- 【事業内容】
- ◎荷主と運送会社のマッチングサービス「エコロジコム」の運用 ◎労働時間管理・運行時間管理及び改善指導 ◎巡回指導、労働基準監督署臨検監督、運輸支局特別・一般監査対応 ◎労務トラブル対応、労働組合対応、法律相談 ◎働き方改革・ホワイト物流・ホワイト経営認証対策 ◎社員研修等 ◎自社主催、提携先、業界団体等セミナー開催 ◎運送業に役立つ推奨機器などの販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | コンサルティング営業◆350社以上の実績／考える力で運送業界を変える／AI時代でもなくならない仕事 当社は運送会社の経営者や管理者と向き合い、現場の課題を解決していくコンサルティング業務です。独自に標準化されたコンサルティングマニュアルに基づき、以下の業務を行います。 ・経営者や管理者へのヒアリング ・労務・安全・運行状況の確認 ・データ入手と現状分析 ・課題の整理と改善提案 ・改善施策の実行支援 ＜仕事の特徴・当社の魅力＞ ・単なる営業ではなく、「会社を変える」ことが役割のコンサルティング ・法令改正を踏まえた時代のニーズに応えられる会社への変革を支援 ・労働時間・安全管理・事故状況などを整理し、課題を「見える化」 ・700社以上の支援実績と、現在370社の継続支援で蓄積されたノウハウを活用 ・同じ提案ではなく、企業ごとの実態・規模・地域・想いに合わせた最適な改善提案 ・「アクチュアルメイド（実態に適応する）」という独自のコンサルティング手法 ・AIでは代替できない、本質的な現場改善に関われる仕事 ＜成長環境＞ 未経験でも問題ありません。 マニュアルと蓄積された知見をベースに、先輩の指導を受けながら着実に成長できます。 最終的には、自分の考えた改善が現場で機能し、会社が変わる瞬間に立ち会うことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗Word、Excel、PowerPointを使用できるレベルを想定しています。 ◎運送業界に関する知識、コンサルティングや営業の経験をお持ちの方は業務に活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 物流は、私達の生活を支える社会インフラですが、現在の運送業界は大きな変革期にあります。ドライバー不足、労働時間規制、法令対応、安全管理、経営改善など、運送会社が直面する課題は年々高度化しています。 当社は、運送会社専門のコンサルティング会社として、現場の実態に寄り添いながら改善を支援する独自のビジネスモデルを強みとし、これまで700社以上、現在も顧問として毎月350社以上の運送会社を支援しています。この支援スタイルが評価され、業界からの期待とニーズは年々高まっています。実際に当社は8期連続で増収を続けており、更なる支援体制の強化が必要です。 私たちと成長の歩みを共にしてくれる仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月（※試用期間中の待遇については、給与欄を参照ください。その他待遇に変更はありません。）※試用期間6ヶ月後の本採用時に昇給があります。 |
| 勤務地・交通 |
◆本社／大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10 南新町エクセルビル3階
◆名古屋営業所／愛知県名古屋市千種区穂波町1-2 ◆高松営業所／香川県高松市鍛冶屋町7-4 ※入社後3ヶ月間は本社での研修になります。 ※試用期間6ヶ月の前半3ヶ月間が本社研修（原則）です。 ※原則、転勤はありません。 交通
◆本社／大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩5分
※4番出口から5分程度歩くと事務所があります。 ◆名古屋営業所／名古屋市営地下鉄東山線「本山駅」より徒歩5分 ◆高松営業所／JR予讃線「高松駅」より徒歩14分、琴電琴平線「瓦町駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給 29万円～35万円 ※スキルなどを考慮して決定します。 ※上記は固定残業代（7万1,000円～／45時間相当分）を含む月給額。超過分は別途支給します。 《試用期間中》 月給 270,000円～ ※スキルなどを考慮して決定します。 ※上記は固定残業代（6万6,000円～／45時間相当分）を含む月給額。超過分は別途支給します。 ◎固定残業代は残業がない場合も支給します。 年収例
350～400万円／入社1年目（月給29万円＋賞与）
約400万円／入社2年目（月給31万円＋賞与） 約490万円／入社3年目（月給37万円＋賞与） ※2・3年目は入社時350万円を前提とする。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日／半年後より付与） ◎有休は半日から取得できるのでお子さんの授業参観に参加するなど自由に使ってください。 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です。 ■産前・産後・育児休暇 年次有給休暇は年度初めに計画し取得しています。育児・介護離職の無い様、時短勤務や勤務時間の変更、正社員からパートへの変更及び正社員への復帰、子供の学校行事などは優先的に休めるなど家庭と仕事を両立出来る制度など、法令より手厚い制度です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代超過分の追加支給） ■役職手当 ■こども手当 ■退職金あり ■結婚祝い金制度 ■出産・育児支援制度 ■イベント／社員旅行、ボウリング大会、食事会、誕生日会、各種懇親会 ■事務所内フリードリンクあり ■法人会員／マリントピア・リゾート |
| 教育制度 | 未経験から専門性を身につけられるよう、教育体制を整えています。 入社後はまず、会社や業界の理解を深める入社時研修を実施。その後は先輩社員の企業訪問に同行するOJT研修を行い、議事録作成や資料作成、データ整理などの実務を通じて仕事を覚えていきます。担当企業を持つ前に、コンサルティングの基本的な進め方や業界知識をしっかり身につけられる環境です。 また、外部の教育コンサルティング会社による研修を年2回実施しています。 社会人基礎力の向上を目的とした研修や、運送業界の法令・実務に関する知識共有など、定期・不定期の社内研修も行っています。 独り立ちできるまで、先輩やチームが継続的にサポートします。 |
| ブリックスで働く魅力 | ブリックスのコンサルタントは、運送会社の経営者と直接向き合いながら会社の改善を支援する仕事です。物流という社会インフラを支える運送業界に貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。 また、若いうちから経営課題に触れ、現場改善や法令対応、経営支援など幅広い経験を積むことができます。 マニュアルを当てはめる仕事ではなく、会社ごとに異なる課題を整理し最適な改善策を考えるため、日々の業務を通じて思考力や問題解決力が磨かれていきます。チームで議論しながら課題に向き合う文化も特徴です。 |
| 会社名 | 株式会社ブリックス |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 宇野 栄一 |
| 資本金 | 980万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 売上高 | 3億5000万円（2026年1月期実績） 2億8000万円（2025年1月期実績） 2億2000万円（2024年1月期実績） 1億8000万円（2023年1月期実績） 1億2000万円（2022年1月期実績） 1億円（2021年1月期実績） |
| 事業内容 | ◎荷主と運送会社のマッチングサービス「エコロジコム」の運用 ◎労働時間管理・運行時間管理及び改善指導 ◎巡回指導、労働基準監督署臨検監督、運輸支局特別・一般監査対応 ◎労務トラブル対応、労働組合対応、法律相談 ◎働き方改革・ホワイト物流・ホワイト経営認証対策 ◎社員研修等 ◎自社主催、提携先、業界団体等セミナー開催 ◎運送業に役立つ推奨機器などの販売 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10 南新町エクセルビル3階 支社・営業所／関東支社、名古屋営業所、高松営業所 |
| 企業ホームページ | https://www.brix-corp.com |
| 採用ホームページ | 株式会社ブリックス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/brix-net_saiyo1/ |
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