株式会社ファンくるの転職・求人情報｜エン転職｜法人営業／マネージャー【自社SaaSの提案／フレックス×リモート／成長性◎】（1415240）（応募資格：法人営業経験をお持ちの方（新規開拓の経験がある方歓迎！）2名…　雇用形態：正社員）

株式会社ファンくるの現在掲載中の転職・求人情報

【事業内容】: 同社は、全国で150万人以上の会員登録者数を誇る『ファンくる』を自社内で開発・企画・運営しています。『ファンくる』は飲食店など多数のモニターを常時募集しており、実際に覆面調査として一般ユーザーに利用していただき、感想をレポートしてもらい、店舗の改善、商品開発、販売促進等に役立てるサービスです。ユーザーが使った代金の一部から全額を謝礼としてポイントバックします。掲載企業としては、ユーザーが利用した金額の中からレポートコストをまかなえる料金体系で、飲食業界内などで注目を浴びています。メディアを通して、「食」の楽しさを一般ユーザーにお伝えしつつ、クライアントに一般ユーザーの声をお伝えするというミッションを掲げており、今後は、国内クライアントの獲得を進めつつ、アジア訪日旅行者向け事業を立ち上げる予定です。【事業内容】 ◆来店客調査「ファンくるCR」の運用・開発 ◆消費者モニター調査「ファンくるMR」の運用・開発 ◆販促・店頭調査「ファンくるPR」の運用・開発 ◆従業員満足度調査「ファンくるES」の運用・開発 ◆契約率・離脱率改善「ファンくるICR＆CSR」の運用・開発 ◆体験型情報サイト「ファンくる」の運用・開発 ◆インターネットリサーチ／マーケティング支援

法人営業／マネージャー【自社SaaSの提案／フレックス×リモート／成長性◎】の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2026/03/18 - 2026/04/17）

法人営業／マネージャー【自社SaaSの提案／フレックス×リモート／成長性◎】

正社員完全週休2日転勤なし

募集要項

仕事内容	法人営業／マネージャー【自社SaaSの提案／フレックス×リモート／成長性◎】顧客体験マネジメントSaaS「ファンくる」の新規開拓を担うフィールドセールスチームのプレイングマネージャーとして、事業成長を牽引するポジションです。自身の営業力とマネジメントスキルを活かし、組織の仕組み化を推進できます。＜おすすめポイント＞ ●戦略立案から実行まで一貫して携われる ●チームを率いて組織を創り上げる経験 ●LTV最大化に向けた事業視点が身につく ■具体的な仕事内容プレイングマネージャーとして、ご自身の営業活動とチームマネジメントの両面から事業成長を牽引していただきます。 ▼チーム運営（マネジメント） ●FSメンバー（6～8名）の育成・目標管理、評価 ●営業戦略の立案およびKPI設計 ●営業プロセスの型化・標準化 ▼営業活動（新規開拓） ●新規リードへのアプローチおよび商談創出 ●商談から受注までの営業活動全般 ●顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ▼パートナー・アライアンス開拓 ●代理店開拓や業界企業とのアライアンス構築による販路拡大 ◎対象となる業界は飲食・宿泊・温浴・美容など多岐にわたります。 ■この仕事で得られるもの単に受注するだけでなく、カスタマーサクセス部門と連携し、顧客の事業価値向上という成功体験までを設計できるのがこの仕事の醍醐味です。アップセルやクロスセル戦略にも関与し、LTV（顧客生涯価値）を最大化する視点を養えます。売上責任と顧客の成功、その両輪を担う経験は、キャリアに大きな深みをもたらすでしょう。 ■教育・キャリアメンバーの育成や営業プロセスの標準化など、再現性の高い営業組織を構築する経験を積むことができます。個人としての成果だけでなく、チームの成果を最大化するマネジメント力を実践的に磨き、将来の営業責任者を目指せるキャリアパスが用意されています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成ソリューション本部への配属となります。全社として30代～40代の社員が多いです。仕事と子育てを両立している「パパママ」も多く在籍しております。
応募資格	法人営業経験をお持ちの方（新規開拓の経験がある方歓迎！） 2名以上のメンバーを率いたリーダー経験
募集背景	顧客体験（CX）マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開している同社。会員数150万人という基盤と、顧客の感情を定量化する独自の特許技術を強みに、飲食・宿泊といった幅広い業界のクライアントの事業価値向上を支援しています。この事業成長をさらに加速させるため、今回、新たにフィールドセールスチームのプレイングマネージャーを募集することになりました。営業組織の仕組み化を推進し、体制を強化することがミッションです。
雇用形態	正社員正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間3ヶ月　試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通	東京都勤務地：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F アクセス：日比谷線小伝馬町駅から徒歩4分 ■将来的に従事する可能性のある場所　勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週2～3日リモートOK）リモート週3日程度の予定 ■受動喫煙防止策あり　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間	フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）コアタイム11:00～15:00 時間外労働の有無：あり／月平均14時間 ※9:00または10:00に始業されている方が多いです。
給与	600万円～800万円年俸制　年俸の1/12を毎月支給　月額500000円～　基本給369893円～月額＝月額基本給＋固定残業代(月45時間分として130107円以上/超過分別途追加支給) ■通勤手当支給あり（会社規定に準ずる）上限40000円 ■賞与あり　 ■昇給あり　年2回 ■モデル年収能力、経験を考慮した上で決定いたします。
休日休暇	完全週休2日制土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇 ◎年間休日120日有給休暇（半年後10日間）／リフレッシュ休暇（5日、初年度入社時期により2日～5日）
福利厚生・待遇	社内表彰制度(年2回)、無料給茶機、半額コーヒーマシン、新入社員歓迎ランチ補助金制度、歓送迎会補助金制度周年お祝い金制度、結婚・出産お祝い金、引っ越し費用割引制度、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、確定給付企業年金 ■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

