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「大阪いずみ市民生活協同組合/コープのライフプランアドバイザー(未経験歓迎)◆残業月5h程度/産休育休復職率100%/反響メイン」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

コープのライフプランアドバイザー(未経験歓迎)◆残業月5h程度/産休育休復職率100%/反響メイン
大阪いずみ市民生活協同組合
プロ取材
堺東本部や営業所にいらっしゃる採用担当の方々や保障事業部の方々に、オンラインで取材しました。地域に根付いて幅広い事業を展開する生活協同組合(CO・OP)。圧倒的な知名度を誇り、安定性は抜群です。
エン転職 取材担当者
小池
取材担当者-小池
大阪いずみ市民生活協同組合
掲載期間26/03/3026/05/31
最終更新日26/04/30

コープのライフプランアドバイザー(未経験歓迎)◆残業月5h程度/産休育休復職率100%/反響メイン

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
コープのライフプランアドバイザー(未経験歓迎)◆残業月5h程度/産休育休復職率100%/反響メインイメージ1
安定した事業基盤と充実の福利厚生により、腰を据えて活躍できる環境です。転居も転勤もなく、慣れ親しんだ土地で長く続けることができます。
利益追求ではなく、人生に伴走。それが、共済の営業です。
ライフプランアドバイザーは、組合員様の人生に何十年と伴走し続けます。

例えば、ご妊娠を機に初めて相談に来られた組合員様。まずは手頃な『CO・OP共済』のジュニアコースをご提案しました。数年後、第二子が生まれたタイミングで「上の子の受験料が心配…」と再びご相談が。そこで複数の保険会社の商品のなかから、学資保険をご案内。「おかげで安心できたわ」と感謝の言葉をいただきました。

――このように、出産前から子育て、お子様の独立、そしてご自身の老後まで、ずっと寄り添えます。深く人生に関われるのは、「利益」ではなく「助け合い」を理念とする「CO・OP共済」だから。非営利の組織ゆえに低予算での加入も可能で、既に56万世帯以上の組合員様との間に信頼関係が築かれています。

現に、評価制度も「組合員様に寄り添うこと」を重視。契約という数字だけでなく、オンライン面談やアフターフォローの件数なども評価対象です。

契約はスタートライン。長い人生の物語に、あなたも伴走しませんか。

募集要項

仕事内容
コープのライフプランアドバイザー(未経験歓迎)◆残業月5h程度/産休育休復職率100%/反響メイン
私たちの仕事は、保険を“売る”ことではありません。お問い合わせいただいた組合員様の人生に寄り添い、将来の不安から“守る”ための最適なプランを一緒に考えること。お客様は、すでに関係性のある56万世帯の組合員様。提案の本質に集中し、地域貢献が叶います。

仕事のPOINT
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
■□組合員様に寄り添い続けることが大切。
生活協同組合(CO・OP)の事業の原点は、利益追求ではなく「助け合い」。加入がゴールではなく、その後の人生に寄り添い続けることが大切。そのため、手数料の高い商品を無理に勧めたりすることはありません。

■□誰もが知る保険だから、ご案内しやすい。
主に扱うのは、生協の理念「助け合い」から生まれた『CO・OP共済』。月々1000円から始められる手軽さもあり、子育て世代からご高齢の方まで幅広く利用されています。地域での知名度が高く、訪問した際は歓迎ムードで迎えてくださる組合員様ばかりです。

■□共済と保険を組み合わせて、人生に伴走。
『CO・OP共済』のほか、提携する15社以上の保険会社が提供する商品です。全国の生協でも珍しい、幅広い商品を自前で扱えるのが強み。将来的には、より専門性の高い「ライフプラン型営業」に挑戦し、組合員様の理想の人生設計を支えるアドバイザーを目指せます。

*\ニーズのある組合員様にご提案/*
▽お問い合わせ対応・アプローチ
▽組合員様の家族構成や将来の夢、ライフプランなどをヒアリング
▽最適なプランをご提案
▽ご契約
▽共済金や保険金のお支払い手続きなど、契約後のアフターフォロー

※お問い合わせ対応が中心。満期を迎える方へのご案内も行ないます。
※提案から契約までは、共済なら1回、保険でも3~4回程度。長期的な関係を築きます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

◎「子育てが落ち着いたから復職したい」という方も大歓迎です!
◎社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください。
◎必須ではありませんが、接客経験を活かせます。

こんな方にピッタリ!
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
□子育てが落ち着き、安定した環境で正社員として再スタートしたい方
□ノルマや利益優先の営業ではなく、お客様一人ひとりに誠実に向き合う仕事がしたい方
□未経験からでも、一生モノの専門知識(金融や保険)を身につけたい方
□地域に根ざし、人の役に立っている実感を大切にしたい方
□資産形成に対して興味・関心がある方

