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「株式会社ひまわり/福祉用具の営業◆未経験歓迎/年休120日以上/賞与年2回/報奨金・決算賞与・昇給あり/基本土日祝休み」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

福祉用具の営業◆未経験歓迎/年休120日以上/賞与年2回/報奨金・決算賞与・昇給あり/基本土日祝休み
株式会社ひまわり
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プロ取材
兵庫県神戸市の本社にいらっしゃる採用担当の中井さん、山口さんにお話を伺いました。同社は転職の際に気になる成長の道筋や、待遇・働き方まで総じて高水準。「兵庫県最大級の事業規模」を実感できる取材でした。
エン転職 取材担当者
小林
取材担当者-小林
株式会社ひまわり掲載終了間近
掲載期間26/03/3026/05/24
最終更新日26/04/01

福祉用具の営業◆未経験歓迎/年休120日以上/賞与年2回/報奨金・決算賞与・昇給あり/基本土日祝休み

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
福祉用具の営業◆未経験歓迎/年休120日以上/賞与年2回/報奨金・決算賞与・昇給あり/基本土日祝休みイメージ1
各拠点に営業職は7~15名在籍しており、20~30代が活躍中。他業界から入社してきたメンバーたちが多数活躍しています。
感謝の数だけ、収入とキャリアが積み上がる。
増え続けるニーズに応える福祉用具のお届け役。兵庫県で最大級シェア率を誇る当社は、利益を最大限社員に還元しています。

まずは、月給25万円以上でスタート。先輩に同行し、「商品のお届け」と「アフターフォロー」から。経験を積んで交替で土曜当番を担えるようになると、1回5000円の手当もつきます。

営業課へ異動すると、月給4万円UP。だから年収も【20代後半・4年目で570万円⇒30代前半・5年目で650万円⇒30代後半・13年目で860万円】と、右肩上がりの実績もありますよ。

新人・中途問わず3ヶ月に一度の報奨金獲得チャンスあり。「入社3年目で主任」「20代で店長代理」「30代前半で店長」の事例もある中、地域密着に向けて店舗細分化も計画しており、その先のエリアマネージャーなども目指せます。

基本土日祝休み&毎年昇給+賞与実績2.5ヶ月分+決算賞与8年連続支給――恵まれた環境で「あなたが来てくれると元気になる」「最期を快適にしてくれてありがとう」そんな声が、深く心に染み入るのです。

募集要項

仕事内容
福祉用具の営業◆未経験歓迎/年休120日以上/賞与年2回/報奨金・決算賞与・昇給あり/基本土日祝休み
福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修を手がける当社。商品を売るだけでなく、アフターフォローも通じて快適な生活をサポートする社会貢献性の高い仕事です。福祉用具を必要とされる方は、まず地域のケアマネジャー様にご相談。私たちはケアマネジャー様から利用者様をご紹介いただき、お宅に訪問して商品をご提案します。

――具体的な仕事の流れ――
▼介護(居宅介護支援)事業所に訪問
ケアマネジャー(介護支援専門員)様から福祉用具、住宅改修(手すりの取付やバリアフリー工事など)が必要そうな利用者様をご紹介いただきます。

▼最適な福祉用具を選んで提案
利用者様の日常生活を豊かにするための、最適な福祉用具を選定します。対話を重ね、何に困っているかを理解し、提案するコンサルティング的観点が大切です。

▼お届け+アフターフォロー(★入社したらココからスタート!)
ご提案に納得してもらえたら、利用者様に福祉用具をお届け。その後も適切な利用をサポートするため、定期的に社用車を使って訪問します。
※1日5~10件ほどのお宅を回ります。

――仕事のポイント――
★関わる方との信頼関係が大切です。
利用者様はもちろん、ケアマネジャー様との信頼関係も大切です。どんな商品を提案したか、商品を導入した後のご様子はどうかなど、ケアマネジャー様と密に連携をとって仕事を進めていきます。こまめに報告や連絡を行なうことが、信頼関係を築く上で重要になってきます。

★ほとんどの社員が未経験スタート!
リフォーム営業、人材紹介営業、着物販売営業、スポーツショップ店員など未経験の方が多数活躍中!働きやすい環境があるので、定着率も高めです。

★チームで助け合う風土
2名1組で担当エリアをカバー。一人で業務を抱え過ぎて大変…なんてことは無縁です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK


あなたが届けた「安心」が、
誰かの毎日を、やさしく変えていく。


■普通自動車運転免許(AT限定可)
■10名以上の積極採用中!意欲重視のポテンシャル採用!

