- 【事業内容】
- ■給与計算に関わる周辺業務を中心とした、フルスコープ型アウトソーシング事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 給与計算スタッフ◆未経験歓迎／年休129日／土日祝休／在宅勤務OK／フレックス／月収26.7万円以上 大手企業のパートナーとして、給与計算を軸とした人事コンサルティング業務をお任せします。2～3名のチームで1社を担当。クライアントとの打合せにて、給与関連の課題解決をサポートします。【具体的な業務内容】 ■チームでの給与計算 定例会議にて進捗状況や課題、イレギュラー事項を共有。チーム内で役割を分担し、確認し合うことでミスを防ぎ、高品質なサービスを実現します。 ■クライアントとの打合せ・提案 日々のメール・電話でのやり取りをはじめ、月に一度の報告会にて、クライアントの人事担当者と密にコミュニケーションを取ります。最低賃金に合わせた給与改定、新設手当の支給ルールのシステム化などの相談に対し、専門家の視点で回答・提案。お取引先から信頼される存在を目指します。 ■データ確認・システム運用 自社開発のシステムを用い、勤怠データや身上変更情報が正しく反映されているかを確認。Excelを駆使して、エラーの抽出・原因特定・修正を進めます。 【ひと月の基本的な流れ ※25日が給与支給日の場合】 ▼1日～6日／準備 前月の勤怠データの収集・整理・システムへの取り込み準備 ▼7日～18日／給与計算 システムやExcelを活用し、計算結果の抽出・検証・修正を繰り返します。チーム一丸で、給与確定を目指す達成感があります。 ▼19日～月末／振り返り・改善提案 給与明細の配布準備を進めながら、当月の業務課題を振り返ります。エラーが起きた場合は原因を分析し、翌月以降の運用改善案をクライアントに報告します。 【仕事のポイント】 ★AIを活用し、業務効率化を図ります。 弊社独自のチャットボット活用、給与計算のダブルチェックのAI化など、様々な場面でAI活用を進めています。 昨年にはAIハッカソンも実施するなど、AI人材育成も積極的に行っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかの社会人経験 ■ブラインドタッチができる程度のタイピングスキル ■基本的PC操作（Excel・Word） ＼下記の経験をお持ちの方は歓迎！／ □ BtoB、BtoCを問わず、顧客対応の経験 └営業、接客、受付、コールセンター、営業事務など └相手の意図を汲み取り、適切なコミュニケーションが取れる方を想定 □ Excelを使用した業務の経験 └データ入力や閲覧ができるレベルを想定 └入社時点では、関数やマクロの知識は不問 |
| 募集背景 | ＼急募！Web面談OK！／ 日本を代表するような大手有名企業と安定したお付き合いを重ね、給与計算業務を主軸としたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開している当社。単なる計算代行ではなく、システムの提供から実務運用、お取引先の従業員の方々からのお問合せ対応まで、ワンストップで担当する「フルスコープ型」のサービスが特徴です。受託人数は2025年時点で約114万人に及びます。 受託案件数が順調に増加している中、札幌BPOセンターの組織体制を強化することにしました。年間で約20名の積極採用を計画しています。未経験スタートでも、意欲次第で早期にリーダーやマネージャーに昇格できる環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■札幌BPOセンター／北海道札幌市北区北10条西3丁目23-1 THE PEAK SAPPORO 2F
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ※週2回までリモートワークが可能。 ★札幌BPOセンターは、2021年に竣工された「THE PEAK SAPPORO」内にあり、開放的で清潔感に溢れたオフィスです。 交通
JR「札幌駅」から徒歩5分
地下鉄南北線「北12条駅」から徒歩3分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム／11：00～14：00） ※標準労働時間1日8時間 |
| 給与 |
年俸制320万8560円～500万7360円 ※年俸額の1／12を毎月支給いたします。 ※経験・能力・前職の給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記には固定残業代（月15時間分・2万8380円～4万4280円）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ＼月収換算／ 26万7380円～41万7280円 ※月額基本給＋月額の固定残業代 年収例
初年度年収例
