門性の高い「ライフプラン型営業」に挑戦し、組合員様の理想の人生設計を支えるアドバイザーを目指せます。
*\ニーズのある組合員様にご提案/* ▽お問い合わせ対応・アプローチ ▽組合員様の家族構成や将来の夢、ライフプランなどをヒアリング ▽最適なプランをご提案 ▽ご契約 ▽共済金や保険金のお支払い手続きなど、契約後のアフターフォロー
※お問い合わせ対応が中心。満期を迎える方へのご案内も行ないます。 ※提案から契約までは、共済なら1回、保険でも3~4回程度。長期的な関係を築きます。 |
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
◎「子育てが落ち着いたから復職したい」という方も大歓迎です! ◎社会人経験10年以上の方や、転職回数が気になる方もぜひご応募ください。 ◎必須ではありませんが、接客経験を活かせます。
こんな方にピッタリ!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □子育てが落ち着き、安定した環境で正社員として再スタートしたい方 □ノルマや利益優先の営業ではなく、お客様一人ひとりに誠実に向き合う仕事がしたい方 □未経験からでも、一生モノの専門知識(金融や保険)を身につけたい方 □地域に根ざし、人の役に立っている実感を大切にしたい方 □資産形成に対して興味・関心がある方
※求人下部で、転職者のリアルな声をご紹介しています。ぜひ下までスクロールしてご覧ください!
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| 募集背景 |
■組合員様の人生に、寄り添い続ける組合  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 南大阪エリアで56万世帯以上の組合員様のくらしを支える、生活協同組合(CO・OP)。宅配や店舗に加えて、介護、エネルギー、葬祭、保障事業まで、くらしのあらゆる場面でのお役立ちを目指しています。
中でも、人生のリスクに備える「保障事業」は、多様化するニーズに応えるための注力事業です。2016年に事業部を開設し、2019年からは保険ショップも4店舗オープン。組合員様が気軽に相談できる環境を整えてきました。
今後も、より多くの組合員様の人生に寄り添い、安心をお届けしていくため、新たな仲間をお迎えし、組織体制を強化します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※当組合では正規職員と呼称しています。 ※試用期間は3ヶ月間。期間中の雇用形態・給与・福利厚生などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
\転居を伴う転勤なし!腰を据えて働けます/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大阪府内の各拠点いずれか
◎転居を伴う転勤はありません(エリア内の異動あり) ◎マイカー通勤OKです(当組合の規定あり)
■コープの保険相談堺営業所/堺市堺区南花田口町2-2-15 ■コープの保険相談八尾営業所/八尾市太田新町9-87-1 ■コープの保険相談和泉営業所/和泉市あゆみ野2-5-4 ■コープの保険相談大野芝店/堺市中区大野芝町23-1 ■コープの保険相談岸和田店/岸和田市北町18-1 ■コープの保険相談泉佐野店/泉佐野市市場西3-2-45 ■コープの保険相談富田林店/富田林市中野町1-126-2
交通
■コープの保険相談堺営業所/南海高野線「堺東駅」より徒歩2分 ■コープの保険相談八尾営業所/JR関西本線(大和路線)「志紀駅」より徒歩25分 ■コープの保険相談和泉営業所/泉北高速鉄道「和泉中央駅」より車で6分 ■コープの保険相談大野芝店/南海バス「新家町バス停」より徒歩すぐ ■コープの保険相談岸和田店/南海本線「岸和田駅」より徒歩11分 ■コープの保険相談泉佐野店/南海本線「泉佐野駅」より徒歩8分 ■コープの保険相談富田林店/近鉄長野線「喜志駅」より徒歩19分
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| 勤務時間 |
シフト制(実働8時間)
◎残業は月5時間程度と、基本的に毎日定時退社。仕事終わりも、趣味や友人との時間を大切にできます!
<シフト例> ■9:00~18:00 ■10:00~19:00 など
※定例ミーティングや夕方からのアポイントメントなどにより、始業時間が後ろ倒しになることがあります。 |
| 給与 |
未経験者:月給28万円以上+各種手当 経験者:月給32万5000円以上+各種手当
◎別途、賞与年2回を支給します! ◎保険業界を経験されている方は経験を考慮し等級を決定します!
