| 仕事内容 | バックオフィスメンバー（労務・総務）◆フルリモート&フレックス／昇給機会年4回／1.5億円の資金調達 労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社手続き、契約管理、社労士と連携した給与計算データの取りまとめなど ◎総務業務 備品管理、許認可申請、補助金・助成金申請、情報システム関連の対応など ※採用担当の補佐として、書類選考・応募者対応・求人票更新などのサポートも担います。 ～～～改善と仕組みづくり～～～ ・備品管理フローなどの見直し ・社内制度を効率的に運用する仕組みづくり ・新たな業務用ツールやAIエージェントの導入 ・補助金事務局の立ち上げやIPOに向けた内部統制の強化 …など ◆急成長中だからこそできる、多様な経験。 事業を1→10にする成長フェーズだからこそ、数年のうちに「IPO準備」「海外企業との取引」などに挑戦するチャンスも見込まれます。事業成長の中核を担う、手応えの大きなミッションです。 [社内の使用ツール] ・Zoom、Slack、Google Workspace、Notion ・ジョブカン、マネーフォワード、クラウドサイン、Claude、ChatGPT、 Gemini など |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
下記【1】～【3】を満たす方の募集です ────────────────── 【1】労務業務の実務経験（目安：2年以上） └ 勤怠管理・入退社対応・給与計算・年末調整といった通常業務を自律して進められることを想定しています。 【2】業務フローの構築・改善をした経験 └ 既存業務の効率化や、ゼロベースからの仕組みづくりを主導した経験を想定しています。 【3】業務に必要なITリテラシー ～～特にこんな方を歓迎しています～～ □スタートアップやベンチャー企業での就業経験 □総務や採用サポートの経験をお持ちの方 □定型業務だけでなく、主体的に課題を見つけて行動できる方 □リモート環境で、自律的な業務遂行・円滑にコミュニケーションができる方 □関東圏在住の方（特に一都三県の方歓迎） |
| 募集背景 | ＜5年で売上50億円へ。事業拡大を支えるメンバー募集＞ 「よい商品に、もっとチャンスを。」というミッションのもと、AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』や、AIで電話業務を効率化する『スパ電』を展開する私たち。その独自性は高く評価され、大手・有名企業をはじめとした700社以上の「商売繁盛」を実現してきました。 最近では1.5億円の資金調達も実施し、まさに事業は急拡大のフェーズへ。近い将来の上場も視野に入れ、組織の土台づくりを本格化させています。今後、組織規模を大幅に拡大していく計画のため、この重要な成長期の核心を担う、労務総務の新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
フルリモート勤務（完全在宅）
◎日本全国どこでも働けます。 ────────────── 創業時から完全在宅を実践する当社。「好きな場所で仕事をしたい」という想いを叶えながらキャリアを築けます。PCは会社から支給可能で、普段のコミュニケーションはSlackやZoomで行うため、離れていてもスムーズに連携できます。 ＜本社＞ 東京都新宿区中町19-6 交通
フルリモート（完全在宅）のため、出社の必要はありません。
＜本社＞ 都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩6分 各線「市ヶ谷駅」より徒歩11分 各線「飯田橋駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイム／10：00～15：00 フレキシブルタイム／5：00～10：00、15：00～22：00 |
| 給与 |
月給28万円～60万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／44,512円～95,382円）を含みます。超過分は別途支給します。 ◎昇給機会は「年4回」あり！ ────────────── 3ヶ月に1度の面談で個人の成長目標を設定します。実績に加えて目標達成度が認められると、昇給・昇格！20代後半で入社し、前職の年収が約300万円だった先輩が、1年で年収200万円アップした実績もあります。 年収例
420万円／20代／入社1年目
540万円／20代／入社3年目 720万円／30代／入社4年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給機会（年4回） ■定期健康診断 ■インフルエンザワクチン接種補助（年1回／4,000円まで） ■福利厚生サービス「トクトクHQ」 └ 割引クーポンやAmazon商品購入割引など、日常生活で使える特典を利用可能 ■オンライン医療サービス「アンドエルワーク」 └ オンライン診療・カウンセリング・健康相談を利用可能 ■書籍購入補助（月5,000円まで） ■完全在宅勤務制度 ■服装自由 ■PC貸与可 |
| スピーディーな成長とキャリア | ＜3ヶ月で基礎を固め、半年で改善へ＞ 入社後まずは、労務領域のオペレーション化された業務を中心に引き継ぎます。3ヶ月～半年後には、既存業務のフロー改善や仕組み化といった「企画・構築」のフェーズに進んでいただく見込みです。定型業務を正確に進める「守り」の状態から、「攻め」の業務へとシフトしていく期間です。 ＜1年後には、会社の未来を作る側へ＞ 会社の全体像を深く理解し、新たな価値創造に挑戦できるようになるでしょう。一例として想定されるのは「補助金事務局の立ち上げをリードする」「IPO準備の中核メンバーとして内部統制の強化に関わる」など。経験を積むほど、会社の未来を作るような仕事にも関われます。 |
| プロフェッショナルの集う組織 | ＜少数精鋭の管理部門の一員です＞ 配属先は、会社の成長を支える「管理部門」です。現在は役員1名・社員1名・業務委託2名・アルバイト1名の少数精鋭体制で、当社のミッションを遂行するためのサービス提供を支えています。一人ひとりの裁量が大きく、会社の成長にダイレクトに貢献できる環境です。 ＜部署の壁のないカルチャーです＞ 職種の役割は違っても、部署間の壁は低いカルチャーです。誰もが「事業を作る当事者」として、職種を超えて意見を発信し議論しています。もちろん、バックオフィスからの提案も事業に関わる重要な事柄として尊重され、スピーディに実行に移されます。 |
| 会社名 | カイタク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 松木友範 |
| 資本金 | 9,400万円 |
| 従業員数 | 30名（2026年1月現在） |
| 事業内容 | ■伴走型営業支援サービス「KAITAK」：https://kaitak-sales.com/ 営業戦略設計から営業代行まで新規開拓をトータルサポートします。 ■電話AIエージェント「スパ電」：https://super-denwa.com/ 生成AIによる対話型電話エージェントが膨大な電話業務を完全自動化します。 ■新規自律型AIエージェントプロダクト開発 新たなAIプロダクトを開発しています。 |
| 事業所 | 東京都新宿区中町19-6 |
| 主要取引先 | 株式会社アーク、株式会社アルバイトタイムス、株式会社NTTPCコミュニケーションズ、株式会社エビデント、株式会社オイシックス、株式会社ガイアックス、株式会社かんでんCSフォーラム、GMOペパボ株式会社、ジブラルタ生命保険株式会社、鈴与シンワート株式会社、株式会社ゼンリン、株式会社ダイオーズジャパン、第一生命保険株式会社、ディップ株式会社、日揮株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、株式会社日本M＆Aセンター、ぴあ株式会社、BIPROGY株式会社、ホンダモビリティソリューションズ株式会社、株式会社丸井、ランサーズ株式会社、株式会社理経 |
| 企業ホームページ | https://corp.kaitak-sales.com/ |
カイタク株式会社のバックオフィスメンバー（労務・総務）◆フルリモート&フレックス／昇給機会年4回／1.5億円の資金調達（1415048）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。