320万～500万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日129日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（時間単位年休制度あり） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得・復職者多数！ ■育児休暇 ★取得・復職者多数！ ■積立年次休暇 ■社員指定休日（5日間） ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年1回 ■インセンティブ（成績や評価に応じる） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（月5万円まで） ■住宅手当（月1万5000円）※規定あり └支給条件の詳細は面接時にお問い合わせください。 【職場環境】 ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可能 【各種制度】 ■持株会制度 ■財産形成貯蓄制度 ■妊娠時の時差勤務制度 【そのほか】 ■選択型確定拠出年金 ■選択型社外研修受講可能 ■健康保険組合提携の施設利用可 ■育児での勤務時間短縮（小学校卒業まで1日3時間以内） ■介護での勤務時間短縮 ■福利厚生クラブ加入 |
| 入社後の流れ | ▼1ヶ月間の座学研修 同期入社の仲間と一緒に、オンライン講座や先輩による座学研修を受講。給与計算の基礎理論から、自社システムの操作方法、人事労務の法律知識まで、じっくり学べます。 ▼教育担当（メンター）によるOJT 教育担当の先輩がマンツーマンで、顧客へのメールのダブルチェック、テンプレートの活用方法、電話対応のコツなど、詳しく教えます。常に周囲に相談できる環境です。 ★入社1ヶ月、3ヶ月、半年後に、目標設定と振り返り面談を実施。将来像を上長と共有し、着実なスキルアップを目指します。 ★入社翌年度の夏頃に、東京本社で一泊二日の研修を実施する予定。拠点を越えた横の繋がりを強められる機会です。 |
| 一緒に働く仲間たち | 札幌BPOセンター「プロセス部門」への配属です。現在、約135名が在籍しています。平均年齢は34.9歳で、20代～30代が中心です。チームで仕事を進めるため、風通しが良く、日ごろから助け合って業務を進めています。 中途入社率は5割以上で、前職は不動産経理、営業、接客、コールセンターなど様々。フラットな組織で、社歴や年齢に関係なく、「こうすればいいのでは」といった改善案を発信しやすい雰囲気です。社員の声からAI活用や新サービスへ繋がることもあります。 また、女性が6～7割と多く、女性の管理職登用実績も多数。産休・育休からの復職者も多く、ライフステージが変わっても安心してキャリアを築ける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 設立 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 湯浅 哲哉 |
| 資本金 | 4億6000万5000円 |
| 従業員数 | 1073名（2025年3月末現在、パート社員含む） |
| 売上高 | 【連結】 100億円（2025年3月期実績） 97億1900万円（2024年3月期実績） 89億1700万円（2023年3月期実績） 82億700万円（2022年3月期実績） 74億8400万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■給与計算に関わる周辺業務を中心とした、フルスコープ型アウトソーシング事業 |
| 事業所 | ■東京本社：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階 ■札幌BPOセンター：北海道札幌市北区北10条西3-23-１ THE PEAK SAPPORO 2階・6階 ■北海道BPOセンター：北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル ■長崎BPOセンター：長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 ■高松BPOセンター：香川県高松市亀井町7-9 |
| 関連会社 | 株式会社HRテクノロジーソリューションズ |
| 主要取引先 | 日本マクドナルド株式会社 日本KFCホールディングス株式会社 株式会社鳥貴族 株式会社Francfranc 株式会社あおぞら銀行 東海東京証券株式会社 株式会社ベルシステム24 TOHOシネマズ株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社セールスフォース・ドットコム 国立研究開発法人 水ing株式会社 学校法人東洋大学 日鉄エンジニアリング株式会社 日本マイクロソフト株式会社 など（順不同・敬称略） |
| 企業ホームページ | https://www.payroll.co.jp/ |
株式会社ペイロール 札幌BPOセンターの給与計算スタッフ◆未経験歓迎／年休129日／土日祝休／在宅勤務OK／フレックス／月収26.7万円以上（1414678）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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