==キャリアアップが叶う環境!== 【1等級】⇒【2等級】⇒【3等級】と、明確なキャリアアップが可能です。等級ごとに年収も着実にアップし、1等級(未経験)は【年収390万円】、2等級は【年収452万円】、3等級は【年収514万円】が支給されます。入協から2年で2等級へ昇格する方がほとんどです。
年収例
年収390万円(未経験・無資格・入協1年目) 年収430万円(未経験・無資格・入協2年目~) 年収452万円(経験あり・FP3級・入協1年目) 年収514万円(経験あり・FP2級・入協1年目)
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| 休日休暇 |
【年間休日117日+計画有給休暇6日=123日】 ※平均有休取得日数12.4日
■完全週休2日制(土・日) └営業所の都合により、シフト制になる場合があります。 ■年始休暇 ■年次有給休暇(勤続半年以上で10日付与/年6日以上は必ず取得) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇(男女ともに取得実績あり・復職率100%!) ※その他、規定による
◎5日以上の連休を取得できます。
\有休を取得しやすい環境です!/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 有休取得日数は平均で12.4日と、私生活も充実。「子供の運動会に参加したい」「家族旅行に行きたい」というご相談にも、積極的に応じます。 |
| 福利厚生・待遇 |
【各種手当など】 ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分) ■時間外手当(全額支給)※1分単位で支給。残業は月5時間程度。 ■出産祝金(5万円) ■家族手当(子1人につき:月1万円~1万5000円) ■交通費(全額支給) ■出張手当 ■各種社会保険完備
【その他制度】 ■資格取得支援制度(100コース以上の通信教育と70個以上の資格取得支援あり) └資格を取得すれば昇格。等級制度の詳細は説明会でご説明します。 ■職員向け単身者共同住宅 ■育児時短勤務制度(お子様が小学4年生になるまで) ■慶弔見舞金 ■海外研修(年1回ベトナム・タイ・イギリス・アメリカなど) ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■介護時短勤務制度 ■健康診断(年1回) ■オフィス内分煙 ■車両通勤可(駐車場あり)※規定あり ■制服貸与
※業務車両・携帯電話・タブレットなどは組合でご用意。運転が不安な方向けの研修もあります。 |
| ベテラン職員があなたをサポート! |
入協後は、当組合の概要や企業理念、扱う商品に関する知識、コンプライアンスなどに関して座学で研修を3ヶ月実施します。
▼入協後1日目:会社概要 ▼入協後2日目以降:生保・損保・共済商品の学習、コンプライアンス学習など ▼4ヶ月目~:トレーナーの業務に帯同し、実務の流れやタブレット操作などを習得 ▼7ヶ月目~:少しずつ、ひとりでの業務に挑戦 ▼1年後:ひとり立ち
その後、営業所に配属後もトレーナーと一緒に業務に携わり、組合員とのコミュニケーションの取り方や商品紹介のコツなどを3ヶ月かけて身につけていきます。また、営業所全体で新人を育てるのが当組合のスタイル。経験豊富なベテランたちがあなたをサポートします! |
| 長期的なキャリアを築ける環境です! |
保障事業部の保障営業グループへの配属となります。現在、正職員23名を含む46名が在籍しており、各営業所には4~5名が所属。そのうち9割が子育て経験のある先輩と、ライフステージが変わっても働き続ける職員が多数。30代~40代で未経験からスタートした先輩も多いため、ブランクのある方の不安も理解してもらえます。
定年まで勤め上げ、再雇用で活躍を続ける先輩もいるほど、働きやすい環境。組合員様との関係構築を楽しみながら、腰を据えてキャリアを築いていけます。
\先輩の前職をご紹介/ ◎時計の販売スタッフ ◎フィットネスジムのアルバイト ◎保険代理店の営業 ◎医療機関のスタッフ ◎フラワーアレンジメント |
大阪いずみ市民生活協同組合のコープのライフプランアドバイザー(未経験歓迎)◆残業月5h程度/産休育休復職率100%/反響メイン(1415307)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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