\ 意欲のある方のご応募をお待ちしております!/
□ 人の暮らしを支える仕事に興味がある方
□ 仕事を通じて社会や人に貢献したい方
□ チームで目標達成することにやりがいを感じる方
□ 誠実な姿勢で顧客や仲間と信頼関係を築ける方
募集背景
私たちと一緒に、
地域の「安心」を届けませんか?

創業以来、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修を通じて多くの方の暮らしを支えてきたひまわり。介護ニーズが高まる今、さらに地域に貢献できる体制づくりが求められています。
そこで今回、事業拡大に向けて10名以上の積極採用を実施。経験よりも、"人のために動ける気持ち" を重視したポテンシャル採用です。
あなたの一歩が、誰かの毎日をやさしく変えていきます。
私たちと一緒に、地域に寄り添う仕事を始めませんか?
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中も待遇は同じです。
勤務地・交通
◎希望を考慮して勤務地を決定します!
◎U・Iターンも歓迎!
◎マイカー・バイク通勤OK!(全店舗で相談可能です)

■大阪府
・大阪店/大阪府大阪市住之江区西加賀屋3-11-17
・茨木店/大阪府茨木市横江1-2-22
・平野店/大阪府大阪市平野区西脇1-17-32

■兵庫県
・阪神店/兵庫県尼崎市武庫之荘8-6-25
・宝塚店/兵庫県宝塚市美幸町10-51 栄レース株式会社内
・須磨店/兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-1-1
・東神戸店/兵庫県神戸市東灘区御影石町1-5-3
・西神戸店/兵庫県神戸市西区森友4-104-2
・姫路店/兵庫県姫路市花田町上原田55-1
交通
■大阪府……駅チカの便利な立地です!バイク通勤もご相談ください!
・大阪店/大阪メトロ 四つ橋線「北加賀屋駅」より徒歩8分
・茨木店/「沢良宜駅」より徒歩9分
・平野店/JR関西本線「平野駅」より徒歩12分

■兵庫県……マイカー・バイク通勤もOK!ご相談ください!
・阪神店/阪急「武庫之荘駅」より徒歩20分
・宝塚店/阪急バス「東蔵人」バス停より徒歩5分
・須磨店/神戸市営地下鉄 西神・山手線「総合運動公園駅」より徒歩10分
・東神戸店/阪神本線「石屋川駅」「御影駅」よりそれぞれ徒歩10分
・西神戸店/神姫バス「吉田」バス停より徒歩6分
・姫路店/神姫バス「庄西口」バス停より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均25時間程度です。
※19時前後には帰宅している人がほとんどです。

★みんなで残業を削減しています!
17時すぎには訪問先から帰ってきて、事務作業の時間。手が空いた人から、忙しそうなメンバーのフォローをお互いにしています。
給与 月給25万円以上+賞与年2回+決算賞与+報奨金
└月30時間分・4万6000円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
★経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。
★毎年定期昇給あり(昨年度:月1万~1万5000円UP)

\賞与も手厚い/
・賞与年2回(昨年度実績:2.5ヶ月分)
・決算賞与(平均10万円超)
・報奨金

\頑張りを収入で還元/
頑張りは正当に評価し、賞与や報奨金などでしっかり還元。また、売上目標はありますが、個人のノルマや未達成時のペナルティはありません。お客様とじっくり向き合うことができます。
年収例
\昇給チャンス!待遇も充実!/
勤続1年以上のメンバー【全員】昇給の実績があります。
570万円/20代後半(4年目)
650万円/30代前半(5年目)
860万円/30代後半(13年目)
休日休暇 \年間休日120日以上/
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
└土曜・祝日は交代で振替出勤があるため、別の曜日にお休みいただいております。(月1回程度)
■年次有給休暇(平均取得日数:9.3日)
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇

