取材から受けた会社の印象
＜「新しいスタート」に、本気で向き合う会社＞
研修満足度95%、研修用AIへの予算投資など、手厚いサポートがある同社。その根底には、「社員一人ひとりを大切にしたい」という強い想いがあります。
というのも、代表が以前勤めていた会社では、コロナ禍の影響もあり、社員を大切にできない状況があったのだとか。その経験から「社員の想いに寄り添い、頑張りを正当に評価できる会社を作りたい」と考え、NEW STARTを立ち上げたそう。その想いは「定着率95％」という数字にも表れています。
そんな代表は面接担当者になることも。「休みの日は何をされているんですか？」「好きなアニメなどはありますか？」といった、趣味や好きなことの話から始めるなど、相手がリラックスして何でも話せる雰囲気作りを徹底しているとのこと。代表との距離が近く、何でも気軽に話せる安心感が、多くの未経験者が一歩を踏み出す後押しになっていると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■手厚いサポートがあるから、着実に成長できる。
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一人ひとりのスキルレベルに合わせて、最長1年をかけてじっくりと研修を受けられるなど、充実した教育制度が魅力です。また、キャリアアドバイザーによる定期的な面談でフォローしたり定期的に研修制度をアップデートしていたりするのも、他ではあまり見られない特徴です。このように手厚いサポート体制があるため、「クリエイターに憧れているけど、正直不安もある」という方には大きな安心感があります。目標の実現に向けてしっかりと成長していることを実感できるため、モチベーションも高く持って取り組むことができるでしょう。
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一人ひとりのスキルレベルに合わせて、最長1年をかけてじっくりと研修を受けられるなど、充実した教育制度が魅力です。また、キャリアアドバイザーによる定期的な面談でフォローしたり定期的に研修制度をアップデートしていたりするのも、他ではあまり見られない特徴です。このように手厚いサポート体制があるため、「クリエイターに憧れているけど、正直不安もある」という方には大きな安心感があります。目標の実現に向けてしっかりと成長していることを実感できるため、モチベーションも高く持って取り組むことができるでしょう。
厳しさ■プロとして、自ら学び続ける姿勢が求められる。
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充実した教育制度や手厚いフォロー体制が整っていますが、それらをただ待つだけでなく、自分自身で成長を意識しながら取り組んでいく必要があります。経験を重ねるに従って、求められる役割も大きくなり、自分で判断して仕事を進めていかなければならない場面も出てくるでしょう。クリエイターとして常に質の高いパフォーマンスを発揮するためには、用意された環境を最大限に活用し、主体的に学び続ける姿勢が求められます。
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充実した教育制度や手厚いフォロー体制が整っていますが、それらをただ待つだけでなく、自分自身で成長を意識しながら取り組んでいく必要があります。経験を重ねるに従って、求められる役割も大きくなり、自分で判断して仕事を進めていかなければならない場面も出てくるでしょう。クリエイターとして常に質の高いパフォーマンスを発揮するためには、用意された環境を最大限に活用し、主体的に学び続ける姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■クリエイティブな仕事にチャレンジし、成長したい方
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希望や適性に応じて、個別に研修カリキュラムやキャリアプランを組み立ててくれます。「Web業界や動画制作の世界にゼロからチャレンジしたい」「道筋を示して、成長を支えてくれる会社で働きたい」という方にはピッタリの環境が整っています。
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希望や適性に応じて、個別に研修カリキュラムやキャリアプランを組み立ててくれます。「Web業界や動画制作の世界にゼロからチャレンジしたい」「道筋を示して、成長を支えてくれる会社で働きたい」という方にはピッタリの環境が整っています。
向いていない人■周囲に頼るのが苦手で、抱え込んでしまう方
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成長をサポートしてくれる環境はありますが、その環境を活かすためには、自ら周囲に働きかけることも重要です。「分からないことを質問するのが苦手」「一人で悩みを抱え込んでしまいがち」という方は、せっかくの成長の機会をうまく活かせないかもしれません。
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成長をサポートしてくれる環境はありますが、その環境を活かすためには、自ら周囲に働きかけることも重要です。「分からないことを質問するのが苦手」「一人で悩みを抱え込んでしまいがち」という方は、せっかくの成長の機会をうまく活かせないかもしれません。
