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東洋電気通信工業株式会社
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東洋電気通信工業株式会社ルート営業(未経験歓迎)◆年間休日124日/土日祝休み/家族手当/残業少なめ/昨年度賞与3~4ヶ月分(1414479)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ルート営業(未経験歓迎)◆年間休日124日/土日祝休み/家族手当/残業少なめ/昨年度賞与3~4ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/03/30 - 2026/05/24)

ルート営業(未経験歓迎)◆年間休日124日/土日祝休み/家族手当/残業少なめ/昨年度賞与3~4ヶ月分
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
営業職ですが、最初の1年間は商談をお任せしません。
会社の“顔”となる営業こそ、じっくり育てるべき。と、私たちは考えています。

お任せするのは、建設に伴う「テレビ電波障害対策」や「電気設備工事」のご提案。とはいえ、入社後1年間は1人で商談をすることはありません。まずは先輩のアシスタントとして、商談に同席したり、現地調査に立ち会ったり。工事現場の管理や書類作成などを通じて、仕事の流れや専門知識を吸収していきましょう。

もちろん、「入社〇ヶ月で結果を出そう」とプレッシャーをかけることはないので、自分のペースでじっくりと知識の土台を固められます。だから、1年後に自分で商談を担当する頃には、きっと自信を持ってお客様の前に立てるはずです。

ここまで手厚く育てるのには、理由があります。私たちの仕事は、お客様との数十年にわたる信頼関係がすべての土台。お客様の社外秘の建設計画を知ることも多いため、信頼されるプロへと育てることに、時間を惜しまないのです。

1年後、あなたが胸を張ってお客様の前に立てる日まで。責任を持って育てます。

募集要項

仕事内容
ルート営業(未経験歓迎)◆年間休日124日/土日祝休み/家族手当/残業少なめ/昨年度賞与3~4ヶ月分
\既存顧客と信頼関係を深める営業/
建設に伴う「テレビ電波障害対策」や「電気設備工事」を提案する仕事です。適性にあわせて、社会貢献につながる部門でご活躍いただきます。

テレビ電波障害対策部門:TVが映る日常を守る。
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マンションや商業施設が建つと、周囲のテレビ電波が遮られてしまうことがあります。それを改善するのがこの事業。不動産デベロッパーやゼネコンといったお客様とは30~40年のお付き合いも珍しくありません。

電気設備工事部門:省エネを通して未来を守る。
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電力会社や管理会社などから寄せられる「電気に関わる工事」のご依頼に対応。「一括受電」の施工や、省エネに繋がる「LED化」など、将来性の高いニーズにお応えできるのがポイントです。

\\入社後の流れ//

▼1年目:商談ナシで現場を知る。
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まずは先輩のアシスタントとして、『現場を知る』ことからスタート。具体的には、調査業務と工事管理業務を担います。デスクワークと屋外でのフィールドワークの比率は半々ほどです。

<調査>
お客様から建設計画をいただき、地図や建物の高さから電波障害が及ぶ範囲を計算。現地での実地調査も行ない、提案の土台となるデータを作成します。

<管理>
当社工事部と連携し、日程調整や書類作成、近隣住民への工事説明などを担当。工事が無事に完了するまで、進捗を管理します。

▼入社1年後:お客様と信頼を築く。
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まずは事務所に寄せられるご依頼を先輩たちと分担するところから。慣れてきたら定期的にお客様を訪問し、何気ない会話を交わしながら新たなニーズを伺います。数十年かけて築いてきた信頼関係を守りましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◆応募に必要な資格・経験はございません。
└意欲重視の採用を行ないます。ぜひご応募ください。

★接客経験や、お客様と接する販売経験があれば活かせます!

例えば、こんな意欲を評価します!
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□営業の仕事にチャレンジして、成長していきたい。
□社会に欠かせない事業を、守っていくような仕事がしたい。
□安定した会社で、長期的にキャリアを形成していきたい。
□特定の顧客とじっくり信頼関係を築いていくような営業をしたい。

先輩は、全員が中途入社者です!
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前職は電気工事・アパレル・介護・食品会社など様々。当社がニッチな事業を営んでいることもあり、未経験入社の社員ばかりなので、あなたに共感してくれる先輩が多いでしょう。勤続年数も10年超の社員が多く、直近5年の社員定着率は高めです。
募集背景 ――各拠点で積極採用!

1972年の設立以来、半世紀以上にわたり電気通信に関わる事業を営んできた当社。テレビ共同受信システムをはじめ、電気設備工事やEV・PHV充電システム、セキュリティシステムの設置など幅広い事業を展開しています。競合の少ないニッチな事業を展開していることから、多くのお客様から選ばれてきました。事業によっては30~40年ほど取引が続いているお客様もいます。

「テレビ電波障害対策部門」「電気設備工事部門」共に、現状増えるご依頼に対して組織強化が必要であるため、新たな仲間を募集することになりました。安定企業で働きたい方、お客様と関係性を築ける仕事がしたい方、ぜひご応募ください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間あり。試用期間中は給与が異なります。詳細は【給与欄】をご覧ください。
※その他の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<各拠点で積極採用!>
■大阪/大阪府大阪市北区南森町2丁目1番29号
■東京/東京都港区芝大門2丁目3番11号 芝清水ビル5F
■中部/愛知県名古屋市中区栄2丁目10番1号 メイフィス伏見ビル5F
■福岡/福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目6番10号 FKビル5F

