- 【事業内容】
- 人気韓国コスメブランドを中心とした化粧品、化粧品関連のグッズ・雑貨の卸売り
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| 仕事内容 | ルート営業◆Laka・Anua等を提案／ノルマなし／月給35万円～／年間休日125日／服装・髪色自由 当社が日本での正規輸入・販売を担う人気韓国コスメブランドを、さらに世の中へ広めていく仕事。適性や希望に合わせ、『Anua』『Laka』『d'Alba』『medicube』『dasique』『hince』など、いずれかをお任せします！＼仕事のポイント／ 【その1】既存取引先への提案が中心。テレアポ・飛び込み営業なし！ 【その2】新商品やPOPUPイベントを提案。ノルマなし！ 【その3】ブランド力が高い商材ばかり。受注率が高め！ ＜あなたの提案で、韓国ブランドコスメを広める＞ 取引先は、大手ドラッグストアやバラエティショップが中心。各店舗の特性や客層を分析し、担当ブランドの売上を最大化する施策を企画・実行しましょう。 ■本部バイヤーや店舗担当者への商品提案 ■販促イベントやPOPUPストアの企画・実行 ■導入後の売上データ分析と、次回の戦略立案 ■韓国のブランド本社との情報連携・戦略策定 など ……仕事の流れ…… ▼戦略立案 2ヶ月に1度ほどのペースでリリースされる新商品の情報や、市場のトレンドをキャッチ。担当する5～10社の取引先に対し、「どの商品を、いつ、どのように展開するか」という販売戦略を練ります。 ▼商談・提案 各店舗のバイヤーと直接商談を行ないます（オフラインがメイン）。「こんな店頭POPで世界観を演出しませんか？」といった、売上アップに繋がる具体的な提案を仕掛けます。 ▼実行・効果検証 基本的に数週間後には全国の店舗で展開。売上データを分析し、次の提案に活かしていくサイクルを回しましょう。 ※2週間～2ヶ月に1回程度は在庫や売上進捗の確認で定期的に連絡。お客様からイベントの依頼などが届くこともあります。 ※数名のチーム単位でブランドを担当。2ヶ月に1回程度は、イベント当日の運営に携わります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
―――――――――― 営業経験を活かせます！ ―――――――――― ■営業経験（商材・年数不問）をお持ちの方 └特に、ドラッグストアやバラエティショップなど小売店への営業経験がある方は即戦力として活躍できます。 ＼こんなあなたにおすすめ！／ □韓国コスメや美容トレンドに興味がある □スピード感のある環境で、変化を楽しみながら成長したい □チームで協力し、目標達成を目指したい □自由度の高い環境で、経験を活かしてチャレンジしたい □会社のコアメンバーとして活躍したい ＼韓国語のスキルを学べるチャンスも！／ 日本国内の小売店だけではなく、韓国のコスメブランドの担当者と商談を行なうことも。「韓国語のスキルを活かしたい！」「韓国語を学びたい！」という方にもピッタリの環境です。 ※日々の業務は日本語が中心なので、韓国語を話せなくても問題ありません。 |
| 募集背景 | ▼さらなる成長を見据え、10名以上を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Laka』『Anua』『d’Alba』といった韓国ブランドコスメの日本展開を担う当社。どのブランドも大きな反響を呼び、事業は急拡大中です。全国のドラッグストアやバラエティショップから多くの引き合いをいただいています。 今後、既存のお取引先一社一社への提案の深度を高め、各ブランドのポテンシャルを最大限に引き出したいと考えています。100名から150名体制へと組織を拡大する、まさに第二創業期。新たな仲間を積極的にお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
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転勤はありません！ ―――――――― 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング21F 交通
東京メトロ「明治神宮前駅」より徒歩4分
JR「原宿駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※時差出勤（8：00～10：00）があります。 ※残業は担当ブランドにより変動。月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給35万円以上＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には、みなし残業代（40時間分／8万3600円以上）を含みます。 ※基本的に超過することはありませんが、超過した場合には時間外手当を全額支給します。 年収例
490万円／入社1年（26歳）
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| 休日休暇 | ――――――――――――――― 10月以降は年間休日140日以上に！ ――――――――――――――― ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └イベントは毎月ありますが、交代制のため土曜出勤は2ヶ月に1回程度。平日に振替休日を取得可能です。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（8月・2月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■リモートワーク相談可 ■永年勤続表彰休暇＋特別賞与 ■自己開発費用（所定資格の取得費用を会社負担／月1万円） ……あったら嬉しい制度多数あり！…… ■ランチ手当（1日1300円） ■自動販売機フリー（ジュースや豆乳など） ■フリードリンク・フリースナック ■社員割引 └コスメを安く買えます。 ■バースデープレゼント（1万円分） |
| あなたの日々の頑張りを正当に評価！ | ……評価について…… 当社では「JT way」という独自の評価制度を導入しています。これは、単に売上数字だけを見るのではなく、「意欲的に仕事に取り組めているか」といった日々の姿勢やプロセスを重視するものです。個人ノルマはなく、チームで目標を追うスタイル。頑張りは半期ごとの昇給・昇格にしっかりと反映されます。 ……キャリアについて…… 将来的には、チームをまとめる「チーム長」や、さらにその上の「部門長」といったキャリアを目指すことが可能。実際、入社1～2年でチームリーダーへ昇格する社員も珍しくありません。今後も新ブランドの取り扱いが増える可能性があるため、ポストチャンスは豊富にあります。 |
| 20代～30代中心の活気あふれる組織！ | ……配属部署について…… 営業部は現在約40名体制。各ブランドごとに5～7名のチームに分かれて活動しています。メンバーは全員が中途入社で、20代後半～30代前半が中心。女性が7割を占めており、活気のある雰囲気です。仕事中は真剣そのものですが、オンとオフのメリハリを大切にするメンバーばかり。あなたもきっとすぐに馴染めるでしょう。 ……教育体制について…… 約3ヶ月間は、先輩社員との2名体制でOJTを実施。まずは売上規模が比較的小さな取引先から担当し、先輩の商談に同行したり、資料作成のサポートをしたりしながら、仕事の進め方をじっくり学んでいきましょう。業界未経験の方も、安心してスタートできる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社JT |
|---|---|
| 設立 | 2024年 |
| 代表者 | 代表取締役 李 智哲 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 94名（2026年3月時点） |
| 事業内容 | 人気韓国コスメブランドを中心とした化粧品、化粧品関連のグッズ・雑貨の卸売り |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング21F |
| 企業ホームページ | https://jt-company.co.jp/ |
株式会社JTのルート営業◆Laka・Anua等を提案／ノルマなし／月給35万円～／年間休日125日／服装・髪色自由（1415304）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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