会社名	株式会社ファンくる
代表者	山口敬人
事業内容	同社は、全国で150万人以上の会員登録者数を誇る『ファンくる』を自社内で開発・企画・運営しています。『ファンくる』は飲食店など多数のモニターを常時募集しており、実際に覆面調査として一般ユーザーに利用していただき、感想をレポートしてもらい、店舗の改善、商品開発、販売促進等に役立てるサービスです。ユーザーが使った代金の一部から全額を謝礼としてポイントバックします。掲載企業としては、ユーザーが利用した金額の中からレポートコストをまかなえる料金体系で、飲食業界内などで注目を浴びています。メディアを通して、「食」の楽しさを一般ユーザーにお伝えしつつ、クライアントに一般ユーザーの声をお伝えするというミッションを掲げており、今後は、国内クライアントの獲得を進めつつ、アジア訪日旅行者向け事業を立ち上げる予定です。【事業内容】 ◆来店客調査「ファンくるCR」の運用・開発 ◆消費者モニター調査「ファンくるMR」の運用・開発 ◆販促・店頭調査「ファンくるPR」の運用・開発 ◆従業員満足度調査「ファンくるES」の運用・開発 ◆契約率・離脱率改善「ファンくるICR＆CSR」の運用・開発 ◆体験型情報サイト「ファンくる」の運用・開発 ◆インターネットリサーチ／マーケティング支援
事業所	東京都千代田区岩本町1-10-5　TMMビル4F

会社名

株式会社ファンくる

代表者

山口敬人

事業内容

同社は、全国で150万人以上の会員登録者数を誇る『ファンくる』を自社内で開発・企画・運営しています。

『ファンくる』は飲食店など多数のモニターを常時募集しており、実際に覆面調査として一般ユーザーに利用していただき、感想をレポートしてもらい、店舗の改善、商品開発、販売促進等に役立てるサービスです。
ユーザーが使った代金の一部から全額を謝礼としてポイントバックします。掲載企業としては、ユーザーが利用した金額の中からレポートコストをまかなえる料金体系で、飲食業界内などで注目を浴びています。
メディアを通して、「食」の楽しさを一般ユーザーにお伝えしつつ、クライアントに一般ユーザーの声をお伝えするというミッションを掲げており、今後は、国内クライアントの獲得を進めつつ、アジア訪日旅行者向け事業を立ち上げる予定です。

【事業内容】
◆来店客調査「ファンくるCR」の運用・開発
◆消費者モニター調査「ファンくるMR」の運用・開発
◆販促・店頭調査「ファンくるPR」の運用・開発
◆従業員満足度調査「ファンくるES」の運用・開発
◆契約率・離脱率改善「ファンくるICR＆CSR」の運用・開発
◆体験型情報サイト「ファンくる」の運用・開発
◆インターネットリサーチ／マーケティング支援

事業所

東京都千代田区岩本町1-10-5　TMMビル4F