| 仕事内容 | イベント運営（『千葉ロッテマリーンズ』のホームゲーム担当）◆未経験歓迎／住宅手当あり／年休120日 プロ野球『千葉ロッテマリーンズ』のホームゲームを、裏側から支えるイベント運営の仕事です。スポンサーの要望を叶えるため、球団内の各部署と連携する「調整役」として、円滑な試合運営を実現します。▼STEP1：試合を創る、丁寧な準備。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試合当日までは、一つひとつの丁寧な調整業務が中心。球団営業とスポンサー間のメールから要望を正確に読み解き、実現に向けて球団内の各部署と連携します。時には10件以上の案件を並行管理し、試合の土台を築きます。 【具体的な調整業務の例】 ◎ブース設置：施設管理部門と、場所や利用時間を確認・確保。 ◎Web／SNS告知：HP運用部門に、掲載内容やデザイン意図を正確に伝達。 ◎景品・配布物：法務部門と、景品表示法に抵触しないかなどを確認。 ◎ビジョン／音響演出：映像チームと連携し、アナウンス原稿に誤りがないかチェック。 ▼STEP2：熱狂の渦中で、現場を動かす。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試合当日は、あなたが現場の顔です。準備段階の黒子から一転、スポンサーの最高の1日をエスコートします。 【当日の主な役割】 ◎スポンサーアテンド：来場された担当者を控室へご案内。セレモニー時にはグラウンドへ誘導します。 ◎現場の運営管理：ブースを巡回し備品を確認したり、予期せぬトラブルに対応したりと、現場全体を円滑に回します。 ◎活動の記録：スポンサーの活動風景を写真に収めます。試合後には写真を選定し、活動報告書を作成します。 ＼未経験でも、一人前の調整役に！／ 入社後は、先輩によるOJTで業務をレクチャー。まずはアシスタントとして実際の案件に触れ、仕事の流れを覚えていきましょう。チーム全体でサポートするので、未経験からでも安心して一人前の調整役を目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎営業、販売、接客など、人と接する経験がある方は、スポンサー対応などに活かせます。 ＼たとえばこんな方を歓迎します！／ □スポーツやエンタメなど、人の心を動かす仕事に興味がある方 □多くの関係者と協力しながら、物事を進めていくのが得意な方 □チームや組織を裏側から支える役割にやりがいを感じる方 □困難な状況でも、前向きに解決策を探し、粘り強く取り組める方 □普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＼事業拡大に伴う増員募集！熱狂の舞台を支える新たな仲間を求めています！／ 2021年の設立以来、プロ野球『千葉ロッテマリーンズ』のイベント運営を主軸に、2025年オープンの大型テーマパーク『ジャングリア沖縄』のアトラクション運営を担うなど、事業領域を急速に拡大。エンターテイメント業界で存在感を高め、右肩上がりの成長を続けています。 事業が多角化する中でも、主軸であるマリーンズのホームゲーム運営は、当社の基盤となる重要な事業です。今後、より高いクオリティでクライアントの期待に応え、興行を成功に導いていくために、スポンサーと球団のハブとなるイベント運営スタッフを新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）※正社員登用制度あり。入社後1年以内に登用された実績も多数あります。会社の成長と共に、長く活躍してくださることを期待しています。 |
| 勤務地・交通 |
【ZOZOマリンスタジアム】千葉県千葉市美浜区美浜1
※上記スタジアム内のオフィスに常駐して勤務します。 ※転勤はありません。 ※マイカー・バイク・自転車通勤可能です。 交通
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩約15分
JR総武線・京成線「幕張本郷駅」よりバスで約15分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） 【勤務時間例】 10：00～19：00（実働8時間） ※プロ野球の試合日程に準じて変動します。 （例：ナイターゲーム開催日／13：00～22：00 など） |
| 給与 |
月給30万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※経験や能力を考慮し、決定します。 ※上記金額には、30時間分（5万円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ◎年1回は代表や専務と評価面談を実施しています。 年収例
360万円／25歳（入社1年）
410万円／29歳（入社3年） 450万円／31歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■シフト制（月8日以上） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ＼オフシーズンには長期休暇も！／ プロ野球のシーズンが落ち着く冬場（11月～2月）には、多くの社員が有給休暇などを組み合わせて長期の休みを取得しています。オンとオフのメリハリをつけながら、リフレッシュできる環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年1回（12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業の超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当（月1万円～） ■資格取得支援制度（セミナー参加費や教材購入費を会社が負担） ■マイカー通勤可 ■制服貸与 ■退職金制度（正社員対象） ■PC・スマートフォン等支給 |
| 配属部署 | ＼9割が中途入社。多様な仲間があなたを温かく迎えます／ ZOZOマリンスタジアム内のオフィスにて、20代前半から30代半ばのメンバーが中心となって活躍しています。社員の9割が中途入社で、前職も不動産営業やホテルスタッフなど実に多彩です。そのため、多様な価値観を持つメンバーが互いを尊重し、協力し合う風土が根付いています。 私たちの自慢は「人の良さ」。未経験からこの業界に飛び込んだ先輩が多いため、新しい仲間が抱く不安にも深く共感し、部署の垣根なくサポートする文化があります。リーダーも安心して挑戦できる雰囲気作りを大切にしているので、すぐにチームに溶け込めるはずです。 |
| 入社後のキャリアパス | ＼マリーンズの枠を超えて、広がる可能性／ この仕事は、千葉ロッテマリーンズの案件に限定されません。当社はスポーツイベント事業を基盤としながら、テーマパークやスクール運営などへ多角的に事業を拡大しています。そのため、野球のオフシーズン（11月～2月）には、テーマパークの運営やダンススクールの発表会制作を手伝う機会もあります。また、主体的に「こんなイベントをやってみたい」と企画を提案し、実現できる裁量も与えられています。 一つの専門性を深めながら、エンターテイメントの様々な分野に触れ、自身の知見や経験の幅を広げていける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社Maxfield |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 慶 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 24名（2026年3月時点） |
| 売上高 | 3億1200万円（2025年3月期実績） 1億6370万円（2024年3月期実績） 1億3000万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■スポーツ事業 └スクール事業 └エンターテインメント事業 ■イベント事業 └イベント企画・制作・運営 └コンサルティング事業 ■音楽事業 └音楽制作事業 └A＆R事業 ■自社事業 └memoria撮影会 └TCAアカデミー └衣装事業 ■テーマパーク事業 └アトラクションオペレーション └アクター衣裳 └PR、広報業務 └人事サポート |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿1-34-3 第24スカイビル5階 |
| 主要取引先 | 株式会社エイジェックスポーツマネジメント 株式会社オーバーラージ 刀イマーシブ合同会社 NPO法人クラップス 京成フロンティア企画株式会社 株式会社コングレ 株式会社スペシャリスト 株式会社仙台89ERS 株式会社西武ライオンズ 株式会社DoubleDay 株式会社千葉ロッテマリーンズ 株式会社ヒト・コミュニケーションズ 株式会社フォレスト・エンターテイメント 福岡ソフトバンクホークス株式会社 株式会社ジャパンエンターテイメント |
| 企業ホームページ | https://www.maxfield.jp/ |
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