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CAD事務◆月給29万円以上も可／土日祝休／Web面接1回／大手グループの安定基盤／年間休日122日

株式会社テクノプロ・コンストラクション

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プロ取材

東京都港区六本木の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。待遇面はもちろん、働き方、案件内容まで、「社員ファースト」な姿勢を貫いている同社。現状を変えたいと考えている方、必見です。

エン転職取材担当者

小倉

株式会社テクノプロ・コンストラクション

掲載期間26/04/13～26/07/05
最終更新日26/04/14

CAD事務◆月給29万円以上も可／土日祝休／Web面接1回／大手グループの安定基盤／年間休日122日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

未経験から、将来につながるスキルを。安定収入もキャリアも、ここで築く。

「このままでいいのかな」「手に職をつけて、将来に自信を持ちたい」そんな想いを持つ方にこそ、知ってほしい仕事です。

お任せするのは、CADを使った図面の修正や書類作成など、建設プロジェクトを“内側から支える”ポジション。いきなり難しい業務を任せることはなく、基礎から少しずつ慣れていけます。

◇未経験から始められる“育成前提の研修”
入社後は、建築の基礎知識やPC操作、CADの使い方までイチから学べる研修をご用意。「専門知識がない」という状態からでも、安心してスタートできます。

◇将来につながる“専門スキル”が身につく
3D CADなど、これからの建設業界に欠かせない技術も習得可能。実務＋研修を通して、着実にスキルを積み上げられる環境です。

