- 【事業内容】
- 学童・児童館等の子育て支援施設及びその他公共施設の運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 子育て支援施設運営マネジメントのアシスタント◆未経験歓迎／マネージャーへのキャリアアップ可能 ＜具体的な仕事内容＞◎巡回（品質管理・スタッフ面談） ◎報告書作成（年間計画書・スタッフ名簿など） ◎採用面接 ◎自治体・学校・地域との連携・調整 ◎保護者対応 ◎事務作業など ★相談しながら協力して仕事を進める雰囲気です。 近隣地域のマネジメント部門のスタッフとは週1回ミーティングを実施するため、巡回で感じた課題点の共有や解決に向けた様々な意見を聞くことができます。 ★イベントの企画も可能です。 自由な発想でイベントを企画していくことも可能で、直近の夏休みには地元企業や高校とのコラボイベントが実現しました！ ★新施設の開設にも携わります。（勤務地による） 新施設だからこその悩みを抱えるスタッフも。スタッフの良き相談相手になることで、新施設を軌道に乗せる役割も担います。 ＜基本的な1日の流れ＞ ▼午前は事務所でコツコツ事務作業 ▼午後は学童の開所時間に合わせて巡回（スタッフ面談や課題解決へのアドバイスなど） ▼夕方に事務所へ戻って打ち合わせ ▼定時に退勤。お疲れさまでした！ ＜入社後の研修＞ まずはご担当エリアや当社における施設運営に関しての理解を一緒に深めていきましょう。学童の現場に入る実地研修もご用意しておりますので、学童での勤務経験がない方でも安心してお仕事をはじめることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜必要資格＞ ■普通自動車運転免許 ■保育士・教員免許・放課後児童支援員資格・社会福祉士などのいずれかの資格者（静岡県・九州エリアを除く） ※常総事務所のみ、子育て支援・教育施設での10年以上の実務経験も必須となります。 ＜以下のような方、歓迎します＞ ・学校・児童クラブ・保育園・幼稚園・児童福祉施設などの子育て支援・教育施設での実務経験 ・組織や部門のマネジメント経験 当社グループにおける日本版DBSの対応については下記リンクよりご確認ください https://www.socioak.com/saiyopolicy/ |
| 募集背景 | ★施設数増加に伴う、増員募集！ 食育、子育て支援、送迎、農業等、様々な事業分野を展開する「ソシオークグループ」。1963年に創業し、今では従業員数17000名を超えるグループへと成長しました。 幅広く事業を展開していく中で、待機児童問題にも着手。グループ会社の統合再編により、子育て支援事業を専門とする「株式会社明日葉」が生まれました。 現在は1000を超える学童・児童館を運営。関東だけでなく、関西や九州でも事業規模が急拡大しています。 2026年4月新たに約190施設新規開設予定（2026年3月時点）。新施設の開設に向けた準備や施設長たちのマネジメント等を担当していただく方を増員募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
以下より希望を考慮して決定します。
■郡山事務所：福島県郡山市若葉町 ■千葉事務所：千葉県佐倉市稲荷台 ■柏事務所：千葉県柏市松ケ崎 ■日立事務所：茨城県日立市助川町 ■つくば事務所：茨城県つくば市東新井 ■常総事務所：茨城県常総市中妻町 ■小山事務所：栃木県小山市駅東通り ■静岡事務所：静岡県静岡市駿河区稲川 ■静岡東部事務所:静岡県三島市一番町 ■浜松事務所：静岡県浜松市中央区神立町 ■沼津事務所：静岡県沼津市大手町 ■知多事務所：愛知県知多市八幡字東水代 ■枚方事務所：大阪府枚方市町楠葉 ■堺事務所：大阪府堺市中区深井清水町 ■西宮事務所：兵庫県西宮市鳴尾町 ■坂出事務所：香川県坂出市駒止町 ■行橋事務所：福岡県行橋市門樋町 交通
勤務地により異なります。
※事務所やエリアによって車通勤が可能です。 |
| 勤務時間 | ・8:15～17:15 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 のいずれか、勤務地より異なります。 ★残業は月平均10時間程度です。 ★持ち帰り仕事なし！ |
| 給与 |
