仕事内容 |
シューズアドバイザー ABC-MARTの店内にはスタッフの工夫が詰まっています。
シューズショップABC-MARTで販売・接客をお願いします。大事なのは積極的にお客さまにお声がけしてニーズを拾い、それに応えた商品を提案すること。有名ブランドの最新モデルが並ぶお店を20代の仲間と盛り上げてください。
◇◆お客さまの心をつかみ続ける秘訣◆◇
1) 店舗の売上目標に向けてみんなで頑張る お客さまに喜んでもらうことが売上UPにつながります。雑誌やインターネットから得たトレンドを共有したり、担当ブランド以外の商品も必ず紹介したり。チーム一丸となって目標に向かって頑張っています。
2) NIKEやadidasなど担当ブランドの専門家になる 慣れると全員が担当ブランドをもちます。そのブランドにおいては店で一番の専門家。担当ブランドの新商品が入れば特徴や提案方法などを周りに教えます。
3) タイムリーにレイアウトや商品ラインナップを変える 接客の中でお客さまからいただく情報や売れ筋をもとに商品が魅力的に見えるようスペースを工夫、商品発注にアイデアを活かします。
4) 店舗同士で情報交換 商品レイアウトの写真を送ったり、提案のコツを教えたり。在庫がない時は他店舗へ連絡、近くなら取りに行くこともあります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 18歳~28歳位まで 【未経験・第二新卒歓迎!】 ◎意欲を何よりも重視します。成長していく会社の原動力として活躍したい方、お待ちしています。
≪先輩たちは、こんな理由でエービーシー・マートを選んでくれました≫ 「同世代の仲間と、業界トップの目標に向かって頑張りたい」 「以前ABC-MARTで靴を買った時に、おもしろそうな仕事だと感じた」 「スタッフみんなの活気ある雰囲気に魅かれた」 「靴が好き、ファッションの仕事に就きたい」
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募集背景 |
新店舗がOPENし、業績も好調です!
東証一部に上場し、3年連続増収増益を記録している当社。2008年秋には全国400店舗を突破し、今後さらに、数十店舗の出店も予定しています。レディース専門店、アパレルウェアやスポーツグッズなども続々展開中。2009年以降の業界NO.1を目指し、共に成長したいという人をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※ただし試用期間2ヶ月間は、契約社員での雇用となります。 |
勤務地・交通 |
★全国に新規店舗を続々OPEN!オープニングスタッフも同時募集! 全国の『ABC-MART』の各店舗 ※配属はあなたの希望を考慮します。【U・Iターン歓迎】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
※店舗の詳細は、下記URLをご覧ください。 http://www.abc-mart.com/shop/abcshop_plus.cgi?mode=view&subarea=03001 ※試用期間中は、トレーニング店舗(教育店)での研修となります。
交通
勤務地によって異なります。なお面接地は、ご希望を考慮しますのでご相談ください。
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勤務時間 |
シフト制 実働8時間 ※店舗の営業時間内での勤務となります(多少の残業あり)。営業時間は、店舗により異なります。 |
給与 |
月収例/入社1年目:21万6000円(月給13万7000円+諸手当)
月給13万7000円~14万7000円(一律の住宅手当含む) ※あくまで最低給与額(職務経験者を考慮)。 ※その他、残業手当、達成手当、皆勤手当等をご用意。
<入社後2ヶ月の試用期間/月給18万円> ※試用期間中は、契約社員での雇用となります。 ※その他、残業手当や交通費支給などの待遇をご用意。詳細は下記 待遇欄を参照ください。
年収例
・入社2年目・24歳/330万円(月給24万5000円) ・入社4年目・27歳・店長/440万円(月給29万円)
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休日休暇 |
月8~9日(シフト制)、慶弔休暇、有給休暇 ★その他、夏季(最大9日)、冬季(最大9日)のお休みも取得可能です。
<契約社員:試用期間2ヶ月間> 月8~9日(シフト制) |
福利厚生・待遇 |
◆職給改定年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月5万円まで) ◆残業手当、皆勤手当 ◆制服貸与、社員持株制度 ◆旅行補助制度 ◆商品割引購入制度(有名ブランドの新商品や限定モデルが社員割引価格で購入できます)
<契約社員:試用期間2ヶ月間> ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆残業手当 ◆商品割引購入制度(有名ブランドの新商品や限定モデルが社員割引価格で購入できます) |
一人で仕事を進めるようになった後は? |
≪将来的には、ストアマネージャー(店長)を目指してください≫ ▼リーダー 他のスタッフのお手本になって、お店のスタッフを引っ張る役割。
▼アシスタントストアマネージャー(副店長) 店長の指示を的確にスタッフに伝える役割。
▼ストアマネージャー(店長) スタッフの教育や商品展開、売上目標の計画など、店舗全体を運営する責任者。 |
配属部署・教育制度 |
≪一つの目標に頑張る同志として、仲の良さも自慢です≫ 全国のABC-MARTに配属となります。中途入社したスタッフが多数。ほとんどが未経験から始めた20代の仲間です。みんなお気に入りのシューズをはいて明るく元気に接客をしています。歳が近いから靴の話や時にはプライベートの話で盛り上がることも。もちろん仕事ではチームワーク抜群。帰りに食事に行くこともあるんですよ。
≪全国各地に様々な店舗を展開しています≫ スタッフの人数やお店の規模は様々。有名ブランドの靴からバッグ、ウェアまで、展開する商品・サービスも様々です。来店されるお客さまはお子様からお年寄り、外国の方など。一人ひとりへ笑顔で接してください。
―― 同年代の仲間と試行錯誤して、接客販売のコツを習得! お客さまに喜んでいただくにはどうすればいいかを考え、仕事を覚えましょう。20代のスタッフばかりなのでわからないことがあれば自然と助け合う環境です。
【笑顔でお客さまと話すことから】 OJTで先輩がマンツーマンで仕事のコツを伝授。店舗で販売・接客をしながら覚えましょう。
【慣れるとブランド担当へ】 一つのブランドの売れ行きをチェックし商品発注。売場づくりや新商品の特徴などを学びます。
【店舗全体の売場づくりへ】 お客様がショッピングしやすいディスプレイやセールの運営、商品紹介のPOPなどを作成します。
★その他、勤務年数やスキルに応じて研修制度をご用意。 |
株式会社エービーシー・マート(東証一部上場)のシューズアドバイザー(141480)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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