◆安心して続けられる“サポート体制”
入社後は定期的なフォローや面談を実施。不安や悩みをそのままにせず、長く働ける環境づくりを大切にしています。

“将来につながるキャリア”を描ける場所で、新しい一歩を踏み出してみませんか。

募集要項

仕事内容	CAD事務◆月給29万円以上も可／土日祝休／Web面接1回／大手グループの安定基盤／年間休日122日 CADを使った図面の修正や資料作成など、建設プロジェクトを内側から支えるポジションです。デスクワークが中心のため、落ち着いた環境でコツコツ取り組みながら、専門スキルを身につけていけるのが特徴です。お任せする業務内容 ──────────── 【CAD業務】・図面の修正、簡単な作図（CAD使用）・施工図作成のサポート・関連資料の作成、データ整理　など ※入社後は、基本操作から丁寧にレクチャーします。【事務・サポート業務】・報告書や管理資料の作成・ExcelやWordを使ったデータ入力、書類整理・申請書やチェックシート作成の補助　など使用するツール ──────────── ・AutoCAD／JW-CAD／Tfas ・BIM（Revit・Rebro）／CIM（Civil3D）など ※入社時点でのスキルは問いません。基礎から学べます。キャリアステップ ──────────── 将来的には、「CAD事務アシスタント → 施工管理アシスタント → 施工管理」へと、段階的にステップアップが可能です。資格取得支援制度もあり、専門性を高めながら、収入アップも目指していけます。入社後の流れ ──────────── 【STEP1】基礎研修（約17日間）建築の基本知識や業界理解からスタートします。【STEP2】配属後OJT 先輩のサポートを受けながら、実務に少しずつ慣れていきます。【STEP3】独り立ちへ 1～2年を目安に、CAD事務として一通りの業務を担当。その後も継続してフォローを受けられます。サポート体制について ──────────── ◇入社後は体調面や不安を丁寧にフォロー ◇未経験スタートの先輩が実務ベースでサポート ◇定期面談でキャリアや働き方も一緒に考えていきます
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎転職回数は不問。意欲重視の採用です。 ◆『興味がある・やってみたい』という思い、叶えませんか？必要な経験・知識・資格などは入社後に身につけられます。先輩のアシスタントとして、できることから始めていただきますのでご安心ください。ゼロベースから専門知識やスキルなどをお教えしていきます。しっかり学び、経験を積んで、専門スキルを自分のモノにしましょう！ ◆先輩の『9割が未経験スタート』なので、安心して取り組めます！先輩たちの前職は、パティシエ、飲食店員、営業、製造スタッフ、サービススタッフ、事務スタッフなど、さまざま。未経験スタートが9割で、異業種出身メンバーが大勢活躍しています！
募集背景	<15名以上の積極採用を行ないます！> 当社は大手グループ企業の一員として、誰もが知るランドマークや話題の商業施設など、有名なビッグプロジェクトを多数手がけてきました。施工現場で求められる管理業務から事務業務まで幅広く支援し、多くの企業から依頼を獲得。大手ゼネコン・サブコン、地場優良企業など、幅広い企業から厚い信頼を寄せられ、業績は好調です。依頼が増えていることから、今回は『15名以上』の積極採用を実施します。同期と共にスタートできる環境ですので、未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね♪
雇用形態	正社員 ※1ヶ月の社内研修があります。その後職場でのOJT研修あり。 ※社内研修中の給与は【給与欄】をご確認ください。
勤務地・交通	全国（北海道、東北、関東、北陸・甲信越、東海、関西、中国、四国、九州、沖縄）の各職場 ◎希望をしない転居はなく、転勤もありません。 ◎ご希望を最大限考慮の上、勤務地を決定します。 ◎プロジェクトによりテレワーク・リモートワークOK！ ◎U・Iターン歓迎！引越費用は会社が負担します。 ◎各職場の近くに社宅を完備！自己負担実質0円（社内規定あり）。～～各支店および職場～～ ■北海道 ■東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島） ■関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬） ■北陸・甲信越（新潟、長野、富山、石川、福井、山梨） ■関西（大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山） ■東海（愛知、静岡、三重、岐阜） ■中国・四国（鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛） ■九州（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島） ■沖縄交通各職場によって異なります。 ◎基本的には職場への直行直帰です。職場によりマイカー通勤OK！ ◎在宅勤務・フルリモート案件一部あり ■本社所在地：東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F ・東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口より徒歩0分（コンコースにて直結）・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分 ■支店の詳しい所在地は、当社HP（下記URL）の【拠点一覧】をご覧ください。 http://www.technopro-construction.com/company/office
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間） ※9：00～18：00（実働8時間）の職場もあります。 ★残業は月平均17時間！残業なしの案件も！ ★CADスキルが向上した後、テレワークもOK！ ★「収入を増やしたい」「残業ゼロがいい」など、希望を叶えます！ ★7年連続で、残業を削減中！建築業界がハードなのは昔の話です。
給与	＼1年目の想定年収359万円～407万円／下記(1)～(3)のいずれかを、ご希望や適性を考慮したうえで決定します。 (1)月給23万1,000円＋賞与年2回（計2ヶ月分） (2)月給26万5,000円＋賞与なし（一律支給の業績手当6万6,200円を含む） (3)月給29万5,675円＋賞与なし（一律支給の業績手当6万6,200円＋固定残業手当15時間分／3万675円を含む※超過分は別途支給） ▼(3)の場合の社内研修中の給与月給26万5,000円＋賞与なし年収例 350万円（25歳／入社1年） 473万円（35歳／入社3年） 652万円（39歳／入社8年）
休日休暇	＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └1日、半日、1時間単位で取得OK※取得率81.6%／平均取得日数12日 ■産前・産後休暇 └取得復帰実績あり。女性管理職活躍中！ ■育児休暇 └男性の取得実績増加中。女性取得率100%・復帰実績あり！ ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■育児・介護に伴う勤務時間配慮措置 └所定外労働免除・時間外労働制限・深夜業制限・勤務時間短縮等 ■生理休暇 ■特別休暇（慶弔休暇、会社指定休暇、災害時休暇、引越休暇等） ■入社時特別休暇（上限5日） ■ウエディング休暇（5日） ◎10日以上の連休取得実績あり。有休申請は100%承認！
福利厚生・待遇	■昇給（年1回） ■永年勤務表彰 ■退職金制度（DC：企業型確定拠出年金制度） ■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度（利用料金半額） ■友人紹介制度 ■資格取得支援制度（通信教育、講習・研修、特別教育） ■社宅あり（家具家電付き：自己負担実質0円※規定あり） ■社員寮 ■社内研修（入社時研修、eラーニング等） ■提携スクール受講費用負担（CAD、PCなど） ┗BIMなどの最先端スキルを学習可能。 ┗2022年以降、無資格から162名が施工管理技士補（国家資格）に合格 ■総合福祉団体定期保険 ■健康診断、ストレスチェック ■人間ドック費用補助 ■メンタルヘルスなどの相談窓口 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■財形貯蓄制度 ■提携金融機関による住宅ローン金利優遇 ■ベネフィット・ステーション ■定年再雇用制度 ■事務所内禁煙 ■労働組合（ユニオンショップ協定）あり ■グループ会社運営のWinスクール利用可 ■交通費全額支給
福利厚生続き	■各種手当（残業代全額、資格、赴任手当） ■慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金） ■パパママ育児応援金制度 ■引っ越し費用補助（入社時・異動時は会社全額負担）※会社規定による＼教育制度も充実／ ◎17日間の研修あり！座学研修で「建築業界とは」という基礎から丁寧に説明。VRで自分の仕事をリアルに感じられるVR体験学習・測量といった授業も実施。研修受講でライセンスの取得も可能です。 ◎提携スクールにて「CAD」研修を受講可！ 12～13種類あるカリキュラムの中から、習得したいCADのソフトを学べます。1種類につき7～13回ほど授業があり、基礎から応用まで着実に理解できます。費用は会社が負担します。
先輩インタビュー	＼未経験から、街づくりに関わる仕事へ／文系出身で、建設の知識はまったくありませんでした。正直「自分には無理かも」と思っていたんですが、未経験から育てる環境が整っていると知り、思い切って挑戦しました。入社後は基礎から教えてもらえて、今は少しずつできることが増えてきた実感があり、「自分にもできるんだ」と思えるようになりました。＼働きやすさも、イメージと違いました／建設業界と聞くと、「大変そう」という印象が強かったのですが、実際はデスクワークやスケジュール管理が中心。体力的な負担も少なく、無理なく続けられています。安全面や働き方もしっかり整っているので、安心して働けていると感じています。