\プライベートの時間をたっぷり確保!/
★5日以上の連休を取得も可能!
★多くの社員がほとんどの有休を消化しています!
└スポーツやアニメ、エンタメ、ペットとお出かけを楽しむなど休日を満喫している先輩が多数います!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
└毎年定期的に昇給。昨年度は1万円~1万5000円の昇給を実現。
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2.5ヶ月分)
■決算賞与(業績による)
└8年連続で支給中!
└昨年度実績:賞与+平均10万円以上支給
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分支給)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当(福祉住環境コーディネーター2級/入社後2年半以内に取得した場合10万円の一時金支給)
■子ども手当(子ども1人につき:月2万円/人数制限なし、別途条件あり)
■報奨金
■資格支援制度(福祉用具専門相談員・福祉用具プランナー等)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー・バイク通勤可(一部の店舗)
■駐車場あり(一部の店舗)
■社用車・社用携帯貸与
■社員旅行(過去実績:北海道、沖縄等)
■保養所あり(エクシブ有馬離宮等。全国エクシブベイコートが利用可能)
段階的なステップアップを支えます。 ▼入社後3ヶ月
先輩の営業に同行し福祉用具や仕事の流れを覚えていきます。この期間に福祉用具専門相談員の資格取得や各種研修も行なえるので、未経験でも安心して学べます。

▼4ヶ月目~半年にかけて
先輩の顧客を引き継ぎ、一人での訪問を開始。利用者様との信頼関係を丁寧に築きながらフォロー業務を行ないます。

▼半年以降
早くて半年、平均2~3年で営業として独り立ち。希望や適性に応じてケアマネジャー様とのやり取りなど、より幅広い業務もお任せします。

▼さらに上のキャリアを狙える
自己目標達成度や自己啓発によるスキルアップ、他のスタッフに対する行動姿勢も評価。主任、上席主任、店長代理、店長とステップアップを目指せます。
安心の環境で専門性を磨けます。 ■前職不問!色んな先輩が活躍中
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先輩スタッフの前職は携帯販売、不動産、塾講師などさまざま。多様な経験を持つメンバーが活躍しています。社会人経験がなくてもご安心を!

■ニーズの多さ、未経験者への手厚さで好評
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入社理由として「シェア率兵庫県内トップクラスの企業としての安心感」や「未経験でも段階的に学べること」を挙げる方が多数。実際、いきなり一人で営業を任されることはありません。まずはお届け業務からスタートするため、役割に専念しながら確実に経験を積める環境。訪問や事務処理も一人で抱え込む必要がなく、安心して業務に取り組める点が好評です!
転職・求人情報イメージ1
「店舗全体がチームという感じで、一体感のある職場です。入社後の受け入れ体制も整っています」(入社3年目/田中)
転職・求人情報イメージ2
歳が近いメンバーが多く皆仲が良いです。笑顔が多くきっと楽しく働いてもらえると思います。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

■充実感と、高い収入が手に入る職場。
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取材で強く印象に残ったのは、社員の皆さんが生き生きと仕事に取り組んでいる――というお話。実際に「毎日楽しい!」と笑顔で仰る方もいるそうで、良好な職場環境がしっかり伝わってきました。

チームワークの良さも特徴ですが、「成果を正当に評価する仕組み」も万全。毎月の売上目標をクリアすれば報奨金が支給され、成功事例の共有もあるため、成約につなげやすい環境だといいます。子ども手当の改定により給与もアップ。また社員の方々から喜びの声が挙がったそうです。

「業界的にやりがいはありそうだけど、収入面は不安……」と考える方もいるかもしれません。しかしこの会社でなら、仕事の手応えと高収入の両方を実感しながら、安心してキャリアを積むことができるはずです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分の提案が、そのまま誰かの喜びに。
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利用者様の生活スタイルや介護レベルによって、福祉用具のニーズは多種多様です。そのため「暮らし方」や「ご希望」などを細かくヒアリングし、その方に合った提案を心がけていくのだとか。だからこそ「言われた通りに導入したら、すごく生活しやすくなったよ」などと喜んでいただけた時の嬉しさは、何度味わっても感動ものだといいます。

さらにアフターフォローのタイミングでは、自分の名前を覚えてくれ、親しく会話してくださる利用者様もいらっしゃるそう。自分の親身な対応がそのまま利用者様との信頼関係に直結するため、日々モチベーションを保ちながら活躍できるとのことでした。