福島：月給25万円 千葉：月給26万円 神奈川：月給23.4万円～26万円 茨城：月給26万円 栃木：月給26万円 静岡：月給23万円～26.6万円 愛知：月給23.5万円～26.5万円 大阪：月給23万円 兵庫：月給23万円 香川：月給22万円～25万円 福岡：月給23万円 ※勤務地を問わず、月給に加え賞与年2回の支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定。 ※月給には4～16.3時間分（8千円～2.6万円）の固定残業代を含む。固定残業金額・時間は勤務地により変動。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月8日以上／土・日） ※業務により土曜日に出勤した場合は別日で代休を取得 ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（10日） └100％の社員が5日以上は取得しています（平均取得日数は8.5日ほど）。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ※取得・実績あり ■介護休暇 ★男女ともに働きやすい会社です。 ライフスタイルの変化に応じて、時短勤務や勤務地の変更など、柔軟な働き方を選択が可能です。こうした取り組みが評価され、女性の活躍を推進している企業が取得できる「えるぼし（三つ星）」を取得。男女ともに管理職登用実績があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7・12月）※昨年度支給実績2回／2ヶ月分！ ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■資格手当（一律月3000円）※保育士・教員・社会福祉士・放課後児童支援員資格のいずれかの資格をお持ちの方が対象 ■勤続手当（月1万円まで） ■退職金制度 ■復帰お祝い金制度 ■確定拠出型年金（ライフプラン給付） ■ソシオークグループ契約保養施設優待利用 ■法人チケットサービス「チケットぴあアフター5クラブ」 ■川崎フロンターレ（サッカー）観戦チケット優待あり ■アースフレンズ東京Z（バスケットボール）観戦チケット優待あり ■マイカー通勤可・駐車場完備（勤務地による） |
| 配属部署 | エリアリーダーの平均年齢は37歳です。穏やかな人ばかりで、ほんわかとした雰囲気で働いています。わからないことがあれば、何でも気軽に聞ける環境です。異業種から中途入社したスタッフもいますので、新しい方もこれまでの経験に関わらず安心してスタートできます。 |
| 入社後の研修 | 入社後は先輩社員のOJTで仕事に必要な知識やスキルを学べます。2週間～1ヶ月かけて、先輩と一緒に業務に取り組みながら、仕事を覚えていきましょう。未経験からスタートした人が多く、相談しながら協力して仕事に取り組む雰囲気があるため、安心してスタートできます。 OJT研修の他に「話し方講座」「有名大学の教授が行う、児童対応・家庭対応の講座」などを受講可能。動画で学べる研修もあり、意欲次第でスキルアップが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社明日葉 |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 代表者 | 社長執行役員 山下 高明 |
| 資本金 | 5100万円 |
| 従業員数 | 10,037名（2026年1月実績） |
| 売上高 | 161.4億円（2025年3月期実績） |
| 事業内容 | 学童・児童館等の子育て支援施設及びその他公共施設の運営 |
| 事業所 | ■本社東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー3階 ■都内を中心とした約1,000施設 |
| 関連会社 | ソシオークホールディングス株式会社 葉隠勇進株式会社 株式会社あしたばマインド 株式会社みつばモビリティ 株式会社てしお夢ふぁーむ 株式会社リーフサポート ユアーズエバー株式会社 株式会社ニューステップ 株式会社ハートコーポレイション 株式会社ハートコーポレイション首都圏 株式会社健栄 株式会社アンフープ UNHOOP PHILIPPINES, INC 株式会社マシュマロの樹 株式会社オーティーシー ソシオークヒューテック株式会社 株式会社サンアメニティ 株式会社フロム常陸 株式会社アメニティシステム 株式会社サンアメニティ大阪 株式会社サンアメニティ九州 株式会社サンアメニティ東北 株式会社カンテック |
| 企業ホームページ | https://www.ashita-ba.co.jp/ |
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