転職・求人情報イメージ1 — グループ企業が運営するスクールを受講し、スキルを身に付けることも可能です。最新技術を学んだり、新たな案件に挑戦したりすることもできます！

転職・求人情報イメージ2 — 安定性、働きやすさ、スキルアップ、サポート体制など、待遇は万全。「この会社に入ってよかった」という声が、続出しています！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

同社の直近1年の定着率は、なんと98%。従業員数3000名以上の大企業ながら、これほど高い定着率を誇っているのは、大手グループならではの「働きやすさ」が理由です。

年間休日は122日で、土日祝休みとしっかり休める環境。さらに、趣味や家族との時間を大切にできる「シーズン休暇」「ウエディング休暇」などまで整備されています。入社時には上限5日の「特別休暇」も付与されるそう。社員がリフレッシュしながら働けるよう、配慮されています。

また育休の取得率は高く、女性は12名で85.7%、男性も14名の取得実績があるのだとか。さらに、出産・育児支援制度や、ベビーシッター利用割引制度など、子育てと仕事を両立できる環境も整っています。

その他にも、20種類以上の福利厚生があり、誰もが制度を活用できる風通しの良い環境もあります。建設業界で、プライベート重視の働き方がしたい方には、最適な環境だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎街に残る仕事に関われるやりがい。
同社が手がけるのは、ビルやマンション、学校などの公共施設、大型商業施設といった、多くの人が利用する建物ばかり。
未経験からのスタートでも、こうしたプロジェクトの一員として関われるのが、この仕事の魅力です。

