動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
デザイン事業、メディア事業、デジタルコンテンツ事業を展開する同社。幅広い業界の依頼を通じて、さまざまなクリエイティブを提供しています。
丁寧なヒアリングを強みに、企業やサービスの背景、想い、価値観までを汲み取り、その企業やサービス“らしさ”をデザインに落とし込んでいるそうです。
またロゴ、Web、紙媒体など複数のツールをまたいでもブレない世界観を構築。ブランドとしての信頼感や印象を高めているのだそう。HP制作においても、3万円～プランを設けており、予算や希望に応じたプランで対応できるといいます。
デザインにしても予算にしても、お客様に寄り添う姿勢が印象的だった今回の取材。今回募集するのは、そんな同社をPRするポジションです。同社の価値を社外に届け、これからの成長を支えていく役割だからこそ、大きなやりがいがありそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自ら手がけたクリエイティブが世にでる喜び
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自社の広報として、動画の企画から制作・編集までを担当します。自ら手がけた動画をきっかけに、「この動画を見て問い合わせました」と言われる──。そんな成果につながる手応えを感じられる仕事でしょう。
◎組織が拡大する手応え
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配属先となる部署は立ち上げフェーズにあるため、日々の業務はもちろん、「どんな体制がいいか」「どんな仕組みにするのが良いか」など、組織づくりにも関わります。立ち上げメンバーだからこそ、うまく軌道に乗ったときの手応えや、組織が拡大していったときの喜びも味わえるでしょう。
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自社の広報として、動画の企画から制作・編集までを担当します。自ら手がけた動画をきっかけに、「この動画を見て問い合わせました」と言われる──。そんな成果につながる手応えを感じられる仕事でしょう。
◎組織が拡大する手応え
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配属先となる部署は立ち上げフェーズにあるため、日々の業務はもちろん、「どんな体制がいいか」「どんな仕組みにするのが良いか」など、組織づくりにも関わります。立ち上げメンバーだからこそ、うまく軌道に乗ったときの手応えや、組織が拡大していったときの喜びも味わえるでしょう。
厳しさ△主体的な姿勢とタスク管理が大切
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動画の企画をはじめ、組織体制など、これから決めていくことが多々あります。そのため、指示を待つのではなく、自ら考えて発信していく姿勢が求められるでしょう。
また、各業務には期限を設けています。ときには業務に追われることがあるかもしれません。だからこそタスク管理を行ない、着実にやり遂げる姿勢も大切です。
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動画の企画をはじめ、組織体制など、これから決めていくことが多々あります。そのため、指示を待つのではなく、自ら考えて発信していく姿勢が求められるでしょう。
また、各業務には期限を設けています。ときには業務に追われることがあるかもしれません。だからこそタスク管理を行ない、着実にやり遂げる姿勢も大切です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体的に発信できる方
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立ち上げフェーズの初期メンバーとして、企画などのアイデアが歓迎される環境です。そのため、物事を主体的に進められる方に向いています。
◎自分の機嫌を取れる方
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フルリモートで自己管理をしながら働くスタイルです。誰かに管理をしてもらう働き方ではないため、自身のモチベーションをうまくコントロールしながら取り組める方に向いているでしょう。
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立ち上げフェーズの初期メンバーとして、企画などのアイデアが歓迎される環境です。そのため、物事を主体的に進められる方に向いています。
◎自分の機嫌を取れる方
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フルリモートで自己管理をしながら働くスタイルです。誰かに管理をしてもらう働き方ではないため、自身のモチベーションをうまくコントロールしながら取り組める方に向いているでしょう。
向いていない人△コミュニケーションを億劫に感じる方
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業務自体は一人で行ないますが、zoomや電話、チャットを通じて、コミュニケーションを活発に取っています。こうしたやり取りを億劫に感じる方や、一人で黙々と取り組みたい方には向いていません。
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業務自体は一人で行ないますが、zoomや電話、チャットを通じて、コミュニケーションを活発に取っています。こうしたやり取りを億劫に感じる方や、一人で黙々と取り組みたい方には向いていません。