◎配属先は希望に応じて決定いたします。

◎転勤はめったにありません。
将来にわたって絶対に無いとはお約束できませんが、たとえば「拠点責任者になるための昇格に伴う転勤」など、特別な事情が無いかぎりは、転勤は生じないイメージです。

\引っ越し手当あり!/
U・I ターン支援として、当社で働くにあたって必要な引っ越し費用を補助します。これまでには、沖縄から東京に来た先輩や、関西から東京に来た先輩も。引っ越し手当に関する詳細は面接でお伝えしますので、ご希望の方はお気軽にご相談ください。
交通
■大阪
・OsakaMetro谷町線・OsakaMetro堺筋線「南森町駅」より徒歩1分
・JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩3分

■東京
・都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」より徒歩3分
・JR山手線・JR京浜東北線「浜松町駅」より徒歩6分
・都営三田線「芝公園駅」より徒歩8分

■中部
・名古屋市営地下鉄東山線・名古屋市営地下鉄鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分

■福岡
・JR博多南線・JR鹿児島本線などJR各線「博多駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間|休憩1時間)

◎残業は月20~30時間程です。
給与 ■東京:月給30万円~36万円
※固定残業代(30時間分/4.5万円以上)を含む。
※一律支給の手当(住宅手当・月4万円|精勤手当・月2000円)を含む。

■その他:月給26万円~32万円
※固定残業代(30時間分/4.7万円以上)を含む。
※一律支給の手当(住宅手当・月2万円|精勤手当・月2000円)を含む。

■試用期間中:月給20万円以上
※固定残業代(20時間分/3万円以上)を含む。
※試用期間のうち最初の1ヶ月間は固定残業代を含まない。

◎年齢・経験・能力等を考慮
◎固定残業代の超過分は時間外手当を別途支給
年収例
670万円/37歳(入社6年)
600万円/33歳(入社3年)
500万円/29歳(入社2年)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土日)+祝日
└土日休み+祝日なので、土日祝休みです。
■年末年始休暇(7日間)
■夏季休暇(4日間)
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■有給休暇(取得しやすい社風です)
└社員の平均消化率は50%以上です。

★5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月|昨年度実績3~4ヶ月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■役職手当
■資格手当
・第一種電気工事士:月1万円
・CATV技術者1級:月5000円
・CATV技術者2級:月3000円
└2級資格はほとんどの社員が取得。年次の浅い社員は資格取得に向けて頑張っています!
■家族手当
・配偶者:月1万円
・子ども1人あたり:月5000円
■出産・育児支援制度
■U・I ターン支援(引っ越し手当)
■退職金あり
■オフィス内禁煙
入社後の流れ ◆「入社〇ヶ月で結果を出せ!」なんて言いません。
そもそも、そういった類の営業ではないと思っております。まず入社後1年間は、先輩のマンツーマン指導。当社の『テレビ電波障害対策工事』といった事業・技術・設備・工事などの基礎を学びます。

続いて、徐々に顧客の元へ訪問していきましょう。先輩の訪問活動に同行する形なので、緊張せずとも大丈夫。依頼の獲得~工事の手配といった流れを覚えつつ、書類・資料の作成なども学んでいきます。

一人で顧客の依頼に対応したり、顧客の元を訪問するまでは早くて半年。1年以上かかる場合もあります。あなたの成長に合わせた育成を行なうので、ご安心ください。
配属部署 今回、入社する方は希望に応じて大阪・東京・中部・福岡いずれかの営業所に配属となります。大阪・東京が9~10名、中部が4名、福岡が6名という体制。共通して年代は20代後半~30代半ばが中心で、40代前半の者もちらほらと、比較的営業は若い社員が多いです。

\部署や役職を超えた、風通しの良い職場/
社員同士の交流を深める機会も大切にしています。例えば、各地方の拠点ごとにレクリエーション活動を企画・実施。過去にはプロスポーツの試合を社員全員で観戦したことも。部署や役職の垣根を越えた交流が、普段の仕事での円滑なコミュニケーションにもつながっています。

会社概要東洋電気通信工業株式会社

会社名 東洋電気通信工業株式会社
設立 1972年
代表者 代表取締役 西川 順
資本金 5000万円
従業員数 34名(2026年3月時点)
売上高 12億9200万円(2025年7月期実績)
12億1600万円(2024年7月期実績)
11億7100万円(2023年7月期実績)
10億2000万円(2022年7月期実績)
事業内容 ■テレビ共同受信システム(テレビ電波障害対策)
■電気設備工事
■EV・PHV充電システム
■セキュリティシステム

※建設業許可番号/国土交通大臣許可 (般-4) 第26628号
※建設業の種類/電気工事業・電気通信工事業
事業所 【本社】
〒530-0054
大阪府大阪市北区南森町2丁目1番29号 

【東京支店】
〒105-0012
東京都港区芝大門2丁目3番11号 芝清水ビル5F 

【中部支店】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2丁目10番1号 メイフィス伏見ビル5F

【九州支店】
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目6番10号 FKビル5F 

【沖縄出張所】
〒900-0021
沖縄県那覇市泉崎1丁目13番13号 WORVE那覇泉崎3F
企業ホームページ https://www.toyodenki-t.co.jp
採用ホームページ 東洋電気通信工業株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/toyodenki-t/
個人名の表記について
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