◎新たなスキルを身につけて成長できること。
同社は社員のスキルアップを支援しており、無料で受講できるスクールなどが充実しています。「BIMなどの最先端技術を学びたい」「電気・空調・給排水衛生などの新しい分野の知識を深めたい」というように、幅広い知識が学べる環境です。「新しい知識を習得したことで、土木から仕事の幅が広がった」という社員も。新しいスキルを習得できる機会は豊富にあるので、自分の成長を日々実感できます。

厳しさ▲自己研鑽を積む必要があること。
同社の強みの1つが、技術力の高さです。取引先も「テクノプロさんなら信頼できる」と依頼しているため、期待に応えるためには社員一人ひとりの自己研鑽が欠かせません。担当する建物が変わると、新たな知識・技術が必要になることも。そのため、１案件が終わり、新しい案件が始まる時には、知識をアップデートすることが必要とのこと。常に「最新の技術」「担当案件に関わる専門知識」を学び続ける大変さがあります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎働き方を整えたい方
残業は少なめで、土日祝休みと、働きやすさは抜群。子育てと仕事を両立しやすい環境も整っています。また、経験や希望にあった案件に参加することもできるため、「働き方を整えたい」という方に向いています！

◎スキルアップしたい方
資格取得支援や資格手当も充実している同社。「スキルアップして市場価値を高めたい」「幅広い分野の建築物に携わってみたい」という方は活躍できます。

向いていない人▲周囲との連携が苦手な方
大規模な案件が多く、配属先のメンバーとの連携は欠かせません。また、社内外のさまざまな人とコミュニケーションを取る機会もあるそうです。「一人で黙々と図面と向き合っていたい」「人とコミュニケーションを取るのが苦手」という方には向いていません。

会社概要株式会社テクノプロ・コンストラクション

20代の今こそ、AI時代でも活躍できる人材へ。

AIが急速に発達する中、どんなに技術が進化しても建設現場に必要なのが【人の手】。だからこそ、文系・異業種出身の方でも活かせるフィールドがあります！
「未経験」から「手に職をつける」へ。AI・デジタルな時代でも求められるキャリアをつくりませんか？一生モノのスキルを手に入れられる環境がここにあります☆