※求人下部で、転職者のリアルな声をご紹介しています。ぜひ下までスクロールしてご覧ください!
募集背景 ■組合員様の人生に、もっと寄り添うために。
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南大阪エリアで56万世帯以上の組合員様のくらしを支える、生活協同組合(CO・OP)。宅配や店舗に加えて、介護、エネルギー、葬祭、保障事業まで、くらしのあらゆる場面でのお役立ちを目指しています。

中でも、人生のリスクに備える「保障事業」は、多様化するニーズに応えるための注力事業です。2016年に事業部を開設し、2019年からは保険ショップも4店舗オープン。組合員様が気軽に相談できる環境を整えてきました。

今後も、より多くの組合員様の人生に寄り添い、安心をお届けしていくため、新たな仲間をお迎えし、組織体制を強化します。
雇用形態
正社員

※当組合では正規職員と呼称しています。
※3ヶ月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態・給与・福利厚生などに違いはありません。
勤務地・交通
大阪府内の各拠点いずれか

◎転居を伴う転勤はありません(エリア内の異動あり)
◎マイカー通勤OKです(当組合の規定あり)

■コープの保険相談堺営業所/堺市堺区南花田口町2-2-15
■コープの保険相談八尾営業所/八尾市太田新町9-87-1
■コープの保険相談和泉営業所/和泉市あゆみ野2-5-4
■コープの保険相談大野芝店/堺市中区大野芝町23-1
■コープの保険相談岸和田店/岸和田市北町18-1
■コープの保険相談泉佐野店/泉佐野市市場西3-2-45
■コープの保険相談富田林店/富田林市中野町1-126-2
交通
■コープの保険相談堺営業所/南海高野線「堺東駅」より徒歩2分
■コープの保険相談八尾営業所/JR関西本線(大和路線)「志紀駅」より徒歩25分
■コープの保険相談和泉営業所/泉北高速鉄道「和泉中央駅」より車で6分
■コープの保険相談大野芝店/南海バス「新家町バス停」より徒歩すぐ
■コープの保険相談岸和田店/南海本線「岸和田駅」より徒歩11分
■コープの保険相談泉佐野店/南海本線「泉佐野駅」より徒歩8分
■コープの保険相談富田林店/近鉄長野線「喜志駅」より徒歩19分
勤務時間 シフト制(実働8時間)

◎残業は月5時間程度で、基本的に定時退勤。子育てに理解があり、「子供が急に発熱した…」なんてときも助け合っています。

<シフト例>
■9:00~18:00
■10:00~19:00 など

※定例ミーティングや夕方からのアポイントメントなどにより、始業時間が後ろ倒しになることがあります。
給与 未経験者:月給28万円以上+各種手当
経験者:月給32万5000円以上+各種手当

◎別途、賞与年2回を支給します!
◎保険業界を経験されている方は経験を考慮し等級を決定します!

==キャリアアップが叶う環境!==
【1等級】⇒【2等級】⇒【3等級】と、明確なステップでキャリアアップが可能です。等級が上がるごとに年収もアップし、着実に成長を実感できます。未経験で1等級からスタートした先輩の中には、最短2~3年で2等級へと昇格した方もいます!
年収例
年収390万円(未経験・無資格・入職1年目)
年収430万円(未経験・無資格・入職2年目~)
年収452万円(経験あり・FP3級・入職1年目)
年収514万円(経験あり・FP2級・入職1年目)
休日休暇 【年間休日117日+計画有給休暇6日=123日】
※平均有休取得日数12.4日

■完全週休2日制(土・日)
└営業所の都合により、シフト制になる場合があります。
■年始休暇
■年次有給休暇(勤続半年以上で10日付与/年6日以上は必ず取得)
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇(男女ともに取得実績あり・復職率100%!)
※その他、規定による

◎5日以上の連休を取得できます。

\有休を取得しやすい環境です!/
「子供の運動会に参加したい」「家族旅行に行きたい」というご相談にも、積極的に応じます。
福利厚生・待遇 【各種手当など】
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
■時間外手当(全額支給)※1分単位で支給。残業は月5時間程度。
■出産祝金(5万円)
■家族手当(子1人につき:月1万円~1万5000円)
■交通費(全額支給)
■出張手当

【その他制度】
■資格取得支援制度(100コース以上の通信教育と70個以上の資格取得支援あり)
└資格を取得すれば昇格。等級制度の詳細は説明会でご説明します。
■職員向け単身者共同住宅
■育児時短勤務制度(お子様が小学4年生になるまで)
■慶弔見舞金
■海外研修(年1回ベトナム・タイ・イギリス・アメリカなど)
■退職金制度
■永年勤続表彰
■介護時短勤務制度
■健康診断(年1回)
■オフィス内分煙
■車両通勤可(駐車場あり)※規定あり
■制服貸与