■軽いフットワークこそが、大きな感謝を生む。
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「求められた時にすぐ対応」を意識することで、大事な瞬間の役に立てることも。たとえば末期がんだった利用者様のためにスピード感をもって行動し、翌朝亡くなられたケース――。ご家族からは「残り少ない最期の時を心地よくしてもらえました。本当にありがとうございました。」と、心からの感謝をいただけたといいます。「誰かのために」という想いを行動に変え、関わる方々の心の安らぎを生み出せる。そんな奥深い仕事でもあるようです。
厳しさ■慣れるまでは身体への負担を感じる可能性も。
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この仕事では、歩行器や車イス、ベッドなど、重い福祉用具を運ぶことも少なくありません。コツを覚えれば効率よく運べるようになるそうですが、最初はやはり身体的な負担を感じることも多いとのこと。特に夏場は、忍耐力が必要になりそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎“即行動”と“コミュニケーション”を楽しめる方
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生活を快適にする商品を提案する仕事のため、「人の役に立ちたい」と思える方に最適。また、利用者様だけでなくケアマネジャー様やご家族などさまざまな方と関わるため、相手の立場になって考えられる方にも向いています。
向いていない人△明るい対応が苦手な方
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気持ちのよいコミュニケーションと、ニーズに素早く応える姿勢が求められる仕事。「常に表情が硬い」「すぐ行動に移せない」「思いやりを表現できない」といった方には難しいかもしれません。

会社概要株式会社ひまわり

設立 2002年
代表者 代表取締役 奥 栄作
資本金 5000万円
従業員数 225名(2026年3月時点)
売上高 30億900万円(2025年3月期実績)
28億8000万円(2024年3月期実績)
27億3000万円(2023年3月期実績)
事業内容 ■福祉用具レンタル
■福祉用具販売
■住宅改修事業
事業所 ■本社・事務センター/兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル9F
■支店/西神戸店、姫路店、東神戸店、阪神店、宝塚店、大阪店、平野店、茨木店、須磨店
■サポートセンター
企業ホームページ https://www.himawari200207.com/
採用ホームページ 株式会社ひまわり 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/himawari200207_saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回+適性テスト(Web面接OK!)
STEP3
内定!(おめでとうございます!)
\ 最後までお読みいただきありがとうございます! /
なるべく多くの方とお会いしたいと思っていますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたらぜひご応募ください!

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◆≫ 柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは2週間を予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■Web面接可能です!※Web面接をご希望の場合、追加で面接をお願いする可能性があります。
■平日19時以降・土日祝日の面接は、日程により調整可能ですのでぜひご相談ください。
■面接日・入社日はご希望を考慮します。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。

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◆≫ 書類選考通過後について
=============================
──面接前も、1度ご連絡させてください。

…とはいっても、面接時に不安がないようにすることが目的ですので、安心してお電話対応いただけると嬉しいです。第3者目線で、エンの担当の方が選考をサポートしてくれるよう手配しています。
(急なお電話は対応が難しい場合を考慮し、SMSにてメッセージを残すようにしています。)

\当社HPの採用情報もぜひご覧ください!/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
https://www.himawari200207.com/jobs/
先輩たちの声や1日のスケジュール例などを載せています。「福祉用具の営業」のイメージを持ちやすくなると思うので、よろしければご覧ください。

\代表メッセージ/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■介護する人、される人の「あったらいいな」にお応えするために。
1997年の創業以来、社員一同が経営理念でもある「お客様に喜ばれることが自分達の幸せに繋がる」という利他の喜びの精神で事業を展開してまいりました。この精神がひまわりの原動力となり、これまでの成長に繋がっていると感じています。
ひまわりの強みはまさしくこの精神を持った 社員=「人」だと思っています。

我が国は超高齢化社会を迎え、介護業界においても様々な課題に直面しておりますが、この不変の精神で解決策を見出し、お客様に喜ばれるサービスの提供を通じて社会に貢献できるよう、更なる精進を続けていきます。
あなたがひとりでも多くの人々の希望となり、未来へ向かうチャレンジャーとなるように。
皆さんとの出会いを楽しみにしています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。

※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】にて委託しております。
今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地 【本社】〒650-0033
兵庫県神戸市中央区江戸町95 井戸神戸ビル9F
連絡先 【本社】〒650-0033
兵庫県神戸市中央区江戸町95 井戸神戸ビル9F
担当採用担当
TEL078-327-5353
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
締め切り間近!

この求人はあと5で掲載を終了します

応募が充足した場合、予定より早く応募を締切ることもあります。求人への応募はお早めにご検討ください。

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