設立	2008年
代表者	代表取締役社長　田中靖雄
資本金	1億1000万円（テクノプロ・ホールディングス：69億383万円）
従業員数	3599名（2025年6月末時点） ※グループ連結：3万41名
売上高	244億3610万円（テクノプロ・ホールディングス：2389億円）（2025年6月期実績） 222億9593万円（テクノプロ・ホールディングス：2192億円）（2024年6月期実績） 207億9917万円（テクノプロ・ホールディングス：1998億円）（2023年6月期実績） 195億6350万円（テクノプロ・ホールディングス：1787億円）（2022年6月期実績） 190億1000万円（テクノプロ・ホールディングス：1613億円）（2021年6月期実績） 190億5387万円（テクノプロ・ホールディングス：1584億円）（2020年6月期実績）
事業内容	1. 労働者派遣事業、受託・請負業務 2. 建設に関わる企画、調査、測量、設計、施工、監理、コンサルティング業務 3. 各種図面の作成、並びに建築・土木構造物等の情報モデルの作成業務 4. 各種構造物や設備等の調査・診断・確認・検査業務 5. 建物、土木構造物、設備、調査、測量、図面、施工、監理等、建設全般に関わる技術習得のための研修の企画、実施、運営及び販売 ■派遣番号派13-304191 ■建築士事務所登録一級　東京都知事登録　第63774号一級　大阪府知事登録　第26037号 ■測量業者登録国土交通大臣登録　一般　第（1）-36042号
事業所	【本社】東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35F 【支店】 ■北海道支店 ■東北支店 ■北関東支店 ■東関東支店 ■東京建築第一支店、東京建築第二支店 ■シビル・プラント支店 ■東京設備・電気支店 ■横浜支店 ■静岡支店 ■名古屋支店 ■北陸支店 ■大阪建築支店 ■大阪設備・電気支店 ■大阪シビル・プラント支店 ■中四国支店 ■九州支店 ■東京技術センター ■東日本ソリューション支店 ■西日本ソリューション支店
主要取引先	建築・土木大林組、清水建設、大成建設、鹿島建設、竹中工務店、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、五洋建設、戸田建設、フジタ、安藤・間、前田建設工業、三井住友建設、熊谷組、東急建設、奥村組、鉄建建設、NIPPO 電気・設備きんでん、関電工、クラフティア、ユアテック、高砂熱学工業、エクシオグループ、新菱冷熱工業、三機工業、中電工、アズビル、大氣社、東光電気工事、新日本空調プラント・不動産等日鉄テックスエンジ、日鉄エンジニアリング、タクマ、住友不動産、三井不動産ビルマネジメント、野村不動産パートナーズ、日本工営、理化学研究所設計事務所等三菱地所設計、NTTファシリティーズ、山下設計、佐藤総合計画
福利厚生表彰・認証制度について	福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体等を表彰・認証する「福利厚生表彰・認証制度（愛称：ハタラクエール）」における「優良福利厚生法人（総合）」に当グループが選定されました。また、直近では経済産業省が定める「DX認定事業者」にも認定されています。その他、優良福利厚生法人総合部門2020年受賞、従業員の声をかたちにする充実の福利厚生制度、健康に直結する長時間労働者数や裁量労働者数実態、年次有給休暇の取得状況、法定福利費や法定外福利費の実績なども調査対象になっている制度において、テクノプログループは健康経営優良法人に認定されています。
設立経緯	1960年、建設コンサルタント会社として創業した当社。一級建築士事務所・大臣特定建設業から、2008年11月より派遣専業として再スタート。建設業界の技術系企業として信用・信頼を得ております。
企業ホームページ	https://www.technopro-construction.com/
採用ホームページ	20代の今こそ、AI時代でも活躍できる人材へ。　AIが急速に発達する中、どんなに技術… https://en-gage.net/technopro-construction-saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1回）※Web面接OK！ STEP3 内定（おめでとうございます！）＜できる限り多くの方とお会いしたいと考えています！＞ ※ご応募から内定まで2週間以内。早ければ1週間後には内定をお出しします。 ※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ※面接日時・ご入社日はご相談に応じます。＜希望に応じて研修を実施＞未経験の方はご希望に応じて、研修に参加していただく予定です。～～集合研修日程～～【東京】 2月4日～3月2日 3月5日～3月30日 4月2日～4月24日 5月7日～5月29日 6月3日～6月25日 ◎研修会場への交通費や宿泊費は全額、会社が負担します。【研修会場】 ■東京技術センター東京都八王子市明神町3-20-6八王子ファーストスクエア4F／「京王八王子駅」西口より徒歩1分＜各選考について＞ ■書類選考 Web履歴書をご記入の上、ご応募ください。書類選考通過者には面接の日時と、各拠点の中から面接場所を決めさせていただきます。 ■面接ジャケット等は必要ありません。ラフな格好でリラックスして、あなたに合った働き方の実現に向けてざっくばらんにお話しましょう。 ◎平日20時以降、土日祝の面接も可能です。ご予定を優先いたします。 ◎対面面接またはWeb面接をご選択いただけます。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。 ※勤務地・給与条件など、事前にお問い合わせ可能です。下記の電話番号までご連絡ください。
面接地	本社もしくは各支店【本社】〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ※支店の詳しい所在地は、下記アドレスより当社HPの【拠点一覧】をご覧ください。 URL：http://www.technopro-construction.com/company/office
連絡先	【本社】〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35F 担当採用担当 TEL【採用専用】0120-959-964　※フリ-ダイヤル E-MAILcareers-tcs@technopro.com

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「応募する」と「気になる」の違いは何ですか？

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