※業務車両・携帯電話・タブレットなどは組合でご用意。運転が不安な方向けの研修もあります。
未経験から安心の教育制度 入協後は、当組合の概要や企業理念、扱う商品に関する知識、コンプライアンスなどに関して座学で研修を3ヶ月実施します。

▼入協後1日目:会社概要
▼入協後2日目以降:生保・損保・共済商品の学習、コンプライアンス学習など
▼4ヶ月目~:トレーナーの業務に帯同 実務の流れ、タブレットなどの作業理解
▼7ヶ月目~:実務の流れを一人で遂行
▼1年後:独り立ち

その後、営業所に配属後もトレーナーと一緒に業務に携わり、組合員とのコミュニケーションの取り方や商品紹介のコツなどを3ヶ月かけて身につけていきます。約半年かけてひとり立ちの予定ですが、その後もきちんとフォローするので、ご安心ください。
先輩の9割が子育て中! 保障事業部の保障営業グループへの配属となります。現在、正職員23名を含む46名が在籍しており、各営業所には4~5名が所属。そのうち9割が子育て経験のある主婦です。30代~40代で未経験からスタートした先輩も多いため、ブランクのある方の不安も理解してもらえます。

定年まで勤め上げ、再雇用で活躍を続ける先輩もいるほど、働きやすい環境。組合員様との関係構築を楽しみながら、腰を据えてキャリアを築いていけます。

\先輩の前職をご紹介/
◎時計の販売スタッフ
◎フィットネスジムのアルバイト
◎保険代理店の営業
◎医療機関のスタッフ
◎フラワーアレンジメント
転職・求人情報イメージ1
先輩との距離は近く、わからないことや困ったことがあれば、すぐに質問や相談ができる環境です。未経験の方も安心してくださいね。
転職・求人情報イメージ2
子育て中の方も活躍できる環境を整えております。「お互い様」の精神が根付いているため、助け合いながら働いています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

コープの宅配や店舗運営などを手がけ、大阪府の東南部エリアでトップクラスの規模を誇る生活協同組合(CO・OP)。組合員はエリア内の半分近くにあたる56万世帯以上にものぼります。

介護・福祉、電気・ガス、葬祭、共済・保険など暮らしに関わる様々な事業を展開し、安定した基盤を築いていることが強みのひとつ。社会貢献活動にも積極的で、乳幼児・学童期の子育て支援、ペーパーレス化・CO2排出ゼロなどのSDGsの促進、被災地復興のボランティア活動などにも取り組んでいます。

共済・保険事業は、生活協同組合(CO・OP)でも力を入れている事業のひとつ。歴史の長い共済事業に加えて、2016年から共済と保険を同時に扱うようになったそう。2019年からは保険ショップ4店舗を開設。興味のある方が気軽に相談できる仕組みをつくっています。

地域に根付いて確固たる事業基盤を築く同組合なら、入協される方も安心して活躍できるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■“寄り添うこと“そのものが評価される環境。
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同組合では成約数だけでなく、オンライン面談やアフターフォローの件数といったプロセスも評価対象。それは営業スタイルにも表れており、組合員様のご自宅へ伺う訪問営業がメイン。保障の相談だけでなく、証券ファイルの整理を一緒に行なって喜ばれたり、給付金のスピーディーな支払いで「本当に助かった」と感謝されたり。組合員様に寄り添うことで喜ばれ、そして評価につながる。そんな充実感を味わえるでしょう。


■組合員様から涙ながらに感謝されることも。
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生活協同組合(CO・OP)では、組合員様の人生に深く関わるからこそ、いただける「ありがとう」の言葉に特別な重みがあります。「わかりやすい説明で不安がなくなった」「自分に合った保障に見直せた」といった感謝の言葉は日常茶飯事。アンケートからも、くらしの安心に貢献できていることを実感できます。

この仕事の真価が問われるのは、組合員様が「万が一」の事態に直面されたとき。病気やケガで不安な時に、給付金のお手続きなどを通じて経済的な支えとなり、「本当に助かった」と涙ながらに感謝されることも。その瞬間、「この人生を守ることができた」という、何にも代えがたい使命感に満たされます。

利益のためではなく、「助け合い」の理念のもと、組合員様の人生に誠実に向き合える。それこそが、この仕事の最大のやりがいです。
厳しさ■幅広い知識を身につけることが欠かせません。
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『CO・OP共済』に加え、提携する15社以上の保険会社の商品、法改正の内容まで、常に学び続ける姿勢が不可欠です。そして何より、組合員様の人生を預かるという精神的な責任は重いもの。「契約して終わりではない」という職員の方の言葉通り、一つの提案が将来を左右しかねません。ご家庭のデリケートな事情に触れる場面もあり、その責任の重さにプレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■未経験からずっと活かせる知識や資格を取得したい方
充実の研修があり、イチから学ぶことができます。保険・共済という長く必要とされる知識やノウハウを身につけたい方にピッタリです。

■地域のお客様と長期的な関係性を築くことが得意な方
基本的に自分が契約した加入者様を継続的に担当するため、お客様との関係は長く続くとのこと。人との関係構築が得意な方、地域に根付いて感謝される仕事をしたい方に向いています。
向いていない人■お客様との密なやり取りが苦手な方
資料請求やHPからのお問い合わせに対応することが多いですが、時には自分から組合員に電話をかけることもあるそうです。また、提案やご説明のため、ご自宅に訪問することも。主体的にアプローチすることが苦手な方は向きません。

会社概要大阪いずみ市民生活協同組合

設立 1974年
代表者 理事長 勝山 暢夫
出資金 165億7000万円(2024年3月末現在)
従業員数 1075名(2025年3月時点)
売上高 1050億7000万円(2024年3月期実績)
977億5000万円(2023年3月期実績)
事業内容 ■宅配事業
■店舗事業
■夕食宅配事業
■エネルギー通信事業
■高齢者福祉事業
■保障事業
■葬祭事業
■チケット・カタログ事業


※活動エリア:大阪市を除く東大阪市以南
東大阪市、八尾市、藤井寺市、柏原市、松原市、羽曳野市、富田林市、大阪狭山市、河内長野市、堺市、高石市、泉大津市、和泉市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南市、阪南市、太子町、河南町、忠岡町、熊取町、田尻町、岬町、千早赤阪村
事業所 【堺東本部】
〒590-0075
大阪府堺市堺区南花田口町2-2-15

※本部のほか、以下の拠点・施設を運営
共同購入センター(15ヶ所)、店舗(12ヶ所)、福祉施設(6ヶ所)、組合員活動施設(5ヶ所)、テクノ本部 他
関連会社 ■株式会社コープ大阪サービスセンター
■株式会社コンシェルジュ
■株式会社ハートコープいずみ
■株式会社いずみエコロジーファーム
企業ホームページ https://www.izumi.coop/welcome/
採用ホームページ 大阪いずみ市民生活協同組合【コープ】 地域のみなさまのくらしに”笑顔”をお届けし…
https://en-gage.net/izumi-coop_saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
説明会・適性検査・履歴書持参による書類選考
STEP2
職場見学+面接1回
STEP3
内定!
-----------------------------------------
◎柔軟な対応を心がけています!
-----------------------------------------
■ご応募から内定まで2週間以内の予定です。
■ご応募からご入協まで3週間以内の予定です。
■19時以降や土日祝の面接も相談可能です。

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◎私たちを知っていただくため説明会を開催しています!
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私たちの考え方などをより深くご理解いただけるように説明会を開催しております。ぜひご参加ください。以下の日程で実施予定です。別の日程を希望される方は、遠慮なくご相談ください。説明会後には適性検査(筆記試験)も行ないます。

【説明会日程】
・5月14日(木)10:00~12:15
・5月18日(月)13:00~15:15
・5月20日(水)10:00~12:15
・5月23日(土)10:00~12:15
・5月26日(火)10:00~12:15
・5月29日(金)13:00~15:15

※6月以降の説明会も順次開催を予定しております。
※開催日については以下【連絡先】に記載されている番号までお気軽にお問い合わせください。

\\先輩職員の声//

▼Aさん(元パートスタッフ)
子育て中はパートタイムで勤務していたのですが、もう一度正社員になろうと決意。子育てと両立できる正社員の仕事を探していました。未経験からの営業は不安でしたが、土日休みで、なじみのある『コープ』だったのが決め手です。しっかりと試験や面接を実施してもらえたことも、安心感につながりました。

▼Kさん(元医療機関のスタッフ)
派遣から正社員を目指して転職しました。入職前にサービスを利用していたので安心感はありましたが、知識ゼロからのスタートは正直不安でした。でも、周りの先輩が親身に教えてくれるので心強かったですし、知識が増えていくにつれてどんどん保険のお仕事が楽しくなっています。

▼Gさん(元保険営業)
前職の数字第一の営業とは違い、組合員様のライフプランを最優先する風土が魅力です。年収UPに加え、発展途上にある事業の成長性に期待して入協を決めました。組合員様のアンケートの回答やフォロー件数といったプロセスもしっかり評価してくれます。
応募受付方法 当ページよりエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地 【堺東本部】
〒590-0075
大阪府堺市堺区南花田口町2-2-15
連絡先 【堺東本部】
〒590-0075
大阪府堺市堺区南花田口町2-2-15
担当採用担当
TEL072-232-5008
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、小池の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。